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Stadsvernieuwing van de GOMB Deze vacantverklaring annuleert en vervangt de bekendmaking verschenen
in het Belgisch Staatsblad op 14 april 20(...) De raad van bestuur van de GOMB verklaarde op
30 januari 2004 een betrekking vacant van directeur-g(...)"
| Vacantverklaring van een betrekking van directeur-generaal voor de algemene directie van de Stadsvernieuwing van de GOMB Deze vacantverklaring annuleert en vervangt de bekendmaking verschenen in het Belgisch Staatsblad op 14 april 20(...) De raad van bestuur van de GOMB verklaarde op 30 januari 2004 een betrekking vacant van directeur-g(...) | Déclaration de vacance d'un emploi de directeur général pour la direction générale de la Rénovation urbaine de la SDRB La présente vacance d'emploi annule et remplace l'avis paru au Moniteur Belge du 14 avril 2004. Le conseil d'adm(...) En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie,(...) |
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| GEWESTELIJKE ONTWIKKELINGSMAATSCHAPPIJ VOOR HET BRUSSELS | SOCIETE DE DEVELOPPEMENT POUR LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE |
| HOOFDSTEDELIJK GEWEST | |
| Vacantverklaring van een betrekking van directeur-generaal (rang A5) | Déclaration de vacance d'un emploi de directeur général (rang A5) pour |
| voor de algemene directie van de Stadsvernieuwing van de GOMB | la direction générale de la Rénovation urbaine de la SDRB |
| Deze vacantverklaring annuleert en vervangt de bekendmaking verschenen | La présente vacance d'emploi annule et remplace l'avis paru au |
| in het Belgisch Staatsblad op 14 april 2004. | Moniteur Belge du 14 avril 2004. |
| De raad van bestuur van de GOMB verklaarde op 30 januari 2004 een | Le conseil d'administration de la SDRB du 30 janvier 2004 a déclaré |
| betrekking vacant van directeur-generaal (rang A5) voor de algemene directie van de Stadsvernieuwing en stelde deze betrekking open voor bevordering voor de ambtenaren die voldoen aan de hieronder opgesomde voorwaarden. Gezien de huidige bezetting van de taalkaders in de 1e trap van de hiërarchie is deze betrekking toegewezen aan het Frans taalkader. Toelatingsvoorwaarden De betrekking van directeur-generaal is toegankelijk voor de ambtenaren van minstens rang A3 of van een evenwaardige graad die minstens 3 jaar graadanciënniteit en 10 jaar niveauanciënniteit tellen. | vacant l'emploi de directeur général (rang A5) affecté à la direction générale de la Rénovation urbaine et a ouvert cet emploi à la promotion pour les agents qui remplissent les conditions énumérées ci-après. En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie, cet emploi est affecté au cadre linguistique français. Conditions d'admission L'emploi de directeur général est accessible aux agents des rangs A3 au moins ou d'un grade équivalent qui comptent au moins 3 ans |
| De betrekking staat open voor de ambtenaren van de volgende | d'ancienneté de grade et 10 ans d'ancienneté de niveau. |
| instellingen : | Il est ouvert aux agents des institutions suivantes : |
| *de ministeries en de instellingen van openbaar nut van de federale | *les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat |
| Staat, de Gemeenschappen en de Gewesten; | fédéral, des Communautés et des Régions; |
| * de Vlaamse gemeenschapscommissie, de Franse gemeenschapscommissie en | * la Commission Communautaire Flamande, la Commission Communautaire |
| de Gemeenschappelijke gemeenschapscommissie; | Française et la Commission Communautaire Commune; |
| * de diensten van de federale, communautaire en gewestelijke | * les services des Assemblées parlementaires fédérales, |
| parlementaire vergaderingen, van het Rekenhof en van de Raad van | communautaires, régionales, de la Cour des Comptes et du Conseil |
| State. | d'Etat. |
| Voor de ambtenaren van de hierboven vermelde instellingen waar geen | Pour les agents des institutions visées ci-dessus au sein desquelles |
| graad van directeur of graad A3 bestaat, wordt de evenwaardigheid | il n'existe pas de grade de directeur ou de grade A3, l'équivalence |
| bepaald op basis van een vergelijking tussen de graden en de | des grades sera établie sur base d'une comparaison entre grades et |
| weddenschalen. | échelles barémiques. |
| Bijkomende en bijzondere voorwaarden inzake beroepsbekwaamheid vereist | Conditions complémentaires et particulières de qualification |
| door de aard van de in te vullen betrekking | professionnelle requises par la nature de l'emploi à conférer |
| Algemeen | En général |
| Voor de ambtenaren van de GOMB, het voorwerp uitgemaakt hebben van een | Pour les agents de la SDRB, avoir fait l'objet d'une décision |
| regelmatige benoemingsbeslissing door de raad van bestuur. Voor de | régulière de nomination par le conseil d'administration. Pour les |
| ambtenaren van de hogervermelde instellingen, geslaagd zijn voor een | agents des autres institutions visées plus haut, avoir réussi un |
| regelmatig wervingsexamen in de instelling van oorsprong. | concours régulier de recrutement auprès de leur institution d'origine. |
| Expérience professionnelle et connaissances indispensables | |
| Beroepservaring en noodzakelijke kennis | a) expérience professionnelle en matière d'aménagement du territoire, |
| a) beroepservaring inzake ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu; | en matière d'urbanisme et en matière d'environnement; |
| b) ervaring in onderhandelingen met de privé-sector; | b) expérience en négociation avec le secteur privé; |
| c) grondige kennis van de Brusselse instellingen, zowel gewestelijke | c) connaissance approfondie des institutions bruxelloises, régionales |
| als lokale, in het bijzonder van de GOMB en haar activiteitensector | et locales, en particulier de la SDRB et de son secteur d'activité |
| "stadsvernieuwing"; | "rénovation urbaine"; |
| d) ervaring in management van een team medewerkers van niveau A; | d) expérience en management d'une équipe de collaborateurs de niveau |
| e) grondige kennis van overheidsfinanciën en de reglementering inzake | A; e) connaissance approfondie des finances publiques et de la |
| overheidsopdrachten; | réglementation concernant les marchés publics; |
| f) analyse- en synthesecapaciteit. | f) capacité d'analyse et de synthèse. |
| Functiebeschrijving Taken de voorbereiding, uitvoering en opvolging verzekeren van de beslissingen van de bestuursorganen van de GOMB onder de leiding van de administrateur-generaal; de opvolging van de activiteiten van de algemene directie Stadsvernieuwing en de erbij horende departementen leiden, coördineren en er de verantwoordelijkheid van dragen; projecten met betrekking tot een van de materies of opdrachten van de algemene directie initiëren en beheren; | Description de la fonction Tâches assurer la préparation, l'exécution et le suivi des décisions des organes de gestion de la SDRB sous l'autorité de l'administrateur général, diriger, coordonner et être responsable du suivi des activités de la direction générale Rénovation urbaine et des départements qui en font partie, initier et gérer des projets concernant une des matières ou missions de la direction générale, |
| bijdragen tot de goede werking en het goede imago van de GOMB door : | contribuer au bon fonctionnement et à l'image de la SDRB en |
| o het aanmoedigen van kwaliteitsprestaties en een hoog niveau van | o encourageant la qualité des prestations et un haut niveau de |
| samenwerking binnen de algemene directie, | collaboration au sein de la direction générale, |
| o de communicatie met de andere directies; | o assurant la communication avec les autres directions, |
| regelmatig verslag uitbrengen bij de voorzitter en de afgevaardigd | faire des rapports réguliers au président et à l'administrateur |
| bestuurder, alsook bij de administrateur-generaal, over het | délégué ainsi qu'à l'administrateur général sur la conceptualisation |
| conceptualiseren van de opdrachten van de algemene directie en het | des missions de la direction générale et l'anticipation de l'évolution |
| anticiperen op de evolutie van de opdrachten; | de ses missions, |
| deelnemen aan de vergaderingen met de voogdijoverheden en alle andere | participer aux réunions avec les autorités de tutelle et toutes autres |
| bevoegde overheden op verzoek van de hiërarchie. | autorités compétentes à la demande de la hiérarchie. |
| Activiteiten | Activités |
| Coördinatie van de algemene directie : | Coordination de la direction générale : |
| de dagelijkse activiteiten coördineren en toezien op de kwalitatieve | coordonner les activités journalières et veiller à l'exécution |
| uitvoering van de administratieve of de operationele taken : | qualitative des tâches administratives ou des tâches opérationnelles : |
| o een planning opstellen, | o établir un planning, |
| o concrete instructies, taken of verantwoordelijkheden geven of | o donner ou transmettre des instructions concrètes, des tâches ou des |
| doorgeven aan de directe medewerkers, | responsabilités aux collaborateurs directs, |
| o operationele problemen oplossen, begeleiding bieden bij moeilijke | o résoudre les problèmes opérationnels, prêter son assistance dans le |
| dossiers, | cadre de dossiers difficiles, |
| o vragen van medewerkers beantwoorden over de taken die zij moeten | o répondre aux questions des collaborateurs sur les tâches qu'ils |
| uitvoeren, | doivent exécuter, |
| o de medewerkers adviseren en motiveren, | o conseiller et motiver les collaborateurs, |
| o de resultaten verbeteren, | o améliorer les résultats, |
| o problemen oplossen bij personeelsgebrek, | o résoudre les problèmes en cas de manque de personnel, |
| o de communicatie onderhouden tussen de verschillende acttoren; | o entretenir la communication entre les différents acteurs; |
| de administrateur-generaal assisteren in het globale dossierbeheer en | assister l'administrateur général dans la gestion globale des dossiers |
| meewerken aan het herdefiniëren en optimaliseren van werkprocedures; | et collaborer à la redéfinition et à l'optimalisation des procédures |
| eventuele problemen identificeren en melden en oplossingen formuleren; | de travail; identifier et rapporter les problèmes éventuels et formuler des solutions; |
| instaan voor de interne communicatie en het interne overleg over de | être responsable de la communication et de la concertation internes |
| activiteiten van de eigen algemene directie (assisteren bij | sur les activités de sa direction générale (assister aux réunions de |
| overlegvergaderingen, coördineren van de planningen van de eigen | concertation, coordination des plannings de son service avec celui |
| dienst met die van andere diensten ...); | d'autres services, ...); |
| de GOMB vertegenwoordigen bij externe partners; | représenter la SDRB auprès de partenaires externes; |
| de behoeften voor de vorming van de medewerkers van de algemene | évaluer les besoins en matière de formation des collaborateurs de la |
| directie evalueren; | direction générale; |
| het beheer van de uitvoering van de administratieve taken, alsook het | assurer la gestion de l'exécution des tâches administratives et la |
| beheer van de informatie en de documenten die nodig zijn voor de | gestion de l'information et des documents nécessaires à |
| opdracht, verzekeren. | l'accomplissement de la mission. |
| Initiatie, beheer en opvolging van projecten : | Lancement, gestion et suivi de projets : |
| een begroting opmaken en instaan voor de naleving en de uitvoering | établir un budget et en assurer le respect de l'exécution; |
| ervan; de activiteiten van het team plannen, organiseren en coördineren; | programmer, organiser et coordonner les activités de l'équipe; |
| de taken superviseren en controleren; | superviser et contrôler les tâches; |
| vergaderingen initiëren, eraan deelnemen en ze leiden; | initier des réunions, y participer et les diriger; |
| het opstarten van een project volgen, toezien op de naleving van de | suivre le lancement d'un projet, surveiller le respect des |
| verplichtingen, de termijnen en de begrotingen; | obligations, des délais et des budgets; |
| problemen identificeren, signaleren en oplossingen voorstellen; | identifier et signaler les problèmes, proposer des solutions; |
| op de hoogte blijven van de evolutie van de wetgeving, materies en/of | se tenir au courant de l'évolution de la législation, des matières |
| technieken die betrekking hebben op deze functie. | et/ou des techniques qui ont trait à cette fonction. |
| Kwalificaties | Qualifications |
| Profiel van de bekwaamheden en de kennis : | Profil des aptitudes et des connaissances : |
| diploma : niveau A of geslaagd zijn voor een overeenkomstig examen van | diplôme : niveau A ou réussite examen SELOR correspondant |
| SELOR kennis : | connaissances : |
| organisatie van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk | l'organisation des Institutions de la Région de Bruxelles-Capitale, |
| Gewest, algemene organisatie en werkingsprincipes van de GOMB, | organisation générale et principes de fonctionnement de la SDRB, |
| opdracht en prioriteiten van de administratie, de algemene directie en | mission et priorités de l'administration, de la direction générale et |
| de dienst waar de functie bijhoort, | du service dont relève la fonction, |
| voldoende kennis van en/of praktische ervaring in de materies en | connaissance suffisante et/ou expérience pratique concernant les |
| reglementering die behandeld worden door de algemene directie, in het | matières et la réglementation que la direction générale est appelée à |
| bijzonder op het vlak van de stadsvernieuwing, de stedenbouw, de | traiter, plus spécialement sur le plan de la rénovation urbaine, de |
| overheidsfinanciën en de openbare aanbestedingen, | l'urbanisme, des finances publiques et des marchés publics, |
| kennis van de algemene administratieve procedures. | connaissance des procédures administratives générales. |
| praktische vaardigheden : | aptitudes pratiques : |
| de technieken, methoden en hulpmiddelen die te maken hebben met de | bonne maîtrise des techniques, des méthodes et des outils ayant trait |
| activiteiten aangaande de functie of de directie goed beheren, | aux activités liées à la fonction ou à la direction, |
| een team kunnen leiden, | aptitude à diriger une équipe, |
| duidelijk kunnen communiceren, | capacité de communiquer avec précision, |
| bekwaam zijn om te onderhandelen met de privé-sector. | capacité de négocier avec le secteur privé. |
| houdingsvaardigheden : zich in zijn relatie met de medewerkers en cliënten laten inspireren door de regels eigen aan de menselijke waardigheid, teamgeest en professionalisme, een actieve luisterhouding aannemen, het arbeidsreglement naleven en doen naleven, zich nauwkeurig houden aan de intern gemaakte afspraken, werkmethodes en regels. Rapporteert aan de voorzitter en de afgevaardigd bestuurder, en aan de administrateur-generaal. Indiening van de kandidaturen Om ontvankelijk te zijn, moeten de kandidaturen ingediend worden : | aptitudes comportementales : s'inspirer, dans ses relations avec les collaborateurs et avec les usagers, des règles propres à la dignité humaine, à l'esprit d'équipe et au professionnalisme, faire preuve d'une attitude d'écoute active, respecter et assurer le respect du règlement du travail, observer correctement les méthodes de travail, les règles et les conventions internes. Fait rapport au président et à l'administrateur délégué, et à l'administrateur général. Introduction des candidatures Pour être recevables, les candidatures doivent être introduites : |
| - hetzij per bij de post aangetekend schrijven gericht aan de | - soit par lettre recommandée à la poste adressée au président et à |
| voorzitter en de afgevaardigd bestuurder van de GOMB op het volgende adres : | l'administrateur délégué de la SDRB à l'adresse suivante : |
| Gabrielle Petitstraat 6, 1080 Brussel; | rue Gabrielle Petit 6, 1080 Bruxelles; |
| - hetzij via overhandiging aan de voorzitter en de afgevaardigd | - soit par remise en mains propres au président et à l'administrateur |
| bestuurder tegen ondertekening van een ontvangstbewijs. | délégué contre signature d'un accusé de réception. |
| De kandidaturen moeten ingediend worden binnen een termijn van 10 werkdagen te rekenen vanaf de dag volgend op deze publicatie en ten laatste op de 11e dag toekomen. Elke kandidatuur moet : - uiteenzetten hoe de kandidaat denkt te beantwoorden aan de voormelde criteria; - minstens de volgende elementen bevatten : naam en voornamen van de kandidaat, geboorteplaats en -datum, adres, nationaliteit, titel van het behaalde diploma (diploma's), graad en instelling van herkomst van de kandidaat, omschrijving (in chronologische volgorde) van de vroegere beroepsloopbaan, datum en handtekening; - vergezeld zijn van de volgende documenten : elk document of attest dat de vroegere beroepsloopbaan buiten de GOMB staaft, een document van de administratie van herkomst met vermelding van de | Elles doivent être introduites dans un délai de 10 jours ouvrables prenant cours le lendemain de la présente publication et parvenir au plus tard le 11e jour. Chaque acte de candidature : - doit exposer de quelle manière le candidat estime remplir les critères énumérés ci-avant; - doit comporter au moins les éléments suivants : nom et prénoms du candidat, lieu et date de naissance, adresse, nationalité, intitulé du (des) diplôme(s), grade et institution d'origine du candidat, description (par ordre chronologique) de la carrière professionnelle antérieure, date et signature; - doit être accompagné des documents suivants : tout document et certificat attestant de la carrière professionnelle antérieure externe à la SDRB, un document émanant de leur administration d'origine établissant |
| weddenschaal verbonden aan de graad van de kandidaat. | l'échelle barémique attachée à leur grade. |