← Terug naar "Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen 1. Volgende plaats van attaché wordt vacant verklaard
voor benoeming via bevordering. Er is geen bijkomende proef: Attaché Dossierbeheerders
voor het federaal parket: 1. Toelichting: Attest(...) Voor de plaatsen die vacant
worden verklaard via bevordering, kan men zich kandidaat stellen wannee(...)"
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen 1. Volgende plaats van attaché wordt vacant verklaard voor benoeming via bevordering. Er is geen bijkomende proef: Attaché Dossierbeheerders voor het federaal parket: 1. Toelichting: Attest(...) Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via bevordering, kan men zich kandidaat stellen wannee(...) | Ordre judiciaire. - Places vacantes 1. La place suivante d'attaché est déclarée vacante pour nomination via promotion. Il n'y a pas d'épreuve complémentaire : Attaché gestionnaire de dossiers pour le Parquet Fédéral : 1. Précisions: |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen 1. Volgende plaats van attaché wordt vacant verklaard voor benoeming via bevordering. Er is geen bijkomende proef: Attaché Dossierbeheerders (A1) voor het federaal parket: 1. Toelichting: Attesten Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via bevordering, kan men zich kandidaat stellen wanneer men voldoet aan de voorwaarden van art. | SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE Ordre judiciaire. - Places vacantes 1. La place suivante d'attaché est déclarée vacante pour nomination via promotion. Il n'y a pas d'épreuve complémentaire : Attaché gestionnaire de dossiers (A1) pour le Parquet Fédéral : 1. Précisions: Attestations Peuvent postuler les places déclarées vacantes via promotion les |
268 § 2 Ger. Wetboek en in het bezit is van : | personnes satisfaisant aux conditions de l'art. 268 § 2 du Code |
- een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor bevordering | judiciaire et en possession: - de l'attestation de réussite de la sélection comparative de |
naar het niveau A (BFG22081), georganiseerd door Selor voor de | promotion vers le niveau A (BFG22081), organisée par Selor pour |
Rechterlijke Orde. | l'Ordre judiciaire. |
Algemene bepalingen | Dispositions générales |
Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de | Pour les nominations et fonctions au sein de l'ordre judiciaire, les |
betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen | intéressés doivent être d'une conduite répondant aux exigences de la |
van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten | fonction visée et jouir des droits civils et politiques (article |
genieten (art. 287quinquies § 3 van het Gerechtelijk Wetboek). | 287quinquies § 3 du Code judiciaire). |
Nationaliteitsvoorwaarde | Conditions de nationalité |
De kandidaten worden geacht Belg te zijn op het ogenblik van | Les candidats doivent avoir la nationalité belge au moment de la |
benoeming. | nomination. |
Selectieprocedure: | Procédure de sélection: |
De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287sexies van het Gerechtelijk Wetboek) via « Mijn Selor » (www.selor.be). De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd. Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische inschrijvingsprocedure zal onontvankelijk verklaard worden. De functiebeschrijvingen kunnen tevens opgevraagd worden via het | Les candidatures à une nomination dans l'ordre judiciaire doivent être adressées dans un délai de 20 jours calendrier à partir de la publication de la vacance au Moniteur belge (art. 287sexies du Code judiciaire) et ce via « Mon Selor » (www.selor.be). La procédure de sélection se déroulera entièrement par voie électronique. Toute candidature incomplète ou qui ne respecte pas la procédure électronique sera déclarée irrecevable. Les descriptions de fonction peuvent être demandées via l'adresse |
e-mailadres exsel@just.fgov.be. | email exsel@just.fgov.be. |