11 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de arbeidsduur (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de arbeidsduur.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 oktober 2026.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 maart 2026 Arbeidsduur (Overeenkomst geregistreerd op 31 maart 2026 onder het nummer 198972/CO/139)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren, uitgezonderd de ondernemingen die zich bezighouden met sleepdienstactiviteiten die op het niveau van hun onderneming een gelijkwaardige of betere arbeidsduur hebben ingevoerd dan die van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst en zolang dat gelijkwaardig of beter stelsel in voege is, de systeemvaart en de ondernemingen die zich bezighouden met passagiersvaart, rivier- en kanaalarbeid en die een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur of minder toepassen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is ook van toepassing op alle werknemers tewerkgesteld onder het stelsel van flexi-job in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart.

Art. 2.Modaliteiten De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur wordt vastgesteld op maximaal 38 uur per week.

Zij wordt bereikt door toekenning van 12 vrije arbeidsdagen, indien de in artikel 1 bedoelde werknemers tijdens het ganse voorgaande kalenderjaar tewerkgesteld waren bij een in artikel 1 bedoelde werkgever tenzij één van de vermelde uitzonderingen. De werknemers ontvangen hiervoor, ten laste van het "Fonds voor Rijn- en binnenscheepvaart", een vergoeding die als loon moet worden beschouwd.

Indien de beoogde tewerkstelling geen volledig kalenderjaar omvat, dan worden de 12 betaalde vrije dagen pro rata temporis toegekend, vermenigvuldigd met de breuk waarvan de teller gelijk is aan het aantal effectief gewerkte maanden tijdens het bedoelde kalenderjaar en waarvan de noemer 12 is. Indien het bekomen resultaat een decimaal getal is dan wordt die afgerond naar een volgende eenheid.

Elke begonnen kalendermaand wordt als een volledig gewerkte maand beschouwd. De opname van vrije dagen mag noch volledig noch gedeeltelijk worden overgeheveld naar een volgend jaar.

De ondernemingen die zich bezighouden met passagiersvaart kunnen opteren voor een stelsel van gemiddeld 38 uur per week zonder toekenning van 12 vrije dagen arbeidsduurvermindering.

Voor de rivier- en kanaalarbeid wordt de wekelijkse arbeidsduur vastgesteld op maximaal 38 uur per week zonder toekenning van 12 vrije dagen arbeidsduurvermindering.

Voor de systeemvaart wordt de arbeidstijd bepaald op 1976 uur op jaarbasis, inclusief verlofdagen, wat een gemiddelde van 38 uren per week betekent.

De in dit artikel 2 bedoelde vergoeding is gelijk aan 5,17 pct., berekend op het brutoloon zoals gekend in de DmfA onder looncodes 1, 3 en 4 van voorgaand kalenderjaar voor zover deze verdiend werd bij een in artikel 1 bedoelde werkgever, verhoogd met de vergoedingen welke voor datzelfde kalenderjaar werden uitbetaald door het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart" en die als loon worden beschouwd.

Het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart" betaalt deze vergoeding uit ten vroegste vanaf 5 september van het jaar waarin de overeenstemmende vrije dagen moeten worden opgenomen.

Het bedrag van de vergoeding werktijdverkorting dient minimaal 35 EUR te bedragen.

Art. 3.Financiering In uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van 22 oktober 2020 en ter financiering van deze vergoeding zijn de in artikel 1 bedoelde werkgevers vanaf het eerste kwartaal 2021 en dit voor onbepaalde duur, een procentuele bijdrage van 8,33 pct. van het referteloon verschuldigd.

Onder "brutoreferteloon" wordt verstaan : het brutoloon van een kwartaal zoals gekend in de DmfA onder de looncodes 1, 3 en 4. De brutolonen worden steeds berekend aan 108 pct.

Voor de werknemers tewerkgesteld onder het stelsel van flexi-job wordt de bijdrage berekend op de brutolonen aan 100 pct. aangegeven onder de looncodes 22 (prestaties in het kader van een "flexi-job") en 23 (premies en andere voordelen voortvloeiend uit prestaties in het kader van een "flexi-job").

De bijdrage van 8,33 pct. dient niet betaald te worden door de ondernemingen met als activiteit sleepdiensten die op het niveau van hun onderneming een gelijkwaardige of betere arbeidsduur hebben ingevoerd dan het door huidige collectieve arbeidsovereenkomst en zolang dat gelijkwaardig of beter stelsel in voege is, kanaal- en rivierarbeid, de systeemvaart en passagiersvaart, op voorwaarde dat deze laatste de wekelijkse arbeidsduur maximaal 38 uur per week bedraagt zonder de toekenning van 12 vrije arbeidsdagen.

Deze bijdrage is niet verschuldigd voor leerlingen en studenten met toepassing van de solidariteitsbijdrage.

Art. 4.Inning De bijdrage wordt geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, in toepassing van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 5.Opheffing bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeids overeenkomst van 17 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/02/2025 pub. 15/05/2025 numac 2025001888 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten (registratienummer 192663/CO/139) op.

Art. 6.Duurtijd en opzegging Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur met ingang van 1 april 2026.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van 6 maanden in acht wordt genomen.

De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 oktober 2026.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL