17 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot vaststelling van de uurlonen van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de brouwerijen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot vaststelling van de uurlonen van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de brouwerijen.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te 17 juni 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 Vaststelling van de uurlonen van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de brouwerijen (Overeenkomst geregistreerd op 29 september 1997 onder het nummer 45484/CO/118.07.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de brouwerijen. HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.De minimumuurlonen van de werklieden en werksters van ten minste 21 jaar zijn als volgt vastgesteld: a) ondernemingen die 20 en meer werknemers tewerkstellen (werklieden en werksters plus bedienden) : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld De bovenvermelde categoriën ongeschoolden, geoefenden en geschoolden, stemmen overeen met die welke zijn opgenomen in de beslissing van 9 oktober 1963 van het Nationaal Paritair Comité voor de voedingsnijverheid tot vaststelling van de beroepenindeling van de werklieden van de brouwerijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 januari 1964, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1967, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 maart 1968, verlengd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 1970 van hetzelfde Nationaal Paritair Comité, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 oktober 1970.b) ondernemingen die minder dan 20 werknemers tewerkstellen (werklieden en werksters plus bedienden) : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld De minimumuurlonen worden verhoogd met 3 F per uur op 1 mei 1998 en met 2 F per uur op 1 oktober 1998, ongeacht het arbeidsduurstelsel.

Art. 3.De in de ondernemingen werkelijk betaalde lonen voor alle werklieden en werksters van ten minste 21 jaar worden verhoogd met 2 F per uur op 1 mei 1997, met 3 F per uur op 1 mei 1998 en met 2 F per uur op 1 oktober 1998.

De volledige of gedeeltelijk op stuk of op percentage betaalde lonen worden derwijze aangepast dat ze dezelfde verhogingen geven.

Afwijking is mogelijk op de loonsverhogingen van de werkelijk betaalde lonen met 3 F op 1 mei 1998 en met 2 F op 1 oktober 1998 door toekenning van andere voordelen vanaf 1998 mits akkoord met de syndicale delegatie of collectieve arbeidsovereenkomst en mededeling ter goedkeuring vóór 1 januari 1998 aan het paritair comité. In dat geval dient de nominale loonkostenverhoging als gevolg van de toekenning van deze voordelen in elk geval beperkt te worden tot een maximum van 1,45 pct. ten opzichte van december 1997.

Art. 4.Voor nieuw aangeworven personeelsleden geldt : - een instaploon van 90 pct. van het minimumloon of vanhet in de onderneming werkelijk betaalde loon gedurende een periode van veertien dagen; - een overgangsloon van 95 pct. gedurende de daaropvolgende periode van drie maanden.

Art. 5.De ondernemingen die twintig en meer werknemers tewerkstellen en hogere lonen betalen dan de bij artikel 2, littera a), vastgestelde minimumuurlonen zijn niet verplicht op de werkelijk uitbetaalde lonen de verschillen toe te passen tussen de minimumlonen der verschillende categoriëen; deze verschillen mogen nochtans niet minder bedragen dan 4,15 F. HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfervan de consumptieprijzen

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde minimumuurlonen, alsook de werkelijk betaalde lonen in de ondernemingen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 18 september 1991 (Belgisch Staatsblad van 31 oktober 1991).

Zij stemmen overeen met de stabilisatieschijf 119.16 inbegrepen - 123.97 niet inbegrepen, zoals deze voortvloeit uit de toepassing van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 25 maart 1993, gesloten in het Paritair Comité van de voedingsnijverheid, tot vaststelling van de minimumuurlonen van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de mouterijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 december 1993 (Belgisch Staatsblad van 27 januari 1994).

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 mei 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.

Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk belsuit van 17 juni 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET