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en IT (A4) ; Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) ; Directeur Human Resources (A4) van het
Gewestelijk Agentschap voor Netheid(...) De mandaathouders van het Gewestelijk
Agentschap voor Netheid zijn onderworpen aan de bepalingen va(...)"
| Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Directeur Begroting, financiën, beheerscontrole en IT (A4) ; Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) ; Directeur Human Resources (A4) van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid(...) De mandaathouders van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid zijn onderworpen aan de bepalingen va(...) | Appel à candidature . - Vacances d'emplois de Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT (A4) ; Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) ; Directeur.trice des Ressources humaines (A4) de l'Agence(...) Les mandataires de l'Agence Régionale pour la Propreté sont soumis aux dispositions de l'arrêté du (...) |
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| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van Directeur Begroting, financiën, beheerscontrole en IT (A4) ; Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) ; Directeur Human Resources (A4) van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in de in beide taalrollen De mandaathouders van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid zijn onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidature (h/f/x). - Vacances d'emplois de Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT (A4) ; Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) ; Directeur.trice des Ressources humaines (A4) de l'Agence Régionale pour la Propreté dans les deux rôles linguistiques Les mandataires de l'Agence Régionale pour la Propreté sont soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de |
| Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief | Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et |
| statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de | pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région |
| instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. | |
| Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de | Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le |
| Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking | Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare les emplois |
| vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling | tels que décrits ci-après vacants et procède à l'appel public aux |
| voor deze betrekkingen. De in te vullen betrekking is de volgende: | candidat.e.s pour ces emplois. Ces emplois à pourvoir par mandats sont les suivants : |
| Directeur Begroting, financiën, beheerscontrole en IT (A4) van het | Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT (A4) de |
| Gewestelijk Agentschap voor Netheid | l'Agence Régionale pour la Propreté |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar | l'exercice et au terme de son mandat. |
| mandaat. Net Brussel is een instelling van openbaar nut van type A onderworpen | Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A |
| aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke | soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de |
| Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel. Net Brussel valt onder het hiërarchisch gezag van de minister belast met Openbare Netheid. Als gewestelijke organisatie voor Netheid wil dit agentschap ervoor zorgen dat de stad properder wordt door acties te ondernemen op het vlak van ophalen en verwerken van afval, schoonmaak en pedagogie. Net Brussel speelt een fundamentele rol in de ecologische transitie, in nauwe samenwerking met Leefmilieu Brussel. Het hoofd van de directie `Begroting, Financiën, Beheerscontrole en IT, onder toezicht van de leidende ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: | Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté. En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie. Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement. Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef?fe de direction Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT: |
| ? Verbetert en versterkt het financieel beheer door de invoering van | ? Améliore et renforce la gestion financière par la mise en place |
| instrumenten voor het beheer van de begrotingsplanning en -rapportage, | d'outils permettant de gérer les planifications et reportings |
| alsmede de strategische sturing van de uitvoering van het operationele | budgétaires ainsi que le pilotage stratégique de la mise en oeuvre du |
| programma en de begroting van het GAN; | programme opérationnel et du budget de l'ARP ; |
| ? Ziet toe op de naleving van de procedures en timing bepaald door de | ? Assure le respect des procédures et timing défini par le |
| regering en de regelgeving voor het opstellen van de begroting en het | gouvernement et la réglementation pour la confection du budget et la |
| afsluiten van de rekeningen; | clôture des comptes ; |
| ? Definieert en controleert de naleving van de procedures voor | ? Définit et contrôle le respect des procédures de marchés publics et |
| overheidsopdrachten en de toekenning van subsidies en helpt de | d'octroi des subventions, assiste les directions dans l'application de |
| directies bij de toepassing van deze procedures; | ces procédures ; |
| ? Organiseert de uitvoering van de interne controle om de risico's te | ? Organise la mise en place d'un contrôle interne pour assurer la |
| beheersen en de doeltreffendheid van de processen en het | maîtrise des risques et l'efficience des processus et des politiques |
| overheidsbeleid te garanderen, teneinde de resultaten te verkrijgen | publiques afin d'obtenir les résultats correspondant aux objectifs qui |
| die overeenstemmen met de doelstellingen van het GAN; | sont assignés à l'ABP ; |
| ? Coördineert en organiseert het prestatiebeheer en integreert | ? Coordonne et organise le management de la performance et intègre les |
| beheersinstrumenten voor het GAN; | outils de gestion pour l'ARP ; |
| ? Implementeert digitale oplossingen die nodig zijn voor de | ? Déploie des solutions digitales nécessaires à l'amélioration et à la |
| verbetering en het beheer van de taken van het GAN; | gestion des missions de l'ARP |
| ? Waarborgt de continuïteit van de operaties en de kwaliteit van de | ? Assure la continuité de fonctionnement et la qualité des services IT |
| IT-diensten in overeenstemming met de algemene strategie van het GAN; | en cohérence avec la stratégie globale de l'ARP; |
| ? Zorgt voor ondersteuning bij de uitvoering en actualisering van | ? Veille à appuyer la mise en place et l'actualisation des programmes |
| IT-programma's voor het personeelsbeheer, het financieel beheer en de | informatiques de gestion du personnel, de gestion financière et de |
| boekhouding; | comptabilité ; |
| ? Organiseert de digitalisering van de interne managementprocessen van | ? Organise la digitalisation des processus de gestion internes à |
| het Agentschap en ziet toe op het correcte gebruik door alle betrokken | l'Agence et veille à leur bonne utilisation par l'ensemble des |
| diensten; | services concernés ; |
| ? Coördineert de uitvoering van het gegevensbeheer. | ? Coordonne la mise en place du data management |
| De betrekking is geopend in in beide taalrollen. | Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques. |
| Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) van het Gewestelijk | Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) |
| Agentschap voor Netheid | de l'Agence Régionale pour la Propreté |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar | l'exercice et au terme de son mandat. |
| mandaat. Net Brussel is een instelling van openbaar nut van type A onderworpen | Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A |
| aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke | soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de |
| Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel. Net Brussel valt onder het hiërarchisch gezag van de minister belast met Openbare Netheid. Als gewestelijke organisatie voor Netheid wil dit agentschap ervoor zorgen dat de stad properder wordt door acties te ondernemen op het vlak van ophalen en verwerken van afval, schoonmaak en pedagogie. Net Brussel speelt een fundamentele rol in de ecologische transitie, in nauwe samenwerking met Leefmilieu Brussel. Het hoofd van de directie `Externe relaties en Communicatie', onder toezicht van de leidende ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: | Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté. En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie. Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement. Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Relations extérieures et Communication » : |
| ? Ontwikkelt een ambitieuze communicatiestrategie om de bevolking en | ? développe une stratégie de communication ambitieuse afin de |
| de ondernemingen in Brussel bewust te maken van de inzet van de | sensibiliser l'ensemble de la population et des entreprises |
| circulaire economie en zo bij te dragen tot de versterking van de | bruxelloises aux enjeux de l'économie circulaire afin de contribuer au |
| netheid en de verwezenlijking van de gewestelijke | mieux au renforcement de la propreté et à l'atteinte des objectifs |
| milieudoelstellingen; | environnementaux régionaux ; |
| ? organiseert en ontwikkelt de betrekkingen met de andere actoren op | ? organise et développe les relations avec les autres parties |
| het gebied van afvalbeheer en netheid, teneinde hun verwachtingen | prenantes de la gestion des déchets et de la propreté afin de mieux |
| beter te begrijpen en daaraan te voldoen, de dienstverlening te | comprendre leurs attentes, d'y répondre, d'améliorer les services et |
| verbeteren en op risico's te anticiperen | d'anticiper les risques ; |
| ? versterkt de samenwerking met lokale actoren om een beter inzicht te | ? renforce la collaboration avec les acteurs locaux afin de mieux |
| krijgen in de dynamiek die op wijkniveau en per activiteitensector aan | comprendre les ressorts à l'oeuvre au niveau des quartiers et en |
| het werk is, teneinde diensten aan te bieden die beter op de behoeften | fonction des secteurs d'activités afin d'offrir des services plus |
| zijn afgestemd en gebruikers en bewoners in staat te stellen de | adaptés aux besoins et de permettre une meilleure adhésion des usagers |
| projecten van het Agentschap beter te ondersteunen; | et des riverains aux projets portés par l'Agence ; |
| ? organiseert de structurele betrekkingen met de plaatselijke | ? organise des relations structurelles avec les pouvoirs locaux en |
| autoriteiten op het gebied van afvalinzameling, netheid en controle; | matière de collecte des déchets, de propreté et de contrôle ; |
| ? organiseert het beheer van vragen en klachten over kwesties in | ? organise la gestion des interpellations et des plaintes liées aux |
| verband met stedelijke netheid en afvalinzameling | questions de propreté urbaine et de collecte ; |
| ? verkent en analyseert de mogelijkheid om synergieën te ontwikkelen | ? prospecte et analyse l'opportunité de développer des synergies avec |
| met andere actoren van afvalinzameling en netheid, teneinde het | d'autres acteurs en matière de collecte des déchets et de propreté |
| dienstenaanbod op lokaal niveau te versterken en te verbeteren. | afin de renforcer et d'améliorer l'offre de services au niveau local. |
| De betrekking is geopend in in beide taalrollen. | Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques. |
| Directeur Human Resources (A4) van het Gewestelijk Agentschap voor | Directeur.trice des Ressources humaines (A4) de l'Agence Régionale |
| Netheid | pour la Propreté |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar | l'exercice et au terme de son mandat. |
| mandaat. Net Brussel is een instelling van openbaar nut van type A onderworpen | Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A |
| aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke | soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de |
| Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel. Net Brussel valt onder het hiërarchisch gezag van de minister belast met Openbare Netheid. Als gewestelijke organisatie voor Netheid wil dit agentschap ervoor zorgen dat de stad properder wordt door acties te ondernemen op het vlak van ophalen en verwerken van afval, schoonmaak en pedagogie. Net Brussel speelt een fundamentele rol in de ecologische transitie, in nauwe samenwerking met Leefmilieu Brussel. Het hoofd van de directie `Human Resources', onder toezicht van de leidende ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: ? Ontwikkelt instrumenten en actiemiddelen om het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in staat te stellen een dynamische, aantrekkelijke en innovatieve werkgever te zijn. Ontwikkelt een echte personeelsstrategie voor een nieuwe managementcultuur gebaseerd op welzijn en prestaties door autonomie en verantwoordelijkheid; ? Zorgt voor een kwalitatief beheer van de personeelsdossiers, met inachtneming van de geldende voorschriften; ? Zorgt voor flexibiliteit in het beheer van de human resources naar gelang van de verschillende potentiële crisissituaties die zich kunnen voordoen; | Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté. En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie. Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement. Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Ressources humaines » : ? Développe des outils et des leviers d'action permettant à l'Agence Régionale pour la Propreté d'être un employeur dynamique, attrayant et innovant. Développe une réelle stratégie de ressources humaines au service d'une nouvelle culture de management basée sur le bien-être et la performance via l'autonomie et la responsabilité ; ? Garantit une gestion de qualité des dossiers du personnel, respectant la règlementation en vigueur ; ? Garantit une agilité dans la gestion des ressources humaines en fonction des différentes crises potentielles qui peuvent se présenter ; |
| ? Stuurt het vakbondsoverleg; | ? Pilote la concertation syndicale ; |
| ? Leidt als hoofd Personeelszaken het veranderingsmanagement in het | ? Pilote en tant que responsable des ressources humaines le management |
| kader van de digitale transformatieprogramma's van het Agentschap en | du changement dans le cadre des programmes de transformation digitale |
| de vermindering van het ziekteverzuim en het aantal arbeidsongevallen; ? Zorgt er met een proactief HR-beleid voor dat de waarden van de organisatie tot uiting komen in haar optreden, en bevordert aldus het welzijn van het personeel, hun motivatie en de kwaliteit van de openbare dienstverlening; ? Ontwikkelt een personeelsplan in overeenstemming met de gewestelijke normen; ? Voert een beoordelingssysteem in voor het administratief en leidinggevend personeel volgens procedures die de samenhang binnen de hiërarchische lijnen versterken en de resultaten objectief maken; ? Zorgt voor systematische opleiding voor elke personeelscategorie en ziet erop toe dat de opleidingscatalogus wordt versterkt, met name wat leidinggevende vaardigheden betreft; ? Organiseert het beheer van de human resources die aan de commerciële diensten van het Agentschap zijn toegewezen. De betrekking is geopend in in beide taalrollen. De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden | de l'Agence, de diminution de l'absentéisme et des accidents de travail ; ? Au travers d'une politique RH proactive, il veille à la traduction des valeurs de l'organisme dans ses actions, favorisant ainsi le bien être des agents, leur motivation ainsi que la qualité du service public ; ? Elabore un plan de personnel selon les standards régionaux ; ? Met en oeuvre un dispositif d'évaluation du personnel administratif et d'encadrement selon des procédures permettant de renforcer la cohésion au sein des lignes hiérarchiques et d'objectiver les résultats ? assure une formation systématisée en fonction de chaque catégorie d'agents et veille à renforcer le catalogue des formations particulièrement en ce qui concerne les compétences managériales ; ? organise la gestion des ressources humaines affectées aux services commerciaux de l'Agence. Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques. Pour ces emplois à pourvoir par mandats ci-dessus les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à |
| bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: | l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : |
| ? gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; | ? être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; |
| ? de burgerlijke en politieke rechten genieten; | ? jouir des droits civils et politiques ; |
| ? houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een | ? être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un |
| getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen | certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par |
| erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie | elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est |
| waarvoor de selectie georganiseerd wordt. | organisée. |
| Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van | Par ailleurs, et comme exigé à 435 de l'arrêté précité, les |
| voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en | candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et |
| verdiensten kunnen beroepen: | mérites suivant : |
| ? minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in | ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de |
| een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een | niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires |
| diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare | d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public |
| dienst; | organique ; |
| ? minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder | ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction |
| leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in | dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend |
| een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. | l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une |
| Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : | organisation du secteur privé. |
| ? Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de | Tout acte de candidature doit comporter : |
| kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, | ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir |
| met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 | pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme |
| § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de | prescrit par 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé |
| Minister | par le Ministre |
| De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie | Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la |
| ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en | commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un |
| een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van | interview avec la commission, prévu par 445 de l'arrêté précité. |
| voornoemd besluit. | |
| Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die | |
| bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste | L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation |
| vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Een | destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un |
| kandidaat die zich ook heeft ingeschreven voor éen van de andere | poste spécifique. Si un/une candidat.e présente sa candidature à |
| vacante betrekkingen in dit besluit legt het assessment slechts | plusieurs postes précités, il ne devra réaliser la partie assessment |
| éénmaal af. De resultaten van dit assessment tellen voor de | qu'une seule fois. Les résultats de cet assessment seront donc communs |
| verschillende betrekkingen waarvoor men zijn kandidatuur heeft | aux différentes procédures pour lesquels la/le candidat.e pourrait |
| ingediend. | avoir postulé. |
| Na afloop van het interview met de commissie brengt de | Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection |
| selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies | émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : |
| uit rekening houdend met: | |
| ? de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de | ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la |
| functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; ? de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; ? het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 30 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur NAAM VAN 1 VAN DE FUNCTIES DIE VACANT ZIJN - Brussel Netheid" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website | description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; ? du résultat de l'assessment. Au terme de(s) la sélection(s) et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es. Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 30 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention « candidature titre d'un des trois postes à pourvoir précités - Bruxelles-Propreté » - » confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via |
| https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen . | notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires |