17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de lonen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de lonen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2019 Lonen (Overeenkomst geregistreerd op 24 mei 2019 onder het nummer 151754/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen van de handel in voedingswaren, met uitsluiting van de handel in bier en drinkwaters en van de technische functies in de slagerij, spekslagerij en penserij. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Loonschalen I

Art. 2.§ 1. In ondernemingen waar de ecocheques, toe te kennen op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de ecocheques, werden omgezet in een ander voordeel en in ondernemingen waar de ecocheques, op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011 betreffende de omzetting van de ecocheques, werden omgezet in een ander voordeel of in een verhoging van de maaltijdcheque met 1,08 EUR, blijven de gemaakte afspraken onverkort gelden. § 2. Voor een arbeidstijdregeling van 38 uur per week zijn deze ondernemingen gehouden de lagere loonschalen te betalen : loonschalen I (ecocheques omgezet in een ander voordeel) zoals bepaald in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden er zich toe om deze afspraken niet opnieuw in vraag te stellen. HOOFDSTUK III. - Loonschalen II

Art. 3.Voor een arbeidstijdregeling van 38 uur per week zijn de volgende ondernemingen gehouden vanaf 1 januari 2016 de verhoogde loonschalen te betalen : loonschalen II (loonschalen I + 0,0875 EUR/uur) zoals bepaald in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst : - De ondernemingen waar de ecocheques, toe te kennen op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de ecocheques, niet werden omgezet in een ander voordeel en in ondernemingen waar de ecocheques, op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011 betreffende de omzetting van de ecocheques, niet werden omgezet in een ander voordeel of in een verhoging van de maaltijdcheque met 1,08 EUR; - De ondernemingen opgericht vanaf 1 januari 2016; - De reeds vóór 1 januari 2016 bestaande ondernemingen die pas vanaf 1 januari 2016 voor het eerst arbeiders in dienst genomen hebben. HOOFDSTUK IV. - Beroepsclassificatie

Art. 4.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde minimumuurlonen stemmen overeen met de categorieën bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2005 betreffende de beroepsclassificatie. HOOFDSTUK V. - Jongerenbarema's

Art. 5.§ 1. De arbeiders - uitgezonderd de studenten, leerlingen en stagiaires - die minder dan 21 jaar oud zijn, hebben, afhankelijk van hun leeftijd, recht op een bepaald percentage van de minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar zoals vastgesteld in de loonschalen I : - 20 jaar : 100 pct.; - 19 jaar : 100 pct.; - 18 jaar : 100 pct.; - 17 jaar : 77,5 pct.; - 16 jaar : 70 pct.; - 15 jaar : 70 pct. § 2. In geval de loonschalen II van toepassing zijn, worden de toepasselijke bedragen van loonschalen I vermeerderd met 0,0875 EUR per uur.

Art. 6.§ 1. De studenten, leerlingen en stagiaires die minder dan 21 jaar oud zijn, hebben, afhankelijk van hun leeftijd, recht op een bepaald percentage van de minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar zoals vastgesteld in de loonschalen I : - 20 jaar : 97,5 pct.; - 19 jaar : 92,5 pct.; - 18 jaar : 85 pct.; - 17 jaar : 77,5 pct.; - 16 jaar : 70 pct.; - 15 jaar : 70 pct. § 2. In geval de loonschalen II van toepassing zijn, worden de toepasselijke bedragen van loonschalen I vermeerderd met 0,0875 EUR per uur. HOOFDSTUK VI. - Koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex

Art. 7.De minimumuurlonen vastgelegd in artikel 2, § 2 worden gekoppeld aan het indexcijfer van de gezondheidsindex overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2009 betreffende de indexering van de lonen.

In bijlage zijn de minimumbarema's opgenomen die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2019 (indexering met 2,16 pct.). HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2018, geregistreerd onder het nummer 146009/CO/119, betreffende de lonen.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2019. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de lonen Loonschalen I (ecocheques omgezet in een ander voordeel)* * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2019

Loonschaal A : Ondernemingen met minder dan 10 werknemers/ Barème A : Entreprises occupant moins de 10 travailleurs

Leeftijd/Age

Categorie I/ Catégorie I

Categorie II/ Catégorie II

Categorie III/ Catégorie III

Categorie IV/ Catégorie IV

Categorie V/ Catégorie V

Arbeiders/Ouvriers

15 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,69

8,76

9,02

9,31

9,68

16 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,69

8,76

9,02

9,31

9,68

17 jaar/ans

77,5 pct./p.c.

9,62

9,70

9,99

10,31

10,72

18 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,41

12,51

12,89

13,30

13,83

19 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,41

12,51

12,89

13,30

13,83

20 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,41

12,51

12,89

13,30

13,83

Studenten, leerlingen en stagiaires/Etudiants, apprentis et stagiaires

15-16 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,69

8,76

9,02

9,31

9,68

17 jaar/ans

77,5 pct./p.c.

9,62

9,70

9,99

10,31

10,72

18 jaar/ans

85,0 pct./p.c.

10,55

10,63

10,96

11,31

11,76

19 jaar/ans

92,5 pct./p.c.

11,48

11,57

11,92

12,30

12,79

20 jaar/ans

97,5 pct./p.c.

12,10

12,20

12,57

12,97

13,48

21 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,41

12,51

12,89

13,30

13,83

Na 4 jaar/ Après 4 ans

101,0 pct./p.c.

12,53

12,64

13,02

13,43

13,97

Na 8 jaar/ Après 8 ans

102,0 pct./p.c.

12,66

12,76

13,15

13,57

14,11

Na 12 jaar/ Après 12 ans

103,0 pct./p.c.

12,78

12,89

13,28

13,70

14,24

Loonschaal B : Ondernemingen met 10 tot 49 werknemers/ Barème B : Entreprises occupant de 10 à 49 travailleurs

Leeftijd/Age

Categorie I/ Catégorie I

Categorie II/ Catégorie II

Categorie III/ Catégorie III

Categorie IV/ Catégorie IV

Categorie V/ Catégorie V

Arbeiders/Ouvriers

15 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,70

8,79

9,08

9,39

9,71

16 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,70

8,79

9,08

9,39

9,71

17 jaar/ans

77,5 pct./p.c.

9,63

9,73

10,05

10,39

10,75

18 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,43

12,56

12,97

13,41

13,87

19 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,43

12,56

12,97

13,41

13,87

20 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,43

12,56

12,97

13,41

13,87

Studenten, leerlingen en stagiaires/Etudiants, apprentis et stagiaires

15-16 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,70

8,79

9,08

9,39

9,71

17 jaar/ans

77,5 pct./p.c.

9,63

9,73

10,05

10,39

10,75

18 jaar/ans

85,0 pct./p.c.

10,57

10,68

11,02

11,40

11,79

19 jaar/ans

92,5 pct./p.c.

11,50

11,62

12,00

12,40

12,83

20 jaar/ans

97,5 pct./p.c.

12,12

12,25

12,65

13,07

13,52

21 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,43

12,56

12,97

13,41

13,87

Na 4 jaar/ Après 4 ans

101,0 pct./p.c.

12,55

12,69

13,10

13,54

14,01

Na 8 jaar/ Après 8 ans

102,0 pct./p.c.

12,68

12,81

13,23

13,68

14,15

Na 12 jaar/ Après 12 ans

103,0 pct./p.c.

12,80

12,94

13,36

13,81

14,29

Loonschaal C : Ondernemingen met 50 werknemers of meer/ Barème C : Entreprises occupant 50 travailleurs ou plus

Leeftijd/Age

Categorie I/ Catégorie I

Categorie II/ Catégorie II

Categorie III/ Catégorie III

Categorie IV/ Catégorie IV

Categorie V/ Catégorie V

Arbeiders/Ouvriers

15 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,97

9,04

9,32

9,63

9,98

16 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,97

9,04

9,32

9,63

9,98

17 jaar/ans

77,5 pct./p.c.

9,94

10,01

10,32

10,66

11,05

18 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,82

12,92

13,31

13,76

14,26

19 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,82

12,92

13,31

13,76

14,26

20 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,82

12,92

13,31

13,76

14,26

Studenten, leerlingen en stagiaires/Etudiants, apprentis et stagiaires

15-16 jaar/ans

70,0 pct./p.c.

8,97

9,04

9,32

9,63

9,98

17 jaar/ans

77,5 pct./p.c.

9,94

10,01

10,32

10,66

11,05

18 jaar/ans

85,0 pct./p.c.

10,90

10,98

11,31

11,70

12,12

19 jaar/ans

92,5 pct./p.c.

11,86

11,95

12,31

12,73

13,19

20 jaar/ans

97,5 pct./p.c.

12,50

12,60

12,98

13,42

13,90

21 jaar/ans

100,0 pct./p.c.

12,82

12,92

13,31

13,76

14,26

Na 4 jaar/ Après 4 ans

101,0 pct./p.c.

12,95

13,05

13,44

13,90

14,40

Na 8 jaar/ Après 8 ans

102,0 pct./p.c.

13,08

13,18

13,58

14,04

14,55

Na 12 jaar/ Après 12 ans

103,0 pct./p.c.

13,20

13,31

13,71

14,17

14,69

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de lonen Loonschalen II (+ 0,0875 EUR/uur)* * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2019

Loonschaal A : Ondernemingen met minder dan 10 werknemers/ Barème A : Entreprises occupant moins de 10 travailleurs

Leeftijd/Age

Categorie I/ Catégorie I

Categorie II/ Catégorie II

Categorie III/ Catégorie III

Categorie IV/ Catégorie IV

Categorie V/ Catégorie V

Arbeiders/Ouvriers

15 jaar/ans

8,78

8,85

9,11

9,40

9,77

16 jaar/ans

8,78

8,85

9,11

9,40

9,77

17 jaar/ans

9,71

9,79

10,08

10,40

10,81

18 jaar/ans

12,50

12,60

12,98

13,39

13,92

19 jaar/ans

12,50

12,60

12,98

13,39

13,92

20 jaar/ans

12,50

12,60

12,98

13,39

13,92

Studenten, leerlingen en stagiaires/Etudiants, apprentis et stagiaires

15-16 jaar/ans

8,78

8,85

9,11

9,40

9,77

17 jaar/ans

9,71

9,79

10,08

10,40

10,81

18 jaar/ans

10,64

10,72

11,05

11,40

11,85

19 jaar/ans

11,57

11,66

12,01

12,39

12,88

20 jaar/ans

12,19

12,29

12,66

13,06

13,57

21 jaar/ans

12,50

12,60

12,98

13,39

13,92

Na 4 jaar/ Après 4 ans

12,62

12,73

13,11

13,52

14,06

Na 8 jaar/ Après 8 ans

12,75

12,85

13,24

13,66

14,20

Na 12 jaar/ Après 12 ans

12,87

12,98

13,37

13,79

14,33

Loonschaal B : Ondernemingen met 10 tot 49 werknemers/ Barème B : Entreprises occupant de 10 à 49 travailleurs

Leeftijd/Age

Categorie I/ Catégorie I

Categorie II/ Catégorie II

Categorie III/ Catégorie III

Categorie IV/ Catégorie IV

Categorie V/ Catégorie V

Arbeiders/Ouvriers

15 jaar/ans

8,79

8,88

9,17

9,48

9,80

16 jaar/ans

8,79

8,88

9,17

9,48

9,80

17 jaar/ans

9,72

9,82

10,14

10,48

10,84

18 jaar/ans

12,52

12,65

13,06

13,50

13,96

19 jaar/ans

12,52

12,65

13,06

13,50

13,96

20 jaar/ans

12,52

12,65

13,06

13,50

13,96

Studenten, leerlingen en stagiaires/Etudiants, apprentis et stagiaires

15-16 jaar/ans

8,79

8,88

9,17

9,48

9,80

17 jaar/ans

9,72

9,82

10,14

10,48

10,84

18 jaar/ans

10,66

10,77

11,11

11,49

11,88

19 jaar/ans

11,59

11,71

12,09

12,49

12,92

20 jaar/ans

12,21

12,34

12,74

13,16

13,61

21 jaar/ans

12,52

12,65

13,06

13,50

13,96

Na 4 jaar/ Après 4 ans

12,64

12,78

13,19

13,63

14,10

Na 8 jaar/ Après 8 ans

12,77

12,90

13,32

13,77

14,24

Na 12 jaar/ Après 12 ans

12,89

13,03

13,45

13,90

14,38

Loonschaal C : Ondernemingen met 50 werknemers of meer/ Barème C : Entreprises occupant 50 travailleurs ou plus

Leeftijd/Age

Categorie I/ Catégorie I

Categorie II/ Catégorie II

Categorie III/ Catégorie III

Categorie IV/ Catégorie IV

Categorie V/ Catégorie V

Arbeiders/Ouvriers

15 jaar/ans

9,06

9,13

9,41

9,72

10,07

16 jaar/ans

9,06

9,13

9,41

9,72

10,07

17 jaar/ans

10,03

10,10

10,41

10,75

11,14

18 jaar/ans

12,91

13,01

13,40

13,85

14,35

19 jaar/ans

12,91

13,01

13,40

13,85

14,35

20 jaar/ans

12,91

13,01

13,40

13,85

14,35

Studenten, leerlingen en stagiaires/Etudiants, apprentis et stagiaires

15-16 jaar/ans

9,06

9,13

9,41

9,72

10,07

17 jaar/ans

10,03

10,10

10,41

10,75

11,14

18 jaar/ans

10,99

11,07

11,40

11,79

12,21

19 jaar/ans

11,95

12,04

12,40

12,82

13,28

20 jaar/ans

12,59

12,69

13,07

13,51

13,99

21 jaar/ans

12,91

13,01

13,40

13,85

14,35

Na 4 jaar/ Après 4 ans

13,04

13,14

13,53

13,99

14,49

Na 8 jaar/ Après 8 ans

13,17

13,27

13,67

14,13

14,64

Na 12 jaar/ Après 12 ans

13,29

13,40

13,80

14,26

14,78

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE