← Terug naar "Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende Nederlandstalige plaats van administratief
deskundige personeelsbeheer (niveau B) voor de Rechterlijke Orde wordt vacant verklaard voor
benoeming via bevordering, er wordt geen bijkomend(...) - Administratief deskundige
personeelsbeheer bij het parket Brussel met detachering naar het DGRO, (...)"
| Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende Nederlandstalige plaats van administratief deskundige personeelsbeheer (niveau B) voor de Rechterlijke Orde wordt vacant verklaard voor benoeming via bevordering, er wordt geen bijkomend(...) - Administratief deskundige personeelsbeheer bij het parket Brussel met detachering naar het DGRO, (...) | Ordre judiciaire. - Places vacantes La place néerlandophone suivante d' expert administratif en gestion du personnel (niveau B) pour l'Ordre judiciaire est déclarées vacante via promotion, il n'y aura pas d'épreuve complémentaire: - E(...) Peuvent postuler aux places mentionnées ci-dessus les titulaires d'une attestation de réussite de l(...) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende Nederlandstalige plaats van administratief deskundige personeelsbeheer (m/v/x) (niveau B) voor de Rechterlijke Orde wordt vacant verklaard voor benoeming via bevordering, er wordt geen bijkomende proef georganiseerd: - Administratief deskundige personeelsbeheer bij het parket Brussel | SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE Ordre judiciaire. - Places vacantes La place néerlandophone suivante d' expert administratif en gestion du personnel (m/f/x) (niveau B) pour l'Ordre judiciaire est déclarées vacante via promotion, il n'y aura pas d'épreuve complémentaire: - Expert administratif en gestion du personnel au parquet de Bruxelles |
| met detachering naar het DGRO, HR Gerechtspersoneel: 1 | avec détachement au DGOJ, RH Personnel Judiciaire : 1 |
| Voor bovenvermelde plaats kan men zich kandidaat stellen wanneer men | Peuvent postuler aux places mentionnées ci-dessus les titulaires d'une |
| in het bezit is van een attest van slagen in de vergelijkende selectie | attestation de réussite de la sélection comparative de promotion |
| voor bevordering van administratief deskundigen personeelsbeheer voor | d'experts administratifs en gestion du personnel pour la service RH |
| de dienst HR Gerechtspersoneel (m/v/x) (BNG20146), georganiseerd door | Personnel Judiciaire (m/f/x) (BNG20146), organisée par SELOR pour |
| SELOR voor de Rechterlijke Orde. | l'Ordre judiciaire. |
| Voor de ambten en de functies binnen de Rechterlijke Orde, moeten de | Pour les nominations et fonctions au sein de l'Ordre judiciaire, les |
| betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen | intéressés doivent être d'une conduite répondant aux exigences de la |
| van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten | fonction visée et jouir des droits civils et politiques (article |
| genieten (art. 287quinquies § 3 van het Gerechtelijk Wetboek). Aan deze vereisten en de benoemingsvoorwaarden opgenomen in het Gerechtelijk Wetboek, moet worden voldaan op het ogenblik van het afsluiten van de termijn voor kandidatuurstelling. De kandidaten worden geacht Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland op het ogenblik van benoeming. De rangschikking van de kandidaten in de vergelijkende bevorderingsselectie geldt als volgorde voor benoeming. De kandidaturen voor een benoeming bij de Rechterlijke Orde dienen | 287quinquies § 3 du Code judiciaire). Ces conditions et les conditions de nomination reprises dans le Code judiciaire, doivent être remplies au moment de la clôture du dépôt des candidatures. Les candidats doivent être belge ou être ressortissant(e) d'un Etat membre de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse au moment de la nomination. Le classement des candidats à la sélection comparative de promotion sert pour les nominations. Les candidatures à une nomination dans l'Ordre judiciaire doivent être |
| gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na | adressées dans un délai de 20 jours calendrier à partir de la |
| bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art.287sexies | publication de la vacance au Moniteur belge (article 287sexies du Code |
| van het gerechtelijk wetboek) via "Mijn Selor" (www.selor.be). | judiciaire) et ce via « Mon Selor » (www.selor.be). |
| De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd. | La procédure de sélection se déroulera entièrement par voie |
| Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt | électronique. Toute candidature incomplète ou qui ne respecte pas la procédure |
| volgens de elektronische inschrijvingsprocedure zal onontvankelijk | électronique sera déclarée irrecevable. |
| verklaard worden. |