7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024 Vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2025 onder het nummer 192050/CO/327.03) Vervanging van de collectieve arbeids overeenkomst van 29 maart 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/03/2010 pub. 05/07/2010 numac 2010022313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (nr. 99420/CO/327.03) betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen (BW) die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen die gevestigd zijn in de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke, invalide en valide, productiewerknemers.

Onder "productiepersoneel" worden de werknemers verstaan die worden beoogd door de bepalingen van de collectieve arbeids overeenkomst van 29 maart 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/03/2010 pub. 05/07/2010 numac 2010022313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende het herstel van de loonspanning van het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen en niet die welke worden beoogd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2007 betreffende de harmonisering van de loonschalen voor het kaderpersoneel tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen die gevestigd zijn in het Waalse Gewest.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers die tewerkgesteld zijn op 1 december 2024 en op de werknemers die worden in dienst genomen vanaf 1 december 2024.

Art. 2.Voor de terugwerkende kracht van deze maatregel tot 1 januari 2024 is deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing op de werknemers tewerkgesteld op 1 december 2024 en op de werknemers in SWT en gepensioneerd vanaf 1 januari 2024.

HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel om een evolutierooster vast te stellen van de minimumlonen van de zeven looncategorieën die bepaald zijn voor de productiewerknemers.

Zo zullen de uurlonen van de minimumroosters worden verhoogd volgens de anciënniteit ten belope van 0,13 EUR bruto per 5 jaar sectorale anciënniteit tot 25 jaar anciënniteit (ofwel 0,13 EUR/5 jaar, 0,26 EUR/10 jaar, 0,39 EUR/15 jaar, 0,52 EUR/20 jaar, 0,65 EUR/25 jaar).

Art. 4.Onder "erkende sectorale anciënniteit" wordt verstaan : de jaarlijkse anciënniteit die werd verworven per voltooid jaar in de ondernemingen die ressorteren onder Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitsluiting van de stageovereenkomsten.

Onder "bedrijfsanciënniteit" wordt verstaan : de onderbroken tewerkstellingsperiodes binnen eenzelfde BW. Deze worden gecumuleerd om de anciënniteit van de werknemer te bepalen.

De toepassing van de uurlonen van de minimumroosters wordt gekoppeld aan de verjaardag van de indiensttreding van de werknemer in de onderneming en wordt toegepast op de 1ste dag van de maand die volgt op de maand van de verjaardag.

Art. 5.Twee evolutieroosters worden als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd, het ene tot vaststelling van de minimumuurlonen op 1 januari 2024, het andere tot vaststelling van de minimumuurlonen vanaf 1 mei 2024 na indexering.

Art. 6.Deze nieuwe minima worden gerealiseerd in het kader van het Waalse non-profit akkoord 2021-2024 overeenkomstig het protocolakkoord van 30 juni 2021. Zij worden dus niet in aanmerking genomen in het kader van de loonnorm.

Art. 7.Voor de BW die al hebben geanticipeerd op de maatregelen en/of al een evolutierooster van de loonschalen hebben dat gekoppeld is aan de gelijke of hogere anciënniteit vermeld in een collectieve ondernemingsovereenkomst of in het arbeidsreglement of een lokaal protocolakkoord of elke andere vorm van lokaal akkoord, zal lokaal worden onderhandeld in plaats van deze collectieve arbeidsovereenkomst toe te passen.

Het zal aan de partijen op lokaal niveau toekomen om de nodige maatregelen te nemen om aan de betrokken werknemers een gelijkwaardig voordeel toe te kennen.

In geval van betwisting zal een beroep worden gedaan op een verzoeningsbureau.

HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 8.Alle lonen die zijn vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Koninkrijk, overeenkomstig de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2002 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.

Art. 9.De doelstelling is dat de lonen van de werknemers worden verhoogd door de maatregel op de loonfiches van de maand januari 2025.

De terugwerkende kracht van de maatregel zal uiterlijk 2 maanden na de effectieve ontvangst van de bedragen gestort door het AViQ moeten worden toegepast voor de betrokken werknemers.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze kan door elke partij worden opgezegd met een opzeggingstermijn van drie maanden die met een ter post aangetekend schrijven (poststempel geldt als bewijs) wordt gericht tot de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen Historiek Herwaardering van 1 juni 2001, indexering van 1 februari 2002, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2003, indexering van 1 juni 2003, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2004, indexering van 1 oktober 2004, verhoging met 0,25 pct. van 1 juli 2005, indexering van 1 augustus 2005, indexering van 1 oktober 2006, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2007-2008 (enkel voor de categorie 5) van 1 april 2007, verhoging met 1 pct. enkel voor de categorieën 1 tot 4 ingevolge het sectoraal akkoord 2007-2008 van 1 juli 2007, indexering op 1 januari 2008, indexering op 1 mei 2008 en indexering op 1 september 2008, herwaardering van het minimummaandloon van de 5de categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober, categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober 2008; nieuwe functieclassificatie op 1 januari 2010, indexering op 1 september 2010, verhoging functieclassificatie op 1 januari 2011, indexering op 1 mei 2011, verhoging - classificatie op 1 juli 2011, indexeringen op 1 februari 2012, op 1 december 2012, op 1 juni 2016, op 1 juni 2017, verhoging op 1 juli 2017, indexering op 1 september 2018, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2019-2020, indexeringen : 1 maart 2020, op 1 september 2021, verhoging ingevolge het non-profitakkoord (NPA) voor de periode 2021-2024, indexeringen : op 1 januari 2022, op 1 maart 2022, op 1 mei 2022, op 1 augustus 2022, op 1 november 2022, op 1 december 2022, op 1 november 2023, herwaardering van 13 c. op 1 januari 2024 per schijf van 5 jaar anciënniteit (NPA 2021-2024)

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Schaal op 25 jaar anciënniteit : cliquets/ jaar

Baremieke verhoging

Categorie 1 per uur

Categorie 1 maandelijks

Categorie 2 per uur

Categorie 3 per uur

Categorie 4 per uur

Categorie 5 per uur

Categorie 6 per uur

Categorie 7 per uur

Categorie 7 maandelijks

G25

0

12,9078

2 125,48

13,0629

13,2890

13,5149

13,8731

14,3250

15,5405

2 559,00

0

1

12,9078

2 125,48

13,0629

13,2890

13,5149

13,8731

14,3250

15,5405

2 559,00

0

2

12,9078

2 125,48

13,0629

13,2890

13,5149

13,8731

14,3250

15,5405

2 559,00

0

3

12,9078

2 125,48

13,0629

13,2890

13,5149

13,8731

14,3250

15,5405

2 559,00

0

4

12,9078

2 125,48

13,0629

13,2890

13,5149

13,8731

14,3250

15,5405

2 559,00

0

5

13,0378

2 146,89

13,1929

13,4190

13,6449

14,0031

14,4550

15,6705

2 580,41

1

6

13,0378

2 146,89

13,1929

13,4190

13,6449

14,0031

14,4550

15,6705

2 580,41

1

7

13,0378

2 146,89

13,1929

13,4190

13,6449

14,0031

14,4550

15,6705

2 580,41

1

8

13,0378

2 146,89

13,1929

13,4190

13,6449

14,0031

14,4550

15,6705

2 580,41

1

9

13,0378

2 146,89

13,1929

13,4190

13,6449

14,0031

14,4550

15,6705

2 580,41

1

10

13,1678

2 168,30

13,3229

13,5490

13,7749

14,1331

14,5850

15,8005

2 601,82

2

11

13,1678

2 168,30

13,3229

13,5490

13,7749

14,1331

14,5850

15,8005

2 601,82

2

12

13,1678

2 168,30

13,3229

13,5490

13,7749

14,1331

14,5850

15,8005

2 601,82

2

13

13,1678

2 168,30

13,3229

13,5490

13,7749

14,1331

14,5850

15,8005

2 601,82

2

14

13,1678

2 168,30

13,3229

13,5490

13,7749

14,1331

14,5850

15,8005

2 601,82

2

15

13,2978

2 189,70

13,4529

13,6790

13,9049

14,2631

14,7150

15,9305

2 623,22

3

16

13,2978

2 189,70

13,4529

13,6790

13,9049

14,2631

14,7150

15,9305

2 623,22

3

17

13,2978

2 189,70

13,4529

13,6790

13,9049

14,2631

14,7150

15,9305

2 623,22

3

18

13,2978

2 189,70

13,4529

13,6790

13,9049

14,2631

14,7150

15,9305

2 623,22

3

19

13,2978

2 189,70

13,4529

13,6790

13,9049

14,2631

14,7150

15,9305

2 623,22

3

20

13,4278

2 211,11

13,5829

13,8090

14,0349

14,3931

14,8450

16,0605

2 644,63

4

21

13,4278

2 211,11

13,5829

13,8090

14,0349

14,3931

14,8450

16,0605

2 644,63

4

22

13,4278

2 211,11

13,5829

13,8090

14,0349

14,3931

14,8450

16,0605

2 644,63

4

23

13,4278

2 211,11

13,5829

13,8090

14,0349

14,3931

14,8450

16,0605

2 644,63

4

24

13,4278

2 211,11

13,5829

13,8090

14,0349

14,3931

14,8450

16,0605

2 644,63

4

25

13,5578

2 232,52

13,7129

13,9390

14,1649

14,5231

14,9750

16,1905

2 666,04

5

26

13,5578

2 232,52

13,7129

13,9390

14,1649

14,5231

14,9750

16,1905

2 666,04

5

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen Historiek Herwaardering van 1 juni 2001, indexering van 1 februari 2002, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2003, indexering van 1 juni 2003, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2004, indexering van 1 oktober 2004, verhoging met 0,25 pct. van 1 juli 2005, indexering van 1 augustus 2005, indexering van 1 oktober 2006, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2007-2008 (enkel voor de categorie 5) van 1 april 2007, verhoging met 1 pct. enkel voor de categorieën 1 tot 4 ingevolge het sectoraal akkoord 2007-2008 van 1 juli 2007,indexering op 1 januari 2008, indexering op 1 mei 2008 en indexering op 1 september 2008, herwaardering van het minimummaandloon van de 5de categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober 2008, categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober 2008; nieuwe functieclassificatie op 1 januari 2010, indexering op 1 september 2010, verhoging functieclassificatie op 1 januari 2011, indexering op 1 mei 2011, verhoging - classificatie op 1 juli 2011, indexeringen op 1 februari 2012, op 1 december 2012, op 1 juni 2016, op 1 juni 2017, verhoging op 1 juli 2017, indexering op 1 september 2018, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2019-2020, indexeringen : 1 maart 2020, op 1 september 2021, verhoging ingevolge het non-profitakkoord (NPA) voor de periode 2021-2024, indexeringen : op 1 januari 2022, op 1 maart 2022, op 1 mei 2022, op 1 augustus 2022, op 1 november 2022, op 1 december 2022, op 1 november 2023, op 1 mei 2024, herwaardering van 13 c. op 1 januari 2024 per schijf van 5 jaar anciënniteit (NPA 2021-2024).

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Verhoging in EUR om de 5 jaar

Schaal op 25 jaar anciënniteit : cliquets/ jaar

Categorie 1 per uur

Categorie 1 maandelijks

Categorie 2 per uur

Categorie 3 per uur

Categorie 4 per uur

Categorie 5 per uur

Categorie 6 per uur

Categorie 7 per uur

Categorie 7 maandelijks

G25

0

13,1659

2 167,98

13,3241

13,5548

13,7852

14,1506

14,6115

15,8513

2 610,18

0

1

13,1659

2 167,98

13,3241

13,5548

13,7852

14,1506

14,6115

15,8513

2 610,18

0

2

13,1659

2 167,98

13,3241

13,5548

13,7852

14,1506

14,6115

15,8513

2 610,18

0

3

13,1659

2 167,98

13,3241

13,5548

13,7852

14,1506

14,6115

15,8513

2 610,18

0

4

13,1659

2 167,98

13,3241

13,5548

13,7852

14,1506

14,6115

15,8513

2 610,18

0

5

13,2986

2 189,84

13,4568

13,6874

13,9178

14,2832

14,7441

15,9839

2 632,02

1

6

13,2986

2 189,84

13,4568

13,6874

13,9178

14,2832

14,7441

15,9839

2 632,02

1

7

13,2986

2 189,84

13,4568

13,6874

13,9178

14,2832

14,7441

15,9839

2 632,02

1

8

13,2986

2 189,84

13,4568

13,6874

13,9178

14,2832

14,7441

15,9839

2 632,02

1

9

13,2986

2 189,84

13,4568

13,6874

13,9178

14,2832

14,7441

15,9839

2 632,02

1

10

13,4312

2 211,67

13,5894

13,8200

14,0504

14,4158

14,8767

16,1165

2 653,85

2

11

13,4312

2 211,67

13,5894

13,8200

14,0504

14,4158

14,8767

16,1165

2 653,85

2

12

13,4312

2 211,67

13,5894

13,8200

14,0504

14,4158

14,8767

16,1165

2 653,85

2

13

13,4312

2 211,67

13,5894

13,8200

14,0504

14,4158

14,8767

16,1165

2 653,85

2

14

13,4312

2 211,67

13,5894

13,8200

14,0504

14,4158

14,8767

16,1165

2 653,85

2

15

13,5638

2 233,51

13,7220

13,9526

14,1830

14,5484

15,0093

16,2491

2 675,69

3

16

13,5638

2 233,51

13,7220

13,9526

14,1830

14,5484

15,0093

16,2491

2 675,69

3

17

13,5638

2 233,51

13,7220

13,9526

14,1830

14,5484

15,0093

16,2491

2 675,69

3

18

13,5638

2 233,51

13,7220

13,9526

14,1830

14,5484

15,0093

16,2491

2 675,69

3

19

13,5638

2 233,51

13,7220

13,9526

14,1830

14,5484

15,0093

16,2491

2 675,69

3

20

13,6964

2 255,34

13,8546

14,0852

14,3156

14,6810

15,1419

16,3817

2 697,52

4

21

13,6964

2 255,34

13,8546

14,0852

14,3156

14,6810

15,1419

16,3817

2 697,52

4

22

13,6964

2 255,34

13,8546

14,0852

14,3156

14,6810

15,1419

16,3817

2 697,52

4

23

13,6964

2 255,34

13,8546

14,0852

14,3156

14,6810

15,1419

16,3817

2 697,52

4

24

13,6964

2 255,34

13,8546

14,0852

14,3156

14,6810

15,1419

16,3817

2 697,52

4

25

13,8290

2 277,18

13,9872

14,2178

14,4482

14,8136

15,2745

16,5143

2 719,35

5

26

13,8290

2 277,18

13,9872

14,2178

14,4482

14,8136

15,2745

16,5143

2 719,35

5

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL