← Terug naar "Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Oproep
tot kandidaten van de Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke
Regering van 6 mei 1999 houdende het (...) De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening
van z(...)"
| Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het (...) De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van z(...) | Vacance d'emploi attribué par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Appel aux candidatures du rôle linguistique français En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le sta(...) La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat. Ce(...) |
|---|---|
| MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG) Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de mandaatbetrekking van Directeur-generaal van rang A5 van het Bestuur Uitrusting en Vervoer (Mobiel Brussel) bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt | MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Vacance d'emploi attribué par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC) Appel aux candidatures du rôle linguistique français En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour l'emploi de rang A5 (Directeur général) attribué par mandat au sein de l'Administration de l'Equipement et des Déplacements (Bruxelles Mobilité) du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant |
| tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. | l'exercice de son mandat. |
| Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de | Cet emploi est ouvert simultanément aux candidats internes (les |
| statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van | membres du personnel statutaire du ministère et des organismes |
| openbaar nut bedoeld in het artikel 30bis van voorgemelde besluit) als | d'intérêt public, tel que prévu à l'article 30bis de l'arrêté précité) |
| externe kandidaten (alle andere kandidaten). | et aux candidats externes (tous les autres candidats). |
| Bovengenoemde interne kandidaten moeten : | Les candidats internes doivent : |
| - van niveau A zijn; | - être du niveau A; |
| - en tenminste over 12 jaar anciënniteit beschikken in niveau A; | - et compter au moins 12 années d'ancienneté de niveau A; |
| - ofwel beschikken over minstens 6 jaar ervaring in een leidinggevende | - ou disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction |
| functie. | dirigeante. |
| Bovengenoemde externe kandidaten moeten : | Les candidats externes doivent : |
| - houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot niveau A; | - être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A; |
| - tenminste zes jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie. | - compter au moins six ans d'expérience dans une fonction dirigeante. |
| Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring | Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en |
| inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de | matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du |
| private sector. | secteur privé. |
| Elke kandidatuur bevat : | Tout acte de candidature comporte : |
| - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat | - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour |
| laat gelden om voor de betrekking te kandideren; | postuler à l'emploi; |
| - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te | - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre |
| bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke | pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de |
| Regering. | Bruxelles-Capitale. |
| De toelaatbare kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek | Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la |
| met de selectiecommissie. | commission de sélection. |
| Dit gesprek zal bestaan uit : | L'entretien consistera en : |
| - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; | - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; |
| - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd in aanwezigheid van een extern selectiebureau. De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering wijst de mandaathouders aan onder de « geschikte » kandidaten. De kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van « mandaat van rang A5 bij het Bestuur Uitrusting en Vervoer (Mobiele Brussel) - kandidatuur » op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen (op straffe van nietigheid) die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. De kandidatuur moet gericht worden aan de Voorzitter van de | - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) en présence d'un bureau externe de sélection. La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management. Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de 30 jours (sous peine de nullité). Le délai commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. Les deux enveloppes doivent porter la mention « mandat de rang A5 auprès de l'Administration de l'Equipement et des Déplacements (Bruxelles Mobilité) - candidature ». La candidature doit être adressée à l'attention du Président du |
| Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal; | Conseil de direction, M. Christian LAMOULINE, Secrétaire général; |
| Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), City Center, | Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center, |
| Kruidtuinlaan 20, te 1035 Brussel. | boulevard du Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles. |
| De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het | La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum |
| standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen | vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent |
| verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : | être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des |
| Mevr. Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be | chances : Mme Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be . |