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van de GOMB op 23 november 2012 een betrekking(...) Wegens
de huidige bezetting van de taalkaders op de eerste trap van de hiërarchie wordt de betrekki(...)"
| Vacantverklaring van een betrekking van administrateur-generaal Overeenkomstig het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOMB heeft de raad van bestuur van de GOMB op 23 november 2012 een betrekking(...) Wegens de huidige bezetting van de taalkaders op de eerste trap van de hiërarchie wordt de betrekki(...) | Déclaration de vacance d'un emploi d'administrateur général Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 23 novembre 2012 a déclaré la vacance d'emploi d'administra(...) En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie,(...) |
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| GEWESTELIJKE ONTWIKKELINGSMAATSCHAPPIJ VOOR HET BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJK GEWEST Vacantverklaring van een betrekking van administrateur-generaal (rang A6) Overeenkomstig het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOMB heeft de raad van bestuur van de GOMB op 23 november 2012 een betrekking van administrateur-generaal (rang A6) vacant verklaard en deze betrekking opengesteld voor werving voor personen die voldoen aan onderstaande voorwaarden. Wegens de huidige bezetting van de taalkaders op de eerste trap van de hiërarchie wordt de betrekking van administrateur-generaal (rang A6) toegewezen aan het Franse taalkader. Toelatingsvoorwaarden De kandidaten, mannelijk of vrouwelijk, moeten aan de volgende | SOCIETE DE DEVELOPPEMENT POUR LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Déclaration de vacance d'un emploi d'administrateur général (rang A6) Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 23 novembre 2012 a déclaré la vacance d'emploi d'administrateur général (rang A6) et a ouvert cet emploi au recrutement pour les personnes qui remplissent les conditions énumérées ci-après. En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie, l'emploi d'administrateur général (rang A6) est affecté au cadre linguistique français. Conditions d'admission Les candidats, masculins ou féminins, doivent remplir les conditions |
| toegangsvoorwaarden voldoen : | d'admissibilité suivantes : |
| - zich gedragen op een wijze die strookt met de vereisten van het ambt, | - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; |
| - burgerlijke en politieke rechten genieten, | - jouir des droits politiques et civils; |
| - voldoen aan de wetten van de dienstplicht, | - satisfaire aux lois sur la milice; |
| - houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenkomt | - être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'études en rapport |
| met het niveau van de te verlenen graad opgenomen in bijlage 3 gevoegd | avec le niveau du grade à conférer figurant dans l'annexe 3 de |
| bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 | l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 26 |
| september 2002 houdende het administratief statuut en de | septembre 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des |
| bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van | agents des organismes d'intérêt public de la Région de |
| openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. | Bruxelles-Capitale. |
| Zijn vrijgesteld van deze voorwaarde : de statutaire ambtenaren van de | Sont cependant dispensés de remplir cette condition, les agents |
| volgende instellingen, voor zover ze het bewijs leveren dat ze in hun | statutaires des institutions suivantes, pour autant qu'ils apportent |
| instelling van oorsprong geslaagd zijn voor een toegangsexamen in het | la preuve qu'ils ont réussi, au sein de leur institution d'origine, un |
| niveau van de toe te kennen graad, georganiseerd door SELOR voor | examen d'accession au niveau du grade à conférer, organisé par SELOR |
| algemene materies : | en matières générales : |
| a) de ministeries en de instellingen van openbaar nut die afhangen van | a) les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat |
| de federale Staat, de gemeenschappen en de gewesten; | fédéral, des Communautés et des Régions; |
| b) de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie | b) la Commission communautaire flamande, la Commission communautaire |
| en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; | française et la Commission communautaire commune; |
| - slagen voor de wervingsproef georganiseerd door de raad van bestuur, | - réussir l'épreuve de recrutement organisée par le conseil d'administration; |
| - de medische geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te | - justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la |
| oefenen ambt. | fonction à exercer. |
| Deze betrekking is toegankelijk voor personen die ten minste 12 jaar | Le poste est ouvert aux personnes qui comptent au moins 12 ans |
| anciënniteit hebben in niveau A (of gelijkwaardig) in de openbare | d'ancienneté de niveau A (ou de grade équivalent) dans le secteur |
| sector of de privésector en die minstens 6 jaar ervaring bezitten in een leidinggevende functie. Zowel de jaren gepresteerd in de openbare sector als in de privésector worden in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men ervaring in het leiden van een team in de openbare sector of de privésector. De raad van bestuur beslist over de evenwaardigheid van de graden op het ogenblik van het beoordelen van de ontvankelijkheid van de kandidaturen. De deelnamevoorwaarden moeten vervuld zijn uiterlijk de dag van de inschrijving voor het examen. Functiebeschrijving De activiteiten en het profiel van de bekwaamheden bepaald in de door de raad van bestuur goedgekeurde functiebeschrijving voor de | public ou dans le secteur privé et qui disposent d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction dirigeante. Tant les années prestées dans le secteur public que dans le secteur privé sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté. Par expérience d'une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion d'équipe dans le secteur public ou dans le secteur privé. Le conseil d'administration décide de l'équivalence des grades au moment où il examine la recevabilité des candidatures. Les conditions de participation doivent être remplies au plus tard le jour de l'inscription à l'examen. Description de la fonction Les activités ainsi que le profil des aptitudes définis dans la description de fonction approuvée par le conseil d'administration pour |
| betrekking van administrateur-generaal zijn de volgende : | l'emploi d'administrateur général sont les suivants : |
| Opdracht | Mission |
| Als hoofd van de administratie van de GOMB en personeelshoofd : | En tant que chef de l'administration de la SDRB et chef du personnel : |
| o de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de beslissingen van de | o assurer la préparation, l'exécution et le suivi des décisions des |
| bestuursorganen van de GOMB verzekeren; | organes de gestion de la SDRB; |
| o de activiteiten van de algemene directies coördineren; | o coordonner les activités des directions générales; |
| o de activiteiten van de algemene administratie en de bijhorende | o diriger des activités de l'administration générale et des |
| departementen leiden, coördineren en er de verantwoordelijkheid van | départements qui en font partie, en assurer la coordination et en |
| dragen; | assumer la responsabilité; |
| o de gemengde projecten SV/EE coördineren; projecten met betrekking | o coordonner les projets mixtes RU/EE; initier et gérer des projets |
| tot de materies of opdrachten van de algemene administratie opstarten en beheren; | ayant trait aux matières ou missions de l'administration générale; |
| o bijdragen tot de goede werking en het imago van de GOMB door : | o contribuer au bon fonctionnement et à l'image de la SDRB : |
| - kwaliteitsprestaties en een hoog niveau van samenwerking binnen de | - en encourageant la qualité des prestations et un haut niveau de |
| GOMB aan te moedigen; | collaboration au sein de la SDRB; |
| - de communicatie tussen de directies te onderhouden; | - en veillant à la communication entre les directions; |
| o regelmatig verslag uitbrengen bij de voorzitter en de afgevaardigd | o faire régulièrement rapport au président et à l'administrateur |
| bestuurder over het conceptualiseren van de opdrachten van de algemene | délégué sur la conceptualisation des missions de l'administration |
| administratie en de algemene directies en anticiperen op de evolutie | générale et des directions générales et anticiper l'évolution des |
| van de opdrachten; | missions; |
| o deelnemen aan de vergaderingen met de voogdijoverheden en alle | o participer aux réunions avec les autorités de tutelle et toutes les |
| andere bevoegde overheden; | autres autorités compétentes; |
| o de directieraad, het basisoverlegcomité en het CPBW voorzitten. | o présider le conseil de direction, le comité de concertation de base |
| Activiteiten | et le C.P.P.T. |
| De voorbereiding, uitvoering en opvolging van de beslissingen van de | Activités Préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions des organes de |
| bestuursorganen van de GOMB en de coördinatie van de algemene | gestion de la SDRB et coordination des directions générales : |
| directies : o de nodige impulsen en richtlijnen geven aan elke algemene directie; | o donner les directives et les impulsions nécessaires à chacune des directions générales; |
| o het geheel van de algemene directies coördineren; | o coordonner l'ensemble des directions générales; |
| o tussenkomen bij de directies om de opvolging en de goede uitvoering | o intervenir auprès des directions pour assurer le suivi et la bonne |
| te verzekeren; | exécution; |
| o de inkomende en uitgaande post van de GOMB viseren; | o viser le courrier entrant et le courrier sortant de toute la SDRB; |
| o zich informeren over alle interne en externe vergaderingen en er | o être informé de toutes les réunions internes et externes et |
| eventueel aan deelnemen; | éventuellement y participer; |
| o de notulen van de vergaderingen opvragen. | o obtenir les procès-verbaux des réunions. |
| Coördinatie van de algemene administratie : | Coordination de l'administration générale : |
| O de dagelijkse activiteiten coördineren en toezien op de kwalitatieve | o coordonner les activités journalières et veiller à la qualité |
| uitvoering van de administratieve en de operationele opdracht : | d'exécution de la mission administrative et opérationnelle : |
| - een planning opstellen en waken over de uitvoering ervan; | - établir un planning et veiller à son exécution; |
| - concrete instructies, opdrachten of verantwoordelijkheden geven of | - donner ou transmettre des instructions concrètes, des tâches ou des |
| doorgeven aan de directe medewerkers; | responsabilités aux collaborateurs directs; |
| - operationele problemen oplossen en begeleiding bieden bij moeilijke | - résoudre les problèmes opérationnels et prêter assistance pour les |
| dossiers; | dossiers difficiles; |
| - vragen van medewerkers beantwoorden over de taken die zij moeten | - répondre aux questions des collaborateurs sur les tâches qu'ils |
| uitvoeren; | doivent exécuter; |
| - de medewerkers adviseren en motiveren; | - conseiller et motiver les collaborateurs; |
| - de resultaten verbeteren; | - améliorer les résultats; |
| - personeelsproblemen oplossen; | - résoudre les problèmes de personnel; |
| - de communicatie onderhouden tussen de verschillende actoren; | - entretenir la communication entre les différents acteurs; |
| o eventuele problemen identificeren en melden en oplossingen | o identifier et signaler les problèmes éventuels, formuler des |
| formuleren; | solutions; |
| o instaan voor de interne communicatie en het interne overleg over de | o assurer la communication interne et la concertation interne pour les |
| activiteiten van de GOMB; | activités de la S.D.R.B.; |
| o de GOMB vertegenwoordigen bij externe partners; | o représenter la SDRB auprès de partenaires extérieurs; |
| o de behoeften voor de vorming van de medewerkers evalueren; | o évaluer les besoins en matière de formation des collaborateurs; |
| o het beheer van de uitvoering van de administratieve taken, alsook | o assurer la gestion de l'exécution des tâches administratives ainsi |
| het beheer van de informatie en de documenten die nodig zijn voor de | que la gestion de l'information et des documents nécessaires à la |
| opdracht, verzekeren. | mission. |
| Opstart, beheer en opvolging van de gemengde projecten SV/EE en de | Initiation, gestion et suivi des projets mixtes RU/EE et des projets |
| projecten van de algemene administratie : | de l'administration générale : |
| o een begroting opmaken en instaan voor de naleving en de uitvoering | o établir un budget et en assurer le respect et la mise en oeuvre; |
| ervan; o de activiteiten van de departementen plannen, organiseren en coördineren; | o programmer, organiser et coordonner les activités des départements; |
| o de opdracht superviseren en controleren; | o superviser et contrôler les tâches; |
| o vergaderingen beleggen, eraan deelnemen en ze leiden; | o initier des réunions, y participer, les diriger; |
| o de opstart van een project volgen, toezien op de naleving van de | o suivre le lancement d'un projet, surveiller le respect des |
| verplichtingen, de termijnen en de begrotingen; | obligations, des délais et des budgets; |
| o problemen identificeren, melden en oplossingen voorstellen; | o identifier et signaler les problèmes, proposer des solutions; |
| o op de hoogte blijven van de evolutie van de wetgeving, materies | o se tenir au courant de l'évolution de la législation, des matières |
| en/of technieken die betrekking hebben op deze functie. | et/ou des techniques qui ont trait à cette fonction. |
| Profiel van de bekwaamheden | Profil des aptitudes |
| Niveau : A | Niveau : A |
| Kennis : | Connaissances : |
| o organisatie van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk | o organisation des institutions de la Région de Bruxelles-Capitale; |
| Gewest; o algemene organisatie en werkingsprincipes van de GOMB; | o organisation générale et principes de fonctionnement de la SDRB; |
| o opdracht en prioriteiten van de administratie, de algemene directies | o mission et priorités de l'administration, des directions générales |
| en de departementen; | et des départements; |
| o voldoende kennis van of praktische ervaring in de materies en de | o connaissance suffisante ou expérience pratique concernant les |
| reglementering die behandeld worden door de GOMB, onder andere op het | matières de la réglementation que la SDRB est appelée à traiter, |
| vlak van de overheidsfinanciën, de overheidsopdrachten, de | notamment sur le plan des finances publiques, des marchés publics, des |
| vastgoedoperaties en het personeelsbeheer; | opérations immobilières et de la gestion des ressources humaines; |
| o de algemene administratieve procedures. | o procédures administratives générales. |
| Praktische vaardigheden : | Aptitudes pratiques : |
| o de technieken, methoden en hulpmiddelen die te maken hebben met de | o bonne maîtrise de l'évolution des techniques, des méthodes et des |
| activiteiten van de functie of de directie goed beheren; | outils ayant trait aux activités liées à la fonction ou à la |
| o leiding kunnen geven aan een team; | direction; o aptitude à diriger une équipe; |
| o zich mondeling en schriftelijk correct uitdrukken; | o expression orale et écrite correcte; |
| o accuraat kunnen communiceren; | o capacité de communiquer avec clarté; |
| o kunnen onderhandelen met de private en de publieke sector. | o aptitude à négocier avec le secteur privé et public. |
| Houdingsvaardigheden : | Aptitudes comportementales : |
| o zich in zijn relatie met de medewerkers en externe personen laten | o s'inspirer, dans ses relations avec les collaborateurs et les |
| inspireren door de regels eigen aan de menselijke waardigheid, | usagers, des règles propres à la dignité humaine, à l'esprit d'équipe |
| teamgeest en professionalisme; | et au professionnalisme; |
| o een actieve luisterhouding aannemen; | o adopter une attitude d'écoute active; |
| o het arbeidsreglement naleven en doen naleven; | o respecter et faire respecter le règlement de travail; |
| o zich nauwkeurig houden aan de interne afspraken, werkmethodes en | o observer rigoureusement les règles, les méthodes de travail et les |
| regels. | conventions internes. |
| Rapporteert aan : de raad van bestuur, de voorzitter en de | Fait rapport : au conseil d'administration, au président et à |
| afgevaardigd bestuurder. | l'administrateur délégué. |
| Indiening van de kandidaturen | Introduction des candidatures |
| Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidatuur worden ingediend : | Pour être recevable, une candidature doit être introduite : |
| - hetzij bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de | - soit par lettre recommandée à la poste adressée au président et à |
| voorzitter en de afgevaardigd bestuurder van de GOMB op het volgende adres : | l'administrateur délégué de la SDRB à l'adresse suivante : |
| Gabrielle Petitstraat 6 | rue Gabrielle Petit 6 |
| 1080 Brussel | 1080 Bruxelles; |
| - hetzij door persoonlijke overhandiging aan de voorzitter of de | - soit par remise en mains propres au président ou à l'administrateur |
| afgevaardigd bestuurder tegen ondertekening van een ontvangstbewijs. | délégué contre signature d'un accusé de réception. |
| De oproep wordt afgesloten op 15/01/2013. De postdatum geldt als | L'appel est clôturé le 15/01/2013, la date de la poste faisant foi. La |
| bewijs. De kandidatuur moet op straffe van onontvankelijkheid | candidature doit, à peine d'irrecevabilité, parvenir, au plus tard, le |
| uiterlijk de laatste dag van bovenbedoelde termijn toekomen. | dernier jour du délai susvisé. |
| Elke kandidaatstelling moet : | Chaque acte de candidature doit : |
| 1- minstens de volgende elementen bevatten : | 1- Comporter au moins les éléments suivants : |
| a) ze moet door de kandidaat gedagtekend en ondertekend zijn; | a) il doit être daté et signé par le candidat; |
| b) ze moet de naam, de voornaam en de graad van de kandidaat | b) il doit comporter l'indication du nom, du prénom et du grade du |
| vermelden; | candidat; |
| c) ze moet uitdrukkelijk vermelden hoe de kandidaat denkt te | c) il doit exposer de quelle manière le candidat estime remplir les |
| beantwoorden aan de bovenstaande toelatingscriteria. | critères d'admission repris ci-dessus. |
| 2- vergezeld zijn van de volgende documenten : | 2- Etre accompagné des documents suivants : |
| a) een curriculum vitae; | a) d'un curriculum vitae; |
| b) een gemotiveerde brief waarin de kandidaat uiteenzet hoe hij meent | b) d'une lettre de motivation argumentant en quoi le candidat estime |
| te beantwoorden aan het profiel van de functiebeschrijving; | correspondre au profil de la description de fonction; |
| c) een uittreksel uit de geboorteakte; | c) d'un extrait d'acte de naissance; |
| d) een attest van goed gedrag en zeden uitgereikt gedurende de laatste | d) d'un certificat de bonne vie et moeurs délivré depuis moins de |
| drie maanden; | trois mois; |
| e) een kopie van het diploma of de diploma's; | e) d'une copie du (des) diplôme(s); |
| f) elk document of getuigschrift dat de beroepservaring bewijst. g) het beheersplan van de GOMB, zoals hieronder beschreven, dat de schriftelijke eliminatieproef vormt. Ze moet worden ingediend uiterlijk op de laatste dag van de termijn bepaald in het bericht gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Enkel de kandidaturen die zijn ingediend overeenkomstig de voorgeschreven vorm en termijn komen in aanmerking. Proeven De ingeschreven en toelaatbare kandidaten moeten het volgende afleggen : - een schriftelijke eliminatieproef; - een mondelinge eliminatieproef; | f) de tout document et certificat attestant de l'expérience professionnelle. g) du plan de gestion de la SDRB tel que décrit ci-dessous et constituant l'épreuve écrite éliminatoire. Elle doit être introduite le dernier jour du délai fixé dans l'avis publié au Moniteur belge. Sont seules prises en considération les candidatures présentées dans les formes et le délai prescrits. Epreuves Les candidats inscrits et admissibles seront soumis à : - une épreuve écrite éliminatoire; - une épreuve orale éliminatoire; |
| - een eliminerend assessment. | - un assessment éliminatoire. |
| De schriftelijke eliminatieproef bestaat uit de opmaak van een | L'épreuve écrite éliminatoire consiste en la rédaction d'un plan de |
| beheersplan van de GOMB met een algemene beschrijving van de | gestion de la SDRB reprenant une description globale de l'Institution |
| instelling (operationele opdrachten, personeel, financiële | |
| situatie...), van de huidige juridische, economische, | (missions opérationnelles, personnel, situation financière etc.), de |
| stedenbouwkundige en financiële toestand en van de human resources, | sa situation actuelle juridique, économique, urbanistique, financière |
| een kritische analyse van de werking van de instelling, de visie van | et de ses ressources humaines, une analyse critique de son |
| de kandidaat betreffende de toekomst van de GOMB als instrument van | fonctionnement, la vision du candidat au niveau de l'avenir de la SDRB |
| het gewestbeleid, betreffende de positionering van de GOMB ten | comme outil de la politique régionale, au niveau du positionnement de |
| opzichte van de andere gewestelijke operatoren, betreffende de | la SDRB au sein des autres opérateurs régionaux, au niveau du |
| ontwikkeling van de privaat-publieke partnerschappen en betreffende de | développement des partenariats publics-privés et au niveau des projets |
| gemengde projecten en tot slot de doelstellingen van de kandidaat | mixtes et enfin les objectifs du candidat s'il est désigné comme |
| indien hij wordt aangewezen als administrateur-generaal. | administrateur général. |
| Dit verslag moet samen met de kandidaatstelling worden ingediend. De | Ce rapport devra être déposé en même temps que l'acte de candidature. |
| jury zal punten geven aan dit werk. | Le jury cotera le travail. |
| Om te slagen, moeten de kandidaten 60 % behalen voor deze proef. | Les candidats devront obtenir 60% à cette épreuve pour la réussir. |
| De jury hoort uitsluitend de kandidaten die slaagden voor de | Le jury auditionne uniquement les candidats ayant réussi l'épreuve |
| schriftelijke proef. | écrite. |
| De mondelinge proef bestaat uit de voorstelling van het beheersplan en | L'épreuve orale consiste en la présentation du plan de gestion et une |
| een open discussie met de jury over de inhoud van dit verslag en over | discussion à bâtons rompus avec le jury sur le contenu de ce rapport |
| de criteria en vereiste kennis om het ambt te bekleden. | et sur les critères et connaissances requises pour occuper la |
| Via de mondelinge proef worden de volgende elementen beoordeeld : | fonction. Cette épreuve orale a pour but de pouvoir évaluer : |
| o de specifieke kennis en competenties voor het uit te oefenen ambt, | o Les connaissances et compétences spécifiques à la fonction à exercer, |
| o de vereiste bekwaamheden voor het uit te oefenen ambt, | o Les aptitudes requises à l'exercice de la fonction, |
| o de uiteenzetting van de kandidaat betreffende zijn geschiktheid in | o L'exposé du candidat quant à l'adéquation par rapport au profil de |
| het licht van de functiebeschrijving. | fonction, |
| De jury stelt een verslag met punten op van de mondelinge proef. | Le jury établit un rapport côté de l'épreuve orale, |
| De kandidaten moeten 60 % behalen voor deze proef om deel te mogen nemen aan het assessment. De assessmentproef bestaat uit een beoordeling van de managementcapaciteiten zoals omschreven in de functiebeschrijving. Enkel de kandidaten die zowel voor de schriftelijke als voor de mondelinge proef minstens 60 % behaalden, mogen aan dit assessment deelnemen. Deze assessmentproef wordt toevertrouwd aan een extern bedrijf dat een gemotiveerd verslag van elke kandidaat zal opstellen aan de jury. Om te slagen voor het assessment moeten de kandidaten een gunstige beoordeling krijgen. Het gemotiveerde verslag zal deel uitmaken van het verslag met punten van de jury met het oog op de eindevaluatie van het examen. Een reglement alsook een informatiedossier over de GOMB dat de opstelling van het beheersplan toelaat, liggen ter beschikking van de kandidaten die ze aanvragen. Bezoldiging De weddeschalen die momenteel in de GOMB worden toegepast zijn die gepubliceerd als bijlage bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 (B.S. van 26.11.02 - p. 52523) zoals gewijzigd. Tegen de index van 1 maart 2012 schommelen de weddes tussen 82.186,45 | Les candidats devront obtenir 60 % à cette épreuve pour être admis à l'assessment. L'épreuve d'assessment consiste en une évaluation des capacités managériales telles que décrites dans le descriptif de fonction. Seuls les candidats ayant réussi les épreuves écrite et orale à hauteur de 60 % pour chacune des épreuves participeront à cette épreuve d'assessment. Cette épreuve d'assessment sera confiée à une société externe qui rendra un rapport motivé sur chacun des candidats au jury. Pour réussir l'épreuve d'assessment, les candidats devront obtenir une mention favorable. Ce rapport motivé fera partie du rapport côté du jury pour établir l'évaluation finale de l'examen. Un règlement est à la disposition des candidats qui en font la demande ainsi qu'un dossier d'information sur la SDRB permettant la rédaction du plan de gestion. Rémunération Les échelles barémiques actuellement appliquées à la SDRB sont celles publiées en annexe de l'arrêté du GRBC du 26 septembre 2002 (MB du 26.11.02 - p. 52523), tel que modifié. A l'index du 1er mars 2012, elles varient de 82.186,45 EUR à |
| euro en 109.176,67 euro bruto per jaar voor weddeschaal A600. | 109.176,67 EUR brut/an pour l'échelle A600. |