Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Koninklijk Meteorologisch Instituut van België. - Vacature van werkleider van de wetenschappelijke loopbaan. - Vacaturenummer HRM S 1588 (Teledetectie) Sommige woorden in de jobomschrijving staan in de mannelijke vorm voor een beter(...) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. ? Het gaat om een voltijdse betrekking van stat(...)"
Koninklijk Meteorologisch Instituut van België. - Vacature van werkleider van de wetenschappelijke loopbaan. - Vacaturenummer HRM S 1588 (Teledetectie) Sommige woorden in de jobomschrijving staan in de mannelijke vorm voor een beter(...) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. ? Het gaat om een voltijdse betrekking van stat(...) Institut royal météorologique de Belgique. - Vacance d'un emploi de chef de travaux de la carrière scientifique. - Vacance numéro HRM S 1588 (Télédétection) Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des (...) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. ? Il s'agit d'un emploi d'agent sc(...)
PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE
Koninklijk Meteorologisch Instituut van België. - Vacature van Institut royal météorologique de Belgique. - Vacance d'un emploi de
werkleider (klasse SW2) van de wetenschappelijke loopbaan. - chef de travaux (classe SW2) de la carrière scientifique. - Vacance
Vacaturenummer HRM S 1588 (Teledetectie) numéro HRM S 1588 (Télédétection)
Sommige woorden in de jobomschrijving staan in de mannelijke vorm voor Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour
een betere leesbaarheid. De job is zowel voor vrouwen als voor mannen des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière
toegankelijk. égale aux femmes et aux hommes.
1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT.
? Het gaat om een voltijdse betrekking van statutair wetenschappelijk ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations
personeelslid. complètes.
? Titel en klasse van de wetenschappelijke loopbaan : Werkleider ? Titre et classe de la carrière scientifique : Chef de travaux
(klasse SW2). (classe SW2).
? Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait
betrekking behoort : activiteitengroep I « wetenschappelijk onderzoek partie : groupe d'activités I « recherche scientifique et
en experimentele ontwikkeling ». développement expérimental ».
De betrekking zal uitgeoefend worden binnen de dienst Operationele L'emploi sera exercé au sein du service Direction opérationnelle
directie 'Waarnemingen'Dienst 'Teledetectie' van het Koninklijk 'Observations' 'Service Télédétection' de l'Institut royal
Meteorologisch Instituut van België, Ringlaan 3, 1180 Brussel. météorologiquede Belgique, avenue Circulaire 3, 1180 Bruxelles.
2. TAALREGIME. 2. REGIME LINGUISTIQUE.
Deze betrekking is toegankelijk voor kandidaten die kunnen ingedeeld Cet emploi est accessible aux candidats pouvant être affectés au rôle
worden bij de Franse taalrol, bij toepassing van de regels hiertoe linguistique français en application des règles fixées à cet effet par
bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken. les lois sur l'emploi des langues en matière administrative.
3. FUNCTIECONTEXT. 3. CONTEXTE DE LA FONCTION.
Het Koninklijk Meteorologisch Instituut van België is een L'Institut royal météorologique de Belgique est un établissement
wetenschappelijke instelling van de Belgische Federale Overheid. scientifique fédéral belge.
Het maakt deel uit van de Programmatorische Federale Overheidsdienst Il fait partie du Service public fédéral de Programmation politique
(POD) Wetenschapsbeleid. scientifique (SPP).
Het KMI staat in voor een permanente dienstverlening met het oog op Les missions de l'IRM consistent en la fourniture permanente de
het verzekeren van de veiligheid en de informatie van de bevolking en services destinés à assurer la sécurité et l'information de la
als beleidsondersteuning van de politieke overheden. Deze population et à donner un appui aux autorités politiques. Ces services
dienstverlening situeert zich op het vlak van hydro-meteorologie, ont trait à la météorologie, l'hydro-météorologie, la climatologie, la
klimatologie, geofysica en aanverwante wetenschappen. géophysique et aux sciences connexes.
Deze dienstverlening berust op een continu beheer van de Ces services reposent sur la gestion continue des réseaux
waarnemingsnetwerken, op wetenschappelijk onderzoek, innovatie en d'observation, la recherche scientifique, l'innovation et la
internationale samenwerking. collaboration internationale.
4. INHOUD VAN FUNCTIE. 4. CONTENU DE LA FONCTION.
4.1. Doelstellingen van de functie ten aanzien van de opdrachten van 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de
de instelling. l'établissement.
Satellietwaarnemingen zijn noodzakelijk voor het bekomen van goede Les observations par satellite sont une source d'information
weersvoorspellingen en voor de studie van het klimaat. Op het KMI indispensable pour l'obtention de bonnes prévisions météorologiques et
worden satellietgegevens gebruikt als valorisatie van de Belgische pour l'étude du climat. A l'IRM, les données satellitaires sont
deelname aan de Europese meteorologische satelliet organisatie utilisées comme valorisation de la participation belge dans
l'organisation européenne des satellites météorologiques Eumetsat et
Eumetsat en GMES (Global Monitoring of Environment and Security). Het GMES (Global Monitoring of Environment and Security). L'équipe GERB -
GERB team - Klimaat SAF - SEVIRI is verantwoordelijk voor de Climat SAF - SEVIRI est responsable des projets internationaux de
internationale onderzoeksprojecten rond satellietbeeldverwerking GERB recherche d'imagerie satellitaire GERB et SAF Climat ainsi que de
en Klimaat SAF en voor het operationele gebruik van de SEVIRI satellietbeelden. l'utilisation opérationnelle des images du satellite SEVIRI.
De bedoeling van de nieuwe functie is het ondersteunen en coördineren L'objectif du poste est de soutenir et de coordonner les projets
van bestaande en nieuwe onderzoeksprojecten rond existants ainsi que de nouvelles recherches sur le traitement des
satellietbeeldverwerking. données satellitaires.
4.2. Resultaatsgebieden. 4.2. Domaines de résultats.
Coördineren van - en zelf bijdragen tot -onderzoek rond de GERB Coordination et contribution à la recherche sur le traitement des
gegevensverwerking. GERB is een instrument op de Meteosat Second données GERB. GERB est un instrument placé sur le satellite Meteosat
Generation satelliet voor de meting van de energiebalans van de aarde. Seconde Génération qui mesure le bilan énergétique de la Terre.
Coördineren van - en zelf bijdragen tot - onderzoek binnen de Klimaat Coordination et contribution à la recherche sur le SAF Climat.
SAF. Het algemeen doel van de Klimaat SAF is het gebruik van satelliet L'objectif global du SAF Climat est l'utilisation des observations par
waarnemingen voor klimaatsonderzoek. Binnen de Klimaat SAF is het KMI satellite pour la recherche climatique. Dans le cadre du SAF climat,
verantwoordelijk voor de meting van de termen van de energiebalans van l'IRM est chargé de mesurer les termes du bilan énergétique de la
de aarde en voor aerosols. Terre et des aérosols.
Wetenschappelijke coördinatie voor het gebruik van de SEVIRI Coordination scientifique de l'utilisation des images satellitaires
satellietbeelden voor de weersvoorspelling. SEVIRI pour les prévisions météorologiques
Ontwikkelen van nieuwe onderzoeksprojecten rond het gebruik van Elaboration de nouveaux projets de recherche sur l'utilisation des
satelliet waarnemingen, bv. het ESA « Earthcare » project. observations par satellite, par exemple, le projet « Earthcare » de l'ESA.
5. COMPETENTIEPROFIEL. 5. PROFIL DE COMPETENCES.
5.1. Vereiste diploma's en opleidingen. Doctor in de toegepaste wetenschappen of in de wetenschappen of in de toegepaste biologische wetenschappen. 5.2. Technische kundigheden (kennis, specialisaties, ervaringen,...). 5.2.1. Vereiste competenties, specialiteit(en) en ervaring waaraan de kandidaten dienen te voldoen om weerhouden te worden (toelatingscriteria). Een grondige ervaring hebben met Unix/Linux operating systemen en met een wetenschappelijke programmeertaal; Een grondige kennis van differentiaal en integraalrekening hebben; Ervaring in de operationele verwerking van grote hoeveelheden gegevens; Ervaring kunnen aantonen in het leiden van een team; 5.2.2. Bijkomende gewenste ervaring, kennis en bekwaamheden die tot aanbeveling strekken (bijkomende rangschikkingscriteria). Ervaring met wetenschappelijke communicatie, inclusief presentaties op internationaal niveau; kennis van stralingstransfert in de atmosfeer; Blijk geven van initiatief in het kader van de realisatie van wetenschappelijke projecten. Ervaring in de meting van de termen van de energiebalans van de aarde vanuit satellieten. 5.3. Generieke competenties (gedragscompetenties, vaardigheden,...). 5.1. Diplômes et formations requis. Le candidat doit disposer d'un diplôme dedocteur en sciences, en sciences appliquées ou bio-ingénieur. 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, expériences,...). 5.2.1. Compétences, spécialité(s) et expériences exigées auxquelles le candidat doit satisfaire pour être retenu (critères d'admission). Expérience des systèmes Unix/Linux et d'un langage de programmation scientifique. Connaissance approfondie des calculs différentiel et intégral. Expérience dans la gestion opérationnelle de grandes quantités de données. Expérience en gestion d'équipe. 5.2.2. Expériences, connaissances et aptitudes supplémentaires souhaitées qui constitueront des atouts (critères de classement supplémentaires). Expérience en communication scientifique, y compris les présentations au niveau international. Connaissance du transfert radiatif dans l'atmosphère. Faire preuve d'initiative dans le contexte de la réalisation de projets scientifiques. Expérience dans la mesure par satellites des termes du bilan énergétique de la Terre. 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes,...).
Omgaan met informatie : integreren, vernieuwen. Gestion de l'information : intégrer, innover.
Omgaan met taken : beslissen. Gestion des tâches : décider.
Omgaan met medewerkers : Medewerkers aansturen. Relations avec les collaborateurs : diriger des collaborateurs
Omgaan met relaties : in team werken, servicegericht handelen, Relations interpersonnelles : travaillerenéquipe, orientationservice,
adviseren. conseiller.
Omgaan met het eigen functioneren : betrouwbaarheid tonen, zichzelf Fonctionnementpersonnel : faire preuve de fiabilité, se développer,
ontwikkelen, objectieven behalen. atteindre les objectifs.
5.4. Vereisten waaraan moet worden voldaan voor een werving in de 5.4. Exigences à remplir pour un recrutement dans la classe SW2.
klasse SW2. ? Minstens 4 jaar wetenschappelijke ervaring bezitten die als ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable
wetenschappelijke anciënniteit kan worden gevaloriseerd in de zin van
het statuut (art. 7, § 2 - 3, van het koninklijk besluit van 25 au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2 - 3,
februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel
wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke scientifique des établissements scientifiques fédéraux).
instellingen).
? Houder zijn van een doctorsdiploma, behaald na verdediging in het ? Etre porteur d'un diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense
openbaar van een verhandeling in overeenstemming met de uit te oefenen functie. publique d'une dissertation en rapport avec la fonction à exercer.
6. ARBEIDSVOORWAARDEN. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL.
6.1. Bezoldiging - loopbaan. 6.1. Rémunération - carrière.
De gekozen kandidaat wordt aangeworven als Werkleider (klasse SW2) met Le candidat choisisera engagé comme Chef de travaux (classe SW2) avec
de daaraan verbonden weddenschaal SW21. l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW21.
Minimumbezoldiging (brutobedragen rekening gehouden met de huidige Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations
index, reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : réglementaires non comprises) :
- SW21 (4 jaar anciënniteit) : 55.200,29 € per jaar (4.600,02 € per maand) - SW21 (4 ans d'ancienneté) : 55.200,29 € par an (4.600,02 € par mois)
De normale tijdsduur van de proefperiode (SW2) bedraagt één (SW2) La période d'essai (SW2) a une durée normale d'un an (SW2).
jaar. 7. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE.
7.1. De gekozen kandidaat moet op de datum van zijn indiensttreding 7.1. Le candidat choisi doit remplir, à la date de l'entrée en
volgende voorwaarden vervullen : service, les conditions suivantes :
? Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace
Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; économique européen ou de la Confédération suisse;
? de burgerlijke en politieke rechten genieten; ? jouir des droits civils et politiques;
? aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; ? avoir satisfait aux lois sur la milice;
? een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van het ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
gesolliciteerd ambt. sollicitée.
7.2. Uiterlijk op de dag waarop de termijn eindigt voor het indienen 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction
der kandidaturen, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn : des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies :
? houder zijn van het/de vereiste diploma('s) (zie punt 5.1 ? être porteur du/des diplôme(s)requi(s) (voir le point 5.1
hierboven); ci-dessus);
? voldoen aan de vereiste technische bekwaamheden (zie punt 5.2.1 ? réunir les compétences techniques requises (voir le point 5.2.1
hierboven) en deze bewijzen. ci-dessus) et en faire preuve.
? voldoen aan de vereiste generieke competenties (zie punt 5.3.hierboven). ? beantwoorden aan de vereiste algemene competenties (zie punt 5.4 hierboven) 7.3. In de beide hierna vermelde gevallen geldt volgend voorbehoud voor deelname aan de selectieprocedure. 7.3.1. Het vereiste diploma werd behaald in een ander land dan België. In dit geval zal de voorzitter van de jury van de wetenschappelijke instelling vooraf nagaan of het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen. Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, nodig voor bedoeld onderzoek : ? een vertaling in het Frans van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels; ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze ? réunir les compétences génériques requises (voir le point 5.3. ci-dessus). ? répondre aux exigences générales requises (voir point 5.4 ci-dessus) 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la Belgique. Dans ce cas, le président du jury examinera préalablement si le diplôme présenté par le candidat est admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes. C'est pourquoi le candidat concerné doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction du diplôme en français si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais; ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant
inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) :
1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de
behalen van het diploma; l'obtention du diplôme;
2. moest een verhandeling worden ingediend voor het behalen van het 2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du
diploma ? diplôme ?
3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het 3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles
uitreiken van bedoeld diploma; ledit diplôme a été décerné;
? een vertaling van deze verklaring in het Frans indien deze niet werd ? une traduction de cette attestation en français si celle-ci n'a pas
uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels. été établie en français, néerlandais, allemand ou en anglais.
7.3.2. Het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le
Nederlands of het Frans. français ou le néerlandais.
? De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het ? Le rôle linguistique auquel le candidat doit être affecté en
behalen van het vereiste diploma, bepaalt in principe de taalrol application des lois sur l'emploi des langues en matière
waarbij de kandidaat moet worden ingedeeld bij toepassing van de administrative est en principe déterminé sur base de la langue
wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken. véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis.
? Wanneer een diploma van doctor vereist is, dat werd behaald na ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique
verdediging in het openbaar van een proefschrift (of wanneer de d'une dissertation est requis (ou si le candidat présente un tel
kandidaat een dergelijk diploma voorlegt om aan de diplomavereisten te diplôme pour remplir les conditions de diplôme), le rôle linguistique
voldoen), wordt de taalrol dan ook bepaald door de taal waarin de est déterminé sur base de la langue véhiculaire du cycle d'études dont
studiecyclus werd gevolgd die heeft geleid tot het universitair le diplôme de fin d'études universitaires a donné accès au doctorat.
einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat.
? In de gevallen waarin deze studies werden gedaan in een andere taal ? Pour cette raison, le candidat ayant fait ces études dans une autre
dan het Frans, dient de betrokken kandidaat daarom in het bezit te langue que le français doit avoir obtenu le certificat de
zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR, het connaissances linguistiques délivré par le SELOR, le Bureau de
Selectiebureau van de Federale Overheid (voorheen : Vast Sélection de l'Administration fédérale (l'ancien Secrétariat permanent
Wervingssecretariaat), Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel (tel. : de Recrutement), boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles (tél. :
+32-(0)800 505 54; e-mail : taal@selor.be). Uit dit bewijs moet +32 - (0)800 505 55; e-mail : linguistique@selor.be), certificat
blijken dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met prouvant que lecandidat a réussi l'examen linguistique se substituant
betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique :
van het opgelegde diploma :
- taaltest Frans - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A, indien - test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau
de kandidaat wenst te worden ingedeeld bij de Franse taalrol. 1/A, si le candidat souhaite être affecté au rôle linguistique français;
8. BIJKOMENDE INLICHTINGEN. 8. RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE.
Meer informatie omtrent de inhoud van deze betrekking kan worden Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues
bekomen bij Dr. Dewitte (tel. : 02-373 06 24; e-mail : auprès du Dr Dewitte (tel. : 02-373 06 24; e-mail :
steven.dewitte@meteo.be). steven.dewitte@meteo.be).
9. SELECTIEPROCEDURE. 9. PROCEDURE DE SELECTION.
? De jury van de wetenschappelijke instelling bepaalt wie van de ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'établissement
kandidaten, die een ontvankelijke kandidatuur hebben ingediend, het scientifique détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes
meest geschikt worden geacht voor de betrekking (maximum 5 kandidaten pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidats au maximum peuvent
kunnen aldus worden geselecteerd). ainsi être sélectionnés).
? Indien de jury het noodzakelijk acht, kan hij de kandidaten vragen ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidats à
om eender welke bijkomende proef af te leggen die de Jury bepaalt om présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue
hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir.
? De kandidaten die aldus in aanmerking worden genomen, zullen ? Les candidats, ainsi retenus, sont ensuite invités à comparaître
vervolgens uitgenodigd worden om voor de jury te verschijnen voor een devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement
hoorzitting met het oog op de vaststelling van de rangschikking der
kandidaten. des candidats.
? Deze rangschikking wordt pas definitief nadat ze werd meegedeeld aan ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux
de betrokken kandidaten die daarbij de mogelijkheid hebben erover candidats concernés et qu'ils aient eu la possibilité de porter
klacht in te dienen en te vragen om door de jury te worden gehoord. plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être
entendus par le jury.
10. SOLLICITATIEPROCEDURE . 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES.
10.1. De kandidaturen moeten worden ingediend binnen 30 kalenderdagen 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours
volgend op de datum waarop deze vacature wordt bekendgemaakt in het calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au
Belgisch Staatsblad. Moniteur belge.
Ze moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht aan : Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au
Stafdienst Personeel & Organisatie, cel « werving en selecties » van Service d'encadrement Personnel & Organisation, cellule « recrutements
de POD Wetenschapsbeleid, Louizalaan 231, 1050 Brussel. 10.2. In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : ? de gesolliciteerde betrekking; ? het adres waar de kandidaat de aangetekende brief zal kunnen in ontvangst nemen waarmede hem kennis zal worden gegeven van zijn plaats in de rangschikking der kandidaten; elke wijziging van dit adres dient onmiddellijk te worden meegedeeld. 10.3. Aan de kandidatuur toe te voegen bescheiden : ? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; ? indien reeds wetenschappelijke activiteiten werden verricht : attesten om deze te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden,...); voor meer informatie betreffende de te verstrekken inlichtingen : zie de nota betreffende de toekenning van de wetenschappelijke anciënniteit die kan worden geraadpleegd op de website van de POD Wetenschapsbeleid (www.belspo.be, rubriek « Vacatureberichten »). De nota kan ook via mail aangevraagd worden op het adres selections-selecties@belspo.be; ? een kopie van het/de vereiste diploma's; ? indien een diploma van doctor, behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift, wordt voorgelegd om te voldoen aan de diplomavereisten, dient bovendien een kopie te worden toegevoegd van het diploma dat werd behaald bij het afsluiten van de studiecyclus welke toegang gaf tot het doctoraat; ? indien deze diploma's, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden gevoegd in het Frans; ? een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken; ? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder punt 7.3.1., indien het/de vereiste diploma(s), behaald door de kandidaat, werd(en) uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; ? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.3.2., ingeval dit bewijs noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. 10.4. Zijn onontvankelijk : de kandidaturen die bovenstaande et sélections » du SPP Politique Scientifique, avenue Louise 231, 1050 Bruxelles. 10.2. Le candidat doit indiquer explicitement dans sa candidature : ? l'emploi sollicité; ? l'adresse à laquelle il acceptera la lettre recommandée l'informant de sa place dans le classement des candidats; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature : ? un curriculum vitae complet et sincère; ? si le candidat a déjà effectué des activités scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses,...); pour être informé des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres d'emploi ») ou demander la note par mail à l'adresse selections-selecties@belspo.be; ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? le candidat qui, en vue de satisfaire aux conditions de diplôme, présente un diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation, joindra en outre une copie du diplôme obtenu après avoir complété le cycle d'études universitaires ayant donné accès au doctorat; ? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction en français du diplôme/des diplômes en question doit également être ajoutée au dossier introduit; ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1., si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.3.2., au cas où ce certificat soit requis ou le candidat souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Sont non-recevables : les candidatures ne respectant pas la
sollicitatieprocedure niet respecteren. procédure d'introduction ci-dessus.
^