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verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent
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controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; info(...)"
| Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; info(...) | Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitem contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personn(...) |
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| COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van persoonsgegevens aan de bevoegde instanties; controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; informeert en verleent bijstand aan de betrokken personen bij de uitoefening van hun rechten en plichten, om bij te dragen tot de evenwichtige vrijwaring van het grondrecht van elkeen op bescherming van de persoonlijke levenssfeer bij de verwerking van persoonsgegevens. De Commissie is een onafhankelijk orgaan opgericht bij de wet van 8 december 1992 en sedert 26 juni 2003 ingesteld bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Zij bestaat uit 8 vaste leden en 8 plaatsvervangende leden. De mandaten van voorzitter en ondervoorzitter zijn voltijdse functies. Binnen de Commissie kunnen sectorale comités worden opgericht die bevoegd zijn voor specifieke sectoren. Momenteel zijn er vier comités actief of in oprichting : rijksregister, kruispuntbank van de sociale zekerheid, kruispuntbank der ondernemingen, federale overheden. De Commissie wordt ondersteund door een administratie (secretariaat) waarvan de ambtenaren worden benoemd door de Commissie. In de loop van het eerste semester van 2004 zal de Commissie overgaan tot de aanwerving van meerdere ambtenaren voor verscheidene functies binnen haar administratie. De aanwerving gebeurt op basis van de resultaten van een vergelijkend examen. Al naar gelang het geval kan de aanwerving gebeuren via mobiliteit voor vastbenoemde ambtenaren van een andere overheidsinstantie of als stagedoende ambtenaar voor de andere laureaten. Aan de benoemingsvoorwaarden moet zijn voldaan op 1 april 2004. I. ALGEMENE VEREISTEN Ieder kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen : - onderdaan zijn van een land van de Europese Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan de algemene en functiespecifieke competenties voldoen; - aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift. II. BIJZONDERE VEREISTEN PER VACANTE BETREKKING De gedetailleerde functiebeschrijvingen met de resultaatgebieden, generieke en functiespecifieke competenties, kunnen aangevraagd worden bij het secretariaat van de Commissie en zijn ook te consulteren op de website van de Commissie, zoals hierna aangegeven. A. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Nederlandse taalrol. 1. Beheerder van het Program Office- en het Management Information System (adjunct-adviseur of adviseur) (code A/01/N). Doel van de functie : Bijstand verlenen bij het opzetten, het uittekenen en het uitbouwen van de organisatie van de Commissie. De verschillende beheersinstrumenten op een geïntegreerde manier ontwikkelen en onderhouden, ten einde aan het algemeen bestuur alle informatie te kunnen verstrekken die noodzakelijk is voor het management van de administratie van de Commissie. Ondersteuning bij het opzetten van projectmatige behandeling van | COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel, contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel, informe et assiste les personnes concernées dans l'escercice de leurs droits et devoirs, afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel. La Commission est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des Représentants depuis le 26 juin 2003. Elle se compose de 8 membres effectifs et de 8 membres suppléants. Les titulaires des mandats de président et de vice-président exercent leurs fonctions à plein temps. Des comités sectoriels compétents pour des secteurs spécifiques peuvent être créés au sein de la Commission. Actuellement, quatre comités sont actifs ou en cours de création : registre national, banque carrefour de la sécurité sociale, banque carrefour des entreprises, autorités fédérales. La Commission est appuyée par une administration (secrétariat) dont elle nomme les agents. Dans le courant du premier semestre de 2004, la Commission procèdera au recrutement de plusieurs agents en vue de pourvoir à différentes fonctions au sein de son administration. Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Les fonctionnaires déjà nommés à titre définitif au sein d'une autre instance publique seront engagés via la mobilité, les autres lauréats étant recrutés en qualité d'agents stagiaires. Les conditions de nomination doivent être remplies le 1er avril 2004. I. Conditions gEnErales Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes: - être ressortissant d'un pays de l'Union européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat. II. Exigences specifiques de chaque emploi vacant Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et celles spécifiques à chaque fonction peuvent être demandées au secrétariat de la Commission et peuvent également être consultées sur le site web de la Commission, comme indiqué plus bas. A. Fonctions réservées aux agents du rôle linguistique néerlandais. 1. Gestionnaire Program office et Management Information System (conseiller adjoint ou conseiller) (Code A/01/N) Objectif de la fonction : Prêter main-forte à la conception et au développement de l'organisation de la Commission. Développer de manière intégrée les différents instruments de gestion et assurer leur maintenance, afin de pouvoir fournir à l'administration générale toutes les informations indispensables au management de l'administration de la Commission. Apporter un soutien à l'organisation d'un traitement par projets des |
| dossiers. | dossiers. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Goede kennis over de problematiek van de privacybescherming en | Bonne connaissance de la problématique de la protection de la vie |
| informatiebeveiliging. | privée et de la sécurisation de l'information. |
| Goede kennis over de werking en de organisatie van | Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation des |
| overheidsinstellingen. | organismes publics. |
| Sterk synthetisch en analytisch vermogen. | Forte capacité d'analyse et de synthèse. |
| Ervaring en kennis inzake organisatie, opzetten van meetinstrumenten | Expérience et connaissances en matière d'organisation, de mise au |
| en opvolgingssystemen. | point d'instruments de mesure et de systèmes de suivi. |
| Zeer goede kennis van standaardbureauticapaketten inzonderheid | Très bonne connaissance des logiciels standard de bureautique, en |
| rekenbladen, Acces, Word en Powerpoint. | particulier des tableurs, d'Acces, de Word et de Powerpoint. |
| Kennis van programmeertaal die ontwikkeling van beheersinstrumenten | Connaissance d'un langage de programmation facilitant le développement |
| vergemakkelijken. | d'outils de gestion. |
| Licentiaatsdiploma binnen studiegebied Informatica, economie, | Diplôme de licence dans le domaine de l'informatique, des sciences |
| toegepaste economische wetenschappen, bestuurswetenschappen. | économiques, des sciences économiques appliquées, des sciences |
| administratives. | |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A3 :41.499 -60.908 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) |
| 2. Personeelsverantwoordelijke (directieassistent) (code B/04/N). | 2. Responsable du personnel (assistant de direction) (code B/04/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het op professionele wijze bijstaan van het afdelingshoofd organisatie | Assister de manière professionnelle le chef de la section organisation |
| en ressources management in het managen ervan, meer specifiek m.b.t. | et management des ressources dans la gestion de cette dernière, plus |
| spécifiquement pour ce qui a trait à la politique du personnel, afin | |
| het personeelsbeleid ten einde de krachtlijnen in de strategie van de | d'aider à traduire les lignes de force de la stratégie de la |
| Commissie te helpen vertalen naar een modern en efficiënt | Commission dans une politique du personnel moderne et efficiente, et |
| personeelsbeleid en de nodige managementinstrumenten te helpen | de prêter main-forte au développement et à l'implémentation des |
| ontwikkelen en te implementeren om de doestellingen te realiseren. | instruments de management indispensables pour atteindre les objectifs. |
| Het beheer van de personeelsdossiers voeren. | Gérer les dossiers du personnel. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Minimum 6 jaar ervaring m.b.t. de administratieve en begrotingsaangelegenheden inzake personeelsbeheer binnen het openbaar ambt of andere overheidsinstellingen en/of binnen de private sector. Kennis van de werking van de Federale overheidsstructuur. In staat zijn nieuwe regelgevingen en aanpassingen van bestaande reglementeringen vlug te assimileren en daadwerkelijk trachten goede oplossingen aan te bieden. Ervaring hebben in het organiseren van doeltreffende klassementen inzake personeelsdossiers en administratieve aangelegenheden. Sociale vaardigheden bezitten in contacten met het personeel. Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. | Une expérience de 6 ans au minimum dans les questions administratives et budgétaires relatives à la gestion du personnel dans la fonction publique ou d'autres organismes publics et/ou dans le secteur privé. Connaissance du fonctionnement de la structure publique fédérale. Aptitude à assimiler rapidement les nouvelles réglementations ainsi que les modifications apportées à celles déjà existantes, et à rechercher effectivement des solutions appropriées. Expérience dans l'organisation de classements efficaces en matière de dossiers relatifs au personnel et de questions administratives. Faire preuve d'aptitudes sociales dans les contacts avec le personnel. Goût développé de l'autonomie et du travail indépendant. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel) en tools | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel) |
| inzake loonadministratie. | et les outils en matière d'administration salariale. |
| Inzicht in de ontwikkeling inzake ressources management. | Intelligence des évolutions en matière de management des ressources. |
| Niveau 2+, kandidaats- of graduaatsdiploma. | Niveau 2 +, graduat ou diplôme de candidat. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B 8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 3. Vertaler (directieassistent) (code B/05/N). | 3. Traducteur (assistant de direction) (code B/05/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Vertalen van en naar de moedertaal van alle documenten die | Traduire de et vers sa langue maternelle tous les documents |
| noodzakelijk zijn voor de goede interne en externe werking van de Commissie. | nécessaires au bon fonctionnement interne et externe de la Commission. |
| Ondersteunen van het beleid op het vlak van het correct taalgebruik in | Soutenir la politique en veillant à un usage correct des deux langues |
| geschreven en gesproken communicatie in de beide landstalen. | nationales au niveau de la communication écrite et orale. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Inzicht in de problematiek en de regelgeving m.b.t. de persoonlijke | Compréhension de la problématique de la vie privée et de la |
| levenssfeer. | réglementation en la matière. |
| Kennis van terminologie inzake informatica en begroting en | Connaissance de la terminologie en usage dans les domaines de |
| administratief beheer. | l'informatique, du budget et de la gestion administrative. |
| Sterke zin voor autonomie en zelfstandig werken. | Goût développé de l'autonomie et du travail indépendant. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. | Graduat ou diplôme de candidat, niveau 2+. |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 4. Onthaalbediende (medewerker) (code C/06/N) | 4. Préposé à l'accueil (collaborateur) (code C/06/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Instaan voor het correct en klantvriendelijk onthaal, de begeleiding | Assurer l'accueil correct et convivial, l'accompagnement et |
| en informatieverstrekking aan de burger alsook het verwerken van de | l'information du citoyen, ainsi que le traitement des documents |
| documenten die betrekking hebben op de dienst. | relatifs au service. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Minimum aan ervaring als onthaalbediende of logistiek medewerker in | Minimum d'expérience en tant que préposé à l'accueil ou collaborateur |
| overheidsdiensten. | logistique au sein d'un service public. |
| Goede kennis van de organisatie van de Commissie. | Bonne connaissance de l'organisation de la Commission. |
| Goede kennis van gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Bonne connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Aanleg voor zelfstandig werken en organisatie. | Aptitude à travailler seul et sens de l'organisation. |
| Geen specifieke diplomavereisten. | Pas d'exigences spécifiques en matière de diplôme. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal C1 : 17.534 -27.464 EUR (100 %) | Echelle barémique C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) |
| Na 10 jaar weddeschaal C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) | Après 10 ans, échelle barémique C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) |
| 5. Rechtskundig adviseur (adjunct-adviseur of adviseur) (code A/07/N) | 5. Conseiller juridique (conseiller adjoint ou conseiller) (code A/07/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Verstrekken van rechtskundig advies m.b.t. alle materies en dossiers | Fournir des avis juridiques sur toutes les matières et tous les |
| die de Commissie aanbelangen, hetzij aan de leden van de Commissie en | dossiers concernant la Commission, soit aux membres de la Commission |
| de leden van de sectorale comités, hetzij aan het algemeen bestuur en | et des comités sectoriels, soit à l'administration générale et aux |
| de afdelingshoofden alsook aan de medewerkers van de Commissie, hetzij | chefs de section ainsi qu'aux collaborateurs de la Commission, ou à |
| extern in bepaalde gevallen. | des externes dans des cas déterminés. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. de | Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en |
| persoonlijke levenssfeer en de informatieveiligheid. | matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. |
| Sterk synthetisch en analytisch vermogen. | Grande capacité de synthèse et d'analyse. |
| Innovatief vermogen. | Esprit innovant. |
| Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. | Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. |
| Sterk vermogen tot communicatie. | Aptitude prononcée à la communication. |
| Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en | Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapport |
| communicatievaardigheid. | et de communication. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Power point, | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, |
| Excel). | Powerpoint, Excel). |
| Licentiaat of doctor in de rechten. | Licencié ou docteur en droit. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR(100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A3 :41.499 -60.908 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR(100 %) |
| 6. Adviseur (adjunct-adviseur of adviseur) (code A/07bis /N) | 6. Conseiller (conseiller adjoint ou conseiller) (code A/07bis /N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Verstrekken van deskundig advies en behandeling van de dossiers m.b.t. | Fournir des avis autorisés et traiter les dossiers relativement à |
| alle materies die de Commissie aanbelangen in het kader van de | toutes les matières concernant la Commission, dans le cadre du service |
| eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om informatie, | de première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès et |
| verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, controledossiers. | d'accès indirect, dossiers de contrôle. |
| Coördinatie van de werkzaamheden met de assistenten op de dienst. | Coordonner les travaux des assistants du service. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer en de informatieveiligheid. Sterk synthetisch en analytisch vermogen. Innovatief vermogen. Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. Sterk vermogen tot communicatie. Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en communicatievaardigheid. Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Power point). Didactische en relationele bekwaamheid om assistenten te kunnen coachen. | Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. Grande capacité de synthèse et d'analyse. Esprit innovant. Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. Aptitude prononcée à la communication. Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapport et de communication. Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Powerpoint). Aptitudes pédagogiques et relationnelles permettant de coacher les assistants. |
| Niveau 1, licentiaatsdiploma. | Niveau 1 ou diplôme de licence. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) |
| 7. Directieassistent - documentalist (directieassistent) (code B/08/N) | 7. Assistant de direction - documentaliste (assistant de direction) (code B/08/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve en | Assumer une grande variété de tâches administratives et juridiques, et |
| rechtskundige taken, en behandeling van dossiers m.b.t. alle materies | traiter des dossiers relativement à toutes les matières qui concernent |
| die de Commissie aanbelangen in het kader van haar auditoraatsfunctie | la Commission dans le cadre de la fonction d'auditorat ou d'assistance |
| of van tweedelijnsbijstand : klachten, verzoeken om informatie, | de seconde ligne : plaintes, demandes d'information, demandes d'accès |
| verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, controledossiers. | et d'accès indirect, dossiers de contrôle. |
| Speciale en pertinente informatie opzoeken, verzamelen, analyseren en | Rechercher, rassembler, analyser et classer des informations |
| klasseren, zodat de bevoegde medewerkers van de Commissie zich perfect | particulières et pertinentes afin que les collaborateurs compétents de |
| kunnen informeren en gemakkelijker beslissingen kunnen nemen. | la Commission soient parfaitement informés et puissent prendre plus |
| aisément des décisions. | |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. | Connaissance de la réglementation relative à la vie privée. |
| 3 jaar ervaring in documentatie- en documentenbeheer. | Une expérience de 3 ans dans la recherche et la gestion de documents. |
| Synthetisch en analytisch vermogen. | Capacité de synthèse et d'analyse. |
| Zin voor autonomie en zelfstandig werken. | Goût pour l'autonomie et le travail indépendant. |
| Zin voor organisatie en tijdsbeheer in zijn werkzaamheden. | Sens de l'organisation et de la gestion du temps. |
| Vermogen tot communicatie. | Aptitude à la communication. |
| Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. | Aptitude relationnelle pour le travail collectif. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Bijzondere vertrouwdheid met tools inzake opzoekingen van documenten | Familiarisation particulière avec les outils de recherche documentaire |
| en documentenbeheer. | et de gestion des documents. |
| Kandidaats - of graduaatsdiploma, niveau 2+. | Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 8. Directieassistent (directieassistent) (code B/09/N) | 8. Assistant de direction (assistant de direction) (Code B/09/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve | Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature |
| taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de | juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les |
| dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het | matières concernant la Commission dans le cadre du service de première |
| kader van de eerstelijnsdienstverlening : houden van het openbaar | ligne : tenue du registre public et obligation de déclaration. |
| register en aangifteplicht. | |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve | |
| taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de | Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature |
| dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het | juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les |
| kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om | matières concernant la Commission, dans le cadre du service de |
| informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, | première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès et d'accès |
| controledossiers. | indirect, dossiers de contrôle. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. | Connaissance de la réglementation en matière de vie privée. |
| Synthetisch en analytisch vermogen. | Capacité d'analyse et de synthèse. |
| Zin voor autonomie en zelfstandig handelen. | Goût de l'autonomie et du travail indépendant. |
| Vermogen tot communicatie. | Aptitude à la communication. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel, bestanden | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel, |
| beheer). | gestion de fichiers). |
| Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. | Aptitude relationnelle pour le travail collectif. |
| Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. | Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 9. Bestuursassistent (bestuursassistent) (code B/10/N) | 9. Assistant administratif (assistant administratif) (code B/10/N) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling | Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs |
| van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in | à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du |
| het kader van de eerstelijnsdienstverlening : openbaar register en | service de première ligne : registre public et obligation de |
| aangifteplicht. | déclaration. |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling | Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs |
| van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in | à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du |
| het kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om | service de première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès |
| informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, | et d'accès indirect, dossiers de contrôle. |
| controledossiers. | |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Elementaire kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke | Connaissance élémentaire de la réglementation en matière de vie |
| levenssfeer. | privée. |
| Organisatievermogen. | Sens de l'organisation. |
| Zelfstandig werken. | Aptitude à travailler de manière autonome. |
| Vertrouwdheid met gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Getuigschrift hoger secundair onderwijs, niveau 2/C. | Certificat de l'enseignement secondaire supérieur, niveau 2/C. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) | Echelle barémique B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) |
| Na 10 jaar weddeschaal B2 :21.903 - 35.778 EUR (100 %). | Après 10 ans, échelle barémique B2 : 21.903 - 35.778 EUR (100 %) |
| B. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Franse taalrol. | B. Fonctions réservées aux agents du rôle linguistique français. |
| 1. Directieassistent management (directieassistent) (B/02/F). | 1. Assistant de direction - assistant de management (assistant de |
| direction) (code B/02/F) | |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Verzorgen van een veelheid aan verschillende taken ter assistentie en | Assurer une grande variété de tâches d'appui et de soutien au bénéfice |
| ondersteuning van de verantwoordelijke van het PO/MIS m.b.t. de | du responsable PO/MIS pour ce qui concerne le développement de |
| uitbouw van de organisatie van de Commissie, het implementeren van de | l'organisation de la Commission, l'implémentation des instruments de |
| beheersinstrumenten en het opzetten van projectmatige behandeling van dossiers. | gestion et la mise sur pied d'un traitement par projets des dossiers. |
| Specifieke competenties : Analytisch en synthetisch vermogen. Communicatievermogen. Zin voor organisatie en zelfstandig werken. Grondige kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel). Kennis van programmeringstools. Goede kennis van standaardbureauticapaketten inzonderheid rekenbladen, Acces, Word. Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. Graduaatsdiploma binnen het studiegebied informatica. | Compétences spécifiques : Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitude à la communication. Sens de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome. Connaissance approfondie des outils de bureautique courants (Word, Excel). Connaissance des outils de programmation. Bonne connaissance des logiciels standard de bureautique, en particulier des tableurs, d'Acces et de Word. Aptitude relationnelle pour le travail collectif. Graduat dans le domaine de l'informatique. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 2. Boekhouder (directieassistent) (code B/03/F) | 2. Comptable (assistant de direction) (code B/03/F) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het houden van de boekhouding van de Commissie en het beheren van alle | Tenir la comptabilité de la Commission, gérer toutes ses opérations |
| financiële operaties en van de contracten van de Commissie. | financières et ses contrats. |
| Het innen en het opvolgen van de tegoeden van de Commissie en de | Assurer le recouvrement et le suivi des moyens alloués à la Commission |
| bijdrage-verplichting bij aangiften. | et de la redevance due pour les déclarations. |
| Bijstand verlenen bij de opmaak van de begroting en het financieel | Aider à l'élaboration du budget et à la gestion financière de la |
| beheer van de Commissie. | Commission. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Kennis van het budget van de overheid en de boekhoudkundige regels. | Connaissance du budget des autorités publiques et des règles comptables. |
| Kennis van de boekhouding en elementen van analytische boekhouding. | Connaissance de la comptabilité et notions de comptabilité analytique. |
| Ervaring van minimum 5 jaar inzake comptabiliteit (overheid en/of | Au moins 5 années d'expérience en comptabilité (publique et/ou |
| privé) | privée). |
| Kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel) | Connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Kennis van de informatica tools i.v.m. boekhouding. | Connaissance des outils informatiques en rapport avec la comptabilité. |
| Graduaatsdiploma boekhouder. | Graduat en comptabilité. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 3. Vertaler (directieassistent) (code B/05/F) | 3. Traducteur (assistant de direction) (code B/05/F) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Vertalen van en naar de moedertaal van alle documenten die | Traduire de et vers sa langue maternelle tous les documents |
| noodzakelijk zijn voor de goede interne en externe werking van de Commissie. | nécessaires au bon fonctionnement interne et externe de la Commission. |
| Ondersteunen van het beleid op het vlak van het correct taalgebruik in | Soutenir la politique en veillant à un usage correct des deux langues |
| geschreven en gesproken communicatie in de beide landstalen. | nationales au niveau de la communication écrite et orale. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Inzicht in de problematiek en de regelgeving m.b.t. de persoonlijke | Compréhension de la problématique de la vie privée et de la |
| levenssfeer. | réglementation en la matière. |
| Kennis van terminologie inzake informatica en begroting en | Connaissance de la terminologie en usage dans les domaines de |
| administratief beheer. | l'informatique, du budget et de la gestion administrative. |
| Sterke zin voor autonomie en zelfstandig werken. | Goût développé de l'autonomie et du travail indépendant. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. | Graduat ou diplôme de candidat, niveau 2+. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 4. Onthaalbediende (medewerker) (code C/06/F) | 4. Préposé à l'accueil (collaborateur) (code C/06/F) |
| Doel van de functie | Objectif de la fonction : |
| Instaan voor het correct en klantvriendelijk onthaal, de begeleiding | Assurer l'accueil correct et convivial, l'accompagnement et |
| en informatieverstrekking aan de burger alsook het verwerken van de | l'information du citoyen, ainsi que le traitement des documents |
| documenten die betrekking hebben op de dienst. | relatifs au service. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Minimum aan ervaring als onthaalbediende of logistiek medewerker in | Minimum d'expérience en tant que préposé à l'accueil ou collaborateur |
| overheidsdiensten. | logistique au sein d'un service public. |
| Goede kennis van de organisatie van de Commissie. | Bonne connaissance de l'organisation de la Commission. |
| Goede kennis van gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Bonne connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Aanleg voor zelfstandig werken en organisatie. | Aptitude à travailler seul et sens de l'organisation. |
| Geen specifieke diplomavereisten. | Pas d'exigences spécifiques en matière de diplôme. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal C1 : 17.534 -27.464 EUR (100 %) | Echelle barémique C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) |
| Na 10 jaar weddeschaal C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) | Après 10 ans, échelle barémique C2 : 18.858 - 28.778 EUR (100 %) |
| 5. Directieassistent - documentalist (directieassistent) (code B/08/F) | 5. Assistant de direction - documentaliste (assistant de direction) (code B/08/F) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve en | Assumer une grande variété de tâches administratives et juridiques, et |
| rechtskundige taken, en behandeling van dossiers m.b.t. alle materies | traiter des dossiers relativement à toutes les matières qui concernent |
| die de Commissie aanbelangen in het kader van haar auditoraatsfunctie | la Commission dans le cadre de la fonction d'auditorat ou d'assistance |
| of van tweedelijnsbijstand : klachten, verzoeken om informatie, | de seconde ligne : plaintes, demandes d'information, demandes d'accès |
| verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, controledossiers. | et d'accès indirect, dossiers de contrôle. |
| Speciale en pertinente informatie opzoeken, verzamelen, analyseren en | Rechercher, rassembler, analyser et classer des informations |
| klasseren, zodat de bevoegde medewerkers van de Commissie zich perfect | particulières et pertinentes afin que les collaborateurs compétents de |
| kunnen informeren en gemakkelijker beslissingen kunnen nemen. | la Commission soient parfaitement informés et puissent prendre plus |
| aisément des décisions. | |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. | Connaissance de la réglementation relative à la vie privée. |
| 3 jaar ervaring in documentatie- en documentenbeheer. | Une expérience de 3 ans dans la recherche et la gestion de documents. |
| Synthetisch en analytisch vermogen. | Capacité de synthèse et d'analyse. |
| Zin voor autonomie en zelfstandig werken. | Goût pour l'autonomie et le travail indépendant. |
| Zin voor organisatie en tijdsbeheer in zijn werkzaamheden. | Sens de l'organisation et de la gestion du temps. |
| Vermogen tot communicatie. | Aptitude à la communication. |
| Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. | Aptitude relationnelle pour le travail collectif. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Bijzondere vertrouwdheid met tools inzake opzoekingen van documenten | Familiarisation particulière avec les outils de recherche documentaire |
| en documentenbeheer. | et de gestion des documents. |
| Kandidaats - of graduaatsdiploma, niveau 2+. | Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23-785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 6. Directieassistent (directieassistent) (code B/09/F) | 6. Assistant de direction (assistant de direction) (code B/09/F) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve | Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature |
| taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de | juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les |
| dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het | matières concernant la Commission dans le cadre du service de première |
| kader van de eerstelijnsdienstverlening : houden van het openbaar | ligne : tenue du registre public et obligation de déclaration. |
| register en aangifteplicht. | |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve | |
| taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de | Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature |
| dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het | juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les |
| kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om | matières concernant la Commission, dans le cadre du service de |
| informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, | première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès et d'accès |
| controledossiers. | indirect, dossiers de contrôle. |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. | Connaissance de la réglementation en matière de vie privée. |
| Synthetisch en analytisch vermogen. | Capacité d'analyse et de synthèse. |
| Zin voor autonomie en zelfstandig handelen. | Goût de l'autonomie et du travail indépendant. |
| Vermogen tot communicatie. | Aptitude à la communication. |
| Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel, bestanden | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel, |
| beheer). | gestion de fichiers). |
| Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. | Aptitude relationnelle pour le travail collectif. |
| Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. | Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 7. Bestuursassistent (bestuursassistent) (code B/10/F) | 7. Assistant administratif (assistant administratif) (code B/10/F) |
| Doel van de functie : | Objectif de la fonction : |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling | Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs |
| van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in | à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du |
| het kader van de eerstelijnsdienstverlening : openbaar register en | service de première ligne : registre public et obligation de |
| aangifteplicht. | déclaration. |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling | Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs |
| van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in | à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du |
| het kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om | service de première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès |
| informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, | et d'accès indirect, dossiers de contrôle. |
| controledossiers. | |
| Specifieke competenties : | Compétences spécifiques : |
| Elementaire kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke | Connaissance élémentaire de la réglementation en matière de vie |
| levenssfeer. | privée. |
| Organisatievermogen. | Sens de l'organisation. |
| Zelfstandig werken. | Aptitude à travailler de manière autonome. |
| Vertrouwdheid met gangbare bureauticatools (Word, Excel). | Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). |
| Getuigschrift hoger secundair onderwijs, niveau 2/C. | Certificat de l'enseignement secondaire supérieur, niveau 2/C. |
| Verloning : | Traitement : |
| Weddeschaal B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) | Echelle barémique B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) |
| Na 10 jaar weddeschaal B2 : 21.903 - 35.778 EUR (100 %). | Après 10 ans, échelle barémique B2 : 21.903 - 35.778 EUR (100 %) |
| III. EXAMENPROCEDURE | III. ProcEdure d'examen. |
| De vergelijkende examens zullen plaatsvinden tijdens de tweede helft | Les concours auront lieu durant la seconde quinzaine du mois de mars |
| van de maand maart 2004. | 2004. |
| De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit | Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au |
| minstens drie personen. Ze bestaan uit een kennisproef over de materie | moins trois personnes. Elles comportent une épreuve de connaissance |
| en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste | portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le |
| generieke en specifieke competenties beschikt. In principe zijn alle | candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. En |
| proeven mondeling. Evenwel, al naar gelang het aantal inschrijvingen | principe, toutes les épreuves sont orales. Toutefois, en fonction du |
| kan de kennisproef schriftelijk georganiseerd worden. De | nombre d'inscriptions, l'épreuve de connaissance pourra être organisée |
| (schriftelijke of mondelinge) kennisproef wordt beoordeeld op twintig | par écrit. L'épreuve de connaissance ( écrite ou orale) est notée sur |
| punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen. Verder | 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu. |
| bestaat het examen uit een mondelinge proef waarbij de beoordeling | L'examen comporte ensuite une épreuve orale visant à évaluer la |
| gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld profiel. Er | conformité du candidat au profil préalablement défini. Il sera statué |
| wordt beslist door toekenning van de vermelding « geschikt », « minder | par attribution de la mention « apte », « moins apte » ou « inapte ». |
| geschikt » of « niet geschikt ». Binnen elk van deze 3 categorieën zal | Au sein de chacune de ces 3 catégories, la commission d'examen |
| de examencommissie een rangschikking opstellen volgens het aantal | établira un classement d'après le nombre de points obtenus lors de |
| behaalde punten op de kennisproef. | l'épreuve de connaissance. |
| Op schriftelijk verzoek (brief of E-mail) kan het examenreglement | Le règlement d'examen et la composition de la commission d'examen |
| alsook de samenstelling van de examencommissie worden verkregen. | peuvent être obtenus sur simple demande écrite (lettre ou courrier |
| IV. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 27 februari 2004. De inschrijving gebeurt door een aangetekende brief aan de Voorzitter van de Commissie, ter attentie van Mevrouw Els Biesbrouck, Hallepoortlaan 5-8, 1060 Brussel. De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze is vergezeld van : een afschrift van de vereiste studiegetuigschriften of diploma's; een curriculum vitae; een nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht. De datum van poststempel geldt als bewijs. Voor verdere inlichtingen kan men zich wenden tot Els Biesbrouck, telefoon : 02/542.73.74, e-mail : els.biesbrouck@privacy.fgov.be. De vacante betrekkingen, de functiebeschrijvingen en het examenreglement zijn eveneens te consulteren op de website van de Commissie : | électronique). IV. Date butoir pour l'inscription : 27 février 2004. L'inscription s'effectue par envoi postal recommandé au Président de la Commission, à l'attention de Madame Els Biesbrouck, Avenue de la Porte de Hal 5 - 8, 1060 Bruxelles. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; un curriculum vitae ; une note faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle. La date du cachet de la poste fait foi. D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à Els Biesbrouck (téléphone : 02/542.73.74 ; courriel : els.biesbrouck@privacy.fgov.be). La liste des emplois vacants, les descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également |
| www.privacy.fgov.be. | être consultés sur le site web de la Commission : www.privacy.fgov.be. |