12 OKTOBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden voor diverse inrichtingen en diensten in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden voor diverse inrichtingen en diensten in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 oktober 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2021 Loonvoorwaarden voor diverse inrichtingen en diensten in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord (Overeenkomst geregistreerd op 13 augustus 2021 onder het nummer 166438/CO/331) Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren voor de periode 2021-2025, luik III Sectorale koopkracht- en kwaliteitsmaatregelen, deel 1, punt 6.1.1, B. Overige gezondheidsinrichtingen en -diensten, dat uitvoering geeft aan het deelakkoord koopkracht private sectoren van 22 december 2020 (bijlage V bij het Vlaams Intersectoraal Akkoord). HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de hierna volgende inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector en die door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie worden erkend en/of gesubsidieerd : - de centra voor geboorteregeling; - de centra voor tele-onthaal; - de sociale vrijwilligersorganisaties; - de diensten voor de strijd tegen toxicomanie; - de centra voor huwelijkscontacten; - de centra voor prenatale raadpleging; - de consultatiebureaus voor het jonge kind; - de vertrouwenscentra kindermishandeling; - de diensten voor adoptie; - de centra voor ontwikkelingsstoornissen; - de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg; - de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden; - de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen. HOOFDSTUK II. - Minimumweddeschalen

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord, gesloten op 28 februari 2001 in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (registratienummer 58037/CO/305.02), die overgenomen is in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector door de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 16 oktober 2007 in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (registratienummer 85879/CO/331) en die gewijzigd is door de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de toevoeging van de opleidingsbenaming "bachelor" aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord gesloten op 3 december 2007 in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (registratienummer 86248/CO/331) en door de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 10 februari 2014 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden afgesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (registratienummer 132068/CO/331), wordt met ingang van 1 maart 2021 en voor wat betreft de inrichtingen en diensten vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, de in bijlage 1 gevoegde weddeschalen vervangen door de in bijlage 1 bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gevoegde weddeschalen.

Art. 3.In afwijking van het bepaalde in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst worden de weddeschalen van de werknemers, vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve overeenkomst en welke op 1 maart 2021 op contractuele basis bezoldigd worden volgens andere weddeschalen dan deze die in bijlage 1 bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zijn gevoegd, voor de baremieke anciënniteit tot en met 24 jaar met 1,70 pct. verhoogd met ingang van 1 maart 2021.

Vanaf 25 jaar baremieke anciënniteit worden de weddeschalen van hogergenoemde werknemers op 1 maart 2021 verhoogd met onderstaande percentage waarbij deze telkens voor elk anciënniteitsjaar moet toegepast worden ten opzichte van de weddeschaal die gehanteerd werd voorafgaand aan 1 maart 2021.

Ancienneté barémique en années

Baremieke anciënniteit in jaren

25

1,8845 p.c.

25

1,8845 pct.

26

2,0555 p.c.

26

2,0555 pct.

27

2,2139 p.c.

27

2,2139 pct.

28

2,3606 p.c.

28

2,3606 pct.

29

2,4965 p.c.

29

2,4965 pct.

30

2,6225 p.c.

30

2,6225 pct.

31

2,7391 p.c.

31

2,7391 pct.

32

2,8471 p.c.

32

2,8471 pct.

33

2,9470 p.c.

33

2,9470 pct.

34

3,0397 p.c.

34

3,0397 pct.

35 et suivantes

3,1254 p.c.

35 en volgende

3,1254 pct.

Hogergenoemde verhoging wordt met ingang van 1 maart 2021 op maandbasis toegepast op het bruto maandloon dat voor de werknemer van toepassing was voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Gewaarborgd minimumloon

Art. 4.In de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt met ingang van 1 maart 2021 en voor wat betreft de inrichtingen en diensten vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, artikel 6, § 1 vervangen door : " § 1. Aan de werknemers wordt een minimum bruto-jaarloon gewaarborgd van 22 679,64 EUR. Dit bedrag is gekoppeld aan de spilindex 109,34 (basis 2013).". HOOFDSTUK IV. - Haard- of standplaatsvergoeding

Art. 5.In de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst houden, met ingang van 1 maart 2021 en voor wat betreft de inrichtingen en diensten vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, de artikelen 7 tot en met 11 op uitwerking te hebben. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en wedden aan het indexcijfer

Art. 6.In de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt met ingang van 1 maart 2021 en voor wat betreft de inrichtingen en diensten vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, artikel 12, § 1 vervangen door : " § 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst en haar bijlage opgenomen bedragen zijn uitgedrukt tegen 100 pct. Zij worden gekoppeld aan de spilindex 109,34 (basis 2013) behoudens in deze collectieve arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk bepaalde afwijkingen. Zij vallen onder toepassing van de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld.". HOOFDSTUK VI. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 maart 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.

Art. 8.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 oktober 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden voor diverse inrichtingen en diensten in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord Jaarloon in EUR vanaf 1 maart 2021

Anc.

L4

L3

L2

A3

A2

A1

B3

0

*22.148,69

23.179,17

25.061,73

23.169,56

25.061,73

29.153,06

26.075,83

1

*22.424,83

24.067,78

26.037,58

24.067,78

26.037,58

29.153,06

26.690,38

2

22.700,50

24.966,01

27.013,42

24.966,01

27.013,42

29.885,89

27.332,22

3

22.976,64

25.864,27

27.989,28

25.864,27

27.989,28

30.994,80

27.955,39

4

23.301,20

26.762,51

28.965,12

26.762,51

28.965,12

32.103,72

28.556,62

5

23.540,78

26.762,51

28.965,12

26.762,51

28.965,12

32.103,72

28.856,45

6

24.407,53

28.042,69

29.718,63

28.042,69

29.718,63

33.046,90

29.543,02

7

24.568,06

28.042,69

29.718,63

28.042,69

29.718,63

34.803,36

29.807,79

8

25.513,90

29.153,06

31.109,49

29.153,06

31.109,49

34.803,36

30.306,14

9

25.595,33

29.153,06

31.109,49

29.153,06

31.109,49

35.714,58

30.534,57

10

26.620,28

29.965,82

32.273,30

29.965,82

32.273,30

36.207,96

31.112,84

11

26.623,13

29.965,82

32.273,30

29.965,82

32.273,30

36.625,27

31.316,95

12

27.726,65

31.246,02

33.253,88

31.246,02

33.253,88

37.788,49

31.912,61

13

27.726,65

31.246,02

33.253,88

31.246,02

33.253,88

37.788,49

32.091,10

14

28.833,03

32.273,30

34.644,74

32.273,30

34.644,74

39.369,01

32.467,87

15

28.833,03

32.273,30

34.644,74

32.273,30

34.644,74

39.369,01

32.619,21

16

29.302,04

33.169,16

36.035,60

33.169,16

36.035,60

41.583,79

33.538,97

17

29.302,04

33.169,16

36.035,60

33.169,16

36.035,60

42.494,48

33.552,89

18

30.408,41

34.449,35

37.426,47

34.449,35

37.426,47

43.798,43

34.833,07

19

30.408,41

34.449,35

37.426,47

34.449,35

37.426,47

44.709,11

34.846,99

20

31.514,79

35.729,59

38.817,33

35.729,59

38.817,33

44.709,11

36.127,24

21

31.514,79

35.729,59

38.817,33

35.729,59

38.817,33

45.619,80

36.141,16

22

32.273,30

37.009,83

40.208,19

37.009,83

40.208,19

45.691,13

37.421,35

23

33.090,18

38.290,04

41.599,06

38.290,04

41.599,06

47.271,66

38.715,51

24

34.196,52

39.570,28

42.989,92

39.570,28

42.989,92

48.852,19

39.995,75

25

34.258,56

39.642,07

43.067,92

39.642,07

43.067,92

48.940,83

40.082,21

26

34.316,05

39.708,60

43.140,19

39.708,60

43.140,19

49.022,95

40.149,47

27

34.369,31

39.770,23

43.207,15

39.770,23

43.207,15

49.099,04

40.225,81

28

34.418,66

39.827,33

43.269,18

39.827,33

43.269,18

49.169,53

40.283,57

29

34.464,35

39.880,20

43.326,62

39.880,20

43.326,62

49.234,81

40.337,04

30

34.506,71

39.929,21

43.379,87

39.929,21

43.379,87

49.295,32

40.386,62

31

34.545,91

39.974,58

43.429,16

39.974,58

43.429,16

49.351,32

40.432,50

32

34.582,22

40.016,59

43.474,81

40.016,59

43.474,81

49.403,20

40.475,01

33

34.615,83

40.055,49

43.517,06

40.055,49

43.517,06

49.451,22

40.514,35

34

34.646,98

40.091,53

43.556,22

40.091,53

43.556,22

49.495,71

40.550,80

35

34.675,80

40.124,87

43.592,44

40.124,87

43.592,44

49.536,87

40.584,52

*Jaarloon is lager dan sectoraal minimumloon van 22.679,64 EUR. Jaarloon in EUR vanaf 1 maart 2021

Anc.

B2B

B2A

B1C

B1B

MV2

MV1

L1

0

26.577,82

28.310,43

30.863,55

33.343,53

28.752,26

30.863,55

36.709,94

1

27.099,67

29.088,58

31.698,72

34.160,77

29.684,11

31.698,72

37.960,36

2

27.620,47

29.989,20

32.682,18

35.103,17

30.573,07

32.682,18

39.174,19

3

28.253,60

30.900,68

33.726,16

36.011,33

31.382,40

33.726,16

40.350,44

4

28.865,46

31.740,59

34.673,73

36.933,10

32.288,43

34.673,73

41.563,23

5

29.162,64

32.281,35

35.297,34

37.676,21

32.833,35

35.297,34

42.851,09

6

29.801,89

33.078,75

36.256,81

38.779,37

33.791,25

36.256,81

43.564,98

7

30.062,22

33.568,73

36.821,43

39.383,86

34.276,40

37.396,54

44.778,18

8

30.592,69

34.471,59

37.857,24

40.492,76

35.050,84

37.927,26

45.418,81

9

30.825,72

34.908,74

38.362,97

41.033,07

35.493,48

38.723,09

46.560,46

10

31.463,69

35.574,32

39.340,63

42.079,59

36.380,54

39.353,34

47.167,60

11

31.667,97

35.957,23

39.790,92

42.559,61

36.767,05

39.935,09

48.205,58

12

32.273,30

36.748,82

40.714,27

43.548,07

37.606,77

40.725,09

48.867,79

13

32.305,64

37.091,27

41.112,48

43.972,95

37.947,95

41.121,42

49.723,29

14

33.438,58

37.852,23

41.986,06

44.908,10

38.744,27

41.994,99

50.445,61

15

33.453,02

38.153,44

42.336,88

45.283,78

39.044,25

42.343,92

51.157,08

16

34.780,66

38.875,12

43.201,17

46.208,96

39.801,30

43.423,30

52.397,16

17

34.795,07

39.139,07

43.542,92

46.575,11

40.065,32

44.054,18

52.836,28

18

36.122,71

39.825,62

44.362,73

47.452,66

40.851,39

44.790,76

54.451,39

19

36.137,16

40.056,34

44.662,38

47.773,57

41.018,35

45.379,56

54.514,92

20

37.464,81

40.711,60

45.442,29

48.608,39

42.369,20

45.654,39

56.505,60

21

37.479,20

40.912,80

45.704,27

48.889,02

42.385,52

46.205,50

56.552,56

22

38.806,86

41.540,36

46.448,68

49.685,74

43.887,04

46.467,62

58.559,83

23

40.148,94

42.160,02

47.793,92

51.138,59

45.404,85

47.847,26

60.614,04

24

41.476,60

43.451,04

49.374,45

52.829,74

46.906,37

49.427,78

62.621,31

25

41.566,27

43.544,99

49.481,23

52.944,02

47.007,78

49.528,72

62.734,92

26

41.636,02

43.618,07

49.564,26

53.032,86

47.086,66

49.611,83

62.840,20

27

41.715,16

43.700,99

49.658,44

53.133,61

47.176,16

49.700,17

62.937,73

28

41.775,05

43.763,73

49.729,73

53.209,90

47.243,89

49.771,52

63.028,09

29

41.830,51

43.821,83

49.795,75

53.280,53

47.306,61

49.837,60

63.111,76

30

41.881,92

43.875,69

49.856,95

53.346,02

47.364,75

49.898,85

63.189,33

31

41.929,51

43.915,53

49.913,59

53.406,62

47.418,56

49.955,54

63.261,12

32

41.973,58

43.971,71

49.966,06

53.462,76

47.468,41

50.008,05

63.327,61

33

42.014,38

44.014,45

50.014,63

53.514,73

47.514,55

50.056,66

63.389,17

34

42.052,18

44.054,05

50.059,63

53.562,88

47.557,30

50.101,69

63.446,20

35

42.087,15

44.090,69

50.101,26

53.607,42

47.596,85

50.143,36

63.498,97

Jaarloon in EUR vanaf 1 maart 2021

Anc.

K3

G1

GS

0

37.925,31

43.807,81

58.228,28

1

39.019,31

44.870,56

58.228,28

2

40.158,91

45.933,26

60.505,25

3

41.298,46

46.995,47

60.505,25

4

42.665,98

46.995,47

62.782,23

5

44.443,72

48.854,96

62.782,23

6

44.443,72

48.854,96

65.058,66

7

46.267,04

50.714,47

65.058,66

8

46.267,04

50.714,47

67.335,63

9

48.090,39

52.574,00

67.335,63

10

48.090,39

52.574,00

69.612,61

11

50.369,56

54.433,49

69.612,61

12

50.369,56

54.433,49

71.889,57

13

52.420,81

56.293,01

71.889,57

14

52.420,81

56.293,01

74.166,54

15

54.472,07

58.151,97

74.166,54

16

54.472,07

58.151,97

76.443,52

17

56.751,23

60.011,49

76.443,52

18

56.751,23

60.011,49

78.720,49

19

56.751,23

61.871,01

78.720,49

20

58.802,45

61.871,01

80.997,47

21

58.802,45

63.730,50

80.997,47

22

61.081,61

63.730,50

83.273,90

23

63.360,81

65.590,03

83.273,90

24

65.184,13

65.590,03

83.273,90

25

65.302,39

65.709,03

83.424,98

26

65.411,97

65.819,29

83.564,97

27

65.513,50

65.921,45

83.694,67

28

65.607,56

66.016,09

83.814,84

29

65.694,65

66.103,73

83.926,10

30

65.775,40

66.184,98

84.029,25

31

65.850,12

66.260,17

84.124,72

32

65.919,34

66.329,82

84.213,14

33

65.983,41

66.394,29

84.295,00

34

66.042,78

66.454,03

84.370,84

35

66.097,71

66.509,29

84.441,01

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 oktober 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE