← Terug naar "Samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders
De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling
van een personeelsreserve van kamerbewaarders (m/v). I. Functiebeschrijving (...) - het verzamelen en verdelen van documenten
(briefwisseling en andere) in het Paleis der Natie en d(...)"
| Samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders (m/v). I. Functiebeschrijving (...) - het verzamelen en verdelen van documenten (briefwisseling en andere) in het Paleis der Natie en d(...) | Constitution d'une réserve d'huissiers La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve d'huissiers (h/f). I. Profil de la fonction Les tâches d'un huissier sont, entre autres, de : - r(...) - recevoir, accompagner et informer les visiteurs; - fournir de l'assistance lors de réunions pl(...) |
|---|---|
| BELGISCHE SENAAT WETGEVENDE KAMERS Samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders (M/V) De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders (m/v). I. Functiebeschrijving Het takenpakket van de kamerbewaarder van de Senaat bestaat o.m. in : - het verzamelen en verdelen van documenten (briefwisseling en andere) in het Paleis der Natie en daarbuiten; - het onthalen, begeleiden en informeren van bezoekers; - het verlenen van assistentie bij plenaire en commissievergaderingen (verstrekken van informatie, verdelen van documenten, maken van fotokopieën, enz.); - het verlenen van assistentie bij protocollaire ontvangsten en bij activiteiten voor het brede publiek. De kandidaten zijn communicatievaardig en hebben een goede (voornamelijk mondelinge) kennis van het Nederlands en het Frans. Zij dienen voorts zelfstandig te kunnen werken op basis van precieze instructies, schakelen zich vlot in in een op teamwerk ingestelde omgeving en hebben oog voor de kwaliteit van het geleverde werk. De kandidaten hebben noties van technieken inzake het onthalen en begeleiden van bezoekers. Om goed te kunnen functioneren binnen de Senaat, is het ten slotte onontbeerlijk dat zij geïnteresseerd zijn in het maatschappelijk debat in het algemeen en in de politieke instellingen en actualiteit in het bijzonder. II. Toelatingsvoorwaarden Er worden geen bijzondere diplomavereisten gesteld. III. Examenprogramma Eerste gedeelte : - Schriftelijke test m.b.t. de algemene kennis van de kandidaten d.m.v. een tweetalige vragenlijst; - Schriftelijke test m.b.t. de kennis van het Nederlands (meerkeuzevragen); - Schriftelijke test m.b.t. de kennis van het Frans (meerkeuzevragen). Vereist minimum om te slagen : 50 % van de punten voor ieder onderdeel (algemene kennis, kennis van het Nederlands, kennis van het Frans), en | SENAT DE BELGIQUE CHAMBRES LEGISLATIVES Constitution d'une réserve d'huissiers (H/F) La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve d'huissiers (h/f). I. Profil de la fonction Les tâches d'un huissier sont, entre autres, de : - rassembler et distribuer des documents (courrier et autre) à l'intérieur et à l'extérieur du Palais de la Nation; - recevoir, accompagner et informer les visiteurs; - fournir de l'assistance lors de réunions plénières et de commission (communiquer des informations, distribuer des documents, faire des photocopies, etc.); - fournir de l'assistance lors de réceptions protocolaires et d'activités ouvertes à un large public. Les candidats communiquent aisément et ont une bonne connaissance (surtout orale) du français et du néerlandais. Ils doivent en outre être capables de travailler de manière autonome sur la base d'instructions précises, s'adaptent facilement dans un environnement orienté sur le travail d'équipe et sont attentifs à la qualité du travail fourni. Les candidats possèdent des notions des techniques d'accueil et d'accompagnement des visiteurs. Pour pouvoir bien fonctionner au Sénat, il est indispensable de nourrir de l'intérêt pour les débats de société en général et pour les institutions politiques ainsi que pour l'actualité en particulier. II. Conditions d'accès Il n'y a pas d'exigences en matière de diplôme. III. Programme du concours Première épreuve - Epreuve écrite visant à évaluer la formation générale des candidats, au moyen d'un questionnaire bilingue; - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du français (questionnaire à choix multiple); - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du néerlandais (questionnaire à choix multiple). Critères minimaux de réussite : 50 % des points dans chacune des trois parties (formation générale, connaissance du français, connaissance du |
| 60 % in het totaal. | néerlandais), et 60 % des points au total. |
| Indien er meer dan 75 kandidaten aan de voornoemde criteria voldoen, | Si plus de 75 candidats répondent aux critères de réussite énoncés, |
| worden enkel de 75 best gerangschikte kandidaten tot het tweede | seuls les 75 candidats les mieux classés seront admis à la deuxième |
| gedeelte toegelaten. | épreuve. |
| Kandidaten die op 1 oktober 2009 in dienst zijn bij de Senaat (hetzij | Les candidats en fonction au Sénat au 1er octobre 2009 (statutaires ou |
| in statutair verband hetzij met een contract van onbepaalde duur), | sous contrat d'emploi à durée indéterminée) sont dispensés de cette |
| worden van dit eerste examengedeelte vrijgesteld indien ze na 1 | |
| oktober 2004 geslaagd zijn voor een eerste gedeelte van een | première épreuve s'ils ont réussi depuis le 1er octobre 2004 la |
| vergelijkend examen, ten minste op het niveau van kamerbewaarder, | première épreuve d'un concours, au moins du niveau d'huissier, |
| waarbij dezelfde kennis werd getest. | vérifiant des connaissances similaires. |
| Tweede gedeelte : | Deuxième épreuve |
| Test ter beoordeling van een aantal competenties die vereist zijn voor | Test visant à évaluer un certain nombre de compétences nécessaires à |
| de functie : o.m. onthaaltechnieken, zelfstandig werken, teamgeest. | l'exercice de la fonction, entre autres techniques d'accueil, capacité |
| à travailler de manière autonome, esprit d'équipe. | |
| Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten. | Critère minimal de réussite : 60 % des points. |
| Derde gedeelte : | Troisième épreuve |
| Gestructureerd interview (in het Nederlands en in het Frans). Tijdens | Entretien structuré (en français et en néerlandais). Les éléments |
| het interview zullen o.m. de volgende elementen worden getoetst : | suivants seront évalués durant cet entretien : connaissance orale du |
| mondelinge kennis van het Nederlands en het Frans, | |
| communicatievaardigheid, persoonlijkheid en maturiteit (geschiktheid | français et du néerlandais, aptitude au contact, personnalité et |
| voor het uitoefenen van een bij uitstek dienstverlenende functie zoals | maturité (aptitude à l'exercice d'une fonction de service par |
| die van kamerbewaarder), motivatie voor de te begeven functie. | excellence telle celle d'huissier), motivation à exercer la fonction à |
| Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten. | conférer. Critère minimal de réussite : 60 % des points. |
| Ieder examengedeelte geldt als een schifting; de geslaagde kandidaten | Chaque épreuve est éliminatoire. Les lauréats seront classés dans la |
| worden in de reserve gerangschikt op basis van het gemiddelde van de | réserve sur la base de la moyenne des résultats obtenus lors des |
| resultaten die zij voor het tweede en het derde examengedeelte hebben behaald. | deuxième et troisième épreuves. |
| IV. Indiensttreding | IV. Entrée en service |
| Op de datum van hun indiensttreding moeten de geslaagde kandidaten : | Au moment de leur entrée en service, les lauréats doivent : |
| - door de bevoegde diensten medisch geschikt worden bevonden voor de | - être déclarés aptes à la fonction d'huissier par les services |
| functie van kamerbewaarder; | médicaux compétents; |
| - burger zijn van de Europese Unie; | - être citoyens de l'Union européenne; |
| - van goed zedelijk gedrag zijn; | - être de bonne vie et moeurs; |
| - de burgerlijke en politieke rechten genieten. | - jouir de leurs droits civils et politiques. |
| Indien er zich vacatures voordoen, worden de kandidaten in de volgorde | Si des vacances de poste se présentent, les lauréats sont appelés dans |
| van hun rangschikking in de reserve opgeroepen voor indiensttreding; | l'ordre de leur classement dans la réserve à entrer en service; ils |
| zij worden op proef benoemd voor de duur van een jaar, waarna zij in | sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, après laquelle ils |
| aanmerking kunnen komen voor een benoeming in vast verband. Indien de | peuvent entrer en considération pour une nomination définitive. Si les |
| behoeften van de dienst het vereisen, kunnen de geslaagde kandidaten | besoins du service l'exigent, les lauréats peuvent éventuellement être |
| eventueel ook met een arbeidsovereenkomst in dienst worden genomen. | recrutés sous contrat d'emploi. |
| V. Prestaties en bezoldiging | V. Prestations et rémunération |
| Het betreft een voltijdse functie, waarbij het einde van de | Il s'agit d'une fonction à temps plein pour laquelle la fin des |
| dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. | prestations journalières est déterminée selon les exigences du |
| De brutobeginwedde varieert van euro 2.100,94 tot euro 2.535,83 euro | service. Le traitement brut de départ varie de euro 2.100,94 à euro 2.535,83 |
| per maand (huidige index), naar gelang van de verworven ervaring van | par mois (indice actuel), en fonction de l'expérience de l'intéressé |
| de belanghebbende. | au moment de son entrée en service. |
| De loopbaan van kamerbewaarde voorziet in een rangverhoging na 10 jaar | La carrière plane d'huissier prévoit des avancements de grade après 10 |
| dienst (bevordering in de vlakke loopbaan - de maximale brutowedde op | ans de service (promotions dans la carrière plane - le traitement brut |
| het einde van de vlakke loopbaan bedraagt 2.955,46 euro per maand | maximal à la fin de la carrière plane s'élève à 2.955,46 euros par |
| tegen de huidige index). | mois à l'indice actuel). |
| VI. Inschrijving | VI. Inscription |
| Het inschrijvingsformulier | Le formulaire d'inscription |
| - vindt u op de website www.senaat.be - rubriek vacatures; | - est disponible sur le site web www.senat.be - rubrique emplois vacants; |
| - kunt u per post aanvragen bij de Quaestuur van de Senaat, | - peut être demandé par courrier auprès de la Questure du Sénat - |
| Examensecretariaat, examen kamerbewaarder, Paleis der Natie, 1009 Brussel. | Secrétariat des examens - Palais de la Nation - 1009 Bruxelles. |
| Het ingevulde inschrijvingsformulier stuurt u vervolgens per post | Le formulaire complété est à renvoyer par la poste à la Questure du |
| terug naar de Quaestuur van de Senaat, Examensecretariaat - examen | Sénat, Secrétariat des examens - concours huissier, Palais de la |
| kamerbewaarder, Paleis der Natie, te 1009 Brussel, ten laatste op 1 | Nation, 1009 Bruxelles, au plus tard le 1er octobre 2009 (le cachet de |
| oktober 2009 (poststempel geldt als bewijs). | la poste faisant foi). |