← Terug naar "Vergelijkende selectie van franstalige Kapiteins (niveau A1) voor Dienst voor Brandbestrijding
en Dringende Medische Hulp van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. - Selectienummer: REQ327 Artikel
13 van het besluit van de Brusselse Hoofd(...) "Art. 13. Bij een vacante betrekking in de graad van brandweerman,
sergeant of kapitein, richt(...)"
| Vergelijkende selectie van franstalige Kapiteins (niveau A1) voor Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. - Selectienummer: REQ327 Artikel 13 van het besluit van de Brusselse Hoofd(...) "Art. 13. Bij een vacante betrekking in de graad van brandweerman, sergeant of kapitein, richt(...) | Sélection comparative de Capitaines (niveau A1), francophones, pour le Service d'Incendie et d'aide médicale urgente de la région de Bruxelles-Capitale (SIAMU). - Numéro de sélection : REQ327 Article 13 de l'arrêté du Gouvernement de la(...) « Art. 13. Lors d'une vacance d'emploi aux grades de sapeur-pompier [1, de sergent] 1 ou de capitai(...) |
|---|---|
| GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL OPENBAAR AMBT | SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE |
| Vergelijkende selectie van franstalige Kapiteins (m/v/x) (niveau A1) | Sélection comparative de Capitaines (m/f/x) (niveau A1), francophones, |
| voor Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp van het | pour le Service d'Incendie et d'aide médicale urgente de la région de |
| Brussels Hoofdstedelijk Gewest. - Selectienummer: REQ327 | Bruxelles-Capitale (SIAMU). - Numéro de sélection : REQ327 |
| Artikel 13 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering | Article 13 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de |
| van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de | Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et |
| bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor | pécuniaire des agents du personnel opérationnel du Service d'Incendie |
| Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp bepaald: | et d'Aide médicale urgente (SIAMU) stipule : |
| " Art. 13.Bij een vacante betrekking in de graad van brandweerman, |
« Art. 13.Lors d'une vacance d'emploi aux grades de sapeur-pompier |
| sergeant of kapitein, richt de functioneel bevoegde minister een | [1, de sergent] 1 ou de capitaine, le ministre fonctionnellement |
| oproep tot kandidaten, of richt een oproep tot de geslaagde kandidaten | compétent lance un appel aux candidats, ou fait appel aux lauréats de |
| van de wervingsreserve bedoeld in artikel 17, in de volgorde van rangschikking. (...) De oproep tot kandidaatstelling vermeldt minstens: 1° een beknopt functieprofiel van de vacante betrekking; 2° de te vervullen voorwaarden, en de dag waarop ze vervuld moeten worden; 3° de opgelegde proeven, en de inhoud ervan; 4° de uiterste datum voor de kandidaatstelling evenals de praktische modaliteiten voor de indiening ervan; 5° een verwijzing naar de functiebeschrijving van de openstaande betrekking; 6° de noodzaak de badge DGH behaald te hebben tijdens de stage; 7° de eventuele samenstelling van een reserve van geslaagden." De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, deelnemingsvoorwaarden, selectieprocedure,...) is beschikbaar bij talent.brussels via www.talent.brussels. Geef de functietitel in via de zoekmotor om de selectie terug te vinden. De selectieprocedure werd vastgelegd door het ministerieel besluit dat is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 september 2023. Na de selectie wordt een lijst met maximum 40 geslaagden aangelegd, die 2 jaar geldig blijft. | la réserve de recrutement visée à l'article 17, dans l'ordre du classement. (...) L'appel aux candidats mentionne au moins : 1° un profil de fonction succinct de l'emploi vacant; 2° les conditions à remplir, et la date à laquelle elles doivent être remplies; 3° les épreuves imposées et leur contenu; 4° la date limite de dépôt des candidatures ainsi que les modalités pratiques de leur introduction; 5° une référence à la description de fonction de l'emploi vacant; 6° la nécessité d'obtenir le badge AMU durant le stage; 7° la constitution éventuelle d'une réserve des lauréats. » La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, les conditions de participation, la procédure de sélection,...) est disponible auprès talent.brussels via www.talent.brussels. Pour la retrouver, veuillez indiquer le titre de fonction dans le moteur de recherche. La procédure de sélection est régie par l'Arrêté ministériel paru au moniteur belge du 23 septembre 2022 Une liste de 40 lauréats, valable 2 ans, sera établie après la sélection. Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31/03/2023 inclus via |
| Solliciteren kan tot en met 31/03/2023 via www.talent.brussels. | www.talent.brussels. |