15 DECEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de wijziging van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015 houdende de bepalingen van de lonen en de arbeidsvoorwaarden (nr. 129870/CO/314) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de wijziging van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015 houdende de bepalingen van de lonen en de arbeidsvoorwaarden (nr. 129870/CO/314).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 december 2024.

PHILIPPE Par le Roi : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2024 Wijziging van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015 houdende de bepalingen van de lonen en de arbeidsvoorwaarden (nr. 129870/CO/314) (Overeenkomst geregistreerd op 22 oktober 2024 onder het nummer 190160/CO/314)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, de arbeidsters en de bedienden.

HOOFDSTUK II. - Medisch onderzoek

Art. 2.Vanaf 25 september 2024 tot en met 24 september 2026 wordt artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015, nr. 129870/CO/314, gewijzigd als volgt : "

Art. 3.Medisch onderzoek In het kader van de medische onderzoeken bij de aanwerving werden de opdrachten van de arbeidsgeneesheren vanaf 1 januari 2009 uitgebreid tot huidziektes om de werknemers te adviseren en te waarschuwen.

Gezien de specifieke risico's in de sector kappers en schoonheidszorgen wordt een jaarlijks medisch onderzoek, inclusief deontologische aspecten, verplicht.

Vanaf 25 september 2024, en gedurende een periode van 2 jaar, de tussenkomst van het "Fonds voor bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen" in de kosten voor dermatologie wordt uitgebreid tot osteopathie.

Vanaf deze datum, hebben de werknemers recht op een maximale vergoeding van twee keer 40 EUR per jaar om de kosten van een bezoek aan een dermatoloog en/of osteopaat naar keuze te dekken.

Die vergoedingen worden gegarandeerd voor zover die niet onderworpen zijn aan de betaling van bijkomende werkgeverslasten in geval van herkwalificatie van de inkomsten.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 25 september 2024 tot en met 24 september 2026.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE