← Terug naar "Bestuur voor het Landbouwproductiebeheer Inspectie-generaal Geïntegreerd Beheers- en
Controlesysteem Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot kandidaten Een
vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) is te begev(...) Deze betrekking is vacant op 1 maart 2000.
Ze is toegankelijk zowel voor mannen als voor vrouwen."
| Bestuur voor het Landbouwproductiebeheer Inspectie-generaal Geïntegreerd Beheers- en Controlesysteem Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot kandidaten Een vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) is te begev(...) Deze betrekking is vacant op 1 maart 2000. Ze is toegankelijk zowel voor mannen als voor vrouwen. | Administration de la Gestion de la Production agricole Inspection générale Système intégré de Gestion et de Contrôle Emploi vacant de conseiller général. - Appel aux candidats Un emploi vacant de conseiller général (rang 15) est à conférer(...) Cet emploi est vacant au 1 er mars 2000. Il est accessible aussi bien aux femmes qu'aux h(...) |
|---|---|
| MINISTERIE VAN MIDDENSTAND EN LANDBOUW Bestuur voor het Landbouwproductiebeheer (DG3) Inspectie-generaal Geïntegreerd Beheers- en Controlesysteem Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot kandidaten Een vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) is te begeven bij wijze van bevordering door verhoging in graad, door overplaatsing of door interne mutatie. Deze betrekking is vacant op 1 maart 2000. Ze is toegankelijk zowel voor mannen als voor vrouwen. De Inspectie-generaal « Geïntegreerd Beheers- en Controlesysteem » maakt deel uit van het Bestuur voor het Landbouwproductiebeheer (DG3); deze inspectie-generaal bestaat uit volgende diensten met hun respectievelijke bevoegdheden : - Identificatie Registratie en controle van de identificatiegegevens van de productie-eenheden en van de producenten met het oog op de toekenning van premies en het beheer van productierechten (quota); - Betalingen en Inningen Uitvoering van de betaalopdrachten ten gunste van de producenten, inning van de extra-heffingen en terugvorderingen van onrechtmatige betalingen (debiteurenbeheer); | MINISTERE DES CLASSES MOYENNES ET DE L'AGRICULTURE Administration de la Gestion de la Production agricole (DG3) Inspection générale Système intégré de Gestion et de Contrôle Emploi vacant de conseiller général. - Appel aux candidats Un emploi vacant de conseiller général (rang 15) est à conférer par promotion par avancement de grade, par transfert ou par mutation interne. Cet emploi est vacant au 1er mars 2000. Il est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. L'Inspection générale « Système intégré de Gestion et de Contrôle » fait partie de l'Administration de la Gestion de la Production agricole (DG3); cette inspection générale comprend les services suivants, avec pour compétences respectives : - Identification Enregistrement et contrôle des données d'identification des unités de production et des producteurs dans la perspective de l'octroi de primes et de la gestion des droits de production (quotas); - Paiements et Perceptions Exécution de tous les paiements en faveur des producteurs, perception du prélèvement supplémentaire et recouvrement des paiements irréguliers (gestion des débiteurs); |
| - Informatica | - Informatique |
| Ontwerp en beheer van de databanken, ontwikkeling, onderhoud en | Conception et gestion des banques de données, développement, |
| exploitatie van de programma's met betrekking tot de steunregelingen | maintenance et exploitation de logiciels relatifs aux régimes d'aide |
| en het beheer van de quota; | et à la gestion des quotas; |
| - Akkerbouw | - Cultures |
| Beheer van de premies voor bepaalde akkerbouwgewassen en voor de | Gestion des aides à certaines cultures arables et à la mise en jachère |
| braaklegging van landbouwgronden; | de sols agricoles; |
| - Vlees | - Viande |
| Beheer van de premies in de dierlijke sector (zoogkoeien, mannelijke | Gestion des primes du secteur animal (vaches allaitantes, bovins mâles |
| runderen en ooien) en van de individuele premiequota; | et brebis) et des quotas individuels; |
| - Melk | - Lait |
| Opvolging van de melkleveringen en van de rechtstreekse verkopen in | Suivi des livraisons de lait et des ventes directes dans le cadre de |
| het kader van de quotareglementering, beheer van de extra-heffing en | la réglementation des quotas, gestion des superprélèvements et des |
| van de quotatransferten. Beheer van de steunregeling voor afgeroomde | transferts de quotas. Gestion du régime d'aide pour le lait écrémé et |
| melk en voor zuivelproducten verstrekt aan leerlingen (schoolmelk); | les produits laitiers distribués aux écoliers (lait-école); |
| - Begeleidende maatregelen | - Mesures d'accompagnement |
| Beheer van maatregelen van de federale programma's, zoals steun voor het bijhouden van bedrijfseconomische boekhoudingen, voor bedrijfsbeheer en voor intensieve bedrijfsbegeleiding. Beheer van de vervroegde uittredingsregeling en van de steun voor demonstratieprojecten, voor biologische productiemethodes en voor de geïntegreerde productiemethode voor pitfruit. Beheer van de steun in het kader van de landbouwrampen en medewerking met het Nationaal Instituut voor de Statistiek (NIS) inzake landbouwstatistieken. De adviseur-generaal moet de activiteiten van deze zeven diensten en | Gestion de programmes fédéraux, tels que le régime de subventions encourageant la tenue de comptabilités de gestion, la gestion des exploitations et l'assistance intensive à la gestion des exploitations. Gestion du régime communautaire d'aide à la préretraite et d'aide aux projets de démonstration, aux méthodes de production biologiques et à la méthode de production intégrée pour fruits à pépins. Gestion de l'aide octroyée dans le cadre des catastrophes agricoles et collaboration avec l'Institut national des Statistiques (INS) en matière de statistiques agricoles. Le conseiller général doit coordonner les activités des sept services précités et des onze services provinciaux : répartir le travail en tenant compte des priorités, donner des instructions aux |
| de elf provinciale diensten coördineren : het werk verdelen rekening | collaborateurs, participer à des réunions de concertation avec les |
| houdend met de prioriteiten, instructies geven aan de medewerkers, | secteurs concernés, assurer le suivi des programmes de contrôle et |
| deelnemen aan overlegvergaderingen met de betrokken sectoren, de | veiller au respect permanent des critères de reconnaissance en tant |
| controleprogramma's opvolgen en ervoor zorgen dat de criteria voor | qu'organisme de paiement et faire en sorte que à la certification des |
| erkenning als betaalorgaan blijvend worden gerespecteerd en dat de | comptes puisses par l'audit externe. Pour être en mesure de mener à |
| rekeningen kunnen worden gecertificeerd door de externe audit. Om zijn | bien sa tâche, le conseiller général devra connaître la réglementation |
| taak correct uit te voeren, zal de adviseur-generaal de reglementering | relative aux différents régimes de primes/regimes de quotas. Le |
| met betrekking tot de onderscheiden premie- en quotaregelingen moeten | conseiller général devra pouvoir représenter l'Administration dans la |
| kennen. De adviseur-generaal zal het Bestuur moeten kunnen | concertation avec les autres Administrations et avec les services de |
| vertegenwoordigen in overleg met de andere Besturen en met de diensten | la Commission européenne et de la Cour de comptes européenne, |
| van de Europese Commissie en de Europese Rekenkamer, in het kader | notamment dans le cadre du contrôle du paiement correct des primes. Il |
| onder meer van het toezicht op de correcte uitbetaling van de premies. | assiste le Directeur général en matière d'organisation de l'audit |
| Hij staat de Directeur-generaal bij inzake de organisatie van de | interne. Il doit suivre de près les dossiers, de manière autonome, |
| interne audit. Hij moet de dossiers nauwgezet volgen, op een autonome | faire preuve du sens des responsabilités et être en mesure de diriger |
| wijze en met verantwoordelijkheidszin handelen, en in staat zijn | ses équipes et de gérer des moyens. Le conseiller général doit avoir |
| ploegen te leiden en middelen te beheren. De adviseur-generaal moet | le sens de l'organisation et de la coordination, un esprit |
| zin hebben voor organisatie en coördinatie, initiatiefrijk en | d'initiative et d'innovation, une grande capacité de synthèse et |
| innovatief zijn, een groot analytisch en synthetisch vermogen bezitten | d'analyse ainsi que des aptitudes à diriger les services centraux et |
| en over de vaardigheden beschikken om het hoofdbestuur en de | les services extérieurs de l'Inspection générale Système intégré de |
| buitendiensten van de Inspectie-generaal Geïntegreerd Beheers- en | Gestion et de Contrôle. Il doit être apte à la communication, |
| Controlesysteem te leiden. Hij moet communicatief zijn, het groepswerk | promouvoir le travail d'équipe tout en ayant le souci du service aux |
| bevorderen met inachtneming van de bezorgdheid voor de dienstverlening | clients et de l'application correcte de la réglementation, et pouvoir |
| en van de correcte toepassing van de regelgeving, en de opgelegde | faire respecter strictement les délais impartis en matière de paiement |
| termijnen inzake uitbetaling van de premies strikt doen naleven. | des primes. |
| Overeenkomstig artikel 20sexies, § 1, van het koninklijk besluit van 7 | Conformément à l'article 20sexies, § 1er, de l'arrêté royal du 7 août |
| augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel staat deze betrekking open : - bij interne mutatie voor de ambtenaren van het Ministerie van Middenstand en Landbouw, die titularis zijn van een graad van rang 15; - bij overplaatsing voor de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; - bij bevordering door verhoging in graad, voor de ambtenaren van het Ministerie waar de betrekking te begeven is, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen en dit op 1 maart 2000. Kandidaten voor een bevordering door verhoging in graad, voor overplaatsing of voor mutatie moeten zich bevinden in een administratieve stand waarin zij hun aanspraken op bevordering, overplaatsing of mutatie kunnen doen gelden. De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur bij aangetekend schrijven te sturen naar de Secretaris-generaal van het Ministerie van Middenstand en Landbouw, Marie-Theresiastraat 1, te 1000 Brussel, dit binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag na publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, zondag of wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. In de sollicitatiebrief vermeldt de kandidaat de datum, de naam, de voornamen, de graad waarmeee hij bekleed is, het Ministerie en het Bestuur waartoe hij behoort; ook geeft hij een gemotiveerde uiteenzetting van de aanspraken die hij meent te kunnen laten gelden | 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, cet emploi est accessible : - par mutation interne aux agents du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture titulaires d'un grade du rang 15; - par transfert aux agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; - par promotion par avancement de grade aux agents du Ministère où l'emploi est à conférer, qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et de douze ans d'ancienneté dans le niveau 1 et ce à la date du 1er mars 2000. Le candidat à une promotion par avancement de grade, à un transfert ou à une mutation doit se trouver dans une position administrative où il peut faire valoir ses titres à la promotion, au transfert ou à la mutation. Les fonctionnaires intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au Secrétaire général du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture, rue Marie-Thérèse 1, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au jour ouvrable suivant. Dans la lettre de candidature, le candidat mentionne la date, le nom, les prénoms et le grade dont il est revêtu et le Ministère et l'Administration dont il relève; il fait aussi un exposé motivé des titres qu'il pense pouvoir faire valoir pour l'emploi à briguer. |
| om naar deze betrekking te dingen. |