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de Gewestelijke overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erfgoed in de nederlandse taalrol De Gewestelijke
overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erf(...) - Adjunct-directeur-generaal (A4+) bij de Gewestelijke
overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erfgoe(...)"
| Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Adjunct-directeur-generaal (A4+) bij de Gewestelijke overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erfgoed in de nederlandse taalrol De Gewestelijke overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erf(...) - Adjunct-directeur-generaal (A4+) bij de Gewestelijke overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erfgoe(...) | Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur.trice général.e adjoint.e (A4+) au sein du Service public régional Bruxelles Urbanime et Patrimoine dans le rôle linguistique néerlandophone Le Service public régional Bruxelles Urbani(...) - Directeur.trice Général.e adjoint.e (A4+) du Service public régional Bruxelles Urbanisme et Patri(...) |
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| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE |
| Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van | Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur.trice |
| Adjunct-directeur-generaal (A4+) bij de Gewestelijke overheidsdienst | général.e adjoint.e (A4+) au sein du Service public régional Bruxelles |
| Brussel Stedenbouw en Erfgoed in de nederlandse taalrol | Urbanime et Patrimoine dans le rôle linguistique néerlandophone |
| De Gewestelijke overheidsdienst Brussel Stedenbouw en Erfgoed | Le Service public régional Bruxelles Urbanisme et Patrimoine |
| (urban.brussels) is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van | (urban.brussels) est soumis aux dispositions de l'arrêté du |
| de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het | Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 |
| administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren | portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services |
| van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van | publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté |
| boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke | précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare |
| Regering de hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de | l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public |
| publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te | aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est |
| vullen betrekking is de volgende: | le suivant : |
| - Adjunct-directeur-generaal (A4+) bij de Gewestelijke overheidsdienst | - Directeur.trice Général.e adjoint.e (A4+) du Service public régional |
| Brussel Stedenbouw en Erfgoed (urban.brussels) | Bruxelles Urbanisme et Patrimoine (urban.brussels) |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar | l'exercice et au terme de son mandat. |
| mandaat. Opgericht op 7 juli 2017, urban.brussels is een zelfstandige | Créé le 7 juillet 2017, urban.brussels est un service public régional |
| gewestelijke overheidsdienst die ijvert voor een samenhangende en | autonome, qui oeuvre au développement cohérent et harmonieux de la |
| harmonieuze ontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, door | Région bruxelloise en prenant en charge: |
| te zorgen voor: - de uitvoering van het gewestelijke beleid inzake stedenbouw | - la mise en oeuvre de la politique régionale en matière d'urbanisme, |
| overeenkomstig het brussels wetboek van ruimtelijke ordening (BWRO); | conformément au Code bruxellois de l'aménagement du territoire (CoBAT); |
| - de uitvoering van het gewestelijke beleid inzake de vrijwaring van | - la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de |
| het roerende en onroerende erfgoed; | conservation du patrimoine mobilier et immobilier ; |
| - het beheer van operationele programma's zoals de (duurzame) | - la gestion des programmes opérationnels tels que les contrats de |
| wijkcontracten, de stadsvernieuwingscontracten en het | quartier (durables), les contrats de revitalisation urbaine, la |
| grootstedenbeleid; | politique des grandes villes etc. ; |
| - het beheer van renovatiepremies. | - la gestion des primes à la rénovation. |
| De doelstellingen van de Adjunct Directeur-generaal zijn transversaal | Le/La Directeur.trice général.e adjoint.e aura des objectifs |
| en dienen volgens drie krachtlijnen ingedeeld te worden: | transversaux, à répartir sur trois axes : |
| - Werkprocessen en prestatiebeheer; | - Processus de travail et gestion des performances ; |
| - Beleid van human resources en transversale samenwerkingsvormen; | - Politique de ressources humaines et collaborations transversales ; |
| - Directiecomité en samenwerking met de algemene directie. | - Comité de direction et liens avec la direction générale. |
| De betrekking is geopend in de nederlandse taalrol. | L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone. |
| De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden | Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales |
| bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie waarvoor de selectie georganiseerd wordt. Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en verdiensten kunnen beroepen: - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten, zoals vereist in artikel 442 van voornoemd besluit: - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, met gebruik van een gestandaardiseerd cv. - Een attest van goed gedrag en zeden, maximaal 6 maanden oud De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit. De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; - het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur ADJUNCT-DIRECTEUR-GENERAAL - urban.brussels" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: jwouters@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten | d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; 2. jouir des droits civils et politiques ; 3. être porteur.euse d'un diplôme de niveau A ou être porteur.euse d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée. Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation d'un CV standardisé. - un certificat de bonne vie et moeurs, qui date de maximum 6 mois Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un entretien. Celui-ci comporte un assessment, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'entretien, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; - du résultat de l'assessment. Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrit.e.s, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.e.s. Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidature au Moniteur belge. La lettre recommandée doit contenir une double enveloppe scellée (chaque enveloppe portant la mention « candidature DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - urban.brussels » -« confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : jwouters@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - |
| van talent.brussels - 02.435.15.35 - jwouters@talent.brussels | 02.435.15.35 - jwouters@talent.brussels |