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beslissingen in fiscale zaken Bij toepassing van artikel 26 van de wet tot wijziging van de
vennootschapsregeling inzake inkomstenbelas Het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst
Financiën kan, alvorens zijn advies te formulere(...)"
| Oproep tot kandidaten voor het mandaat van lid van het College van leidinggevenden van de dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken Bij toepassing van artikel 26 van de wet tot wijziging van de vennootschapsregeling inzake inkomstenbelas Het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Financiën kan, alvorens zijn advies te formulere(...) | Appel aux candidats pour le mandat de membre du Collège de dirigeants du service des décisions anticipées en matière fiscale En application de l'article 26 de la loi du 24 décembre 2002 modifiant le régime des sociétés en matière d'impôts sur le Le Comité de direction du Service Public Fédéral Finances, avant de formuler son avis, pourra ordon(...) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN Oproep tot kandidaten voor het mandaat van lid van het College van leidinggevenden van de dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken Bij toepassing van artikel 26 van de wet tot wijziging van de vennootschapsregeling inzake inkomstenbelastingen en tot instelling van een systeem van voorafgaande beslissingen in fiscale zaken zal de Koning overgaan tot de benoeming van een nieuw College van de dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken, bij in Ministerraad overlegd besluit, na advies van het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Financiën. Het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Financiën kan, alvorens zijn advies te formuleren, overgaan tot het organiseren en houden van interviews met de kandidaten waarvan de kandidatuur ontvankelijk is verklaard, met inachtneming van de hierna vermelde voorwaarden. Deze interviews hebben tot doel het beoordelen van de mate waarin het profiel van de kandidaat overeenkomt met de hieronder vermelde technische en specifieke competenties, alsook de algemene en managementcompetenties. Er zijn vier tot zes mandaten te begeven. Deze mandaten worden voltijds uitgeoefend. 1. Toepasselijke reglementering ? De wet van 24 december 2002 tot wijziging van de vennootschapsregeling inzake inkomstenbelastingen en tot instelling van een systeem van voorafgaande beslissingen in fiscale zaken | SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES Appel aux candidats pour le mandat de membre du Collège de dirigeants du service des décisions anticipées en matière fiscale En application de l'article 26 de la loi du 24 décembre 2002 modifiant le régime des sociétés en matière d'impôts sur les revenus et instituant un système de décision anticipée en matière fiscale, le Roi procèdera, par arrêté délibéré en Conseil des Ministres, après avis du Comité de direction du Service Public Fédéral Finances, à la nomination d'un nouveau Collège du service des décisions anticipées en matière fiscale. Le Comité de direction du Service Public Fédéral Finances, avant de formuler son avis, pourra ordonner l'organisation et la tenue d'interviews des candidats dont la candidature aura été déclarée recevable en fonction des conditions de forme reprises ci-après. Ces interviews auront pour objectif d'évaluer le degré d'adéquation du profil du candidat aux compétences techniques et spécifiques ainsi qu'aux compétences génériques et managériales telles que développées ci-après. De quatre à six emplois sont à conférer. Ces mandats sont exercés à temps plein. 1. Réglementation applicable ? La loi du 24 décembre 2002 modifiant le régime des sociétés en matière d'impôts sur les revenus et instituant un système de décision anticipée en matière fiscale |
| ? Het koninklijk besluit van 13 augustus 2004 houdende oprichting van | ? L'arrêté royal du 13 août 2004 concernant la création du service |
| de dienst "voorafgaande beslissingen in fiscale zaken" bij de Federale | "décisions anticipées en matière fiscale" au sein du Service public |
| Overheidsdienst Financiën | fédéral Finances |
| 2. Beschrijving van de functie en van het profiel van de leden van het | 2. Description de la fonction et du profil de compétences des membres |
| College van leidinggevenden van de dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken | du Collège du service des décisions anticipées en matière fiscale |
| Doel van de functie en van de dienst voorafgaande beslissingen | Objectifs de la fonction et du service des décisions anticipées |
| De dienst "voorafgaande beslissingen in fiscale zaken" is opgericht om | Le service des "décisions anticipées en matière fiscale" est créé pour |
| de rechtszekerheid van de betrokken belastingplichtigen te vergroten | augmenter la sécurité juridique pour les contribuables concernés et |
| en zo bij te dragen tot een beter investeringsklimaat in België. Deze | partant de là, créer un climat favorable à un meilleur investissement |
| dienst zal een wettelijke bevoegdheid hebben en zal over een algehele | en Belgique. Ce service aura une compétence légale et sera doté d'une |
| autonomie beschikken. | autonomie pleine et entière. |
| Hij zal aangestuurd worden door een college dat in totale hiërarchische onafhankelijkheid zal kunnen werken zowel bij de voorbereiding van de voorafgaande beslissingen in fiscale zaken (personenbelasting, vennootschapsbelasting, D&A, B.T.W., registratierechten, kadaster,...) als bij het nemen van de beslissingen. Hij wordt onder het administratieve gezag van de Voorzitter van het Directiecomité geplaatst en zal regelmatig verslag bij de Minister van Financiën moeten uitbrengen. De door het College genomen beslissingen verbinden juridisch de Federale Overheidsdienst Financiën. Functiecontext De leden van het College van de dienst voorafgaande beslissingen in | Il sera dirigé par un collège et travaillera en toute indépendance hiérarchique aussi bien pour la préparation des décisions anticipées en matière fiscale (impôts des personnes physiques, impôts des sociétés, D&A, T.V.A., droit d'enregistrement, cadastre,...) que pour la prise de ces décisions. Il sera sous l'autorité administrative du Président du Comité de direction et devra faire régulièrement rapport au Ministre des Finances. Les décisions prises par le Collège lient juridiquement le Service Public Fédéral Finances. Contexte de la fonction Les membres du Collège du service des décisions anticipées en matière |
| fiscale zaken zullen een team van minstens 23 medewerkers aansturen. Naast de fiscale expertise waarover zij beschikken en die ze regelmatig actualiseren, nemen zij volledig deel aan de oprichting van de dienst, de selectie van het personeel, het dagelijks beheer en de realisatie van de doelstellingen van de dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken. Om het optimaal functioneren van de dienst te garanderen, staan zij in voor het identificeren van de kritische succesfactoren. Opdrachten, resultaatsgebieden en verantwoordelijkheden De leden van het College zullen volgende belangrijkste opdrachten, resultaatsgebieden en verantwoordelijkheden hebben: | fiscale gèreront une équipe de collaborateurs d'au moins 23 personnes. Outre l'expertise fiscale qu'ils possèdent et qu'ils veilleront à actualiser, ils participeront pleinement à la création du service, à la sélection du personnel, à la gestion quotidienne et à la réalisation des objectifs du service des décisions anticipées en matière fiscale. Ils veilleront à identifier les facteurs clés de succès pour garantir le fonctionnement optimal du service. Missions, résultats et responsabilités Les membres du Collège auront pour principales missions, résultats et responsabilités, les points suivants : |
| ? Het doeltreffend en efficiënt behalen van de vastgestelde | ? Atteindre les objectifs déterminés de manière efficace et |
| doelstellingen, het verzekeren van de coördinatie en de uitvoering van | efficiente, assurer la coordination et l'exécution des prestations de |
| de dienstprestaties en dit in overeenstemming met de globale strategie | service et ce en cohérence avec la stratégie globale du Service Public |
| van de Federale Overheidsdienst Financiën | Fédéral Finances |
| ? Aansturen, motiveren, evalueren en ontwikkelen van de directe medewerkers | ? Diriger, motiver, évaluer et développer les collaborateurs directs |
| ? Op een autonome manier beslissingen nemen in dossiers die het | ? Prendre des décisions de manière autonome sur les dossiers soumis à |
| voorwerp uitmaken van een "voorafgaande beslissing in fiscale zaken" | la procédure de "décision anticipée en matière fiscale" |
| ? Beheren en organiseren van het werk teneinde de voorafgaande | ? Gérer et organiser le travail de manière à ce que les décisions |
| beslissingen binnen een zo kort mogelijke termijn af te leveren | anticipées soient rendues dans les plus brefs délais |
| ? Binnen de wettelijke bepalingen, maatregelen treffen die het | ? Dans le respect de la loi, prendre les dispositions nécessaires qui |
| versterken van de rechtszekerheid voor de burger garanderen | garantissent aux citoyens le renforcement de la sécurité juridique |
| ? Verzekeren van een performant kennisbeheer voor alle materies die | ? Assurer une gestion performante de la connaissance pour toutes les |
| tot hun bevoegdheid behoren | matières relevant de leur compétence |
| ? Creëren, organiseren en ontwikkelen van de interacties met de andere | ? Créer, organiser et développer les interactions avec les autres |
| diensten, pijlers, entiteiten van de Federale Overheidsdienst | services, piliers et entités du Service Public Fédéral Finances |
| Financiën ? Via een goede dienstverlening, bijdragen tot de ontwikkeling en de | ? Prendre part au développement et à l'organisation d'une politique |
| organisatie van een actieve communicatiepolitiek naar de | active de la communication aux contribuables par le biais d'une bonne |
| belastingplichtigen toe | prestation de service |
| ? Opstellen van de synergiën en de samenwerking met nationale en of | ? Etablir les synergies et la coopération avec les institutions |
| internationale instellingen (EU, OESO,...), de Federale | nationales et ou internationales (UE, OCDE, ...), les Services Publics |
| Overheidsdiensten (Economie, Buitenlandse zaken, Tewerkstelling,...) | Fédéraux (Economie, Affaires étrangères, Emploi, ...) et tous les |
| en met alle voor de dienst voorafgaande beslissingen interessante | services des Finances qui intéressent le service des décisions |
| diensten van Financiën zoals de cel "Fiscaliteit van de Buitenlandse | anticipées notamment la cellule "Fiscalité des investissements |
| Investeringen" | étrangers" |
| ? Verzekeren van een kwaliteitsvolle dienstverlening voor alle | ? Assurer un service de qualité pour tous les opérateurs économiques |
| economische operatoren (klanten van de dienst voorafgaande | potentiels (clients du service des décisions anticipées en matière |
| beslissingen in fiscale zaken) | fiscale) |
| ? Samenwerken met de verschillende verantwoordelijken (N-1, N-2, | ? Collaborer avec les différents responsables (N-1, N-2, DG, ...) et |
| DG,...) en experten van de Federale Overheidsdienst Financiën met het | experts du Service Public Fédéral Finances dans le but de traiter en |
| doel de onderworpen dossiers coherent te behandelen | toutes cohérences les dossiers soumis |
| Functievereisten | Compétences |
| Functievereisten en functiespecifieke vaardigheden | |
| ? Diploma van de 2e cyclus van universitair onderwijs of van hoger | Compétences techniques et spécifiques de la fonction |
| onderwijs van het academisch niveau 1(A) of titularis van een graad | ? Diplôme de 2ème cycle de l'enseignement universitaire ou de niveau |
| van niveau 1 (A) ? 5 jaar professionele ervaring hebben in fiscale zaken ? Grondige kennis in de juridische en praktische behandeling van complexe dossiers zowel op fiscaal vlak als op economisch en financieel vlak. Alsook op sociaal, economisch en politiek niveau kunnen onderhandelen ? Grondige kennis van de Belgische fiscale wetgeving ? Basiskennis van de Europese en internationale fiscaliteit ? Kennis van de werking en van de structuur van de federale openbare diensten ? In een meertalige omgeving kunnen functioneren (Nederlands, Frans, Engels) Generieke en management competenties ? Verantwoordelijkheidszin en initiatief nemen ? Gegevens kritisch kunnen analyseren en informatie evalueren ? Bekwaam zijn om een visie te ontwikkelen en om gegevens van verschillende inhoud te kunnen integreren, alternatieve oplossingen te produceren en coherente conclusies uit te werken ? Vermogen tot vernieuwend, creatief en flexibel denken ? Bekwaam zijn om pro-actief concrete en meetbare doelstellingen te definiëren en te realiseren ? Bekwaam zijn om in team binnen het College te werken ? Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers ? Aansturen van groepen ? Samenwerken en werken binnen netwerken ? Mondelinge en schriftelijke communicatie ? Impact hebben en onderhandelen om tot een win-win situatie voor beide partijen te komen evenals een publiek overtuigen ? Gerichtheid op de burger, klant en resultaat ? Loyaliteit en integriteit 3. Indiening van de kandidaturen De geïnteresseerde ambtenaren dienen hun kandidatuur binnen een termijn van tien werkdagen, die begint te lopen de eerste werkdag volgend op de publicatie van deze oproep tot kandidaten in het Belgisch Staatsblad, in te dienen: - ofwel langs elektronische weg, naar het adres detacheringen.detachements@minfin.fed.be, met als uniek onderwerp "kandidatuur college voorafgaande beslissingen"; - ofwel via een ter post aangetekend schrijven op volgend adres (poststempel geldt als bewijs): Federale Overheidsdienst Financiën Ter attentie van de Adviseur-generaal, tijdelijk belast met de leiding van de Stafdienst Personeel en Organisatie Gaston Crommenlaan 6, PB30 9050 LEDEBERG Aan de kandidaatstelling moet een gedetailleerd curriculum vitae worden toegevoegd, waarin wordt aangegeven welke bekwaamheden de kandidaat denkt te kunnen laten gelden met betrekking tot het te begeven mandaat. De motivatie van de kandidaatstelling bevat de visie van de kandidaat en de mate waarin zijn of haar profiel overeenkomt met de hierboven vermelde technische en specifieke competenties, alsook met de algemene en managementcompetenties. Gezien de uitzonderlijke omstandigheden betreffende de gezondheidscrisis, moeten de ambtenaren die hun sollicitatieformulier per aangetekend schrijven verzenden, eveneens een e-mail sturen naar detacheringen.detachements@minfin.fed.be om de bevoegde dienst te informeren dat hun sollicitatieformulier aangetekend zal arriveren. De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de personeelsleden en het gebruik van een administratieve briefomslag is hierbij verboden. Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen. De ontvangstmelding van alle sollicitaties zullen verstuurd worden per e-mail naar het e-mailadres dat bij de kandidaatstelling vermeld werd. In de mate van het mogelijke, dient het professioneel e-mailadres gebruikt te worden (voornaam.naam@minfin.fed.be). Voor bijkomende informatie kan u mevrouw Inge DE BRAEKELEER, Adviseur, HR Business Partner DVZ - SD B&B, 02 576 80 06 - inge.debraekeleer@minfin.fed.be contacteren. De Minister van Financiën, | universitaire ou titulaire d'un grade de niveau 1 (A) ? Avoir 5 ans d'expérience en matière fiscale ? Avoir une expérience approfondie dans le traitement juridique et pratique de dossiers complexes tant du point de vue fiscal que du point de vue économique et financier. Savoir également négocier au niveau social, économique et politique ? Connaissance approfondie de la législation fiscale belge ? Connaissance des principes de base de la fiscalité européenne et internationale ? Connaissance du fonctionnement et de la structure des services publics fédéraux ? Savoir fonctionner dans un environnement multilingue (Néerlandais, Français, Anglais) Compétences génériques et managériales ? Avoir le sens des responsabilités et être proactif ? Etre capable d'analyser des données de façon critique et d'évaluer l'information ? Etre capable de développer une vision et d'intégrer des données de divers contenus, de générer des solutions alternatives et d'élaborer des conclusions cohérentes ? Faire preuve de pensée novatrice, créative et flexible ? Etre capable de définir et de réaliser des objectifs concrets et mesurables de façon proactive ? Etre capable de travailler en équipe au sein du Collège ? Savoir coacher, motiver et développer ses collaborateurs ? Etre capable de diriger des équipes ? Etre en mesure de collaborer et de travailler au sein d'un réseau ? Aptitude à la communication écrite et verbale ? Avoir de l'impact, être capable de négocier afin d'arriver à une situation gagnante pour les deux parties et convaincre un public ? Etre orienté citoyen, client et résultat ? Etre loyal et intègre 3. Introduction des candidatures Les agents intéressés doivent faire parvenir leur candidature dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication de cet appel au Moniteur belge : - soit par voie électronique, à l'adresse e-mail detacheringen.detachements@minfin.fed.be, avec comme objet unique « candidature collège décisions anticipées » - soit pli recommandé à la poste à l'adresse suivante (cachet de la poste faisant foi) : Service Public Finances A l'attention du Conseiller général, temporairement chargé de la direction du Service d'encadrement Personnel et Organisation Avenue Prince de Liège 133 bp 30 5100 JAMBES Un curriculum vitae détaillé doit être joint à la candidature, indiquant les compétences que le candidat pense pouvoir démontrer au regard du mandat à conférer. La motivation de la candidature abordera la vision du candidat et développera en quoi son profil correspond aux compétences techniques et spécifiques ainsi qu'aux compétences génériques et managériales susmentionnées. Etant donné les circonstances exceptionnelles liées à la crise sanitaire, les agents qui décident d'envoyer leur candidature par recommandé doivent également envoyer un e-mail à l'adresse detacheringen.detachements@minfin.fed.be afin d'informer le service compétent que leur candidature arrivera par recommandé. Les frais d'envoi recommandé sont à charge des agents et l'utilisation d'une enveloppe administrative est interdite à cette occasion. Les postulations conditionnelles ne seront pas prises en considération. Il sera accusé réception de toutes les candidatures par e-mail à l'adresse mail mentionnée sur la candidature. Dans la mesure du possible, il y a lieu d'utiliser l'adresse mail professionnelle (prénom.nom@minfin.fed.be). Pour plus d'information vous pouvez contacter Madame Inge DE BRAEKELEER, conseiller, HR Business Partner, SDP - SE B&CG : 02 576 80 06 - inge.debraekeleer@minfin.fed.be Le Ministre des Finances, |
| V. VAN PETEGHEM | V. VAN PETEGHEM |