6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende de vorming (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende de vorming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 maart 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor toeristische attracties Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019 Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2019 onder het nummer 155331/CO/333) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor toeristische attracties. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden. HOOFDSTUK II. - Vormingsinspanningen

Art. 2.In het kader van de interprofessionele doelstelling inzake opleiding zoals voorzien door de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk, wordt voorzien : a) Voor het jaar 2019 : - voor ondernemingen vanaf 10 werknemers : gemiddeld 1,5 dag opleiding per FTE per jaar voor de werknemers met meer dan 1 jaar anciënniteit; - voor ondernemingen met minder dan 10 werknemers : gemiddeld 1,15 dag opleiding per FTE per jaar voor de werknemers met meer dan 1 jaar anciënniteit; b) Voor de jaren 2020 tot en met 2021 : - voor ondernemingen vanaf 10 werknemers : verhoging tot gemiddeld 2 dagen opleiding per FTE per jaar voor de werknemers met meer dan 1 jaar anciënniteit; - voor onderneming met minder dan 10 werknemers : verhoging tot gemiddeld 1,5 dag opleiding per FTE per jaar voor de werknemers met meer dan 1 jaar anciënniteit.

Art. 3.De vormingen dienen kwalificerend te zijn. De vormingen moeten niet worden beperkt tot veiligheid, arbeidsongeval en klantenbeheer, hoewel deze punten prioritair zijn. HOOFDSTUK IIII. - Duur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2021.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE