← Terug naar "Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke
Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Er werd een betrekking van attaché
- Eco-Manager (m/v/x) (rang A1) in het Nederl(...) De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden
van het ministerie van het Bru(...)"
Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Er werd een betrekking van attaché - Eco-Manager (m/v/x) (rang A1) in het Nederl(...) De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van het ministerie van het Bru(...) | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - Eco-Manager (h/f/x) (rang A1) au cadre linguistique n(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) |
---|---|
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH) Er werd een betrekking van attaché - Eco-Manager (m/v/x) (rang A1) in het Nederlandstalige taalkader vacant verklaard; de betrekking is in te vullen via intraregionale of externe mobiliteit op grond van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de in artikel 3 vermelde overheidsdiensten en instellingen van openbaar nut die onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ressorteren. De externe mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van de diensten en instellingen van openbaar nut van de federale staat, de gemeenschappen en andere gewesten; de Franse Gemeenschapscommissie, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; en de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden in artikel 3, 2° van bovengenoemd besluit. Voor overheveling via intraregionale mobiliteit komen in aanmerking: - de vastbenoemde personeelsleden (rang A1) die in dienstactiviteit zijn, over minstens twee jaar graadanciënniteit beschikken en bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig"; Voor overheveling via externe mobiliteit komen in aanmerking: - de vastbenoemde personeelsleden (rang A1) die in dienstactiviteit zijn en bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig"; Geïnteresseerden worden verzocht hun kandidatuur in te dienen per mail binnen een termijn van achtentwintig dagen volgend op de publicatie van deze vacature in het Belgisch Staatsblad, aan job@firebru.brussels. De functieomschrijving en het vereiste profiel staan hieronder vermeld. In de kandidatuur moeten verplicht de naam, voornamen, benoemingsdatum, administratieve toestand en de precieze gegevens van de administratie waaruit de kandidaat afkomstig is worden vermeld. Er dient een gedetailleerd curriculum vitae bijgevoegd te worden alsook een uitvoerige motivatiebrief. Het gestandaardiseerd CV kan worden bekomen per mail aan job@firebru.brussels. De kandidaten die aan bovenvermelde voorwaarden voldoen, zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na afloop van de interviews, worden de kandidaten gerangschikt op basis van hun resultaten. | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - Eco-Manager (h/f/x) (rang A1) au cadre linguistique néerlandophone est à conférer par mobilité intrarégionale ou externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'article 3. Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission communautaire flamande, la commission communautaire française et la commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l'article 3, 2°. Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : - les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : - les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par mail dans un délai de vingt-huit jours suivant la publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, à job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil requis sont repris ci-dessous. L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Le CV standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. |
ECO-MANAGER | ECO-MANAGER |
Niveau: A1 | Niveau : A1 |
Profiel: Medewerker.ster | Profil : Collaborateur.rice |
1. OPDRACHT | 1. MISSION |
Als eco-manager ben je er verantwoordelijk voor dat de DBDMH niet | En tant qu'eco-manager, vous avez pour mission de vous assurer que, |
alleen voldoet aan alle relevante milieureglementeringen, maar ook | non seulement, le SIAMU réponde bien à l'ensemble des réglementations |
environnementales qui le concerne, mais aussi de mettre en place | |
alle nodige maatregelen neemt om de ecologische voetafdruk van zijn | toutes les mesures nécessaires à la réduction de l'empreinte |
activiteiten te verkleinen. Deze maatregelen moeten met name mogelijk | écologique de ses activités. Ces mesures doivent permettre, notamment |
maken: | : |
- besparingen op energie, hulpbronnen en verbruiksgoederen; | - des économies d'énergie, de ressources et de consommables |
- een vermindering van de afvalproductie; | - une réduction de la production de déchets |
- een verbetering van het mobiliteitsbeleid van de onderneming; | - une amélioration de la politique de mobilité de l'entreprise |
- een duurzamere visie op het beheer van de bestaande groene ruimten | - une vision plus durable de la gestion des espaces verts existants |
in de verschillende vestigingen; | dans les différentes implantations |
- de ontwikkeling van recuperatiekanalen van afgedankt materiaal; | - le développement de filières de récupération du matériel déclassé |
- een verbetering van het imago van de onderneming, met name door het | - une amélioration de l'image de l'entreprise notamment par |
verkrijgen van een ecodynamische ster (BE); | l'obtention d'une étoile eco-dynamique (BE) ; |
- de opmaak van de koolstofbalans. | - L'établissement du bilan carbone. |
2. BESCHRIJVING VAN DE ACTIVITEITEN | 2. DESCRIPTION DES ACTIVITES |
ALGEMENE ACTIVITEITEN | ACTIVITES GENERALES |
? De eco-manager is verantwoordelijk voor de uitwerking van het | ? L'ecomanager est responsable de l'élaboration du plan de gestion |
milieubeheerplan van de DBDMH. Dit beheersplan zal gebaseerd zijn op | environnementale du SIAMU. Ce plan de gestion sera basé sur une |
een diagnostische analyse van de werking van de onderneming: | analyse diagnostique du fonctionnement de l'entreprise : |
o Analyse van het verbruik (water, gas, elektriciteit, enz.) | o Analyse des consommations (eau, gaz, électricité, etc.) |
o Werking van de verschillende departementen van de DBDMH | o Fonctionnement des différents départements du SIAMU (opérationnel, |
(operationeel, administratief, logistiek, enz.) en identificatie van | administratif, logistique, etc.) et identification de leurs impacts |
hun milieu-impact, in samenwerking met vertegenwoordigers van elk van | environnementaux, en collaboration avec des représentants de chacun de |
deze departementen. | ces départements. |
o Analyse van het opleggen van milieuvergunningen voor de stafkazerne | o Analyse de l'imposition des permis d'environnement de l'Etat-Major |
en de 7 voorposten. | et des 7 postes avancés |
o Analyse van de milieureglementeringen die van toepassing zijn op de DBDMH. | o Analyse des réglementations environnementales applicables au SIAMU. |
Op basis van de diagnose, zal de eco-manager een reeks maatregelen | Sur base du diagnostic, l'ecomanager doit proposer une série de |
voorstellen om de basisdoelstelling te bereiken, namelijk de | mesures permettant d'atteindre l'objectif de base qui est la réduction |
vermindering van de milieu-impact van de DBDMH (die zal moeten worden | de l'impact environnemental du SIAMU (qui devra être décliné en |
opgesplitst in meetbare doelstellingen voor de verschillende | objectifs quantifiables pour les différents volets environnementaux). |
milieu-aspecten). Deze maatregelen moeten worden voorgesteld volgens | Ces mesures devront être proposées selon un degré de priorité et un |
een bepaalde prioriteit en een realistisch tijdschema en moeten worden | timing réaliste et être validées par les responsables hiérarchiques et |
gevalideerd door de hiërarchische verantwoordelijken en de Directie. | la Direction. ? Une fois les mesures du plan de gestion environnementale validées, |
? Zodra de maatregelen van het milieubeheerplan zijn gevalideerd, is | l'ecomanager sera en charge de la concrétisation de ces mesures, que |
de eco-manager verantwoordelijk voor de tenuitvoerlegging van deze | ce soit par l'établissement de nouvelles procédures, l'intégration de |
maatregelen, hetzij door nieuwe procedures vast te stellen, hetzij | clauses environnementales dans les cahiers des charges ou |
door milieuclausules op te nemen in de bestekken, hetzij door | l'intégration de technologies alternatives. |
alternatieve technologieën te integreren. | |
? De eco-manager moet ook controle-instrumenten invoeren om de | ? L'ecomanager doit également mettre en place des outils de suivi |
prestaties van de ingevoerde maatregelen doorlopend te evalueren, | destinés à évaluer la performance des mesures mises en place, et ce de |
zodat deze zo nodig aan de hand van de verkregen resultaten kunnen | manière continue, de façon à pouvoir les adapter le cas échéant en |
worden aangepast. | fonction des résultats obtenus. |
? Hij/zij dient de hiërarchische lijn regelmatig op de hoogte te | ? Il est responsable de l'information régulière de la ligne |
houden van de voortgang van zijn/haar werkzaamheden en jaarlijks een | hiérarchique quant à l'avancement de son travail et produit |
activiteitenverslag op te stellen. | annuellement un rapport d'activités. |
? De eco-manager is verantwoordelijk voor de juridische follow-up | ? L'ecomanager est responsable de la veille juridique en matière |
aangaande milieukwesties, in samenwerking met de juridische dienst van de DBDMH. | environnementale, en collaboration avec le service juridique du SIAMU. |
? De eco-manager moet de Directie van de DBDMH waarschuwen indien er | ? L'ecomanager est tenu d'alerter la direction du SIAMU en cas de |
een activiteit vastgesteld wordt die een ernstig en onmiddellijk | constatation d'une activité qui présenterait un danger grave et |
gevaar zou kunnen inhouden voor het milieu. | imminent pour l'environnement. |
? Ten slotte neemt de eco-manager deel aan de ontwikkeling en de | ? Enfin, l'ecomanager participe à l'élaboration et au suivi des |
follow-up van nieuwe kazerneprojecten (Delta, Anderlecht, Staf), met | projets de nouvelles casernes (Delta, Anderlecht, Etat-Major), avec le |
een focus op het milieu. | focus environnemental. |
3. PROFIEL | 3. PROFIL |
Diploma: | Diplôme : |
? Houder zijn van een masterdiploma bio-ingenieur, industrieel of | ? Etre en possession d'un master de bioingénieur, d'ingénieur |
burgerlijk ingenieur, met ervaring op het gebied van milieubeheer, of | industriel ou civil, avec une expérience dans la gestion de |
van een masterdiploma en een opleiding die verband houdt met de uit te | l'environnement ou un master et une formation en lien avec la fonction |
oefenen functie. | à exercer. |
Kennis (theoretisch, reglementair,...) | Connaissances (théoriques, réglementaires, ...) |
? Goede teamgeest en zin voor samenwerking; | ? Bon esprit d'équipe et du sens de la collaboration ; |
? Zelfstandig kunnen werken en zin voor initiatief; | ? Autonomie dans le travail et esprit d'initiative ; |
? Zin voor synthese, analyse en beoordeling; | ? Esprit de synthèse, d'analyse et de jugement ; |
? Vermogen om te communiceren (mondeling en schriftelijk); | ? Bonne aptitude à communiquer (oralement et par écrit) ; |
? In staat zijn om een strategische visie uit te werken; | ? Capacité à développer une vision stratégique ; |
? Flexibel en beschikbaar. | ? Souplesse et disponibilité. |
Praktische/technische vaardigheden (informatica, procedures, ...) | Compétences pratiques/techniques (informatiques, procédures, ...) |
? Uitstekende beheersing van MS Office (Word, Excel, PowerPoint); | ? Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; |
? Technieken, methodes en gebruik van tools die nodig zijn voor de | ? Techniques, méthodes et usages des outils nécessaires au bon |
goede uitoefening van de functie. | exercice de la fonction. |
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |