4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten (arbeiders) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten (arbeiders).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten (arbeiders) (Overeenkomst geregistreerd op 27 november 2023 onder het nummer 184135/CO/126)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Met "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.

Deze overeenkomst is eveneens van toepassing op de jongeren die zijn tewerkgesteld in een vorm van duaal leren.

Art. 2.De werkgeverstegemoetkoming in de vervoerkosten van de werknemers voor de afstand, heen en terug, tussen de woonplaats en de werkplaats wordt hierna vastgesteld.

HOOFDSTUK II. - Openbaar gemeenschappelijk vervoer (barema 1 in bijlage)

Art. 3.De werknemers die gebruik maken van het openbaar vervoer (trein- of busdiensten) hebben, ten laste van de werkgever, recht op een terugbetaling van de gedragen kosten ten belope van 80 pct. van de prijs van de treinkaart zoals vastgesteld in het barema dat als bijlage gevoegd is bij het koninklijk besluit dat wordt genomen in uitvoering van de wet van 27 juli 1962. De tussenkomst van de werkgever wordt opgenomen als onderdeel van deze collectieve arbeidsovereenkomst.(1)

Art. 4.De terugbetaling van de kosten waarvan sprake in artikel 3 geschiedt minstens om de maand op voorlegging van de bewijzen van uitgave afgeleverd door de bevoegde instanties.

Art. 5.De werknemers die gebruik maken van openbaar vervoer, ander dan georganiseerd door de NMBS (het stedelijk en voorstedelijk openbaar vervoer) hebben recht op een bijkomende tussenkomst vanwege de werkgever.

De ondertekenende partijen leggen als volgt de modaliteiten van deze bijkomende tussenkomst vast : § 1. a) de werknemers in kwestie leggen aan de directie van de onderneming een ondertekende verklaring voor waarin verzekerd wordt dat zij geregeld een (stedelijk en voorstedelijk) openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel benutten om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling en omgekeerd, te begeven; b) de directie van de onderneming mag op elk ogenblik controleren of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 2. a) wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, is de tegemoetkoming van de werkgevers gelijk aan de werkgeverstussenkomst voor de treinkaart; b) wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgevers forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 80 pct.van de werkelijk betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag te overtreffen van de werkgeverstussenkomst voor de treinkaart.

HOOFDSTUK III. - Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer

Art. 6.Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - zal de bijdrage van de werkgever gelijk zijn aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart.

Art. 7.In elk ander geval dat de werknemer meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt dan voorzien in artikel 6, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend : nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer gebruik maakt de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 3 tot en met 5 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, worden de aldus verkregen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.

HOOFDSTUK IV. - Andere vervoermiddelen (barema 2 in bijlage)

Art. 8.Zo de reële afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats 5 km overschrijdt, hebben de werknemers recht op een tussenkomst in de kosten van het vervoer. Deze tussenkomst wordt bepaald aan de hand van het hierna vermeld barema dat integraal deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Dit barema wordt bepaald door de prijs van de treinkaart op maandbasis, vermenigvuldigd met drie en gedeeld door tien, te vermenigvuldigen met 0,7.

De dagelijkse tussenkomst is gelijk aan één vijfde van dit bedrag.

In geval van betwisting, wordt verwezen naar de "snelste" afstand volgens het Mappy systeem (www.mappy.be).

Art. 9.De werkgever behoudt het recht zelf het vervoer van de werknemers op zijn kosten te organiseren. In dit geval wordt geen tussenkomst in de vervoerkosten voorzien.

HOOFDSTUK V. - Fietsvergoeding

Art. 10.De werknemer die ten aanzien van de werkgever een schriftelijke verklaring aflegt waarbij hij bevestigt gedurende ten minste zes maanden per jaar de fiets te gebruiken voor het woonwerkverkeer, heeft gedurende deze periode ten laste van de werkgever recht op een fietsvergoeding.

Vanaf 1 oktober 2023 bedraagt deze vergoeding 0,27 EUR per kilometer werkelijk afgelegde afstand (zowel heen als terug) tussen de woonplaats en de werkplaats.

Deze vergoeding kan tijdens deze periode niet worden gecumuleerd met andere werkgeverstussenkomsten in het woon-werkverkeer.

HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2023. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 2022 (nummer 175248) die vanaf dezelfde datum ophoudt uitwerking te hebben.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden; deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan elk van de overige contracterende partijen betekend.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Commentaar : De werkgever die deze vergoeding uitkeert, kan op die basis met de NMBS een "derdebetalersovereenkomst" sluiten.De NMBS factureert dan 80 pct. van de prijs van het abonnement aan de werkgever. De resterende 20 pct. neemt de NMBS zelf ten laste.

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten (arbeiders) Barema 1. Openbaar vervoer Tabel geldig vanaf 1 februari 2023

Afstand/Distance

Maandtreinkaart/ Carte de train mensuelle

Treinkaart voor 3 maanden/ Carte de train pour 3 mois

Treinkaart voor 1 jaar/ Carte de train pour 1 an

Halftijds/ Mi-temps

Maandelijkse bijdrage/ Intervention mensuelle

Driemaandelijkse bijdrage/ Intervention trimestrielle

Jaarlijkse bijdrage/ Intervention annuelle

1-3

34,00

95,20

340,00

11,60

4

36,80

103,20

369,60

12,64

5

40,00

112,00

400,00

13,60

6

42,40

119,20

425,60

14,48

7

44,80

126,40

451,20

15,36

8

48,00

133,60

476,80

16,24

9

50,40

140,80

502,40

17,12

10

52,80

148,00

528,00

18,00

11

55,20

155,20

553,60

18,88

12

57,60

162,40

579,20

19,76

13

60,80

169,60

604,80

20,80

14

63,20

176,00

629,60

21,60

15

65,60

183,20

655,20

22,40

16

68,00

190,40

680,80

23,20

17

70,40

197,60

706,40

24,00

18

73,60

204,80

732,00

24,80

19

76,00

212,00

757,60

26,00

20

78,40

219,20

783,20

26,80

21

80,80

226,40

808,80

27,60

22

83,20

233,60

834,40

28,40

23

86,40

240,80

860,00

29,20

24

88,80

248,00

885,60

30,40

25

91,20

255,20

911,20

31,20

26

93,60

262,40

936,80

32,00

27

96,00

269,60

962,40

32,80

28

98,40

276,80

988,00

33,60

29

101,60

284,00

1 013,60

34,40

30

104,00

291,20

1 039,20

35,60

31-33

108,00

302,40

1 080,80

36,80

34-36

114,40

320,00

1 143,20

38,80

37-39

120,80

337,60

1 206,40

40,80

40-42

127,20

355,20

1 268,80

43,20

43-45

132,80

372,80

1 332,00

45,60

46-48

139,20

390,40

1 394,40

47,20

49-51

145,60

408,00

1 457,60

49,60

52-54

150,40

420,80

1 501,60

51,20

55-57

154,40

432,80

1 546,40

52,80

58-60

159,20

445,60

1 591,20

54,40

61-65

164,80

462,40

1 651,20

56,00

66-70

172,80

483,20

1 725,60

59,20

71-75

180,00

504,00

1 800,00

61,60

76-80

187,20

524,80

1 874,40

64,00

81-85

195,20

545,60

1 948,80

66,40

86-90

202,40

566,40

2 023,20

68,80

91-95

209,60

587,20

2 097,60

71,20

96-100

217,60

608,00

2 172,00

74,40

101-105

224,80

628,80

2 246,40

76,80

106-110

232,00

649,60

2 320,80

79,20

111-115

239,20

670,40

2 396,00

81,60

116-120

247,20

692,00

2 470,40

84,00

121-125

254,40

712,80

2 544,80

86,40

126-130

261,60

733,60

2 619,20

89,60

131-135

269,60

754,40

2 693,60

92,00

136-140

276,80

775,20

2 768,00

94,40

141-145

284,00

796,00

2 842,40

96,80

146-150

294,40

824,80

2 946,40

100,80

Barema 2. Andere vervoermiddelen Tabel geldig vanaf 1 februari 2023

Werkelijke afstand in km, enkele reis/ Distance réelle en km, aller simple

Wekelijkse tussenkomst/ (maandtreinkaart *3/10*0,7)/ Intervention hebdomadaire (carte train mensuelle *3/10*0,7)

Dagelijkse tussenkomst (1/5de van de wekelijkse tussenkomst)/ Intervention journalière (1/5ème de l'intervention hebdomadaire)

5

10,50

2,10

6

11,13

2,23

7

11,76

2,35

8

12,60

2,52

9

13,23

2,65

10

13,86

2,77

11

14,49

2,90

12

15,12

3,02

13

15,96

3,19

14

16,59

3,32

15

17,22

3,44

16

17,85

3,57

17

18,48

3,70

18

19,32

3,86

19

19,95

3,99

20

20,58

4,12

21

21,21

4,24

22

21,84

4,37

23

22,68

4,54

24

23,31

4,66

25

23,94

4,79

26

24,57

4,91

27

25,20

5,04

28

25,83

5,17

29

26,67

5,33

30

27,30

5,46

31-33

28,35

5,67

34-36

30,03

6,01

37-39

31,71

6,34

40-42

33,39

6,68

43-45

34,86

6,97

46-48

36,54

7,31

49-51

38,22

7,64

52-54

39,48

7,90

55-57

40,53

8,11

58-60

41,79

8,36

61-65

43,26

8,65

66-70

45,36

9,07

71-75

47,25

9,45

76-80

49,14

9,83

81-85

51,24

10,25

86-90

53,13

10,63

91-95

55,02

11,00

96-100

57,12

11,42

101-105

59,01

11,80

106-110

60,90

12,18

111-115

62,79

12,56

116-120

64,89

12,98

121-125

66,78

13,36

126-130

68,67

13,73

131-135

70,77

14,15

136-140

72,66

14,53

141-145

74,55

14,91

146-150

77,28

15,46

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE