12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de wijziging van het Reglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid dat gevoegd is als bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2018 (registratienummer 150122/CO/116) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de wijziging van het Reglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid dat gevoegd is als bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2018 (registratienummer 150122/CO/116).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 november 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 Wijziging van het Reglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid dat gevoegd is als bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2018 (registratienummer 150122/CO/116) (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer 181441/CO/116) Waarbij Bij Wet van 30 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/10/2022 pub. 03/11/2022 numac 2022042479 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende tijdelijke ondersteunings- maatregelen ten gevolge van de energiecrisis sluiten houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis werd onder andere voorzien in uitzonderlijke maatregelen tot behoud van de pensioenopbouw en de risicodekkingen verbonden aan de beroepsactiviteit, van werknemers in een situatie van tijdelijke werkloosheid in het kader van de energiecrisis.

Deze maatregelen golden voor de periode van 15 september 2022 tot 31 maart 2023.

Arbeiders in een situatie van tijdelijke werkloosheid in het kader van de energiecrisis, ontvangen tijdens die periode geen aan de RSZ onderworpen loon. Het aan de RSZ onderworpen loon is echter de basis waarop per trimester de pensioentoelage voor het aanvullend sectoraal pensioenstelsel wordt bepaald. Arbeiders getroffen door een tijdelijke werkloosheid in het kader van de energiecrisis, kunnen dus voor de trimesters waarin zij tijdelijk werkloos waren in het kader van de energiecrisis eventueel een lagere pensioentoelage toegekend krijgen in het aanvullend sectoraal pensioenstelsel dan indien zij niet tijdelijk werkloos waren geweest.

De Partijen wensen maatregelen te nemen teneinde de impact van de energiecrisis in het kader van het aanvullend sectoraal pensioenstelsel te beperken.

Gelet op de specificiteiten van het aanvullende sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de scheikundige nijverheid, hebben de Partijen beslist niet de in de Wet van 30 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/10/2022 pub. 03/11/2022 numac 2022042479 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende tijdelijke ondersteunings- maatregelen ten gevolge van de energiecrisis sluiten voorziene maatregelen toe te passen, maar om in een eigen conventioneel regime te voorzien. Dit conventioneel regime wordt in deze CAO vastgelegd en houdt een aanpassing van het Reglement in.

Het conventioneel regime waarin wordt voorzien, bestaat erin dat voor de Arbeiders die tijdens de periode van 15 september 2022 tot 31 maart 2023 minstens tijdens één volledig trimester tijdelijk werkloos zijn geweest in het kader van de energiecrisis (zodat voor dat trimester overeenkomstig artikel 4.1 van het Reglement, in principe, geen pensioentoelagebijdrage wordt toegekend in het aanvullend sectoraal pensioenstel bij gebrek voor dat trimester van een aan de RSZ onderworpen loon), alsnog een pensioentoelage wordt toegekend gelijk aan het forfaitair minimumbedrag van 57,41 EUR, en dit voor elk volledig trimester van tijdelijke werkloosheid in het kader van de energiecrisis.

DE PARTIJEN ZIJN ALS VOLGT OVEREENGEKOMEN

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Werkgevers en de Arbeiders die vallen onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2018 betreffende het aanvullend sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de scheikundige nijverheid (registratienummer 146649/CO/116).

Art. 2.Aanpassing van het Reglement omwille van de energiecrisis Vanaf 15 september 2022 wordt aan artikel 4.1 van het Reglement na het vierde lid een nieuw lid toegevoegd : "Voor aangeslotenen die tijdens de periode van 15 september 2022 tot 31 maart 2023 gedurende één of meerdere volledige trimesters tijdelijk werkloos zijn geweest in het kader van de energiecrisis, wordt een pensioentoelage toegekend gelijk aan 57,41 EUR, en dit voor elk volledig trimester van tijdelijke werkloosheid in het kader van de energiecrisis.".

Art. 3.Duurtijd en opzeggingsmodaliteiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor een onbepaalde tijd en treedt in werking op 15 september 2022.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door de partijen worden opgezegd, middels een opzegging van drie maanden betekend door middel van een aangetekende brief en geadresseerd aan de voorzitter van het paritair comité en alle andere partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE