Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Ministerieel Besluit van 20/06/2016
← Terug naar "Ministerieel besluit tot vaststelling van de regels voor de medische controle van toepassing op de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest "
Ministerieel besluit tot vaststelling van de regels voor de medische controle van toepassing op de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Arrêté ministériel fixant les règles relatives au contrôle médical applicables aux membres des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale
SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES 20 JUNI 2016. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de regels voor de medische controle van toepassing op de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest De Minister van Openbaar Ambt, GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL 20 JUIN 2016. - Arrêté ministériel fixant les règles relatives au contrôle médical applicables aux membres des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale Le Ministre de la Fonction publique,
Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relatives aux institutions
Brusselse instellingen, gewijzigd door de bijzondere wet van 16 juli bruxelloises, modifiée par la loi spéciale du 16 juillet 1993, article
1993, het artikel 4; 4;
Gelet op de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige Vu la loi du 16 mars 1954 relative au contrôle de certains organismes
instellingen van openbaar nut, artikel 11, § 1, vervangen door het d'intérêt public, article 11, § 1er, remplacé par l'arrêté royal n° 4
koninklijk besluit nr. 4 van 18 april 1967; du 18 avril 1967;
Gelet op de Ordonnantie van 8 september 1994 houdende oprichting van Vu l'ordonnance du 8 septembre 1994 portant création du Conseil
de Economische en Sociale Raad van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, économique et social de la Région de Bruxelles-capitale, article 8;
artikel 8; Gelet het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 26
september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de septembre 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des
ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels agents des organismes d'intérêt public de la Région de
Hoofdstedelijk Gewest, laatst gewijzigd op 1 juni 2002; artikel 227, Bruxelles-Capitale, modifié la dernière fois le 1er juin 2012; article
lid 1. 227, alinéa 1er;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27
maart 2014 houdende het administratief statuut en de mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des
bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale,
openbaar but van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, artikel 244; l'article 244;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën gegeven op 15 juli Vu l'avis de l'Inspecteur des Finances, donné le 15 juillet 2015
2015 Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op 22 juli 2015; Vu l'accord du Ministre du Budget, donné le 22 juillet 2015;
Gelet op het protocol nr. 2016/5 van Sector XV van 1 februari 2016; Vu le protocole du comité du secteur XV n° 2016/5 du 1er février 2016;
Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Brusselse Vu l'avis du Conseil d'administration de la Société du Logement de la
Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij van 28 maart 2015; Région bruxelloise du 28 mars 2015;
Gelet op het advies van het beheerscomité van de Gewestelijke Vu l'avis du comité de gestion de la Société régionale du Port de
Vennootschap van de Haven van Brussel van 27 maart 2015; Bruxelles du 27 mars 2015;
Gelet op het advies van het beheerscomité van de Brusselse Vu l'avis du Comité de gestion de l'Office régional bruxellois de
Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling van 30 april 2015; l'Emploi du 30 avril 2015;
Gelet op het advies van de Economische en Sociale Raad voor het Vu l'avis du Conseil économique et social de la Région de
Brussels Hoofdstedelijke Gewest van 2 maart 2015; Bruxelles-Capitale du 2 mars 2015;
Gelet op het advies 59.159/4 van de Raad van State, gegeven op 20 Vu l'avis 59.159/4. du Conseil d'Etat, donné le 20 avril 2016, en
april 2016, in toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 2°, des lois sur le
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973;
Gelet op de Gendertest uitgevoerd op 14 april 2016, Vu le Gender test effectué le 14 avril 2016,
Besluit : Arrête :
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en begripsomschrijving CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définition

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de personeelsleden de

Article 1er.Le présent arrêté est applicable aux membres du personnel
instellingen vernoemd in artikel 2 van het Besluit van de Brusselse des organismes mentionnés à l'article 2 de l'arrêté du Gouvernement de
Hoofdstedelijke Regering van 27 mars 2014 houdende het administratief la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut
statuut en bezoldigingsregeling van de instellingen van openbaar nut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public
van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. de la Région de Bruxelles-Capitale.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, wordt verstaan onder :

Art. 2.Pour l'application du présent arrêté, on entend par :
1° personeelslid, het statutaire of contractuele personeelslid van de 1° membre du personnel : le membre du personnel statutaire ou
instellingen vermeld in artikel 2 van het Besluit van de Regering van contractuel des organismes mentionnés à l'article 2 de l'arrêté du
het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 27 maart 2014 houdend het Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014
administratief en geldelijk statuut van het personeel van de portant le statut administratif et pécuniaire des agents des
instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale
2° Werkgever : de instellingen vermeld in artikel 2 van het Besluit 2° employeur : les organismes mentionnés à l'article 2 de l'arrêté du
van de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 27 maart Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014
2014 houdend het administratief en geldelijk statuut van het personeel portant le statut administratif et pécuniaire des agents des
van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.
Gewest. 3° de functionele chef : personeelslid die de leiding en/of dagelijkse 3° chef fonctionnel : le membre du personnel qui a la direction et/ou
controle heeft over het functioneren van een team ingevolge diens le contrôle journalier du fonctionnement d'une équipe en vertu de sa
functiebeschrijving. description de fonction;
HOOFDSTUK 2. - Verplichtingen van het personeelslid in geval van ziekte CHAPITRE 2. - Obligations du membre du personnel en cas de maladie
Afdeling 1. - Verplichting de hiërarchie op de hoogte te brengen Section 1re. - Obligation d'informer sa hiérarchie

Art. 3.Het personeelslid brengt zijn/haar functionele chef of de

Art. 3.Le membre du personnel qui est malade un jour de travail
persoon die daartoe werd aangeduid, op de hoogte van zijn/haar afwezigheid door elk bestaand communicatiemiddel : persoonlijk of in geval van overmacht via een tussenpersoon, op de eerste dag afwezigheid, Op het eerste uur van het vaste ochtendschema of als hij/zij een specifiek uurrooster heeft, v~~r de normale start van zijn activiteiten. Als hij/zij zijn/haar functionele chef niet kan bereiken, verwittigt hij/zij een van zijn/haar hiërarchisch meerderen of een persoon aangewezen door zijn/haar functionele chef. Als het personeelslid niet thuis of op zijn/haar gewoonlijke verblijfplaats is, deelt hij/zij zijn/haar tijdelijke adres en elke adreswijziging mee aan de werkgever of zijn mandataris. informe son chef fonctionnel ou la personne désignée à cet effet, de son absence par tout moyen de communication existant : personnellement ou en cas de force majeure par l'intermédiaire d'une autre personne, dès le premier jour d'absence, à la première heure de l'horaire de la plage fixe du matin ou, si ses horaires sont spécifiques, avant le début normal de ses activités. S'il ne peut atteindre son chef fonctionnel, il avertit l'un de ses supérieurs hiérarchiques ou une personne désignée par son chef fonctionnel. Si le membre du personnel ne se trouve pas à son domicile ou à sa résidence habituelle, il communique son adresse temporaire ainsi que tout changement d'adresse à l'employeur ou à son mandataire.

Art. 4.De functionele chef of de aangewezen persoon brengt

Art. 4.Le chef fonctionnel ou la personne désignée informe
onmiddellijk de dienst Human Resources van de instelling op de hoogte, immédiatement le service chargé des ressources humaines de
die op haar beurt de medische controledienst op de hoogte brengt. l'organisme, laquelle informe à son tour le service de contrôle médical.
Afdeling 2. - Verplichting voor het zieke personeelslid om zich een Section 2. - Obligation pour le membre du personnel malade de se faire
medisch attest te laten uitschrijven en het op te sturen naar de délivrer un certificat médical et de l'envoyer à l'employeur ou à son
werkgever of zijn mandataris. mandataire.

Art. 5.De werkgever brengt de gegevens van zijn mandataris,

Art. 5.L'employeur fait connaître les coordonnées de son mandataire,
controledienst of aangewezen persoon ter kennis van zijn personeel. service de contrôle ou personne désignée, à son personnel.

Art. 6.§ 1. Een personeelslid dat afwezig is wegens ziekte moet zich,

Art. 6.§ 1er. Le membre du personnel qui est absent pour cause de
op zijn/haar kosten en door zijn/haar behandelende arts, een medisch maladie se fait délivrer dès le premier jour d'absence, à ses frais et
certificaat laten uitschrijven via het formulier waarvan het model par son médecin traitant, un certificat médical au moyen du formulaire
terug te vinden is in bijlage 1. Het personeelslid schrijft zelf zijn/haar naam, stamnummer en adres op en eventueel zijn/haar tijdelijke verblijfplaats. De behandelende arts noteert op het medische attest het nodige aantal dagen van arbeidsongeschiktheid en vermeldt of het personeelslid al dan niet zijn/haar domicilie of verblijfplaats mag verlaten. § 2. Het personeelslid verstuurt via elke geschikte manier het medische attest binnen de twee werkdagen, te rekenen vanaf de dag van de onbeschikbaarheid en op zijn/haar kosten naar de werkgever of zijn mandataris.

Art. 7.In afwijking van artikel 6 mag een personeelslid dat één dag afwezig is wegens ziekte zes keer per lopend kalenderjaar ervan afzien zich een medisch attest te laten uitschrijven door een arts voor die afwezigheid van een dag. Hij/Zij verwittigt zijn/haar hiërarchie volgens de bepalingen vermeld in afdeling 1 en stuurt de dag zelf via de post of e-mail op zijn/haar kosten een formulier voor een afwezigheid wegens ziekte van één dag, via het formulier waarvan het model terug te vinden is in bijlage 2, naar de medische controledienst, om de dienst op de hoogte te brengen van zijn/haar afwezigheid van een dag. Hij/Zij vult zelf zijn/haar naam, stamnummer en adres en eventueel zijn/haar tijdelijke verblijfplaats in.

 dont le modèle figure à l'annexe 1. Le membre du personnel indique lui-même son nom, son numéro de matricule et son adresse et, éventuellement, son lieu de résidence temporaire. Le médecin traitant indique sur le certificat médical,le nombre de jours d'incapacité de travail nécessaire et la mention autorisant le membre du personnel à quitter ou non son domicile ou sa résidence. § 2. Le membre du personnel envoie par tout moyen approprié dans les deux jours ouvrables à compter du jour de l'incapacité et à ses frais, le certificat médical à l'employeur ou à son mandataire.

Art. 7.Par dérogation à l'article 6, le membre du personnel qui est absent pour cause de maladie pour une seule journée peut, à six reprises dans l'année civile en cours, ne pas se faire délivrer de certificat médical par un médecin pour cette absence d'un jour. Il avertit sa hiérarchie conformément aux dispositions visées à la section 1ère et envoie à ses frais le jour même par courrier postal ou électronique au service de contrôle médical, un formulaire de maladie d'absence d'un jour au moyen du formulaire dont le modèle figure à l'annexe 2, l'avertissant de son absence d'un jour. Il indique lui-même son nom, son numéro de matricule et son adresse et, éventuellement, son lieu de résidence temporaire.Section 3. - Conséquences en cas

Afdeling 3. - Gevolgen als de documenten laattijdig verstuurd worden de retard dans les envois des documents

Art. 8.Behoudens overmacht, wanneer het medische attest of het

Art. 8.Sauf cas de force majeure, si le certificat médical ou le
formulier voor een afwezigheid van een dag niet verstuurd wordt binnen formulaire d'absence d'un jour n'est pas envoyé dans le délai prévu à
de termijn waarin afdeling 2 van dit hoofdstuk voorziet, kan de la section 2 du présent chapitre, l'absence pourra être considérée
afwezigheid als ongewettigd beschouwd worden voor de
ongeschiktheidsdagen die voorafgaan aan de indiening of verzending van comme injustifiée pour les jours d'incapacité antérieurs à la remise
het attest. ou à l'envoi du certificat.
HOOFDSTUK 3. - Werkhervatting CHAPITRE 3. - Reprise du travail

Art. 9.Het personeelslid hervat het werk na de periode gedekt door

Art. 9.Le membre du personnel reprend le travail à l'issue de la
zijn/haar attest. période couverte par son certificat.

Art. 10.Als het personeelslid niet in staat is het werk te hervatten,

Art. 10.Si le membre du personnel n'est pas en état de reprendre le
stuurt hij/zij een nieuw medisch attest naar de medische travail, il envoie un nouveau certificat médical au service de
controledienst, binnen de twee werkdagen van de verlenging. contrôle médical dans les deux jours ouvrables de la prolongation.
Hij/Zij brengt zijn/haar functionele chef diezelfde dag nog op de Il en informe ce même jour son chef fonctionnel ou l'un de ses
hoogte, of een van zijn/haar hiërarchisch meerderen of een persoon supérieurs hiérarchiques ou une personne désignée par son chef
aangewezen door zijn/haar functionele chef, via elk werkbaar systeem. fonctionnel, par tout système adéquat.
De procedure vermeld in hoofdstuk 1 van dit besluit is van toepassing. La procédure mentionnée au chapitre 1er du présent arrêté est d'application.
HOOFDSTUK 4. - Verloop van de medische controle CHAPITRE 4. - Déroulement du contrôle médical

Art. 11.Een door de medische controledienst aangewezen arts mag de

Art. 11.Un médecin désigné par le service de contrôle médical peut
medische controle verrichten op initiatief van de voornoemde dienst of effectuer le contrôle médical à l' initiative dudit service ou à la
op verzoek van de directie Human Resources, van de functionele chef of demande de la direction des ressources humaines, de celle du chef
van een hiërarchische meerdere, of door middel van het formulier fonctionnel ou d'un supérieur hiérarchique soit au moyen du formulaire
waarvan het model terug te vinden is in bijlage 3, of via een systeem dont le modèle figure à l'annexe 3 soit via un système prévu par le
voorzien door de medische dienst : service médical :
thuis bij het personeelslid of op zijn/haar tijdelijke verblijfplaats, au domicile du membre du personnel ou à sa résidence temporaire,
op werkdagen, of bij specifieke werkuren, op de dagen van normaal durant les jours ouvrables,ou si ses horaires sont spécifiques, de
werk. travail habituel
van 9 tot 18 uur. de 9 à 18 heures.
De controlearts is niet verplicht zijn/haar bezoek aan te kondigen. Le médecin-contrôleur n'est pas obligé d'annoncer sa visite. Toutefois
Hij/Zij moet wel zijn/haar identiteit en opdracht bewijzen. il doit justifier de son identité et de sa mission.

Art. 12.Het personeelslid mag niet weigeren om een controlearts die

Art. 12.Le membre du personnel ne peut refuser de recevoir ni de se
faire examiner par un médecin-contrôleur répondant aux dispositions de
beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende la loi du 13 juin 1999 relative à la médecine de contrôle.
de controlegeneeskunde binnen te laten of zich door hem/haar te laten Le membre du personnel prend toutes les dispositions pour permettre au
onderzoeken. Het personeelslid neemt alle maatregelen om de controlearts in staat médecin-contrôleur d'effectuer sa visite et son examen dans de bonnes
te stellen zijn/haar bezoek af te leggen en zijn/haar onderzoek uit te
voeren in goede omstandigheden tussen 9 en 18 u. conditions entre 9 et 18 heures.

Art. 13.Als het personeelslid afwezig is tijdens het controlebezoek

Art. 13.Au cas où le membre du personnel est absent lors de la visite
en het medische attest vermeldt dat hij/zij het huis mag verlaten, kan de contrôle et que le certificat médical mentionne qu'il est autorisé
de controlearts hem/haar vragen naar zijn/haar kabinet te komen voor à sortir, le médecin contrôleur peut lui demander de se rendre à son
een controleonderzoek tussen 9 en 18 u, en bij specifieke werkuren, cabinet pour un examen de contrôle entre 9 et 18 heures et si ses
tijdens de normale werkuren.; de controle- en verplaatsingskosten zijn horaires sont spécifiques, aux heures habituelles de travail. Les
ten laste van de administratie. frais de contrôle et de déplacement sont à charge de l'administration.
Enkel de kosten van het openbaar vervoer die niet gedekt worden door Seuls les frais de transports publics non couverts par un abonnement
een persoonlijk abonnement of een derde betaler worden terugbetaald personnel ou tiers payant seront remboursés moyennant la production
mits voorlegging van een vervoersbewijs. d'un titre de transport.
In het geval het niet mogelijk is het openbaar vervoer te gebruiken, En cas d'impossibilité d'utiliser les moyens de transports en commun
worden de vervoerkosten voor verplaatsingen die niet met het openbaar publics, les frais exposés pour les déplacements hors transport
vervoer worden gedaan, terugbetaald mits voorlegging van een publics seront remboursés sur production d'un titre de transport,
vervoersbewijs, vergezeld van een rechtvaardiging. accompagné d'une justification.

Art. 14.Behoudens overmacht, wanneer de controlearts de controle niet

Art. 14.Sauf cas de force majeure, si le médecin contrôleur ne peut
kan uitvoeren omdat het personeelslid afwezig is hoewel hij/zij het effectuer le contrôle en raison de l'absence du membre du personnel
huis niet mag verlaten of omdat het personeelslid weigert zich te dont la sortie du domicile est interdite ou en cas de refus de sa part
onderwerpen aan het controleonderzoek, kan de afwezigheid wegens de se soumettre à l'examen de contrôle, l'absence pour cause de
ziekte als ongewettigd worden beschouwd. maladie pourra être considérée comme injustifiée.
HOOFDSTUK 5. - Beslissing van de controlearts CHAPITRE 5. - Décision du médecin contrôleur

Art. 15.Als de controlearts van oordeel is dat de afwezigheid wegens

Art. 15.Si le médecin contrôleur juge que l'absence pour cause de
ziekte gewettigd is, wordt het personeelslid daar onmiddellijk van op maladie est justifiée, le membre du personnel en est informé
de hoogte gebracht via een document dat ter ontvangst ondertekend moet immédiatement t à l'aide d'un document à signer pour réception. Le
worden. De controlearts of het controle-organisme brengt ook de médecin contrôleur ou l'organisme de contrôle en informe également la
directie Human Resources op de hoogte. direction des ressources humaines.

Art. 16.Onverminderd artikel 17, als de controlearts van oordeel is

Art. 16.Sans préjudice de l'article 17, si le médecin contrôleur juge
dat de afwezigheid van het personeelslid wegens ziekte niet gewettigd que l'absence du membre du personnel pour cause de maladie n'est pas
is en dat hij/zij in staat is het werk te hervatten, wordt het
personeelslid daar onmiddellijk van op de hoogte gebracht en ontvangt justifiée et qu'il est en état de reprendre le travail, celui-ci en
het een document dat ter ontvangst ondertekend moet worden. De est informé aussitôt et reçoit un document à signer pour réception. Le
controlearts brengt ook de directie Human Resources op de hoogte via médecin contrôleur en informe également la direction des ressources
de controledienst. humaines via le service de contrôle.
In dat geval hervat het personeelslid meteen het werk, tenzij hij deze Dans ce cas, le membre du personnel reprend immédiatement le travail à
beslissing aanvecht (zie hoofdstuk 6, arbitrageprocedure). moins qu'il conteste cette décision (voir chapitre 6.- procédure
Als het personeelslid de beslissing van de controlearts niet betwist d'arbitrage). Si le membre du personnel ne conteste pas la décision du médecin
en het werk niet onmiddellijk hervat, wordt zijn/haar afwezigheid -contrôleur et ne reprend pas immédiatement le travail, son absence
beschouwd als onwettig. sera considérée comme injustifiée.
De dienst belast met Human Resources brengt onmiddellijk de Le service chargé des ressources humaines informe immédiatement le
functionele chef van het personeelslid op de hoogte. chef fonctionnel du membre du personnel.
HOOFDSTUK 6. - Arbitrageprocedure CHAPITRE 6. - Procédure d'arbitrage

Art. 17.§ 1. Indien de controlearts oordeelt dat de afwezigheid

Art. 17.§ 1er. Lorsque le médecin-contrôleur juge que l'absence pour
wegens ziekte niet gewettigd is, overhandigt hij zo snel mogelijk zijn cause de maladie n'est pas justifiée, il remet aussi rapidement que
schriftelijke bevindingen aan het personeelslid. Indien het possible ses constatations écrites au membre du personnel. Si le
personeelslid op dat moment niet akkoord kan gaan met de membre du personnel ne peut à ce moment marquer son accord avec les
vaststellingen van de controlearts, zal dit door deze laatste worden constatations du médecin-contrôleur, ceci sera acté par ce dernier sur
genoteerd op het document voorzien in artikel 16. De controlearts le document prévu à l'article 16. Le médecin-contrôleur en informe
brengt de directie Human Resources daarvan onmiddellijk op de hoogte immédiatement la direction des ressources humaines via le service de
via de controledienst en neemt daarop binnen 24 uur contact op met de contrôle et prend contact dans les 24 heures avec le médecin qui a
arts die het medisch attest heeft afgeleverd. délivré le certificat médical.
Als de behandelende arts en de controlearts het eens worden, wordt hun En cas d'accord entre le médecin traitant et le médecin contrôleur,
beslissing definitief. leur décision devient définitive.
§ 2. Worden beide artsen het niet eens, dan wijzen ze onmiddellijk in § 2. En cas de désaccord entre les deux médecins, ils désignent
onderlinge overeenstemming en met toestemming van het personeelslid immédiatement avec l'accord du membre du personnel un médecin-arbitre
een arbitragearts aan. Als beide artsen het niet eens worden over deze de commun accord. S'ils n'arrivent pas à un accord pour cette
aanwijzing, dan wijst de meest gerede partij binnen de twee werkdagen désignation, la partie la plus diligente désigne, dans les deux jours
na de vaststellingen van de controlearts een arbitragearts aan die ouvrables des constatations du médecin-contrôleur, un médecin-arbitre
voldoet aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende de qui satisfait aux dispositions de la loi du 13 juin 1999 relative à la
controlegeneeskunde en die op de lijst staat die werd opgesteld in médecine de contrôle et qui se trouve dans la liste établie en
uitvoering van de voornoemde wet. exécution de la loi précitée.
De arbitragearts voert het medisch onderzoek uit en doet een uitspraak over het medische geschil binnen de drie werkdagen volgend op zijn aanwijzing. Alle andere vaststellingen blijven onder het beroepsgeheim vallen. De eventuele verplaatsingskosten voor de werknemer zijn voor rekening van de verliezende partij. De arbitragearts brengt zijn beslissing in kennis van de persoon die het medisch attest heeft afgeleverd en van de controlearts. De directie human resources en het personeelslid worden hiervan per aangetekend schrijven of aangetekende e-mail op de hoogte gesteld. De beslissing van de arbitragearts is definitief. Le médecin-arbitre effectue l'examen médical et statue sur le litige médical dans les trois jours ouvrables qui suivent sa désignation. Toutes autres constatations demeurent couvertes par le secret professionnel. Les éventuels frais de déplacement du travailleur, sont à charge de la partie perdante. Le médecin-arbitre porte sa décision à la connaissance de celui qui a délivré le certificat médical et du médecin-contrôleur. La direction des ressources humaines et le membre du personnel en sont avertis par écrit, par lettre recommandée à la poste ou par lettre recommandée électronique. La décision du médecin d'arbitrage est définitive.
§ 3. Als de arbitragearts beslist dat de afwezigheid wegens ziekte van § 3. Si le médecin-arbitre décide que l'absence pour cause de maladie
het personeelslid gerechtvaardigd is, moeten de kosten voor deze du membre du personnel est justifiée, les frais de cette procédure
procedure betaald worden door de administratie. sont à charge de l'administration.
Als de arbitragearts beslist dat de afwezigheid wegens ziekte van het Si le médecin-arbitre décide que l'absence du membre du personnel
personeelslid niet gerechtvaardigd is, moeten de kosten voor deze n'est pas justifiée, les frais de cette procédure sont à charge de
procedure betaald worden door het personeelslid. Als, in dit geval, celui-ci. Si, dans ce cas, le membre du personnel ne reprend pas
het personeelslid niet onmiddellijk het werk hervat, wordt zijn/haar immédiatement le travail, son absence sera considérée comme
afwezigheid beschouwd als ongewettigd. injustifiée.

Art. 18.De controlearts brengt de dienst Human Resources van de

Art. 18.Le service chargé des ressources humaines de l'organisme met
instelling op de hoogte van deze beslissing, en de directie brengt op le chef fonctionnel du membre du personnel au courant de la décision
haar beurt de functionele chef van het personeelslid op de hoogte. finale des médecins..
HOOFDSTUK 7. - Spontane medische controle CHAPITRE 7. - Contrôle médical spontané

Art. 19.Op basis van een met redenen omklede beslissing van de

Art. 19.Sur décision motivée du Directeur général ou du Directeur
directeur-generaal of de Adjunct-directeur-generaal van de instelling général adjoint de l'organisme ou la personne mandatée à cet effet et
of de persoon die daartoe werd gemandateerd, en na advies van de
medische controle, kan een personeelslid onder de spontane medische après avis du service de contrôle médical, un membre du personnel peut
controle van de medische controledienst geplaatst worden. être placé sous le contrôle médical spontané du service de contrôle
Het personeelslid kan eveneens onder spontane medische controle médical. Il peut également être placé sous contrôle médical spontané lorsqu'il
geplaatst als hij/zij de medische controle met opzet weigert of refuse ou empêche intentionnellement le contrôle médical.
hindert.

Art. 20.De Directeur-generaal of de Adjunct-Directeur-generaal van de

Art. 20.Le Directeur général ou le Directeur général adjoint de
instelling of de persoon die daartoe werd gemandateerd beslist ook l'organisme ou la personne mandatée à cet effet, décide également de
over de opheffing van die plaatsing onder spontane controle. la suppression de cette mise sous contrôle spontané
Het personeelslid wordt ervan op de hoogte gebracht dat hij/zij onder Le membre du personnel est informé du fait qu'il est placé sous
spontane medische controle wordt geplaatst. contrôle médical spontané.

Art. 21.Naast de gewoonlijke verplichtingen, zoals de hiërarchie

Art. 21.Outre les obligations courantes telles qu'avertir sa
verwittigen en naar de medische controledienst ofwel een medisch hiérarchie et envoyer au service de contrôle médical, soit un
attest ofwel een formulier voor een afwezigheid wegens ziekte van één certificat médical, soit le formulaire de maladie d'absence d'un jour,
dag opsturen, gaat de persoon die onder spontane medische controle is la personne placée sous contrôle médical spontané se rend spontanément
geplaatst spontaan naar de controlearts van zijn/haar regio als het pour un contrôle chez le médecin-contrôleur de sa région si le
medisch attest dat toelaat voor een controle. Daartoe contacteert het certificat médical le permet. Pour ce faire, il contacte le service de
personeelslid de medische controledienst, die hem/haar de naam, het adres en het telefoonnummer meedeelt van de controlearts. Als de betrokkene zich niet kan verplaatsen, verwittigt hij/zij de controlearts op de eerste ziektedag vóór tien uur, of het eerste uur van zijn voorziene uurrooster. Het personeelslid kan aan de werkgever of aan zijn/haar mandataris vragen om te worden vrijgesteld van de medische controle in geval van zware ziekte of langdurige ziekte.

Art. 22.Het personeelslid dat onder spontane medische controle is geplaatst en dat zich niet onderwerpt aan de voornoemde controle volgens de hierboven beschreven regels, wordt beschouwd als onwettig afwezig.

 contrôle médical qui l'informera du nom, de l'adresse et du numéro de téléphone du médecin contrôleur. Si l'intéressé ne peut se déplacer, il prévient le médecin-contrôleur le premier jour d'absence pour maladie, avant 10 heures ou à la première heure de son horaire prévu . Le membre du personnel peut demander à l'employeur ou à son mandataire à être dispensé du contrôle médical en cas de maladie grave ou de longue durée.

Art. 22.Le membre du personnel placé sous contrôle médical spontané qui ne se soumet pas au contrôle précité conformément aux règles énoncées ci-dessus, est considéré comme étant en absence injustifiée.
HOOFDSTUK 8. - Sancties CHAPITRE 8. - Sanctions

Art. 23.Bij een ongewettigde afwezigheid zoals gedefinieerd in dit

Art. 23.En cas d'absence injustifiée telle que définie dans le
besluit of bij verzuim van een van de plichten vermeld in dit besluit présent arrêté ou de manquements à l'une des obligations visées dans
: ledit arrêté :
wordt het statutaire personeelslid van rechtswege op non-activiteit l'agent statutaire est de plein droit en non activité;
gesteld; wordt het contractueel personeelslid onderworpen aan de sancties le membre du personnel contractuel est soumis aux sanctions visées à
vermeld in artikel 31 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de l'article 31 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
arbeidsovereenkomsten. travail.
HOOFDSTUK 9. - Ziekteverlof dat in het buitenland moet plaatsvinden CHAPITRE 9. - Congé de maladie devant se dérouler à l'étranger

Art. 24.De voorafgaande toestemming van de medische controledienst is

Art. 24.L'autorisation préalable du service de contrôle médical est
vereist opdat het personeelslid tijdens zijn/haar ziekteverlof in het exigée pour que le membre du personnel puisse séjourner à l'étranger
buitenland mag verblijven. durant son congé de maladie.
Het personeelslid dient zijn/haar aanvraag in bij zijn werkgever of Le membre du personnel introduit sa demande auprès de l'employeur ou
zijn mandataris : de son mandataire :
met een attest van de behandelende arts dat het verblijf in het avec à l'appui une attestation de son médecin traitant justifiant le
buitenland verantwoordt, séjour à l'étranger,
uiterlijk één week voor de vertrekdatum. au plus tard une semaine avant la date de départ.

Art. 25.Bij hoogdringendheid meldt het personeelslid zich spontaan

Art. 25.En cas d'urgence, le membre du personnel se présente
aan bij de arts aangewezen door de medische controledienst opdat de spontanément au médecin désigné par le service de contrôle médical
controlearts eventueel toestemming kan verlenen voor het verblijf in afin que le médecin contrôleur puisse éventuellement donner son
het buitenland. autorisation pour le séjour à l'étranger.

Art. 26.Als de behandelende arts en de controlearts het niet eens

Art. 26.En cas de désaccord entre le médecin traitant et le médecin
worden, wordt er een arbitragearts aangewezen. De arbitrageprocedure contrôleur, un médecin-arbitre est désigné. La procédure d'arbitrage
vermeld in hoofdstuk 6 is van toepassing. mentionnée au chapitre 6 est d'application.
Brussel, 20 juni 2016. Bruxelles, le 20 juin 2016.
De Minister-President van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, belast Le Ministre-Président du Gouvernement de la Région de
met Plaatselijke Besturen, Territoriale Ontwikkeling, Stedelijk Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement
Beleid, Monumenten en Landschappen, Studentenaangelegenheden, territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des
Toerisme, Openbaar Ambt, Wetenschappelijk Onderzoek, Openbare Netheid Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la
en de Haven Van Brussel, Recherche scientifique et de la Propreté publique et du Port de Bruxelles,
R. VERVOORT R. VERVOORT
Bijlage 1 bij het ministerieel besluit van 20 juni 2016 tot Annexe 1re à l'arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les règles
vaststelling van de regels voor de medische controle van toepassing op relatives au contrôle médical applicables aux membres du personnel des
de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Organisme d'intéret public de la Région de Bruxelles-Capitale
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (vertrouwelijk) (confidentiel)
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 20 juni Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les
2016 tot vaststelling van de regels voor de medische controle van règles relatives au contrôle médical applicables aux membres des
toepassing op de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.
van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Brussel, 20 juni 2016. Bruxelles, le 20 juin 2016.
De Minister-President van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, belast Le Ministre-Président du Gouvernement de la Région de
met Plaatselijke Besturen, Territoriale Ontwikkeling, Stedelijk Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement
Beleid, Monumenten en Landschappen, Studentenaangelegenheden, territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des
Toerisme, Openbaar Ambt, Wetenschappelijk Onderzoek, Openbare Netheid Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la
en de Haven Van Brussel, Recherche scientifique et de la Propreté publique et du Port de Bruxelles,
R. VERVOORT R. VERVOORT
Bijlage 2 bij het ministerieel besluit van 20 juni 2016 tot Annexe 2 à l'arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les règles
vaststelling van de regels voor de medische controle van toepassing op relatives au contrôle médical applicables aux membres du personnel des
de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Organisme d'intéret public de la Région de Bruxelles-Capitale
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (vertrouwelijk) (confidentiel)
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 20 juni Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les
2016 tot vaststelling van de regels voor de medische controle van règles relatives au contrôle médical applicables aux membres des
toepassing op de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.
van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Brussel, 20 juni 2016. Bruxelles, le 20 juin 2016.
De Minister-President van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, belast Le Ministre-Président du Gouvernement de la Région de
met Plaatselijke Besturen, Territoriale Ontwikkeling, Stedelijk Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement
Beleid, Monumenten en Landschappen, Studentenaangelegenheden, territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des
Toerisme, Openbaar Ambt, Wetenschappelijk Onderzoek, Openbare Netheid Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la
en de Haven Van Brussel, Recherche scientifique et de la Propreté publique et du Port de Bruxelles,
R. VERVOORT R. VERVOORT
Bijlage 3 bij het ministerieel besluit van 20 juni 2016 tot Annexe 3 à l'arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les règles
vaststelling van de regels voor de medische controle van toepassing op relatives au contrôle médical applicables aux membres du personnel des
de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Organisme d'intéret public de la Région de Bruxelles-Capitale
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (vertrouwelijk) (confidentiel)
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 20 juni Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les
2016 tot vaststelling van de regels voor de medische controle van règles relatives au contrôle médical applicables aux membres des
toepassing op de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.
van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Brussel, 20 juni 2016. Bruxelles, le 20 juin 2016.
De Minister-President van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, belast Le Ministre-Président du Gouvernement de la Région de
met Plaatselijke Besturen, Territoriale Ontwikkeling, Stedelijk Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement
Beleid, Monumenten en Landschappen, Studentenaangelegenheden, territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des
Toerisme, Openbaar Ambt, Wetenschappelijk Onderzoek, Openbare Netheid Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la
en de Haven Van Brussel, Recherche scientifique et de la Propreté publique et du Port de Bruxelles,
R. VERVOORT R. VERVOORT
^