7 SEPTEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de creatie van de bijkomende netto tewerkstelling (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de creatie van de bijkomende netto tewerkstelling.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 september 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2023 Creatie van de bijkomende netto tewerkstelling (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2023 onder het nummer 180382/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en werkgevers van de Sociale verhuurkantoren en van de "Associations de promotion du logement" die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap en die erkend en/of gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest krachtens het besluit van de Waalse Regering van 12 december 2013Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 12/12/2013 pub. 30/12/2013 numac 2013207320 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering betreffende de sociale huisvestingsinstellingen type besluit van de waalse regering prom. 12/12/2013 pub. 30/12/2013 numac 2013207319 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 19 juli 2001 met betrekking tot het gemeentelijk actieprogramma inzake de huisvesting sluiten met betrekking tot de sociale huisvestingsmaatschappijen.

Art. 2.Onder "werknemers" verstaat men : het personeel, zonder onderscheid van geslacht, tewerkgesteld in de zin van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. HOOFDSTUK II. - Principes

Art. 3.Overeenkomstig artikel 4 van het kaderakkoord voor de Waalse non-profit 2021-2024 van 26 mei 2021 en het protocolakkoord van de sociale partners van Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap voor de sectoren Sociale verhuurkantoren en "Associations de promotion du logement" van 27 oktober 2022, werd beslist om aan elke werkgever bedoeld in artikel 1 een budget toe te kennen voor de verbetering van de arbeidsvoorwaarden, onder meer door het creëren van bijkomende netto tewerkstelling.

Art. 4.De functies die gebruik kunnen maken van deze bijkomende aanwervingen, worden bepaald in het kader van het lokaal sociaal overleg volgens een proces dat rekening houdt met de lokale realiteit.

De doelstelling ervan is om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren, in verband met de opdrachten van de dienst.

Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan artikel 4 zal bij de aanwerving voorrang worden gegeven aan de deeltijdse werknemers in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 en, eventueel, aan de werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst (arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of vervangingscontract). HOOFDSTUK III. - Modaliteiten

Art. 6.Het lokaal sociaal overleg maakt het mogelijk het volgende te bepalen : - de prioritaire functies, rekening houdend met artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst; - de toepassingsmodaliteiten van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst; - in de mate van het mogelijke, de verbetering van de arbeidsvoorwaarden die paritair beoogd kunnen worden.

Het lokaal overleg vindt plaats met de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, met alle werknemers. Notulen van dit overleg worden opgesteld en ondertekend door de betrokken partijen.

Bij gebreke van een vakbondsafvaardiging wordt een kopie van deze notulen ter informatie verzonden naar de gewestelijke permanente secretarissen.

Art. 7.§ 1. De werkgever deelt ten minste één keer per jaar, ten laatste naar aanleiding van zijn prerogatieven en verplichtingen inzake economische, financiële en sociale informatie, het volgende mee : - het bedrag van de subsidie die aan de dienst werd toegekend in het kader van de ministeriële besluiten ad hoc tot toekenning van een subsidie betreffende de maatregel aanwerving van bijkomend personeel die werd genomen in het kader van de akkoorden voor de Waalse non-profit privésector 2021-2024; - de toewijzing van deze subsidie aan bijkomende aanwervingen die concreet plaatshebben conform artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst; - eventueel de redenen waarom de prioriteiten die conform artikel 6 werden bepaald, niet kunnen worden nageleefd. § 2. Bij deze mededeling zal een controle van de doeltreffendheid van de maatregel inzake de vermindering van de arbeidsintensiteit en van de verbetering van de arbeidsvoorwaarden worden uitgevoerd. § 3. Elke verandering van toewijzing van functie die noodzakelijk wordt geacht, moet vooraf meegedeeld worden aan de ondernemingsraad of, als die niet bestaat, het CPBW of, als dit niet bestaat, de vakbondsafvaardiging. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2023.

Zij kan worden opgezegd door middel van een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap waarbij een opzeggingstermijn van 6 maanden wordt nageleefd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE