18 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 oktober 2026.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2026 Sociale voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2026 onder het nummer 198645/CO/222)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden (zonder onderscheid van gender) die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking ressorteren.

HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen

Art. 2.De sociale voordelen zijn de volgende : 1. een syndicale premie;2. een anciënniteitspremie. HOOFDSTUK III. - Syndicale premie

Art. 3.Rechthebbenden zijn de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking vallen en aangesloten zijn bij een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie.

Art. 4.Het totaal jaarlijks bedrag van de syndicale premie wordt toegekend aan de rechthebbenden die op 31 december van de referteperiode gaande van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar tezelfdertijd, en dit gedurende ten minste 12 maanden : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties;b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor bediende verbonden zijn met een in artikel 1 bedoelde onderneming.

Art. 5.Aan de rechthebbenden die in de referteperiode gedurende minder dan 12 maanden voldoen aan de in artikel 4, a) en b) vermelde voorwaarden, wordt de syndicale premie verleend op basis van 1/12de van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een maand tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden.

Art. 6.In geval van overlijden van de rechthebbende tijdens de referteperiode geniet de persoon die de begrafeniskosten heeft gedragen, de syndicale premie onder dezelfde voorwaarden.

De betaling wordt gedaan mits indienen van een volledig dossier bij hun vakbond waaruit de rechten van de rechthebbende of zijn erfgenamen blijken.

Art. 7.Voor de actieve bedienden bedraagt het bedrag van de totale syndicale premie 145 EUR vanaf het refertejaar 2023.

Voor de actieve bedienden is 1/12de van de totale premie gelijk aan 12,08 EUR vanaf het refertejaar 2023. Dit bedrag zal vermenigvuldigd worden met het conform artikel 5 in aanmerking te nemen aantal maanden voor de berekening van de premie van diegenen die niet in aanmerking komen voor de volledige syndicale premie.

Art. 8.Elk jaar, uiterlijk op 21 mei volgend op de referteperiode, stelt het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonbewerking" de in artikel 1 bedoelde bedienden in het bezit van de nodige attesten van tewerkstelling.

Deze attesten worden vooraf ingevuld op naam van alle bedienden die tijdens de referteperiode in het personeelsregister zijn ingeschreven.

De bedienden bezorgen vervolgens de syndicale attesten aan hun vakbond, die uiteindelijk instaan voor de betaling.

HOOFDSTUK IV. - Anciënniteitspremie

Art. 9.De bedienden, die tewerkgesteld zijn in een in artikel 1 bedoelde onderneming of de ermee gelijkgestelden, hebben recht op een anciënniteitspremie in het jaar waarin zij de leeftijd van 60 jaar bereiken (ongeacht de maand of de dag), zonder dat zij op 31 december van dat jaar nog in dienst (of daarmee gelijkgesteld) moeten zijn bij de onderneming, op voorwaarde ze geen recht op een groepsverzekering hebben.

Voor de berekening van de anciënniteit wordt maximum één jaar ononderbroken interimarbeid gelijkgesteld. De vroegere periode van tewerkstelling die een werknemer als uitzendkracht heeft verricht bij de werkgever in de hoedanigheid van gebruiker komt in aanmerking voor de berekening van de anciënniteit met een maximum van één jaar, voor zover de aanwerving volgt op de periode van uitzendarbeid uitgeoefend bij de werkgever. Elke periode van inactiviteit van zeven dagen of minder geldt als een periode van tewerkstelling als uitzendkracht.

De periode gedekt door de opzeggingsvergoeding wordt behandeld als de opzegperiode voor het recht op de anciënniteitspremie.

Art. 10.Vanaf 1 januari 2026 bedraagt deze premie : - 28 EUR per begonnen jaar anciënniteit in de sector; - een begonnen jaar wordt als een volledig jaar aangezien; - deze anciënniteitspremie bedraagt maximum 650 EUR.

Art. 11.In geval van overlijden wordt de in artikel 9 bedoelde anciënniteitspremie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten heeft gedragen.

Art. 12.De anciënniteitspremie wordt uitbetaald mits indienen van een volledig dossier waaruit de rechten van de rechthebbende of zijn erfgenamen blijken. Dit kan gebeuren via het document in bijlage.

Vakbondsleden bezorgen dit ingevuld formulier aan hun vakbond, niet-vakbondsleden bezorgen dit ingevuld document rechtstreeks aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking" (adres vermeld op het document in bijlage). De respectievelijke vakbonden staan in voor de betaling van de anciënniteitspremie.

De dossiers moeten worden gevalideerd door een vertegenwoordiger van ten minste twee werknemersorganisaties die zetelen in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking.

HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een periode van twee jaar en treedt in werking op 1 januari 2026 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2027.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2025 betreffende de sociale voordelen (197214/CO/222), die op die wijze ophoudt effect te sorteren op 1 januari 2026.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober 2026.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen Attest tot het bekomen van een anciënniteitspremie voor de bedienden binnen het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking

Bedienden die tijdens het jaar waarin ze de leeftijd van 60 jaar bereiken, tewerkgesteld zijn in een onderneming die ressorteert onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking en die geen recht hebben op een groepsverzekering, hebben recht op een anciënniteitspremie ten laste van het sociaal fonds.

Deze premie wordt als volgt berekend : - 28 EUR per begonnen jaar anciënniteit in de onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking; - Een begonnen jaar wordt als een volledig jaar aanzien; - De anciënniteitspremie kan maximum 650 EUR bedragen.

In geval van overlijden van de bediende, wordt de bedoelde anciënniteitspremie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten heeft gedragen.

Indien de bediende ook als arbeider heeft gewerkt in de sector en als bediende een groepsverzekering heeft die lager is dan 650 EUR, dan zal de bediende via de anciënniteitspremie bijgepast worden tot 650 EUR. De periode gedekt door de opzeggingsvergoeding wordt behandeld als de opzegperiode voor het recht op de anciënniteitspremie.

Rubriek 1 - in te vullen door de bediende

Naam en voornaam van de werknemer :

Domicilie :

Geboortedatum    Rijksregisternummer   Bankrekeningnummer     Handtekening van de werknemer of rechthebbende :

Rubriek II - in te vullen door de werkgever (waar de bediende tewerkgesteld is tijdens het jaar waarin de leeftijd van 60 jaar wordt bereikt)

Naam van de werkgever :

Gevestigd te :

Paritair Comité :

Ondernemingsnummer :

Vertegenwoordigd door (naam en functie) :

Begindatum tewerkstelling van de bediende waarvoor de premie wordt aangevraagd :    De werkgever verklaart dat de bediende geen groepsverzekering heeft.

Handtekening van werkgever :

(Ik bevestig op eer dat deze aangifte echt en volledig is)

Rubriek III - in te vullen en te betalen door de syndicale organisatie of het sociaal fonds

Aantal begonnen jaren anciënniteit bij alle werkgevers in de sector (bij meerdere werkgevers, uitgezonderd laatste werkgever, tewerkstelling attesteren via loonbrief of C4 of afschrift mycareer) : Bedrag anciënniteitspremie :

Adres "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking" : Marsveldplein 2, 1050 Brussel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober 2026.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL