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de loop van het Internationale Jaar voor de Vrijwilliger in 2001 is duidelijk geworden dat er een grote
behoefte is aan een permanent vertegenwoordigend Daarom werd beslist een Hoge Raad voor Vrijwilligers op te richten die
blijvend de aandacht moet ve(...)"
| De Minister van Sociale Zaken. - Mededeling De Hoge Raad voor Vrijwilligers Inleiding In de loop van het Internationale Jaar voor de Vrijwilliger in 2001 is duidelijk geworden dat er een grote behoefte is aan een permanent vertegenwoordigend Daarom werd beslist een Hoge Raad voor Vrijwilligers op te richten die blijvend de aandacht moet ve(...) | Le Ministre des Affaires sociales. - Communication Le Conseil supérieur des Volontaires Introduction L'année internationale du Volontaire en 2001 a clairement démontré la nécessité d'un organe permanent de représentation des volontaires. Cet La création d'un Conseil supérieur des Volontaires a dès lors été décidée, dont la tâche est d'atti(...) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID De Minister van Sociale Zaken. - Mededeling De Hoge Raad voor Vrijwilligers Inleiding In de loop van het Internationale Jaar voor de Vrijwilliger in 2001 is duidelijk geworden dat er een grote behoefte is aan een permanent vertegenwoordigend orgaan voor vrijwilligers. Zo een orgaan moet het voor de vrijwilligersorganisaties en de beleidsvoerders mogelijk maken om op gestructureerde wijze met elkaar in contact te komen. Daarom werd beslist een Hoge Raad voor Vrijwilligers op te richten die blijvend de aandacht moet vestigen op de noden en belangen van vrijwilligers. Het besluit dat de oprichting van deze Raad mogelijk maakt, is op 4 oktober 2002 in het Belgisch Staatsblad verschenen (koninklijk besluit van 2 oktober 2002). De Hoge Raad heeft vier kerntaken : - verzamelen, systematiseren en analyseren van informatie over vrijwilligers en vrijwilligerswerk; - onderzoeken van specifieke problemen waarmee vrijwilligers en vrijwilligerswerk geconfronteerd worden; - adviezen geven en voorstellen doen met betrekking tot vrijwilligers en vrijwilligerswerk; - contacten onderhouden met organisaties, instellingen en overheden die te maken hebben met vrijwilligers en vrijwilligerswerk. Samenstelling van de Hoge Raad Het mandaat van de leden duurt vier jaar en is hernieuwbaar. Het huidige mandaat van de leden loopt af op 1 februari 2015. Om deze reden moet nu worden overgegaan tot de selectie van de mensen die de volgende 4 jaar in de Hoge Raad zullen zetelen. Het is belangrijk dat deze selectie ernstig verloopt en dat een grote representativiteit kan worden bereikt. Het koninklijk besluit zelf legt hiertoe een aantal voorwaarden op. 1. Overkoepelende verenigingen De kandidaten moeten voorgedragen worden door organisaties die overkoepelend zijn en die dus andere organisaties vertegenwoordigen die hoofdzakelijk met vrijwilligers werken. Op die manier wordt vermeden dat organisaties in de Hoge Raad terechtkomen die enkel zichzelf vertegenwoordigen : deze organisaties zijn immers niet representatief voor een sector van vrijwilligerswerk. Het is wel toegelaten dat organisaties binnen een sector waarin nog geen overkoepelende structuren bestaan, afspreken dat ze gezamenlijk een kandidaat voordragen. De voordragende organisaties mogen geen commerciële organisaties zijn. 2. Diversiteit De diversiteit van het vrijwilligerswerk moet weerspiegeld worden in de Hoge Raad. Om die reden is het maatschappelijk veld ruwweg ingedeeld in 10 grote sectoren waarbinnen organisaties actief kunnen zijn. Elk van deze sectoren moet vertegenwoordigd zijn in de Raad : 1. Vorming en onderwijs. 2. Jeugd en ouderen. 3. Gezondheidszorg. | SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE Le Ministre des Affaires sociales. - Communication Le Conseil supérieur des Volontaires Introduction L'année internationale du Volontaire en 2001 a clairement démontré la nécessité d'un organe permanent de représentation des volontaires. Cet organe doit permettre aux organisations de volontaires et aux responsables politiques d'entretenir des contacts structurés. La création d'un Conseil supérieur des Volontaires a dès lors été décidée, dont la tâche est d'attirer d'une manière permanente l'attention sur les besoins et les intérêts des volontaires. L'arrêté portant création de ce Conseil a été publié au Moniteur belge du 4 octobre 2002 (arrêté royal du 2 octobre 2002). Le Conseil supérieur est chargé de quatre missions essentielles : - collecter, systématiser et analyser les informations relatives aux volontaires et au volontariat; - examiner les problèmes spécifiques auxquels peuvent être confrontés les volontaires et le volontariat; - donner des avis ou faire des propositions concernant les volontaires et le volontariat; - entretenir des contacts avec les organisations, institutions et autorités qui ont un rapport avec les volontaires et le volontariat. Composition du Conseil supérieur Le mandat des membres dure quatre ans et est renouvelable. Le mandat actuel des membres expire le 1er février 2015. Pour cette raison, il convient de procéder à présent à la sélection des personnes qui siègeront au sein du Conseil supérieur au cours des 4 prochaines années. Il importe que cette sélection s'effectue sérieusement et qu'une grande représentativité puisse être atteinte. L'arrêté royal impose certaines exigences à cet effet. 1. Associations de coordination Les candidats doivent être présentés par des organisations de coordination qui représentent donc d'autres organisations qui travaillent principalement avec des volontaires. Ceci permet d'éviter que des organisations qui ne représentent qu'elles-mêmes fassent partie du Conseil supérieur : ces organisations ne sont en effet pas représentatives d'un secteur du volontariat. Toutefois, les organisations au sein d'un secteur dans lequel il n'existe pas encore de structures de coordination peuvent convenir de présenter conjointement un candidat. Les organisations qui présentent des candidats ne peuvent être des organisations commerciales. 2. Diversité La composition du Conseil supérieur doit refléter la diversité du volontariat. A cet effet, le champ d'action social est en gros subdivisé en 10 grands secteurs au sein desquels les organisations peuvent être actives. Chacun de ces secteurs doit être représenté au sein du Conseil : 1. Formation et enseignement. 2. Jeunesse et seniors. 3. Soins de santé. |
| 4. Maatschappelijk en justitieel welzijnswerk. | 4. Aide sociale et judiciaire. |
| 5. Sport. | 5. Sport. |
| 6. Cultuur (kunsten, kunstpatrimonium, wetenschappen) en vrije tijd. | 6. Culture (arts, patrimoine artistique, sciences) et loisirs. |
| 7. Humanitaire actie en internationale solidariteit. | 7. Actions humanitaires et solidarité internationale. |
| 8. Religie, levensbeschouwelijke strekkingen, politiek. | 8. Religion, courants philosophiques, politique. |
| 9. Leefmilieu, natuur, dierenwelzijn, ecologie,... | 9. Environnement, nature, bien-être des animaux, écologie,... |
| 10. Familie en andere. | 10. Famille et autres. |
| De indeling in sectoren is enkel een hulpmiddel om een grote | La répartition en secteurs sert uniquement à garantir une large |
| diversiteit te garanderen. Voor de werking van de Raad zelf zal dit | diversité. Le fonctionnement du Conseil lui-même n'en sera pas affecté |
| geen consequenties hebben, daar de Raad in zijn geheel de vrijwilliger | étant donné que le Conseil représente dans sa totalité le volontaire |
| en het vrijwilligerswerk vertegenwoordigt. De kandiderende | et le volontariat. Les organisations candidates déterminent |
| organisaties bepalen zelf in welke sector ze zich situeren. | elles-mêmes le secteur dans lequel elles se situent. |
| 3. Procedure | 3. Procédure |
| Een goede, duidelijke procedure is noodzakelijk om tot een correct | Une procédure de qualité et claire est nécessaire en vue d'obtenir un |
| resultaat te komen. Daarom werden volgende regels bepaald voor het | résultat convenable. Les règles suivantes ont dès lors été fixées pour |
| indienen van een kandidatuur. | l'introduction d'une candidature. |
| 3.1. Onder voorbehoud van hetgeen reeds vermeld werd, kunnen enkel | 3.1. Sous réserve de ce qui est repris ci-dessus, seules des |
| overkoepelende organisaties kandidaten voor de Hoge Raad voordragen. | organisations de coordination peuvent présenter des candidats pour le |
| De door de overkoepelende organisatie voorgedragen kandidaat moet een | Conseil supérieur. Le candidat présenté par une organisation de |
| coordination doit être une organisation qui travaille principalement | |
| organisatie zijn die hoofdzakelijk met vrijwilligers werkt. Deze zal | avec des volontaires. Celle-ci sera représentée au Conseil supérieur |
| in de Hoge Raad voor Vrijwilligers vertegenwoordigd worden door één | des volontaires par une des personnes indiquées par l'organisation. |
| van de door de organisatie aangeduide personen. Personen die niet | Les personnes qui ne sont pas présentées par une organisation de |
| voorgedragen worden door de overkoepelende organisatie komen niet in | coordination n'entrent pas en considération. Conformément à la loi du |
| aanmerking. In het licht van de wet van 20 juli 1990 ter bevordering | 20 juillet 1990 visant à promouvoir la présence équilibrée d'hommes et |
| van de evenwichtige aanwezigheid van mannen en vrouwen in organen met | de femmes dans les organes possédant une compétence d'avis, les |
| adviserende bevoegdheid dienen de kandidaturen telkens de naam van een | candidatures doivent à chaque fois comporter le nom d'un homme et |
| man en een vrouw te bevatten. | d'une femme. |
| 3.2. Kandidaturen moeten ingediend worden voor 20 november 2014. De | 3.2. Les candidatures doivent être introduites pour le 20 novembre |
| postdatum geldt als bewijs. Ze moeten via aangetekende brief worden | 2014. La date de la poste fait foi. Elles doivent être adressées par |
| gericht aan: | lettre recommandée au : |
| Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid | Service public fédéral Sécurité sociale Conseil supérieur des Volontaires |
| Hoge Raad voor Vrijwilligers | Centre administratif Botanique |
| Administratief Centrum Kruidtuin - Finance Tower (tweede verdieping) | Finance Tower (deuxième étage) |
| Kruidtuinlaan 50, bus 125 | Boulevard du Jardin botanique 50, boîte 125 |
| 1000 BRUSSEL 3.3. De kandidaturen zijn enkel geldig indien ze volgende elementen bevatten : - naam en adres van de voordragende koepelorganisatie; - naam, voornaam en functie van minstens één persoon die gemachtigd is om namens deze koepelorganisatie op te treden; - namen en adressen van al de organisaties die door de voordragende organisatie overkoepeld en vertegenwoordigd worden en hun totaal geschat aantal leden; - naam en adres van de koepelorganisatie waarvan de organisatie die kandidaten voorstelt eventueel lid is. Kandidaturen van koepelorganisaties die vertegenwoordigd zijn in koepels van een hoger niveau die zelf ook een kandidaat voordragen, zullen geweerd worden; - de sector waarvoor de koepelorganisatie een kandidaat-lid voordraagt; - naam, adres, telefoonnummer en elektronisch adres van de organisatie wiens kandidatuur voorgedragen wordt; naam, voornaam, beroep en adres van de personen (een man en een vrouw), en dit in volgorde van voorkeur, die voorgedragen worden om deze organisatie te vertegenwoordigen; - de vermelding of het een voordracht betreft voor een effectief dan wel voor een plaatsvervangend lid; - de taalgroep waartoe het voorgedragen lid meent te behoren. Nationale organisaties kunnen kiezen of zij een lid voor de Nederlandstalige dan wel de Franstalige zetels voordragen. Het is van groot belang dat de Hoge Raad voldoende representatief is. Enkel op die manier kan hij uitgroeien tot een volwaardige gesprekspartner voor de overheid. Alle overkoepelende vrijwilligersorganisaties hebben er dus belang bij om zelf of via hun | 1000 BRUXELLES 3.3. Les candidatures ne sont valables que si elles comportent les éléments suivants : - dénomination et adresse de l'organisation de coordination qui propose la candidature; - nom, prénom et fonction d'au moins une personne habilitée à agir au nom de cette organisation de coordination; - noms et adresses, de toutes les organisations coordonnées et représentées par l'organisation qui propose les candidatures et estimation de leur nombre total de membres; - nom et adresse de l'organisation de coordination dont l'organisation qui propose les candidatures est éventuellement membre. Les candidatures d'organisations de coordination représentées au sein d'organisations de coordination d'un niveau supérieur qui présentent elles-mêmes un candidat ne seront pas retenues; - le secteur pour lequel l'organisation de coordination propose un candidat; - dénomination, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique de l'organisation dont la candidature est proposée; nom, prénom, fonction et adresse des personnes (un homme et une femme), classées par ordre de préférence, proposées pour représenter cette organisation; - la mention de la candidature comme membre effectif ou membre suppléant; - le groupe linguistique auquel la personne proposée croit appartenir. Les organisations nationales peuvent choisir de présenter une candidature pour un membre francophone ou néerlandophone. Il importe que le Conseil supérieur soit suffisamment représentatif s'il veut devenir un interlocuteur à part entière pour les pouvoirs publics. Toutes les organisations de coordination de volontaires ont donc intérêt à donner suite elles-mêmes ou par leurs structures de |
| overkoepelende structuren in te gaan op deze oproep. | coordination à cet appel. |