14 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 oktober 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 8 maart 2018 onder het nummer 145194/CO/145) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage, aan te passen aan de verhoging van de tarieven van de NMBS vanaf 1 februari 2018. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden van parken en tuinen.

Onder "werknemers" worden verstaan : zowel arbeiders als arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst tussen de woonplaats en de werkplaats. HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht ten laste van de werkgever op een vergoeding van 0,22 EUR per kilometer. HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 65 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden.

Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2018 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats.

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen, wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 februari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017, gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (registratienummer : 138786/CO/145).

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers

Patronale tussenkomst/Intervention patronale

Afstand in km/ Distance en km

Driemaandelijks abonnement 100 pct./ Carte trimestrielle à 100 p.c.

Driemaandelijks abonnement 139 pct./ Carte trimestrielle à 139 p.c.

Eigen vervoer Terugbetaling aan 65 pct./ Autre moyen de transport Intervention à 65 p.c.

Per maand/ Par mois

Per dag/ Par jour

EUR

EUR

EUR

EUR

5

118,00

164,02

35,54

1,64

6

125,00

173,75

37,65

1,74

7

133,00

184,87

40,06

1,85

8

140,00

194,60

42,16

1,95

9

148,00

205,72

44,57

2,06

10

155,00

215,45

46,68

2,15

11

163,00

226,57

49,09

2,27

12

170,00

236,30

51,20

2,36

13

178,00

247,42

53,61

2,47

14

185,00

257,15

55,72

2,57

15

193,00

268,27

58,13

2,68

16

200,00

278,00

60,23

2,78

17

208,00

289,12

62,64

2,89

18

215,00

298,85

64,75

2,99

19

223,00

309,97

67,16

3,10

20

231,00

321,09

69,57

3,21

21

238,00

330,82

71,68

3,31

22

246,00

341,94

74,09

3,42

23

253,00

351,67

76,20

3,52

24

261,00

362,79

78,60

3,63

25

268,00

372,52

80,71

3,73

26

276,00

383,64

83,12

3,84

27

283,00

393,37

85,23

3,93

28

291,00

404,49

87,64

4,04

29

298,00

414,22

89,75

4,14

30

306,00

425,34

92,16

4,25

31-33

318,00

442,02

95,77

4,42

34-36

337,00

468,43

101,49

4,68

37-39

355,00

493,45

106,91

4,93

40-42

373,00

518,47

112,34

5,18

43-45

392 00

544,88

118,06

5,45

46-48

410,00

569,90

123,48

5,70

49-51

429,00

596,31

129,20

5,96

52-54

442,00

614,38

133,12

6,14

55-57

455,00

632,45

137,03

6,32

58-60

468,00

650,52

140,95

6,51

61-65

486,00

675,54

146,37

6,76

66-70

508,00

706,12

152,99

7,06

71-75

530,00

736,70

159,62

7,37

76-80

552,00

767,28

166,24

7,67

81-85

574,00

797,86

172,87

7,98

86-90

595,00

827,05

179,19

8,27

91-95

617,00

857,63

185,82

8,58

96-100

639,00

888,21

192,45

8,88

101-105

661,00

918,79

199,07

9,19

106-110

683,00

949,37

205,70

9,49

111-115

705,00

979,95

212,32

9,80

116-120

727,00

1 010,53

218,95

10,11

121-125

749,00

1 041,11

225,57

10,41

126-130

771,00

1 071,69

232,20

10,72

131-135

793,00

1 102,27

238,83

11,02

136-140

815,00

1 132,85

245,45

11,33

141-145

837,00

1 163,43

252,08

11,63

146-150

867,00

1 205,13

261,11

12,05

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS