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criminologie voor het onderzoeksdomein victimologie en beleid ten aanzien van slachtoffers van
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| Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie. - Oproep tot kandidaten voor 1 onderzoeker criminologie voor het onderzoeksdomein victimologie en beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven (N). - Uiterste inschrijvingsdatum :(...) Deze oproep bevat : 1. Identificatiegegevens 2. Context van de functie 3. Kerntaken 4. (...) | Institut national de Criminalistique et de Criminologie. - Appel aux candidats pour 1 chercheur en criminologie pour la recherche relative à l'exploitation des bases de données existantes au sein des maisons de justice (F). - Date limite d'in(...) Cet avis comprend : 1. Données d'identification 2. Contexte de la fonction 3. Principales(...) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE | SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE |
| Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie. - Oproep tot | Institut national de Criminalistique et de Criminologie. - Appel aux |
| kandidaten voor 1 onderzoeker criminologie (m/v) voor het | candidats pour 1 chercheur en criminologie (m/f) pour la recherche |
| onderzoeksdomein victimologie en beleid ten aanzien van slachtoffers | relative à l'exploitation des bases de données existantes au sein des |
| van misdrijven (N). - Uiterste inschrijvingsdatum : 28 november 2008 | maisons de justice (F). - Date limite d'inscription : 28 novembre 2008 |
| Deze oproep bevat : | Cet avis comprend : |
| 1. Identificatiegegevens | 1. Données d'identification |
| 2. Context van de functie | 2. Contexte de la fonction |
| 3. Kerntaken | 3. Principales tâches |
| 4. Speciale bekwaamheden en vereisten | 4. Compétences requises |
| 5. Bijkomende informatie | 5. Informations complémentaires |
| 6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden | 6. Conditions de participation et d'admissibilité |
| 7. Sollicitatieprocedure | 7. Procédure d'introduction des candidatures |
| 8. Selectieprocedure | 8. Procédure de sélection |
| 1. Identificatiegegevens : | 1. Données d'identification : |
| Functiebenaming : onderzoeker criminoloog voor het onderzoeksdomein | Dénomination de la fonction : chercheur en criminologie pour la |
| victimologie en beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven. | réalisation d'une recherche relative à l'exploitation scientifique des |
| bases de données existantes au sein des maisons de justice. | |
| Klasse, titel : SW1, assistent-stagiair | Classe, titre : SW1, assistant stagiaire |
| Activiteitengroep : Activiteitengroep I | Groupe d'activités : Groupe d'activités I |
| Organisatie : Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie | Organisation : Institut national de Criminalistique et Criminologie |
| Dienst : Operationele Directie Criminologie. | Service : Direction opérationnelle Criminologie |
| 2. Context van de functie : | 2. Contexte de la fonction |
| Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling die rechtstreeks | L'INCC est un établissement scientifique fédéral de l'Etat soumis à |
| afhangt van de Minister van Justitie. | l'autorité directe du Ministre de la Justice. |
| Zij heeft tot doel haar wetenschappelijk onderzoek ten dienste te stellen van Justitie : - voor het opsporen van daders van misdrijven en de opbouw van de bewijslast (Criminalistiek); - voor een betere kennis van criminele fenomenen en de mogelijke aanpak ervan (Criminologie). De Operationele Directie Criminologie heeft als opdracht onderzoek te verrichten dat van rechtstreeks nut is voor het strafrechtelijk beleid. Dit betreft zowel het preventief als repressief beleid, het beleid inzake de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen en het slachtofferbeleid. De onderzoeken die door het departement uitgevoerd worden, hebben dus betrekking op de verschillende niveaus waarop het strafrechtelijk systeem functioneert. De onderzoeker-criminoloog staat in voor het verwezenlijken van of deelnemen aan onderzoek dat rechtstreeks relevant is voor het strafrechterlijke beleid en in het bijzonder voor deze functie, het beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven. Meer info over het NICC vindt u op onze website www.nicc.fgov.be. | Il a pour vocation de mettre la recherche scientifique au service de la Justice : - au service de la recherche des auteurs d'infractions et de la constitution de la preuve (Criminalistique); - au service d'une meilleure connaissance des phénomènes criminels et des réponses qui peuvent y être apportées (Criminologie). La Direction opérationnelle Criminologie a pour mission de développer des recherches directement utiles à la politique criminelle, celle-ci comprenant à la fois les politiques préventives et répressives, les politiques en matière d'aménagement des peines et mesures et les politiques à l'égard des victimes d'infractions. Les différents niveaux du fonctionnement du système de justice pénale sont donc concernés par l'activité scientifique développée au sein du département. Le chercheur est chargé de réaliser, ou de participer à la réalisation de recherches directement utiles à la politique criminelle, et en particulier pour cette fonction, à la réalisation d'une recherche relative à l'exploitation scientifique des bases de données existantes au sein des maisons de justice. Cette recherche vise à exploiter scientifiquement, à des fins de politique criminelle, les données relatives aux maisons de justice et, plus particulièrement, celles enregistrées dans la nouvelle base de données, le Système Informatique PARajudiciaire, mieux connu sous l'abréviation de SIPAR. Vous trouverez plus d'informations sur l'INCC sur notre site Internet www.incc.fgov.be. |
| 3. Kerntaken : | 3. Principales tâches : |
| 1. Als onderzoeker : het verwezenlijken van onderzoeksprojecten | 1. En tant que chercheur réaliser les projets de recherche dont il a |
| waarmee hij belast is of waaraan hij dient deel te nemen. | la charge ou auxquels il doit contribuer. |
| Mogelijke taken : | Il s'agit en particulier : |
| - bijdragen tot, samen met de promotor van het onderzoek, de | - de contribuer, avec le promoteur de la recherche, à la conception |
| ontwikkeling van een onderzoeksprogramma dat beantwoordt aan de eisen | d'un programme de recherche qui réponde aux demandes et aux objectifs |
| en doelstellingen die aanvankelijk bepaald werden; | tels qu'initialement définis; |
| - het ontwikkelen van het onderzoeksprogramma door het aanwenden van | - de développer le programme de recherche par la mise en oeuvre de |
| zowel kwalitatieve (interviews, rondetafelgesprekken en | méthodes tant qualitatives (interviews, tables-rondes et analyses de |
| groepsanalyses, enquêtes, analyse van gerechtelijke dossiers, enz.), | groupes, enquêtes, analyse de dossiers judiciaires, etc) que |
| als kwantitatieve methoden (exploitatie van geïnformatiseerde | quantitatives (exploitation de bases de données informatisées, |
| gegevensbanken, inzameling, behandeling en analyse van kwantitatieve | collecte, traitement et analyse de données quantitatives, etc.); |
| gegevens, enz.); | |
| - verslag uitbrengen over methoden en onderzoeksresultaten door : | - rendre compte des méthodes et des résultats de recherche par : |
| - regelmatige verslaggeving betreffende de vorderingen van het | - le compte-rendu régulier des avancements de la recherche auprès du |
| onderzoek aan de promotor en de medewerkers; | promoteur et des collaborateurs; |
| - het opstellen van onderzoeksrapporten (tussentijdse en eindrapporten); | - la rédaction de rapports de recherche (intermédiaires et finaux); |
| - de presentatie van de vorderingen en de resultaten van het onderzoek | - la présentation des avancements et des résultats de la recherche |
| voor de daartoe samengestelde instanties (in het bijzonder de | devant les instances expressément constituées (en particulier les |
| begeleidingscomités). | comités d'accompagnement). |
| 2. Als onderzoeker : het verzekeren van of het bijdragen aan de | 2. En tant que chercheur : assurer la valorisation, ou contribuer à la |
| valorisatie van de onderzoeksresultaten onder diverse vormen, in het | valorisation, sous diverses formes des résultats de recherche, en |
| bijzonder door de verspreiding onder de vorm van rapporten en | particulier par leur diffusion sous forme de rapports et de |
| publicaties. | publications. |
| 3. Als onderzoeker : het superviseren - indien daar reden toe is - van | 3. En tant que chercheur : de superviser s'il y a lieu des tâches de |
| taken van dataverzameling of van uitvoerende onderzoekstaken die | |
| toevertrouwd werden aan andere medewerkers van de Operationele | collecte de données ou d'exécution de la recherche confiée à d'autres |
| Directie Criminologie. | collaborateurs au sein du département. |
| 4. Als coach : het opleiden van nieuwe medewerkers of meewerken aan | 4. En tant que coach : assurer ou contribuer à la formation de |
| hun opleiding teneinde de nodige competenties van de medewerkers | nouveaux collaborateurs de façon à leur assurer l'acquisition des |
| verzekeren. | compétences nécessaires. |
| Mogelijke taken : | Ceci comprend plusieurs tâches : |
| - het identificeren van de opleidingsnoden van de medewerkers; | - identifier les besoins de formation des collaborateurs; |
| - voorzien in een passende training voor de medewerkers; | - prévoir une formation adéquate; |
| - het voortdurend evalueren van de competenties die de medewerkers | - évaluer de façon continue l'acquisition de leurs compétences au |
| verwerven in functie van hun interne opleiding en het evalueren van de | cours de la formation assurée en interne et des formations suivies à |
| door de medewerkers gevolgde externe opleidingen; | l'extérieur; |
| - het superviseren van de stagewerken; | - superviser les travaux de stage; |
| - meewerken aan de werving van het personeel van de dienst. | - participer au recrutement du personnel du service. |
| 5. Als expert : het ontwikkelen van de expertise van de Operationele | 5. En tant qu'expert développer l'expertise de la Direction |
| Directie in het onderzoeksdomein waarmee hij belast is. | opérationnelle dans le domaine particulier de recherche dont il est chargé. |
| Mogelijke taken : | Ceci comprend les tâches suivantes : |
| - het vergroten van de kennis en het zich op de hoogte houden van de | - accroître les connaissances et de se tenir informé des |
| ontwikkelingen van het wetenschappelijk onderzoek en waarneembare | développements de la recherche scientifique et des évolutions |
| evoluties inzake de materies die vallen binnen de competenties van de | observables dans les matières relevant des compétences du département, |
| Operationele Directie, in het bijzonder inzake de materie waarin hij | et ceci en particulier dans les matières concernant la mission de |
| een expertise ontwikkeld heeft; | recherche dont il est chargé; |
| - het geven van advies en het formuleren van nuttige aanbevelingen | - fournir des conseils et formuler les recommandations utiles au |
| voor de ontwikkeling van de expertise van de Operationele Directie | développement de l'expertise de la Direction Opérationnelle |
| Criminologie; | Criminologie; |
| - het vertegenwoordigen van het instituut bij nationale en | - représenter l'institut auprès d'institutions nationales et |
| internationale instellingen; | internationales; |
| - het geven en volgen van opleidingen; | - donner et suivre des formations; |
| - het bijdragen tot de samenstelling en het beheer van de documentatie | - contribuer à la constitution et à la gestion de la documentation |
| verzameld binnen de Operationele Directie Criminologie; | rassemblée au sein de la Direction opérationnelle; |
| - beantwoorden van onderzoeksvragen en specifieke vragen gericht aan | - répondre aux demandes d'études ou d'informations ponctuelles |
| de Operationele Directie Criminologie. | adressées à la Direction opérationnelle Criminologie. |
| 6. Als medewerker : opdrachten zodanig uitvoeren teneinde te | 6. En tant que collaborateur : assurer le suivi de l'exécution des |
| verzekeren dat de regels voor kwaliteit en veiligheid (procedures, | missions en garantissant la bonne application des règles (procédures, |
| methodes, normen) worden toegepast. | méthodes, normes) de qualité et de sécurité définies. |
| Mogelijke taken : | Il s'agit, entre autres, des tâches suivantes : |
| - het kennisnemen en het naleven van de normen en kwaliteitsprocedures | - prendre connaissance et respecter les normes et les procédures de |
| van het accreditatiesysteem; | maîtrise de la qualité du système d'accréditation; |
| - het signaleren van vaststellingen aan de QA-verantwoordelijke of een QA-assistent; | - signaler les constatations au responsable QA ou à l'assistant QA; |
| - meehelpen aan de implementatie van het kwaliteitssysteem (inclusief | - aider à la mise en application du système de qualité (y compris la |
| redactie, controle en goedkeuring documenten). | rédaction, le contrôle et l'approbation de documents). |
| 4. Speciale bekwaamheden en vereisten : | 4. Compétences requises : |
| Diploma : licentiaat, master of doctor in de criminologie. | Diplôme : licence, master ou doctorat en criminologie. |
| Technische vaardigheden : | Compétences techniques : |
| Expérience scientifique de recherche en criminologie et plus | |
| Wetenschappelijke ervaring inzake criminologisch onderzoek inzake | spécifiquement dans les matières relevant des compétences des maisons |
| victimologie en inzake het beleid ten aanzien van slachtoffers van | de justice (parajudiciaire) et sur le système informatique développé |
| misdrijven. | au sein des maisons de justice. |
| Bewijs leveren van wetenschappelijke publicaties inzake in de | Faire état de publications scientifiques dans les domaines spécifiques |
| betreffende expertisedomeinen. | de compétences concernés. |
| Bewijs leveren van voldoende methodologische bagage zowel op het | Faire état d'un bagage méthodologique suffisant tant pour la recherche |
| gebied van kwantitatief als kwalitatief onderzoek. | quantitative que qualitative. |
| Informaticakennis : Windows, Word, Outlook, Excel, PowerPoint, | Connaissances informatiques : Windows, Word, Outlook, Excel, |
| programma's voor statistische dataverwerking. | PowerPoint et programmes statistiques. |
| Persoonlijke competenties : | Compétences personnelles : |
| - Resultaatgerichtheid | - Orientation résultats |
| - Zich vervolmaken | - Se développer |
| - Stressbestendigheid tonen | - Résister au stress |
| - Samenwerken | - Coopérer |
| - Dienstbaarheid | - Etre serviable |
| - Integreren | - Intégrer |
| - Vernieuwen | - Innover |
| 5. Bijkomende informatie : | 5. Informations complémentaires : |
| Opleiding : | Formation : |
| - Onthejobtraining. | - Formation on the job. |
| - Deelname aan opleidingen, colloquia, studiedagen nuttig voor het | - Participation à des formations, colloques, journées d'étude utiles |
| gevoerde onderzoek. | pour la réalisation de la recherche. |
| Verloning : assistent - wetenschappelijk statuut : weddeschaal SW1 | Rémunération : assistant - carrière scientifique : échelle de traitement de base SW1. |
| Wedde : vanaf euro 2.709,29 bruto per maand (aan de huidige index). | Rémunération mensuelle brute (à l'index actuel) à partir de euro |
| Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke anciënniteit | 2.709,29. La rémunération augmente en fonction de l'ancienneté |
| van de kandidaat. | scientifique. |
| 6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden : | 6. Conditions de participation et d'admissibilité : |
| Om in dienst te treden, moet de kandidaat op de datum van | Le candidat doit remplir, à la date de sa nomination, les conditions |
| indiensttreding : | suivantes : |
| 1. Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie zijn; 2. er een gedrag op nahouden dat beantwoordt aan de eisen van de functie; 3. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4. voor de mannelijke sollicitanten : aan de dienstplichtwetten hebben voldaan; 5. voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die vastgesteld werden : Op de uiterste inschrijvingsdatum (28 november 2008) moeten de kandidaten : I. Tenminste houder zijn van een einddiploma licentiaat, master of doctor in de criminologie na ten minste vier jaar studie, uitgereikt door een Belgische universiteit, door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld. Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur. U kan eveneens deelnemen indien u uw diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. II. De technische vaardigheden en ervaring bezitten die noodzakelijk zijn voor de functie. III. Wetenschappelijke competenties en methodologische bagage hebben, | 1. être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; 2. jouir des droits civils et politiques; 3. avoir satisfait aux lois sur la milice; 4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; 5. remplir les aptitudes et exigences particulières déterminées : A la date limite d'inscription (28 novembre 2008), le candidat doit : I. Etre porteur d'un diplôme de fin d'études de licencié, master ou docteur en criminologie délivré après au moins quatre ans d'études par une université belge, par un des établissements y assimilés en vertu des lois sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires ou par un des jurys institués par le Gouvernement pour la collation des grades académiques. Une copie du diplôme doit être transmise en même temps que la candidature. Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités. II. Avoir les compétences techniques et l'expérience nécessaires pour la fonction. III. Avoir les compétences scientifiques et le bagage méthodologique |
| zowel op het gebied van kwantitatief als kwalitatief onderzoek. | tant pour la recherche quantitative que qualitative. |
| IV. De gevraagde persoonlijke competenties kunnen bewijzen. | IV. Faire preuve des compétences personnelles demandées. |
| 7. Sollicitatieprocedure : | 7. Procédure d'introduction des candidatures : |
| Hoe solliciteren ? | Comment postuler ? |
| Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw | Pour que votre candidature soit prise en compte, elle doit être |
| inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (28 november 2008) | introduite par lettre recommandée et remplir toutes les conditions |
| te worden ingediend per aangetekende zending en aan volgende | suivantes au plus tard à la date limite d'inscription (28 novembre |
| voorwaarden te voldoen : | 2008) : |
| 1. Volgende inlichtingen te vermelden : | 1. Mentionner tous les renseignements suivants : |
| - Naam | - Nom |
| - Voornaam | - Prénom |
| - Volledig adres | - Aadresse complète |
| - Geboortedatum | - Ddate de naissance |
| - Rijksregisternummer - De functiebenaming van de functie waarvoor u uw kandidatuur indient. 2. Vergezeld te zijn van een CV dat volledig en correct is, met vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke werken. 3. Vergezeld te zijn van een kopie van uw diploma('s). 4. Vergezeld te zijn van een kopie van uw publicaties en eventuele wetenschappelijke werken. 5. Vergezeld te zijn van een recent (minder dan één maand geleden gedateerd) en origineel door de gemeente uitgereikt uittreksel uit het strafregister. 6. Desgevallend vergezeld te zijn van attesten om uw vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model te vinden | - Nnuméro de registre national - La dénomination de la fonction sollicitée 2. Etre accompagnée du CV dûment et sincèrement complété. 3. Etre accompagnée d'une copie du (des) diplôme(s). 4. Etre accompagnée des publications ou travaux scientifiques éventuels. 5. Etre accompagnée d'un extrait du casier judiciaire original et récemment délivré (daté maximum d'un mois) par votre commune. 6. Comporter des attestations en vue de justifier les activités scientifiques antérieures d'après le modèle présent sur le site |
| op de website http://nicc.fgov.be. | Internet de l'INCC - http://incc.fgov.be. |
| 7. Bij voorkeur vergezeld te zijn van een ingevuld standaard-CV, zoals | 7. De préférence, être accompagnée d'un CV standard tel que celui |
| beschikbaar op de website van het NICC. | présent sur le site Internet de l'INCC. |
| Mensen met een handicap worden vriendelijk verzocht dit duidelijk te | Les personnes atteintes d'un handicap sont priées de le signaler lors |
| vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap | l'introduction de leur candidature et de joindre une attestation de |
| toe te voegen, zodat wij eventueel de nodige aanpassingen aan de | handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la |
| selectieprocedure kunnen voorzien. | procédure de sélection. |
| De kandidaturen dienen bij een per post aangetekende brief ingediend | Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée à |
| te worden bij : | l'adresse suivante : |
| NICC | INCC |
| Dr. Jan DE KINDER | Dr Jan DE KINDER |
| Directeur-generaal | Directeur général |
| Vilvoordsesteenweg 100 | Chaussée de Vilvorde 100 |
| 1120 Brussel | 1120 BRUXELLES |
| Bij niet-naleving van deze voorwaarden zal met uw kandidatuur geen | En cas de non respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de |
| rekening worden gehouden. | votre candidature. |
| Voor meer informatie met betrekking tot de functie kan u terecht bij | Pour plus d'informations concernant la fonction, veuillez prendre |
| de Operationele Directie Criminologie op het telefoonnummer 02-208 40 54 van het NICC. | contact avec la Direction Opération Criminologie au n° 02-208 40 54. |
| Voor meer informatie wat betreft de arbeidsvoorwaarden (statuut en | Pour plus de renseignements concernant le statut scientifique et la |
| bezoldiging) kan u terecht bij de dienst P & O van het NICC op het | rémunération, veuillez vous adresser au service P & O de l'INCC au n° |
| telefoonnummer 02-240 04 74 of u kan het desbetreffende koninklijke | 02-240 04 74 ou consulter les arrêtés royaux suivants : |
| besluiten consulteren : | |
| - het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het | - arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel |
| statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale | scientifique des établissements scientifiques fédéraux (Moniteur belge |
| wetenschappelijke instellingen (Belgisch Staatsblad 7 april 2008); | 7 avril 2008); |
| - het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het | - arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut pécuniaire du |
| geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale | personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux |
| wetenschappelijke instellingen (Belgisch Staatsblad 7 april 2008). 8. Selectieprocedure : 1. De jury bepaalt welke kandidaten van de ontvankelijke kandidaturen zij het meest geschikt acht om de functie uit te oefenen op basis van het door de kandidaten ingezonden dossier. 2. Indien de jury het noodzakelijk acht, kan zij de kandidaat vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die zij bepaalt om de geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. 3. De kandidaten die in aanmerking werden genomen, worden uitgenodigd om voor de jury te verschijnen. Deze mondelinge proef bestaat uit een interview dat de evaluatie van de professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook de motivatie en de | (Moniteur belge 7 avril 2008). 8. Procédure de sélection : 1. Parmi les candidatures recevables, le jury détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction sur base du dossier transmis par le candidat. 2. Dans le cas où le jury l'estime nécessaire, il peut demander au candidat de lui fournir toute preuve utile attestant de son aptitude à exercer la fonction à pourvoir. 3. Les candidats retenus sont invités à comparaître devant le jury. L'entretien a pour but d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques liées à la fonction ainsi que la motivation et les affinités du candidat pour le domaine d'activités. |
| affiniteit met het werkterrein beoogt. | |