11 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de dagelijkse rusttijd voor de personen die instaan voor de thuisopvang en de opvang van zieke kinderen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de dagelijkse rusttijd voor de personen die instaan voor de thuisopvang en de opvang van zieke kinderen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 augustus 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016 Dagelijkse rusttijd voor de personen die instaan voor de thuisopvang en de opvang van zieke kinderen (Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2016 onder het nummer 134340/CO/318.01) HOOFDSTUK I. - Draagwijdte van de overeenkomst

Artikel 1.Deze overeenkomst heeft tot doel te voorzien in de mogelijkheid voor de organisaties om af te wijken van de regel van de duur van de pauze van ten minste één kwartier na 6 uur prestaties.

Meer bepaald bestaat het doel erin een pauze vast te leggen die 1 minuut kan duren.

Commentaar Deze bepaling wordt verklaard door de realiteit die inherent is aan het beroep van thuishelper en die het moeilijk maakt dat de werknemers daadwerkelijk een pauze nemen. Bovendien kan de werkgever omwille van de arbeidsplaats, namelijk de woonplaats van de begunstigden, deze tijd niet beheren noch controleren. HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de diensten die deel uitmaken van het bevoegdheidsgebied van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemers" verstaat men : de personen die instaan voor de thuisopvang en de opvang van zieke kinderen. HOOFDSTUK III. - Personen die gebruik kunnen maken van deze afwijking

Art. 3.Het stelsel dat bedoeld wordt in artikel 1 van deze overeenkomst, is van toepassing op de werknemers, wier onderneming een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst heeft ondertekend die de principes bekrachtigt die zijn opgenomen in deze kaderovereenkomst.

Deze bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomsten zijn echter slechts van toepassing vanaf het moment dat : - de verwijzing naar de collectieve arbeidsovereenkomst is opgenomen in het arbeidsreglement van de instelling die ze wenst toe te passen, zowel wat betreft het principe als over de toepassing van de werktijden; - desgevallend de arbeidsovereenkomsten en de werktijden van de betrokken werknemers worden aangepast, waarbij rekening wordt gehouden met de wettelijke bepalingen die gelden voor de vaste of variabele werktijden. HOOFDSTUK IV. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 4.§ 1. Wanneer de werktijd meer bedraagt dan 6 uur, wordt de werknemer een pauze van 1 minuut toegekend. § 2. De werknemer geeft zelf dagelijks en op een prestatieblad dat als dusdanig met naam en toenaam wordt opgemaakt door de werkgever, het moment aan waarop de pauze wordt genomen. § 3. Voor de duur van de pauze, ongeacht hoe lang deze is, ontvangt de werknemer geen loon en deze pauze wordt niet opgenomen in de duur van de arbeidstijd. HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23 mei 2016.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden vóór de verjaardag van de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst, betekend bij een aangetekende brief en gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap en aan elk van de partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS