gepubliceerd op 26 juni 2023
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden
16 AVRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 april 2023.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021 Classificatie- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2022 onder het nummer 175244/CO/225.01) In onderwijs-collectieve arbeidsovereenkomst XII van 10 september 2021 kent de Vlaamse overheid een budget toe aan de vzw "Tewerkstellingsfonds voor het Vrij Onderwijs Vlaanderen" (TWF-VOV) voor : - een verhoging van de laagste lonen opgenomen in categorie 1 als de werknemers zich engageren om een opleiding te volgen die door de sector erkend is; - een modernisering van de functieclassificaties, op voorwaarde dat hierover een akkoord bereikt wordt in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap en het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. Voorliggende collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan deze voorwaarde. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de hogescholen, op de werknemers die tewerkgesteld zijn als opvoeder in internaten, op de werknemers die tewerkgesteld zijn als administratief medewerker. HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur
Art. 2.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor het bediendepersoneel bedraagt 38 uur per week. HOOFDSTUK III. - Beroepenclassificatie
Art. 3.§ 1. De verloning van de werknemers gebeurt op basis van 6 barema's zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. De volgende functies worden onderscheiden : - busbegeleider, toezichter (voor- en naschoolse opvang, middagtoezicht) Zij starten in barema 1. Door het gevolgd hebben of nog zullen volgen van een opleiding die door de sector is erkend, gaan ze over naar barema 2. - Nachtwakers, portiers, hulpkoks Zij starten in barema 2. Na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever zoals gedefinieerd in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst of bij een hogeschool, gaan ze over naar barema 3. De anciënniteit kan met alle mogelijke middelen bewezen worden door de werknemer. - Technische functies : technisch medewerker IT Zij starten in barema 4. Na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever zoals gedefinieerd in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst of bij een hogeschool, gaan ze over naar barema 5. De anciënniteit kan met alle mogelijke middelen bewezen worden door de werknemer. - Kok, conciërge, buschauffeur Zij starten in barema 5. Na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever zoals gedefinieerd in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst of bij een hogeschool, gaan ze over naar barema 6. De anciënniteit kan met alle mogelijke middelen bewezen worden door de werknemer. - Chef-kok, leidinggevende/coördinator Zij starten in barema 6. Na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever zoals gedefinieerd in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst of bij een hogeschool, wordt het barema met 18,5437 EUR (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990, aan spilindex 138,01) verhoogd. § 3. Onder "hulpkok" wordt een werknemer verstaan die in de keuken helpt. Onder een "kok" wordt zowel een alleen werkende kok verstaan als een kok die onder een chef-kok werkt. Onder "chef-kok" wordt een kok verstaan die leiding geeft aan keukenpersoneel. § 4. De verhoging waarvan sprake in § 2, wordt toegepast op de lonen vanaf de maand die volgt op de maand waarin de anciënniteit wordt bereikt en dit ten vroegste vanaf 1 januari 2022. § 5. De werknemers die een hoger loon ontvangen dan het minimumbarema ingesteld door deze collectieve arbeidsovereenkomst, ontvangen na 5 jaar anciënniteit in die functie een verhoging van het reële maandloon met 18,5437 EUR (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990, aan spilindex 138,01).
De toepassing van deze paragraaf mag er nooit toe leiden dat de werknemer minder verdient dan de minimumbarema's. § 6. Als een functie niet opgenomen is in de sectorale classificatie van functies, moet de werkgever in de bestaande sectorale functies een functie zoeken waarvan de intrinsieke waarde overeenstemt met de niet-opgenomen functie. Bestaat een dergelijke functie, dan is het daarmee overeenstemmende barema van toepassing. Bij twijfel kunnen werkgever of werknemer de vraag voorleggen aan het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. § 7. Overgangsbepaling : In toepassing van artikel 13 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen werknemers in een functie die wel in de oude, maar niet meer in de nieuwe functieclassificatie voorkomt, niet worden ingeschaald in een barema dat lager is dan het huidige barema. § 8. Onderwijs-collectieve arbeidsovereenkomst XII voorziet in een terugbetaling van de loonkost verbonden aan de overgang naar de nieuwe functieclassificatie. Werkgevers kunnen de loonkost terugvorderen bij het "Tewerkstellingsfonds", volgens de modaliteiten vastgesteld door het "Tewerkstellingsfonds" en gepubliceerd op de website : https://sf-vov.be/tewerkstellingsfonds/. HOOFDSTUK IV. - Minimum maandlonen
Art. 4.§ 1. De niet geïndexeerde minimum maandlonen, uitgedrukt in euro's, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's 100 pct.
Anciënniteit/ Ancienneté
Barema/ Barème 1
Barema/ Barème 2
Barema/ Barème 3
Barema/ Barème 4
Barema/ Barème 5
Barema/ Barème 6
0
1 075,191
1 090,390
1 126,139
1 237,733
1 264,903
1 301,953
1
1 090,390
1 106,066
1 137,139
1 251,500
1 271,062
1 315,868
2
1 106,066
1 121,759
1 150,872
1 264,903
1 285,141
1 344,388
3
1 121,759
1 126,139
1 165,132
1 264,903
1 298,397
1 358,780
5
1 126,139
1 133,730
1 178,371
1 267,818
1 312,163
1 371,871
7
1 133,730
1 148,122
1 192,450
1 281,584
1 340,979
1 386,098
9
1 148,122
1 161,427
1 202,133
1 295,169
1 354,910
1 399,864
11
1 161,427
1 175,127
1 202,133
1 308,919
1 368,973
1 413,779
13
1 175,127
1 188,729
1 208,637
1 337,587
1 382,706
1 424,317
15
1 188,729
1 202,133
1 222,370
1 351,815
1 396,472
1 426,194
17
1 202,133
1 202,133
1 235,972
1 365,284
1 410,716
1 439,944
19
1 202,133
1 205,064
1 250,034
1 379,166
1 423,823
1 454,007
21
1 205,064
1 218,961
1 263,306
1 393,228
1 424,317
1 467,921
23
1 223,671
1 233,057
1 277,188
1 406,500
1 436,536
1 481,341
25
1 233,057
1 246,164
1 291,283
1 420,892
1 450,450
1 495,437
27
1 233,057
1 246,164
1 304,868
1 424,317
1 463,870
1 524,072
29
1 244,386
1 257,378
1 317,794
1 437,705
1 478,229
1 540,243
31
1 255,847
1 268,691
1 330,836
1 451,207
1 492,703
1 556,561
33
1 267,406
1 280,119
1 344,009
1 464,842
1 507,326
1 573,061
35
1 279,065
1 291,645
1 357,314
1 478,624
1 522,096
1 589,741
37
1 290,838
1 303,254
1 370,751
1 492,522
1 537,015
1 606,587
39
1 302,711
1 314,995
1 384,320
1 506,552
1 552,082
1 623,613
41
1 314,699
1 326,818
1 398,036
1 520,713
1 567,297
1 640,821
43
1 326,785
1 338,773
1 411,868
1 535,006
1 582,644
1 658,226
45
1 338,987
1 350,810
1 425,849
1 549,431
1 598,156
1 675,796
(bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990, aan spilindex 138,01) § 2. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding. HOOFDSTUK V. - Haard- en standplaatstoelage
Art. 5.§ 1. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten.
Hebben recht op een haardtoelage : - Gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgeno(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest, afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - Andere werknemers met één of meer kinderen ten laste.
In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst in bijlage is gevoegd. De andere partner ontvangt de standplaatstoelage.
Hebben recht op een standplaatstoelage : - De werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage.
De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage. § 2. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel :
Bruto jaarloon/ Salaire annuel brut
Haardtoelage/ Allocation de foyer
Standplaatstoelage/ Allocation de résidence
Tot/jusqu'à 15 744,90
719,89
359,93
Vanaf/à partir de 15 744,91 tot/jusqu'à 17 867,08
359,94
179,97
Vanaf/à partir de 17 867,09
Nihil/néant
Nihil/néant
(bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990, aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 EUR te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage.
Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage, dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn.
De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. § 3. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. § 4. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast.
Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. § 5. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie. HOOFDSTUK VI. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
Art. 6.De minimum maandlonen, vastgesteld in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen een van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt.
Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nummer 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,01.
Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. Van een tienduizendste bereiken.
Art. 7.De geïndexeerde maandlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734).
Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK VII. - Eindejaarspremie
Art. 9.§ 1. De werknemers die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen kunnen doen gelden gedurende de referentieperiode, hebben recht op de eindejaarspremie waarvan het bedrag is vastgesteld op 58,14 pct. van het maandloon van december van het jaar waarin de premie wordt toegekend. § 2. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : - de dagen van arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 41 van het koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967); - alsook alle dagen tijdelijke werkloosheid overmacht. § 3. De "referteperiode" is het kalenderjaar waarin de premie wordt uitbetaald.
Art. 10.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt.
Art. 11.§ 1. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een twaalfde van de premie. Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. § 2. Als een werknemer de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata van de tijdens de referentieperiode gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen. § 3. De premie wordt betaald bij uitdiensttreding op basis van het op dat ogenblik geldende loon.
Art. 12.De bedienden die om dringende redenen werden ontslagen of die tijdens de referentieperiode slechts arbeidsprestaties hebben verricht tijdens hun proefperiode hebben geen recht op de eindejaarspremie. HOOFDSTUK VIII. - Bijzondere bepalingen
Art. 13.In geen geval mogen de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst afbreuk doen aan bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn in de inrichtingen waar dit het geval is.
Zij mag evenmin een vermindering van het inkomen van de betrokken werknemers tot gevolg hebben. HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2022. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018 betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden met registratienummer 150271/CO/225.01.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
Art. 15.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023.
