20 JUNI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het **** **** voor de houthandel, betreffende de aanwerving van sommige uitzendkrachten (1)

**** ****, **** der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het **** **** voor de houthandel;

Op de voordracht van **** Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het **** **** voor de houthandel, betreffende de aanwerving van sommige uitzendkrachten.

Art. 2.. **** Minister van Tewerkstelling en **** is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te ****, 20 juni 1997.

**** **** **** : **** Minister van Tewerkstelling en ****, Mevr. ****. SMET Bijlage **** **** voor de houthandel Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 Aanwerving van sommige uitzendkrachten (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 1995 onder het nummer 40031/****/125.03) HOOFDSTUK ****. - Toepassingsgebied

Artikel 1.**** collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het **** **** voor de houthandel.

Onder "werklieden", wordt verstaan de werklieden en werksters. HOOFDSTUK ****. - Juridisch kader

Art. 2.**** collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 betreffende het sectoraal **** gesloten in hetzelfde paritair ****.

Deze overeenkomst heeft directe uitwerking. HOOFDSTUK ****. - Verplichte aanwerving van sommige uitzendkrachten

Art. 3.Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de werklieden uitzendkrachten die bij een onder artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werkgever om een vaste werkman van deze werkgever te vervangen.

Art. 4.Indien een arbeider uitzendkracht bij een onder artikel 1 bedoelde werkgever sinds zes maanden **** is, moet deze hem aanwerven onder arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

**** in het vorig lid bedoelde termijn wordt van datum tot datum berekend.

Wanneer de onderbreking van de tewerkstelling bij de werkgever gebruiker vier weken niet overschrijdt, wordt de termijn van zes maanden berekend vanaf het begin van de tewerkstelling. HOOFDSTUK ****. - Slotbepalingen

Art. 5.**** collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1995 en is voor onbepaalde duur gesloten.

Ze kan opgezegd worden door iedere partij mits betekening, per aangetekende brief, aan de Voorzitter van het **** **** voor de houthandel van een opzegging van drie maanden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 **** 1997.

**** Minister van Tewerkstelling en ****, Mevr. ****. SMET Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld