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(A4) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid - Dienst Werkgelegenheid in de Franstalige taalrol Brussel
Economie en Werkgelegenheid is(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd
besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...)"
| Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Directeur-diensthoofd of Directrice-diensthoofd (A4) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid - Dienst Werkgelegenheid in de Franstalige taalrol Brussel Economie en Werkgelegenheid is(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...) | Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur?trice-Chef de service (A4) pour Bruxelles Economie et Emploi. - Service Emploi dans le rôle linguistique francophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'arrêt(...) En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (...) |
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| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van Directeur-diensthoofd of Directrice-diensthoofd (A4) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid - Dienst Werkgelegenheid in de Franstalige taalrol Brussel Economie en Werkgelegenheid is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: - Directeur-diensthoofd of Directrice-diensthoofd (A4) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid - Dienst Werkgelegenheid | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur?trice-Chef de service (A4) pour Bruxelles Economie et Emploi. - Service Emploi dans le rôle linguistique francophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat?e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - Directeur?trice-Chef de service (A4) pour Bruxelles Economie et Emploi - Service Emploi Le/la mandataire sera désigné?e par le Gouvernement de la Région de |
| Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar | l'exercice et au terme de son mandat. |
| mandaat. Brussel Economie en Werkgelegenheid heeft als doel een duurzame | Bruxelles Economie et Emploi a pour objectif de développer l'économie |
| economie en werkgelegenheid te ontwikkelen in het Brussels | et l'emploi durable dans la Région de Bruxelles-Capitale. C'est l'une |
| Hoofdstedelijk Gewest. Het is een van de zes besturen van de | des six administrations du Service public régional de Bruxelles. Ses |
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. Onze diensten zijn hoofdzakelijk | services s'adressent en première ligne aux entreprises et aux |
| bedoeld voor bedrijven en werknemers. | travailleurs. |
| De voornaamste opdrachten zijn : | Les principales missions sont : |
| ? De economie ontwikkelen: duurzame economische ontwikkeling | ? Développer l'économie : encourager le développement économique |
| aanmoedigen, rekening houdend met de specifieke eigenschappen van het | durable, en tenant compte des caractéristiques spécifiques du tissu |
| Brusselse economische weefsel. | économique bruxellois. |
| ? De werkgelegenheid ondersteunen: steun bieden aan de actoren die in | ? Soutenir l'emploi : apporter un soutien aux acteurs de la création |
| het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werkgelegenheid creëren. | d'emploi en Région de Bruxelles-Capitale. |
| De betrekking is geopend in de Franstalige taalrol. | L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone. |
| De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden | Les candidat?e.s doivent satisfaire aux conditions générales |
| bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: | d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : |
| 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; | 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; |
| 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; | 2. jouir des droits civils et politiques ; |
| 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een | 3. être porteur?euse d'un diplôme de niveau A ou être porteur?euse |
| getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen | d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés |
| erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie | par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est |
| waarvoor de selectie georganiseerd wordt. | organisée. |
| Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van | Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les |
| voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en | candidat?e.s doivent également attester au moins d'un des titres et |
| verdiensten kunnen beroepen: | mérites suivant : |
| - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; | - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; |
| - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder | - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction |
| leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in | dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend |
| een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. | l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une |
| Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten: | organisation du secteur privé. |
| - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de | Tout acte de candidature doit comporter : |
| kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, | - un exposé des titres et mérites que le/la candidat?e fait valoir |
| met gebruik van een gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 445 | pour postuler à l'emploi avec utilisation d'un CV standardisé comme |
| § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de | prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle |
| Minister | est fixé par le Ministre |
| De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie | Les candidat?e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la |
| ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit | commission de sélection sont invité?e.s à un entretien. Celui-ci |
| omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit. De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; | comporte un assessment, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'entretien, la commission de sélection émet, pour chaque candidat?e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat?e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat?e fait valoir ; |
| - het resultaat van het assessment. | - du résultat de l'assessment. |
| Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de | Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les |
| kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A | candidat?e.s sont inscrit?e.s, par décision motivée, soit dans le |
| "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de | groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe |
| kandidaten gerangschikt. | A, les candidat?e.s sont classé?e.s. |
| Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat?e.s | |
| Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur Directeur-diensthoofd of Directrice-diensthoofd (A4) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid - Dienst Werkgelegenheid" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: gdrossaert@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten | classé?e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidature au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature Directeur?trice-Chef de service (A4) pour Bruxelles Economie et Emploi - Service Emploi » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : gdrossaert@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - |
| van talent.brussels - 02.435.15.50 - gdrossaert@talent.brussels | 02.435.15.50 - gdrossaert@talent.brussels |