De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden Minimum maandlonen van toepassing vanaf 1 oktober 2021
Barema 1/Barème 1
Barema 2/Barème 2
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
0
1 075,191
1 909,3242
106,5316
2 015,86
1 090,39
1 936,3146
106,5316
2 042,85
1
1 090,39
1 936,3146
106,5316
2 042,85
1 106,066
1 964,152
106,5316
2 070,68
2
1 106,066
1 964,152
106,5316
2 070,68
1 121,759
1 992,0196
106,5316
2 098,55
3
1 121,759
1 992,0196
106,5316
2 098,55
1 126,139
1 999,7976
106,5316
2 106,33
5
1 126,139
1 999,7976
106,5316
2 106,33
1 133,73
2 013,2777
106,5316
2 119,81
7
1 133,73
2 013,2777
106,5316
2 119,81
1 148,122
2 038,835
106,5316
2 145,37
9
1 148,122
2 038,835
106,5316
2 145,37
1 161,427
2 062,4621
106,5316
2 168,99
11
1 161,427
2 062,4621
106,5316
2 168,99
1 175,127
2 086,7905
106,5316
2 193,32
13
1 175,127
2 086,7905
106,5316
2 193,32
1 188,729
2 110,945
106,5316
2 217,48
15
1 188,729
2 110,945
106,5316
2 217,48
1 202,133
2 134,7478
106,5316
2 241,28
17
1 202,133
2 134,7478
106,5316
2 241,28
1 202,133
2 134,7478
106,5316
2 241,28
19
1 202,133
2 134,7478
106,5316
2 241,28
1 205,064
2 139,9527
106,5316
2 246,48
21
1 205,064
2 139,9527
106,5316
2 246,48
1 218,961
2 164,6309
106,5316
2 271,16
23
1 223,671
2 172,995
106,5316
2 279,53
1 233,057
2 189,6626
106,5316
2 296,19
25
1 233,057
2 189,6626
106,5316
2 296,19
1 246,164
2 212,938
106,5316
2 319,47
27
1 233,057
2 189,6626
106,5316
2 296,19
1 246,164
2 212,938
106,5316
2 319,47
29
1 244,3860
2 209,7807
106,5316
2 316,31
1 257,3780
2 232,8519
106,5316
2 339,38
31
1 255,8470
2 230,1331
106,5316
2 336,66
1 268,6910
2 252,9415
106,5316
2 359,47
33
1 267,4060
2 250,6596
106,5316
2 357,19
1 280,1190
2 273,2353
106,5316
2 379,77
35
1 279,0650
2 271,3636
106,5316
2 377,90
1 291,6450
2 293,7032
106,5316
2 400,23
37
1 290,8380
2 292,2701
106,5316
2 398,80
1 303,2540
2 314,3185
106,5316
2 420,85
39
1 302,7110
2 313,3542
106,5316
2 419,89
1 314,9950
2 335,1681
101,3471
2 436,52
41
1 314,6990
2 334,6425
101,8727
2 436,52
1 326,8180
2 356,1634
80,3518
2 436,52
43
1 326,7850
2 356,1048
80,4104
2 436,52
1 338,7730
2 377,3931
59,1221
2 436,52
45
1 338,9870
2 377,7731
58,7421
2 436,52
1 350,8100
2 398,7684
53,2658
2 452,03
Barema 3/Barème 3
Barema 4/Barème 4
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
0
1 126,139
1 999,7976
106,5316
2 106,33
1 237,733
2 197,9663
106,5316
2 304,50
1
1 137,139
2 019,3314
106,5316
2 125,86
1 251,5
2 222,4137
106,5316
2 328,95
2
1 150,872
2 043,7185
106,5316
2 150,25
1 264,903
2 246,2147
106,5316
2 352,75
3
1 165,132
2 069,0414
106,5316
2 175,57
1 264,903
2 246,2147
106,5316
2 352,75
5
1 178,371
2 092,5512
106,5316
2 199,08
1 267,818
2 251,3912
106,5316
2 357,92
7
1 192,45
2 117,5527
106,5316
2 224,08
1 281,584
2 275,8369
106,5316
2 382,37
9
1 202,133
2 134,7478
106,5316
2 241,28
1 295,169
2 299,9611
106,5316
2 406,49
11
1 202,133
2 134,7478
106,5316
2 241,28
1 308,919
2 324,3784
106,5316
2 430,91
13
1 208,637
2 146,2976
106,5316
2 252,83
1 337,587
2 375,287
61,2282
2 436,52
15
1 222,37
2 170,6846
106,5316
2 277,22
1 351,815
2 400,5531
53,2658
2 453,82
17
1 235,972
2 194,8391
106,5316
2 301,37
1 365,284
2 424,4713
53,2658
2 477,74
19
1 250,034
2 219,8104
106,5316
2 326,34
1 379,166
2 449,123
53,2658
2 502,39
21
1 263,306
2 243,3788
106,5316
2 349,91
1 393,228
2 474,0943
53,2658
2 527,36
23
1 277,188
2 268,0305
106,5316
2 374,56
1 406,5
2 497,6627
53,2658
2 550,93
25
1 291,283
2 293,0604
106,5316
2 399,59
1 420,892
2 523,22
53,2658
2 576,49
27
1 304,868
2 317,1846
106,5316
2 423,72
1 424,317
2 529,3021
53,2658
2 582,57
29
1 317,7940
2 340,1386
96,3766
2 436,52
1 437,7050
2 553,0765
53,2658
2 606,34
31
1 330,8360
2 363,2986
73,2166
2 436,52
1 451,2070
2 577,0534
53,2658
2 630,32
33
1 344,0090
2 386,6912
53,2658
2 439,96
1 464,8420
2 601,2664
53,2658
2 654,53
35
1 357,3140
2 410,3182
53,2658
2 463,58
1 478,6240
2 625,7405
53,2658
2 679,01
37
1 370,7510
2 434,1796
53,2658
2 487,45
1 492,5220
2 650,4206
46,8755
2 697,30
39
1 384,3200
2 458,2755
53,2658
2 511,54
1 506,5520
2 675,335
21,9611
2 697,30
41
1 398,0360
2 482,6323
53,2658
2 535,90
1 520,7130
2 700,4821
0
2 700,48
43
1 411,8680
2 507,1952
53,2658
2 560,46
1 535,0060
2 725,8637
0
2 725,86
45
1 425,8490
2 532,0227
53,2658
2 585,29
1 549,4310
2 751,4796
0
2 751,48
Barema 5/Barème 5
Barema 6/Barème 6
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
0
1 264,903
2 246,2147
106,5316
2 352,75
1 301,953
2 312,0081
106,5316
2 418,54
1
1 271,062
2 257,1519
106,5316
2 363,68
1 315,868
2 336,7184
99,7968
2 436,52
2
1 285,141
2 282,1534
106,5316
2 388,69
1 344,388
2 387,3642
53,2658
2 440,63
3
1 298,397
2 305,6934
106,5316
2 412,23
1 358,78
2 412,9215
53,2658
2 466,19
5
1 312,163
2 330,1391
106,3761
2 436,52
1 371,871
2 436,1685
53,2658
2 489,43
7
1 340,979
2 381,3105
55,2047
2 436,52
1 386,098
2 461,4328
53,2658
2 514,70
9
1 354,91
2 406,0492
53,2658
2 459,32
1 399,864
2 485,8785
53,2658
2 539,14
11
1 368,973
2 431,0223
53,2658
2 484,29
1 413,779
2 510,5887
53,2658
2 563,85
13
1 382,706
2 455,4093
53,2658
2 508,68
1 424,317
2 529,3021
53,2658
2 582,57
15
1 396,472
2 479,855
53,2658
2 533,12
1 426,194
2 532,6353
53,2658
2 585,90
17
1 410,716
2 505,1495
53,2658
2 558,42
1 439,944
2 557,0526
53,2658
2 610,32
19
1 423,823
2 528,4249
53,2658
2 581,69
1 454,007
2 582,0256
53,2658
2 635,29
21
1 424,317
2 529,3021
53,2658
2 582,57
1 467,921
2 606,7341
53,2658
2 660,00
23
1 436,536
2 551,0006
53,2658
2 604,27
1 481,341
2 630,5653
53,2658
2 683,83
25
1 450,45
2 575,7091
53,2658
2 628,97
1 495,437
2 655,597
41,6991
2 697,30
27
1 463,87
2 599,5403
53,2658
2 652,81
1 524,072
2 706,4471
0
2 706,45
29
1 478,2290
2 625,0391
53,2658
2 678,30
1 540,2430
2 735,1635
0
2 735,16
31
1 492,7030
2 650,742
46,5541
2 697,30
1 556,5610
2 764,141
0
2 764,14
33
1 507,3260
2 676,7095
20,5866
2 697,30
1 573,0610
2 793,4417
0
2 793,44
35
1 522,0960
2 702,9381
0
2 702,94
1 589,7410
2 823,0621
0
2 823,06
37
1 537,0150
2 729,4312
0
2 729,43
1 606,5870
2 852,9772
0
2 852,98
39
1 552,0820
2 756,1872
0
2 756,19
1 623,6130
2 883,212
0
2 883,21
41
1 567,2970
2 783,206
0
2 783,21
1 640,8210
2 913,7699
0
2 913,77
43
1 582,6440
2 810,4592
0
2 810,46
1 658,2260
2 944,6777
0
2 944,68
45
1 598,1560
2 838,0054
0
2 838,01
1 675,7960
2 975,8785
0
2 975,88
Barema 1/Barème 1
Barema 2/Barème 2
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
0
1 075,191
1 909,324
53,2664
1 962,59
1 090,39
1 936,315
53,2664
1 989,58
1
1 090,39
1 936,315
53,2664
1 989,58
11 06,066
1 964,152
53,2664
2 017,42
2
1 106,066
1 964,152
53,2664
2 017,42
1 121,759
1 992,02
53,2664
2 045,29
3
1 121,759
1 992,02
53,2664
2 045,29
1 126,139
1 999,798
53,2664
2 053,06
5
1 126,139
1 999,798
53,2664
2 053,06
1 133,73
2 013,278
53,2664
2 066,54
7
1 133,73
2 013,278
53,2664
2 066,54
1 148,122
2 038,835
53,2664
2 092,10
9
1 148,122
2 038,835
53,2664
2 092,10
1 161,427
2 062,462
53,2664
2 115,73
11
1 161,427
2 062,462
53,2664
2 115,73
1 175,127
2 086,791
53,2664
2 140,06
13
1 175,127
2 086,791
53,2664
2 140,06
1 188,729
2 110,945
53,2664
2 164,21
15
1 188,729
2 110,945
53,2664
2 164,21
1 202,133
2 134,748
53,2664
2 188,01
17
1 202,133
2 134,748
53,2664
2 188,01
1 202,133
2 134,748
53,2664
2 188,01
19
1 202,133
2 134,748
53,2664
2 188,01
1 205,064
2 139,953
53,2664
2 193,22
21
1 205,064
2 139,953
53,2664
2 193,22
1 218,961
2 164,631
53,2664
2 217,90
23
1 223,671
2 172,995
53,2664
2 226,26
1 233,057
2 189,663
53,2664
2 242,93
25
1 233,057
2 189,663
53,2664
2 242,93
1 246,164
2 212,938
53,2664
2 266,20
27
1 233,057
2 189,663
53,2664
2 242,93
1 246,164
2 212,938
53,2664
2 266,20
29
1 244,3860
2 209,781
53,2664
2 263,05
1 257,3780
2 232,852
53,2664
2 286,12
31
1 255,8470
2 230,133
53,2664
2 283,40
1 268,6910
2 252,942
53,2664
2 306,21
33
1 267,4060
2 250,66
53,2664
2 303,93
1 280,1190
2 273,235
53,2664
2 326,50
35
1 279,0650
2 271,364
53,2664
2 324,63
1 291,6450
2 293,703
53,2664
2 346,97
37
1 290,8380
2 292,27
53,2664
2 345,54
1 303,2540
2 314,319
53,2664
2 367,58
39
1 302,7110
2 313,354
53,2664
2 366,62
1 314,9950
2 335,168
48,0819
2 383,25
41
1 314,6990
2 334,643
48,6075
2 383,25
1 326,8180
2 356,163
27,0866
2 383,25
43
1 326,7850
2 356,105
27,1452
2 383,25
1 338,7730
2 377,393
26,6332
2 404,03
45
1 338,9870
2 377,773
26,6332
2 404,41
1 350,8100
2 398,768
26,6332
2 425,40
Barema 3/Barème 3
Barema 4/Barème 4
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
0
1 126,139
1 999,798
53,2664
2 053,06
1 237,733
2 197,966
53,2664
2 251,23
1
1 137,139
2 019,331
53,2664
2 072,60
1 251,5
2 222,414
53,2664
2 275,68
2
1 150,872
2 043,719
53,2664
2 096,98
1 264,903
2 246,215
53,2664
2 299,48
3
1 165,132
2 069,041
53,2664
2 122,31
1 264,903
2 246,215
53,2664
2 299,48
5
1 178,371
2 092,551
53,2664
2 145,82
1 267,818
2 251,391
53,2664
2 304,66
7
1 192,45
2 117,553
53,2664
2 170,82
1 281,584
2 275,837
53,2664
2 329,10
9
1 202,133
2 134,748
53,2664
2 188,01
1 295,169
2 299,961
53,2664
2 353,23
11
1 202,133
2 134,748
53,2664
2 188,01
1 308,919
2 324,378
53,2664
2 377,64
13
1 208,637
2 146,298
53,2664
2 199,56
1 337,587
2 375,287
26,6332
2 401,92
15
1 222,37
2 170,685
53,2664
2 223,95
1 351,815
2 400,553
26,6332
2 427,19
17
1 235,972
2 194,839
53,2664
2 248,11
1 365,284
2 424,471
26,6332
2 451,10
19
1 250,034
2 219,81
53,2664
2 273,08
1 379,166
2 449,123
26,6332
2 475,76
21
1 263,306
2 243,379
53,2664
2 296,65
1 393,228
2 474,094
26,6332
2 500,73
23
1 277,188
2 268,031
53,2664
2 321,30
1 406,5
2 497,663
26,6332
2 524,30
25
1 291,283
2 293,06
53,2664
2 346,33
1 420,892
2 523,22
26,6332
2 549,85
27
1 304,868
2 317,185
53,2664
2 370,45
1 424,317
2 529,302
26,6332
2 555,94
29
1 317,7940
2 340,139
43,1114
2 383,25
1 437,7050
2 553,077
26,6332
2 579,71
31
1 330,8360
2 363,299
26,6332
2 389,93
1 451,2070
2 577,053
26,6332
2 603,69
33
1 344,0090
2 386,691
26,6332
2 413,32
1 464,8420
2 601,266
26,6332
2 627,90
35
1 357,3140
2 410,318
26,6332
2 436,95
1 478,6240
2 625,741
26,6332
2 652,37
37
1 370,7510
2 434,18
26,6332
2 460,81
1 492,5220
2 650,421
20,2429
2 670,66
39
1 384,3200
2 458,276
26,6332
2 484,91
1 506,5520
2 675,335
0
2 675,34
41
1 398,0360
2 482,632
26,6332
2 509,27
1 520,7130
2 700,482
0
2 700,48
43
1 411,8680
2 507,195
26,6332
2 533,83
1 535,0060
2 725,864
0
2 725,86
45
1 425,8490
2 532,023
26,6332
2 558,66
1 549,4310
2 751,48
0
2 751,48
Barema 5/Barème 5
Barema 6/Barème 6
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
0
1 264,903
2 246,215
53,2664
2 299,48
1 301,953
2 312,008
53,2664
2 365,27
1
1 271,062
2 257,152
53,2664
2 310,42
1 315,868
2 336,718
46,5316
2 383,25
2
1 285,141
2 282,153
53,2664
2 335,42
1 344,388
2 387,364
26,6332
2 414,00
3
1 298,397
2 305,693
53,2664
2 358,96
1 358,78
2 412,922
26,6332
2 439,55
5
1 312,163
2 330,139
53,1109
2 383,25
1 371,871
2 436,169
26,6332
2 462,80
7
1 340,979
2 381,311
26,6332
2 407,94
1 386,098
2 461,433
26,6332
2 488,07
9
1 354,91
2 406,049
26,6332
2 432,68
1 399,864
2 485,879
26,6332
2 512,51
11
1 368,973
2 431,022
26,6332
2 457,66
1 413,779
2 510,589
26,6332
2 537,22
13
1 382,706
2 455,409
26,6332
2 482,04
1 424,317
2 529,302
26,6332
2 555,94
15
1 396,472
2 479,855
26,6332
2 506,49
1 426,194
2 532,635
26,6332
2 559,27
17
1 410,716
2 505,15
26,6332
2 531,78
1 439,944
2 557,053
26,6332
2 583,69
19
1 423,823
2 528,425
26,6332
2 555,06
1 454,007
2 582,026
26,6332
2 608,66
21
1 424,317
2 529,302
26,6332
2 555,94
1 467,921
2 606,734
26,6332
2 633,37
23
1 436,536
2 551,001
26,6332
2 577,63
1 481,341
2 630,565
26,6332
2 657,20
25
1 450,45
2 575,709
26,6332
2 602,34
1 495,437
2 655,597
15,0665
2 670,66
27
1 463,87
2 599,54
26,6332
2 626,17
1 524,072
2 706,447
0
2 706,45
29
1 478,2290
2 625,039
26,6332
2 651,67
1 540,2430
2 735,164
0
2 735,16
31
1 492,7030
2 650,742
19,9215
2 670,66
1 556,5610
2 764,141
0
2 764,14
33
1 507,3260
2 676,71
0
2 676,71
1 573,0610
2 793,442
0
2 793,44
35
1 522,0960
2 702,938
0
2 702,94
1 589,7410
2 823,062
0
2 823,06
37
1 537,0150
2 729,431
0
2 729,43
1 606,5870
2 852,977
0
2 852,98
39
1 552,0820
2 756,187
0
2 756,19
1 623,6130
2 883,212
0
2 883,21
41
1 567,2970
2 783,206
0
2 783,21
1 640,8210
2 913,77
0
2 913,77
43
1 582,6440
2 810,459
0
2 810,46
1 658,2260
2 944,678
0
2 944,68
45
1 598,1560
2 838,005
0
2 838,01
1 675,7960
2 975,879
0
2 975,88
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 avril 2023.
De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden Minimum maandlonen bij de volgende indexverhoging
Barema 1/Barème 1
Barema 2/Barème 2
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
0
1 075,191
1 947,601
108,6673
2 056,27
1 090,39
1 975,1324
108,6673
2 083,80
1
1 090,39
1 975,1324
108,6673
2 083,80
1 106,066
2 003,528
108,6673
2 112,20
2
1 106,066
2 003,528
108,6673
2 112,20
1 121,759
2 031,9543
108,6673
2 140,62
3
1 121,759
2 031,9543
108,6673
2 140,62
1 126,139
2 039,8882
108,6673
2 148,56
5
1 126,139
2 039,8882
108,6673
2 148,56
1 133,73
2 053,6385
108,6673
2 162,31
7
1 133,73
2 053,6385
108,6673
2 162,31
1 148,122
2 079,7082
108,6673
2 188,38
9
1 148,122
2 079,7082
108,6673
2 188,38
1 161,427
2 103,8089
108,6673
2 212,48
11
1 161,427
2 103,8089
108,6673
2 212,48
1 175,127
2 128,625
108,6673
2 237,29
13
1 175,127
2 128,625
108,6673
2 237,29
1 188,729
2 153,2637
108,6673
2 261,93
15
1 188,729
2 153,2637
108,6673
2 261,93
1 202,133
2 177,5437
108,6673
2 286,21
17
1 202,133
2 177,5437
108,6673
2 286,21
1 202,133
2 177,5437
108,6673
2 286,21
19
1 202,133
2 177,5437
108,6673
2 286,21
1 205,064
2 182,8529
108,6673
2 291,52
21
1 205,064
2 182,8529
108,6673
2 291,52
1 218,961
2 208,026
108,6673
2 316,69
23
1 223,671
2 216,5576
108,6673
2 325,22
1 233,057
2 233,5594
108,6673
2 342,23
25
1 233,057
2 233,5594
108,6673
2 342,23
1 246,164
2 257,3015
108,6673
2 365,97
27
1 233,057
2 233,5594
108,6673
2 342,23
1 246,164
2 257,3015
108,6673
2 365,97
29
1 244,3860
2 254,0808
108,6673
2 362,75
1 257,3780
2 277,6145
108,6673
2 386,28
31
1 255,8470
2 274,8413
108,6673
2 383,51
1 268,6910
2 298,1069
108,6673
2 406,77
33
1 267,4060
2 295,7792
108,6673
2 404,45
1 280,1190
2 318,8076
108,6673
2 427,47
35
1 279,0650
2 316,8983
108,6673
2 425,57
1 291,6450
2 339,6858
108,6673
2 448,35
37
1 290,8380
2 338,224
108,6673
2 446,89
1 303,2540
2 360,7143
108,6673
2 469,38
39
1 302,7110
2 359,7307
108,6673
2 468,40
1 314,9950
2 381,9819
103,3788
2 485,36
41
1 314,6990
2 381,4458
103,9149
2 485,36
1 326,8180
2 403,3981
81,9626
2 485,36
43
1 326,7850
2 403,3383
82,0224
2 485,36
1 338,7730
2 425,0534
60,3073
2 485,36
45
1 338,9870
2 425,4411
59,9196
2 485,36
1 350,8100
2 446,8572
54,3337
2 501,19
Barema 3/Barème 3
Barema 4/Barème 4
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
0
1 126,139
2 039,8882
108,6673
2 148,56
1 237,733
2 242,0296
108,6673
2 350,70
1
1 137,139
2 059,8136
108,6673
2 168,48
1 251,5
2 266,9671
108,6673
2 375,63
2
1 150,872
2 084,6895
108,6673
2 193,36
1 264,903
2 291,2453
108,6673
2 399,91
3
1 165,132
2 110,5201
108,6673
2 219,19
1 264,903
2 291,2453
108,6673
2 399,91
5
1 178,371
2 134,5012
108,6673
2 243,17
1 267,818
2 296,5255
108,6673
2 405,19
7
1 192,45
2 160,0039
108,6673
2 268,67
1 281,584
2 321,4613
108,6673
2 430,13
9
1 202,133
2 177,5437
108,6673
2 286,21
1 295,169
2 346,0691
108,6673
2 454,74
11
1 202,133
2 177,5437
108,6673
2 286,21
1 308,919
2 370,9759
108,6673
2 479,64
13
1 208,637
2 189,3251
108,6673
2 297,99
1 337,587
2 422,9051
62,4556
2 485,36
15
1 222,37
2 214,201
108,6673
2 322,87
1 351,815
2 448,6777
54,3337
2 503,01
17
1 235,972
2 238,8397
108,6673
2 347,51
1 365,284
2 473,0754
54,3337
2 527,41
19
1 250,034
2 264,3116
108,6673
2 372,98
1 379,166
2 498,2213
54,3337
2 552,56
21
1 263,306
2 288,3525
108,6673
2 397,02
1 393,228
2 523,6932
54,3337
2 578,03
23
1 277,188
2 313,4983
108,6673
2 422,17
1 406,5
2 547,7341
54,3337
2 602,07
25
1 291,283
2 339,03
108,6673
2 447,70
1 420,892
2 573,8038
54,3337
2 628,14
27
1 304,868
2 363,6379
108,6673
2 472,31
1 424,317
2 580,0078
54,3337
2 634,34
29
1 317,7940
2 387,0521
98,3086
2 485,36
1 437,7050
2 604,2588
54,3337
2 658,59
31
1 330,8360
2 410,6763
74,6844
2 485,36
1 451,2070
2 628,7164
54,3337
2 683,05
33
1 344,0090
2 434,5379
54,3337
2 488,87
1 464,8420
2 653,4148
54,3337
2 707,75
35
1 357,3140
2 458,6386
54,3337
2 512,97
1 478,6240
2 678,3795
54,3337
2 732,71
37
1 370,7510
2 482,9784
54,3337
2 537,31
1 492,5220
2 703,5544
47,8152
2 751,37
39
1 384,3200
2 507,5572
54,3337
2 561,89
1 506,5520
2 728,9683
22,4013
2 751,37
41
1 398,0360
2 532,4024
54,3337
2 586,74
1 520,7130
2 754,6195
0
2 754,62
43
1 411,8680
2 557,4577
54,3337
2 611,79
1 535,0060
2 780,5099
0
2 780,51
45
1 425,8490
2 582,7829
54,3337
2 637,12
1 549,4310
2 806,6393
0
2 806,64
Barema 5/Barème 5
Barema 6/Barème 6
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Haard/Foyer
Totaal/ Total EUR
0
1 264,903
2 291,2453
108,6673
2 399,91
1 301,953
2 358,3577
108,6673
2 467,03
1
1 271,062
2 302,4017
108,6673
2 411,07
1 315,868
2 383,5633
101,7974
2 485,36
2
1 285,141
2 327,9044
108,6673
2 436,57
1 344,388
2 435,2244
54,3337
2 489,56
3
1 298,397
2 351,9163
108,6673
2 460,58
1 358,78
2 461,2941
54,3337
2 515,63
5
1 312,163
2 376,8521
108,5086
2 485,36
1 371,871
2 485,0071
54,3337
2 539,34
7
1 340,979
2 429,0494
56,3113
2 485,36
1 386,098
2 510,7779
54,3337
2 565,11
9
1 354,91
2 454,284
54,3337
2 508,62
1 399,864
2 535J136
54,3337
2 590,05
11
1 368,973
2 479,7577
54,3337
2 534,09
1 413,779
2 560,9193
54,3337
2 615,25
13
1 382,706
2 504,6336
54,3337
2 558,97
1 424,317
2 580,0078
54,3337
2 634,34
15
1 396,472
2 529,5694
54,3337
2 583,90
1 426,194
2 583,4078
54,3337
2 637,74
17
1 410,716
2 555,371
54,3337
2 609,70
1 439,944
2 608,3146
54,3337
2 662,65
19
1 423,823
2 579,113
54,3337
2 633,45
1 454,007
2 633,7883
54,3337
2 688,12
21
1 424,317
2 580,0078
54,3337
2 634,34
1 467,921
2 658,9921
54,3337
2 713,33
23
1 436,536
2 602,1413
54,3337
2 656,48
1 481,341
2 683,3011
54,3337
2 737,63
25
1 450,45
2 627,3451
54,3337
2 681,68
1 495,437
2 708,8346
42,535
2 751,37
27
1 463,87
2 651,6541
54,3337
2 705,99
1 524,072
2 760,704
0
2 760,70
29
1 478,2290
2 677,664
54,3337
2 732,00
1 540,2430
2 789,9962
0
2 790,00
31
1 492,7030
2 703,8822
47,4874
2 751,37
1 556,5610
2 819,5546
0
2 819,55
33
1 507,3260
2 730,3703
20,9993
2 751,37
1 573,0610
2 849,4427
0
2 849,44
35
1 522,0960
2 757,1247
0
2 757,12
1 589,7410
2 879,6568
0
2 879,66
37
1 537,0150
2 784,149
0
2 784,15
1 606,5870
2 910,1717
0
2 910,17
39
1 552,0820
2 811,4413
0
2 811,44
1 623,6130
2 941,0126
0
2 941,01
41
1 567,2970
2 839,0018
0
2 839,00
1 640,8210
2 972,1832
0
2 972,18
43
1 582,6440
2 866,8013
0
2 866,80
1 658,2260
3 003,7106
0
3 003,71
45
1 598,1560
2 894,8998
0
2 894,90
1 675,7960
3 035,5369
0
3 035,54
Barema 1/Barème 1
Barema 2/Barème 2
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
0
1 075,191
1 947,601
54,3342
2 001,94
1 090,39
1 975,132
54,3342
2 029,47
1
1 090,39
1 975,132
54,3342
2 029,47
1 106,066
2 003,528
54,3342
2 057,86
2
1 106,066
2 003,528
54,3342
2 057,86
1 121,759
2 031,954
54,3342
2 086,29
3
1 121,759
2 031,954
54,3342
2 086,29
1 126,139
2 039,888
54,3342
2 094,22
5
1 126,139
2 039,888
54,3342
2 094,22
1 133,73
2 053,639
54,3342
2 107,97
7
1 133,73
2 053,639
54,3342
2 107,97
1 148,122
2 079,708
54,3342
2 134,04
9
1 148,122
2 079,708
54,3342
2 134,04
1 161,427
2 103,809
54,3342
2 158,14
11
1 161,427
2 103,809
54,3342
2 158,14
1 175,127
2 128,625
54,3342
2 182,96
13
1 175,127
2 128,625
54,3342
2 182,96
1 188,729
2 153,264
54,3342
2 207,60
15
1 188,729
2 153,264
54,3342
2 207,60
1 202,133
2 177,544
54,3342
2 231,88
17
1 202,133
2 177,544
54,3342
2 231,88
1 202,133
2 177,544
54,3342
2 231,88
19
1 202,133
2 177,544
54,3342
2 231,88
1 205,064
2 182,853
54,3342
2 237,19
21
1 205,064
2 182,853
54,3342
2 237,19
1 218,961
2 208,026
54,3342
2 262,36
23
1 223,671
2 216,558
54,3342
2 270,89
1 233,057
2 233,559
54,3342
2 287,89
25
1 233,057
2 233,559
54,3342
2 287,89
1 246,164
2 257,302
54,3342
2 311,64
27
1 233,057
2 233,559
54,3342
2 287,89
1 246,164
2 257,302
54,3342
2 311,64
29
1 244,3860
2 254,081
54,3342
2 308,42
1 257,3780
2 277,615
54,3342
2 331,95
31
1 255,8470
2 274,841
54,3342
2 329,18
1 268,6910
2 298,107
54,3342
2 352,44
33
1 267,4060
2 295,779
54,3342
2 350,11
1 280,1190
2 318,808
54,3342
2 373,14
35
1 279,0650
2 316,898
54,3342
2 371,23
1 291,6450
2 339,686
54,3342
2 394,02
37
1 290,8380
2 338,224
54,3342
2 392,56
1 303,2540
2 360,714
54,3342
2 415,05
39
1 302,7110
2 359,731
54,3342
2 414,06
1 314,9950
2 381,982
49,0457
2 431,03
41
1 314,6990
2 381,446
49,5818
2 431,03
1 326,8180
2 403,398
27,6295
2 431,03
43
1 326,7850
2 403,338
27,6893
2 431,03
1 338,7730
2 425,053
27,1671
2 452,22
45
1 338,9870
2 425,441
27,1671
2 452,61
1 350,8100
2 446,857
27,1671
2 474,02
Barema 3/Barème 3
Barema 4/Barème 4
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
0
1 126,139
2 039,888
54,3342
2 094,22
1 237,733
2 242,03
54,3342
2 296,36
1
1 137,139
2 059,814
54,3342
2 114,15
1 251,5
2 266,967
54,3342
2 321,30
2
1 150,872
2 084,69
54,3342
2 139,02
1 264,903
2 291,245
54,3342
2 345,58
3
1 165,132
2 110,52
54,3342
2 164,85
1 264,903
2 291,245
54,3342
2 345,58
5
1 178,371
2 134,501
54,3342
2 188,84
1 267,818
2 296,526
54,3342
2 350,86
7
1 192,45
2 160,004
54,3342
2 214,34
1 281,584
2 321,461
54,3342
2 375,80
9
1 202,133
2 177,544
54,3342
2 231,88
1 295,169
2 346,069
54,3342
2 400,40
11
1 202,133
2 177,544
54,3342
2 231,88
1 308,919
2 370,976
54,3342
2 425,31
13
1 208,637
2 189,325
54,3342
2 243,66
1 337,587
2 422,905
27,1671
2 450,07
15
1 222,37
2 214,201
54,3342
2 268,54
1 351,815
2 448,678
27,1671
2 475,84
17
1 235,972
2 238,84
54,3342
2 293,17
1 365,284
2 473,075
27,1671
2 500,24
19
1 250,034
2 264,312
54,3342
2 318,65
1 379,166
2 498,221
27,1671
2 525,39
21
1 263,306
2 288,353
54,3342
2 342,69
1 393,228
2 523,693
27,1671
2 550,86
23
1 277,188
2 313,498
54,3342
2 367,83
1 406,5
2 547,734
27,1671
2 574,90
25
1 291,283
2 339,03
54,3342
2 393,36
1 420,892
2 573,804
27,1671
2 600,97
27
1 304,868
2 363,638
54,3342
2 417,97
1 424,317
2 580,008
27,1671
2 607,17
29
1 317,7940
2 387,052
43,9755
2 431,03
1 437,7050
2 604,259
27,1671
2 631,43
31
1 330,8360
2 410,676
27,1671
2 437,84
1 451,2070
2 628,716
27,1671
2 655,88
33
1 344,0090
2 434,538
27,1671
2 461,71
1 464,8420
2 653,415
27,1671
2 680,58
35
1 357,3140
2 458,639
27,1671
2 485,81
1 478,6240
2 678,38
27,1671
2 705,55
37
1 370,7510
2 482,978
27,1671
2 510,15
1 492,5220
2 703,554
20,6486
2 724,20
39
1 384,3200
2 507,557
27,1671
2 534,72
1 506,5520
2 728,968
0
2 728,97
41
1 398,0360
2 532,402
27,1671
2 559,57
1 520,7130
2 754,62
0
2 754,62
43
1 411,8680
2 557,458
27,1671
2 584,62
1 535,0060
2 780,51
0
2 780,51
45
1 425,8490
2 582,783
27,1671
2 609,95
1 549,4310
2 806,639
0
2 806,64
Barema 5/Barème 5
Barema 6/Barème 6
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
Maandloon 100 pct./ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (geïndexeerd)/ Salaire mensuel (indexé)
Stand/ Résidence
Totaal/ Total EUR
0
1 264,903
2 291,245
54,3342
2 345,58
1 301,953
2 358,358
54,3342
2 412,69
1
1 271,062
2 302,402
54,3342
2 356,74
1 315,868
2 383,563
47,4643
2 431,03
2
1 285,141
2 327,904
54,3342
2 382,24
1 344,388
2 435,224
27,1671
2 462,39
3
1 298,397
2 351,916
54,3342
2 406,25
1 358,78
2 461,294
27,1671
2 488,46
5
1 312,163
2 376,852
54,1755
2 431,03
1 371,871
2 485,007
27,1671
2 512,17
7
1 340,979
2 429,049
27,1671
2 456,22
1 386,098
2 510,778
27,1671
2 537,95
9
1 354,91
2 454,284
27,1671
2 481,45
1 399,864
2 535,714
27,1671
2 562,88
11
1 368,973
2 479,758
27,1671
2 506,92
1 413,779
2 560,919
27,1671
2 588,09
13
1 382,706
2 504,634
27,1671
2 531,80
1 424,317
2 580,008
27,1671
2 607,17
15
1 396,472
2 529,569
27,1671
2 556,74
1 426,194
2 583,408
27,1671
2 610,57
17
1 410,716
2 555,371
27,1671
2 582,54
1 439,944
2 608,315
27,1671
2 635,48
19
1 423,823
2 579,113
27,1671
2 606,28
1 454,007
2 633,788
27,1671
2 660,96
21
1 424,317
2 580,008
27,1671
2 607,17
1 467,921
2 658,992
27,1671
2 686,16
23
1 436,536
2 602,141
27,1671
2 629,31
1 481,341
2 683,301
27,1671
2 710,47
25
1 450,45
2 627,345
27,1671
2 654,51
1 495,437
2 708,835
15,3684
2 724,20
27
1 463,87
2 651,654
27,1671
2 678,82
1 524,072
2 760,704
0
2 760,70
29
1 478,2290
2 677,664
27,1671
2 704,83
1 540,2430
2 789,996
0
2 790,00
31
1 492,7030
2 703,882
20,3208
2 724,20
1 556,5610
2 819,555
0
2 819,55
33
1 507,3260
2 730,37
0
2 730,37
1 573,0610
2 849,443
0
2 849,44
35
1 522,0960
2 757,125
0
2 757,12
1 589,7410
2 879,657
0
2 879,66
37
1 537,0150
2 784,149
0
2 784,15
1 606,5870
2 910,172
0
2 910,17
39
1 552,0820
2 811,441
0
2 811,44
1 623,6130
2 941,013
0
2 941,01
41
1 567,2970
2 839,002
0
2 839,00
1 640,8210
2 972,183
0
2 972,18
43
1 582,6440
2 866,801
0
2 866,80
1 658,2260
3 003,711
0
3 003,71
45
1 598,1560
2 894,9
0
2 894,90
1 675,7960
3 035,537
0
3 035,54
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023.
De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 3 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden Verklaring op eer voor de toekenning van de haard- en standplaatstoelage wanneer twee werknemers (echtgenoten of samenwonenden) elk beantwoorden aan de voorwaarden
Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage
De ondergetekende (1) . . . . .
Naam en voornamen : . . . . .
Plaats en datum van geboorte : . . . . .
Persoonlijk adres : . . . . . . . . . .
Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft
Naam en voornamen : . . . . .
Plaats en datum van geboorte : . . . . .
Persoonlijk adres : . . . . . . . . . .
verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijk samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder (1), de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij iedere wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst.
Gedaan te . . . . . . . . . . , op . . . . .
Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023.
De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE