3 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de arbeiders (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de arbeiders.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 februari 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten Bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de arbeiders (Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2022 onder het nummer 173498/CO/118) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsindustrie. § 2. Met "arbeiders" worden : alle arbeiders bedoeld, zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Bijdrage van de werkgever

Art. 2.De bijdrage van de werkgever in de verplaatsingskosten van de arbeiders wordt als volgt vastgesteld : a) Vervoer per spoorwegen (Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen) : De tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs wordt berekend op basis van de treinkaarttarieven van de NMBS.De bijdrage bedraagt gemiddeld 80 pct. van het treinkaarttarief.

In bijlage 1 worden de bedragen vermeld die van toepassing zijn vanaf 1 februari 2022.

Dit barema zal jaarlijks automatisch en proportioneel aangepast worden aan de verhoging van de treintarieven. b) Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het treinvervoer : Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, zal de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen vastgesteld worden volgens de hierna vastgestelde modaliteiten : - wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de treinkaarttarieven van de NMBS. De bijdrage bedraagt gemiddeld 80 pct. van het treinkaarttarief. Deze tabel is in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen; - wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 80 pct. van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst voor een afstand van 7 km uit de tabel van bijlage 1 te overschrijden.

Deze barema's zullen jaarlijks automatisch en proportioneel aangepast worden aan de verhoging van de treintarieven. c) Verplaatsingen met de fiets : Werknemers die zich volledig of gedeeltelijk met de fiets verplaatsen, ontvangen vanaf 1 januari 2020 een fietsvergoeding van 0,24 EUR per afgelegde kilometer (heen en terug, van en naar het werk), voor de volledige afstand. Onder het begrip "fiets" verstaan we drie types : - Het rijwiel : Elk voertuig met 2 of meer wielen : - dat via pedalen of handgrepen met spierkracht wordt aangedreven; - dat uitgerust is met een elektrische hulpmotor tot 250 W en geen ondersteuning meer biedt vanaf 25 km per uur (of eerder, indien de bestuurder ophoudt met trappen). - Het gemotoriseerd rijwiel : Elk twee-, drie- of vierwielig voertuig met pedalen : - uitgerust met een elektrische hulpaandrijving met als hoofddoel trapondersteuning waarvan de aandrijfkracht wordt onderbroken bij een voertuigsnelheid van maximum 25 km per uur, met uitsluiting van de hierboven vermelde rijwielen.

Het nominaal continu maximumvermogen van de elektrische motor bedraagt ten hoogste 1 kW. - De speed pedelec : Elk tweewielig voertuig met pedalen (met uitsluiting van de gemotoriseerde rijwielen) : - met een elektrische hulpaandrijving met als hoofddoel trapondersteuning waarvan de aandrijfkracht wordt onderbroken bij een voertuigsnelheid van maximum 45 km per uur.

Het nominaal continu maximumvermogen van de elektrische motor bedraagt ten hoogste 4 kW. Paritair commentaar De werkgever moet met het oog op de fiscale en parafiscale vrijstelling van deze vergoeding de passende maatregelen nemen opdat hij met zekerheid zowel het aantal daadwerkelijke verplaatsingen per fiets als de van belasting en socialezekerheidsbijdragen vrijgestelde vergoeding zou kunnen bepalen.

De vergoeding voorzien in dit artikel 2, c) is een fietsvergoeding en geen bromfietsvergoeding. Zij is ook niet van toepassing op de werknemers die zich te voet naar het werk begeven. d) Andere verplaatsingsmiddelen : De tussenkomst van de werkgever wordt berekend op basis van het barema opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, geldend vanaf 1 februari 2022, op voorwaarde dat de afstand volgens de kortste weg tussen het vertrekpunt en het aankomstpunt minstens 1 kilometer bedraagt. Dit barema zal jaarlijks automatisch en proportioneel aangepast worden aan de verhoging van de treintarieven. Deze aanpassing brengt het bedrag van de tussenkomst van de werkgever elk jaar op gemiddeld 70 pct. van de prijs van de treinkaart voor eenzelfde afstand.

In geval van carpooling, bedraagt de bijdrage van de werkgever voor de chauffeur evenveel als de tussenkomst voor vervoer per spoorwegen (zie tabel in bijlage 1). HOOFDSTUK III. - Tijdstip van terugbetaling

Art. 3.De terugbetaling van de vervoerkosten waarvan sprake in deze collectieve arbeidsovereenkomst moet minstens eenmaal per maand geschieden.

Art. 4.Onverminderd de bepalingen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst blijven de gunstigere toestanden inzake vervoer en terugbetaling van de vervoerkosten op het vlak van de onderneming behouden.

Art. 5.De praktische modaliteiten tot uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden vastgelegd op het vlak van de onderneming. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2020 (registratienummer 163441/CO/118, koninklijk besluit van 1 juli 2021 - Belgisch Staatsblad van 25 november 2021), gesloten in het Paritair Comité 118 voor de voedingsnijverheid betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de arbeiders.

Zij treedt in werking op 1 februari 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de arbeiders Geldig vanaf 1 februari 2022 :

Montant de l'intervention patronale/ Bedrag van de patronale tussenkomst

KM

Covoiturage/Carpooling

Transport public/Openbaar vervoer

Par Smaine

Railflex

Par mois

Par 3 mois

Par an

Per week

Railflex

Per maand

Per 3 maanden

Per jaar

0-1

7,68

-

25,60

71,20

255,00

2

8,48

-

28,40

79,20

282,00

3

9,28

10,60

30,80

86,40

310,00

4

10,08

11,50

33,60

94,40

337,00

5

10,96

12,40

36,40

102,50

365,00

6

11,60

13,20

38,80

109,00

388,00

7

12,32

14,00

40,80

115,00

411,00

8

13,04

14,80

43,20

121,50

434,00

9

13,76

15,60

45,60

128,00

458,00

10

14,40

16,40

48,00

134,50

481,00

11

15,12

17,20

50,40

141,00

504,00

12

15,84

18,00

52,80

148,00

527,00

13

16,56

18,80

55,20

154,50

551,00

14

17,20

19,60

57,60

161,00

574,00

15

17,92

20,40

60,00

167,00

598,00

16

18,64

21,20

62,40

173,50

621,00

17

19,36

22,00

64,80

180,00

644,00

18

20,00

22,80

66,40

187,00

667,00

19

20,80

23,60

68,80

193,50

690,00

20

21,60

24,40

71,20

200,00

714,00

21

22,00

25,20

73,60

206,00

738,00

22

22,80

26,00

76,00

213,00

761,00

23

23,60

26,80

78,40

219,00

784,00

24

24,40

27,60

80,80

226,00

807,00

25

24,80

28,40

83,20

233,00

830,00

26

25,60

29,20

85,60

239,00

854,00

27

26,40

30,00

88,00

246,00

877,00

28

27,20

30,80

90,40

252,00

900,00

29

27,60

31,60

92,00

258,00

924,00

30

28,40

32,40

94,40

265,00

947,00

31-33

29,60

33,60

98,40

276,00

985,00

34-36

31,20

35,60

104,00

292,00

1 042,00

37-39

32,80

37,60

109,50

308,00

1 099,00

40-42

34,80

39,60

116,00

324,00

1 157,00

43-45

36,40

41,60

121,50

340,00

1 214,00

46-48

38,00

43,20

127,00

356,00

1 271,00

49-51

40,00

45,60

133,00

372,00

1 328,00

52-54

40,80

46,40

137,00

383,00

1 369,00

55-57

42,40

48,00

141,00

394,00

1 410,00

58-60

43,20

49,60

145,00

406,00

1 450,00

61-65

44,80

51,20

150,50

422,00

1 505,00

66-70

47,20

53,60

157,50

440,00

1 572,00

71-75

49,60

56,00

164,00

459,00

1 640,00

76-80

51,20

58,40

171,00

478,00

1 708,00

81-85

53,60

60,80

177,50

498,00

1 776,00

86-90

55,20

63,20

184,00

516,00

1 844,00

91-95

57,60

64,80

191,00

535,00

1 912,00

95-100

59,20

67,20

197,50

554,00

1 979,00

101-105

61,60

69,60

205,00

574,00

2 047,00

106-110

63,20

72,00

211,00

592,00

2 115,00

111-115

65,60

74,40

218,00

611,00

2 183,00

116-120

67,20

76,80

225,00

630,00

2 251,00

121-125

69,60

79,20

232,00

650,00

2 319,00

126-130

72,00

81,60

238,00

668,00

2 386,00

131-135

73,60

84,00

246,00

687,00

2 454,00

136-140

76,00

86,40

252,00

706,00

2 522,00

141-145

77,60

88,00

259,00

726,00

2 590,00

146-150

80,80

91,20

269,00

752,00

2 686,00

151-155

81,60

273,00

763,00

2 726,00

156-160

84,00

279,00

782,00

2 794,00

161-165

85,60

286,00

802,00

2 862,00

166-170

88,00

293,00

820,00

2 930,00

171-175

89,60

300,00

839,00

2 998,00

176-180

92,00

306,00

858,00

3 066,00

181-185

94,40

314,00

878,00

3 134,00

186-190

96,00

320,00

896,00

3 202,00

191-195

98,40

327,00

915,00

3 269,00

196-200

100,00

334,00

934,00

3 337,00

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de arbeiders Geldig vanaf 1 februari 2022 :

Montant de l'intervention patronale/ Bedrag van de patronale tussenkomst

KM

Transport privé/ Eigen vervoer

Railflex

Par semaine

Par mois

Par 3 mois

Par an

Railflex

Per week

Per maand

Per 3 maanden

Per jaar

1

9,24

6,72

22,40

62,30

223,30

2

9,24

7,42

24,85

69,30

247,10

3

9,24

8,12

26,95

75,60

270,90

4

10,08

8,82

29,40

82,60

294,70

5

10,85

9,59

31,85

89,60

319,20

6

11,55

10,15

33,95

95,20

339,50

7

12,25

10,78

35,70

100,80

359,80

8

12,95

11,41

37,80

106,40

380,10

9

13,65

12,04

39,90

112,00

400,40

10

14,35

12,60

42,00

117,60

420,70

11

15,05

13,23

44,10

123,20

441,00

12

15,75

13,86

46,20

129,50

461,30

13

16,45

14,49

48,30

135,10

482,30

14

17,15

15,05

50,40

140,70

502,60

15

17,85

15,68

52,50

146,30

522,90

16

18,55

16,31

54,60

151,90

543,20

17

19,25

16,94

56,70

157,50

563,50

18

19,95

17,50

58,10

163,80

583,80

19

20,65

18,20

60,20

169,40

604,10

20

21,35

18,90

62,30

175,00

624,40

21

22,05

19,25

64,40

180,60

645,40

22

22,75

19,95

66,50

186,20

665,70

23

23,45

20,65

68,60

191,80

686,00

24

24,15

21,35

70,70

197,40

706,30

25

24,85

21,70

72,80

203,70

726,60

26

25,55

22,40

74,90

209,30

746,90

27

26,25

23,10

77,00

214,90

767,20

28

26,95

23,80

79,10

220,50

787,50

29

27,65

24,15

80,50

226,10

808,50

30

28,35

24,85

82,60

231,70

828,80

31-33

29,40

25,90

86,10

241,50

861,70

34-36

31,15

27,30

91,00

255,50

912,10

37-39

32,90

28,70

95,90

269,50

961,80

40-42

34,65

30,45

101,50

283,50

1 012,20

43-45

36,40

31,85

106,40

297,50

1 061,90

46-48

37,80

33,25

111,30

311,50

1 112,30

49-51

39,90

35,00

116,20

325,50

1 162,00

52-54

40,60

35,70

119,70

335,30

1 197,70

55-57

42,00

37,10

123,20

345,10

1 233,40

58-60

43,40

37,80

126,70

355,60

1 269,10

61-65

44,80

39,20

131,60

368,90

1 316,70

66-70

46,90

41,30

137,90

385,00

1 375,50

71-75

49,00

43,40

143,50

401,80

1 435,00

76-80

51,10

44,80

149,80

418,60

1 494,50

81-85

53,20

46,90

155,40

435,40

1 554,00

86-90

55,30

48,30

161,00

451,50

1 613,50

91-95

56,70

50,40

167,30

468,30

1 673,00

95-100

58,80

51,80

172,90

485,10

1 731,80

101-105

60,90

53,90

179,20

501,90

1 791,30

106-110

63,00

55,30

184,80

518,00

1 850,80

111-115

65,10

57,40

191,10

534,80

1 910,30

116-120

67,20

58,80

196,70

551,60

1 969,80

121-125

69,30

60,90

203,00

568,40

2 029,30

126-130

71,40

63,00

208,60

584,50

2 088,10

131-135

73,50

64,40

214,90

601,30

2 147,60

136-140

75,60

66,50

220,50

618,10

2 207,10

141-145

77,00

67,90

226,80

634,90

2 266,60

146-150

79,80

70,70

235,20

658,00

2 349,90

151-155

71,40

238,70

667,80

2 385,60

156-160

73,50

244,30

684,60

2 444,40

161-165

74,90

250,60

701,40

2 503,90

166-170

77,00

256,20

717,50

2 563,40

171-175

78,40

262,50

734,30

2 622,90

176-180

80,50

268,10

751,10

2 682,40

181-185

82,60

274,40

767,90

2 741,90

186-190

84,00

280,00

784,00

2 801,40

191-195

86,10

286,30

800,80

2 860,20

196-200

87,50

291,90

817,60

2 919,70

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE