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Brussel Economie en Werkgelegenheid in de Nederlandstalige en de Franstalige taalrollen Brussel
Economie en Werkgelegenheid is onderworpen aan(...) ?
Directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid Overeenkomstig arti(...)"
| Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid in de Nederlandstalige en de Franstalige taalrollen Brussel Economie en Werkgelegenheid is onderworpen aan(...) ? Directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid Overeenkomstig arti(...) | Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi dans les rôles linguistiques francophone et néerlandophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'a(...) ? Directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi Le/la mandataire sera d(...) |
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| GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL OPENBAAR AMBT Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid in de Nederlandstalige en de Franstalige taalrollen Brussel Economie en Werkgelegenheid is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: ? Directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid | SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi dans les rôles linguistiques francophone et néerlandophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : ? Directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de |
| Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat. Brussel Economie en Werkgelegenheid heeft als doel een duurzame economie en werkgelegenheid te ontwikkelen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het is een van de acht besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. Onze diensten zijn hoofdzakelijk bedoeld voor bedrijven en werknemers. Onze voornaamste opdrachten zijn: ? de economie ontwikkelen: duurzame economische ontwikkeling aanmoedigen, rekening houdend met de specifieke eigenschappen van het | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat. Bruxelles Economie et Emploi a pour objectif de développer l'économie et l'emploi durable dans la Région de Bruxelles-Capitale. C'est l'une des huit administrations du Service public régional de Bruxelles. Ses services s'adressent en première ligne aux entreprises et aux travailleurs. Leurs principales missions sont : ? développer l'économie : encourager le développement économique durable, en tenant compte des caractéristiques spécifiques du tissu |
| Brusselse economische weefsel en ook een controlebeleid invoeren; | économique bruxellois et mise en place d'une politique de contrôle; |
| ? ontwikkelen van de toegang tot en het behoud van werk, ontwikkeling | ? développer l'accès et le maintien à l'emploi, le développement des |
| van bevoegdheden en intensivering van het controlebeleid. | compétences et intensifier la politique de contrôle. |
| Brussel Economie en Werkgelegenheid biedt diensten aan | Bruxelles Economie et Emploi offre des services aux |
| kandidaat-ondernemers, zelfstandigen en ondernemingen: premies, | candidats-entrepreneurs, aux indépendants et aux entreprises : primes, |
| financiering van projectoproepen, financiering van erkende bedrijven, | financement d'appels à projets, financement d'entreprises agréées, |
| opleidingssteun (betaald educatief verlof, opleidingsfonds voor de | soutiens à la formation (congé-éducation payé, fonds de formation pour |
| dienstenchequebedrijven), voedingsanalyses... Het bestuur organiseert | les entreprises titres-services), analyses alimentaires... |
| ook de examens van de Centrale Examencommissie voor bedrijfsbeheer en | L'administration organise aussi les examens du Jury Central concernant |
| voor de toegang tot het beroep. | les connaissances et gestion et pour l'accès à la profession. |
| Bedrijven moeten bepaalde vergunningen aanvragen bij Brussel Economie | Les entreprises doivent demander certaines des autorisations auprès de |
| en Werkgelegenheid: arbeidsvergunningen om een niet-Europese | Bruxelles Economie et Emploi : autorisations de travail pour occuper |
| staatsburger te mogen in dienst nemen of om een reisagentschap te | un ressortissant non-européen ou lancer une agence de voyage, |
| mogen oprichten, erkenningen voor uitzendkantoren en | agréments pour les agences-intérim et de titres-services, |
| dienstenchequebedrijven, registratie van toeristische logies... | enregistrement des hébergements touristiques... |
| Het bestuur telt ongeveer 250 medewerkers. Het is opgedeeld in drie | L'administration compte environ 250 collaborateurs. Elle est divisée |
| polen : de dienst Economie, de dienst Werkgelegenheid en de directie | en 3 pôles : le service Economie, le service Emploi et la Direction de |
| Coördinatie en Financiën voor de overkoepelende aspecten (HR, | la Coordination et des Finances pour les aspects transversaux (RH, |
| juridische zaken...). | aspects juridiques...). |
| De directeur/directrice-generaal leidt en coördineert het geheel van | Le.La directeur.trice général.e dirige et coordonne l'ensemble des |
| de activiteiten van zijn/haar bestuur teneinde: | activités de son administration afin de : |
| ? een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage te leveren voor de | ? fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la |
| voorbereiding van de beleidsinitiatieven; | préparation des politiques; |
| ? een loyale en correcte uitvoering te garanderen van het beleid | ? garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées |
| beslist door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijke Gewest; | par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale; |
| ? een kwaliteitsservice aan de klanten te geven: de inwoners en de | [0095] donner un service de qualité à ses clients : les citoyens et le |
| Regering. | Gouvernement. |
| De betrekking is geopend in de Nederlandstalige en de Franstalige | L'emploi est ouvert les rôles linguistiques francophone et |
| taalrollen. | néerlandophone. |
| De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden | Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales |
| bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: | d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : |
| 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; | 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi; |
| 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; | 2. jouir des droits civils et politiques; |
| 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een | 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s |
| getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen | d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés |
| erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie | par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est |
| waarvoor de selectie georganiseerd wordt. | organisée. |
| Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van | Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les |
| voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en | candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et |
| verdiensten kunnen beroepen: | mérites suivant : |
| ? minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in | ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de |
| een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een | niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires |
| diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare | d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public |
| dienst; | organique; |
| ? minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder | ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction |
| leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in | dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend |
| een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. | l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une |
| Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten: | organisation du secteur privé. |
| ? een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de | Tout acte de candidature doit comporter : |
| kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, | ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir |
| met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 445 | pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme |
| § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de | prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle |
| Minister. | est fixé par le Ministre. |
| De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie | Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la |
| ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: ? de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; ? de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; ? het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website | commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; ? du résultat de l'assessment. Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A " apte ", soit dans le groupe B " non apte ". Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es. Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à " talent.brussels, secrétariat des mandats ", Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention " candidature directeur.trice général.e (A5) - Bruxelles Economie et Emploi " - " confidentiel : ne pas ouvrir "). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via |
| https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen | notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires |