← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige beheerscontroleurs (niveau A1) voor de FOD Financiën
(ANG15180) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar
geldig blijft. Naast deze lijst van geslaagden (...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diplo(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige beheerscontroleurs (niveau A1) voor de FOD Financiën (ANG15180) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van geslaagden (...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diplo(...) | Sélection comparative de contrôleurs de gestion (niveau A1), francophones, pour le SPF Finances (AFG15142) Après la sélection, une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie. Outre cette liste des lauréats, une liste spéc(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige beheerscontroleurs (m/v) | Sélection comparative de contrôleurs de gestion (m/f) (niveau A1), |
| (niveau A1) voor de FOD Financiën (ANG15180) | francophones, pour le SPF Finances (AFG15142) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, | Après la sélection, une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, |
| die één jaar geldig blijft. | sera établie. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, | ? diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, |
| geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, | ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) |
| architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt | reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements |
| door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger | d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans |
| onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier | |
| jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de | d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés; |
| Gemeenschappen ingestelde examencommissies; | |
| ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke | ? certificat délivré aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui |
| Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel | peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. |
| van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. | |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : | 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : |
| Een relevante professionele ervaring van minstens één jaar in | Minimum une année d'expérience professionnelle pertinente dans le |
| beheerscontrole waarbij u ervaring hebt met het gebruik van één of | contrôle de gestion dont l'usage d'un ou plusieurs des concepts |
| meerdere van volgende concepten : | suivants : |
| ? beheerscyclus : planning, uitvoering, evaluatie en aanpassing; | ? cycle de gestion : processus de planification, d'exécution, |
| d'évaluation et d'adaptation; | |
| ? strategie : meerjarige aanpak gericht op het realiseren van de visie | ? stratégie : approche pluriannuelle visant à la réalisation de la |
| en missie; | vision et de la mission; |
| ? evaluatie en auto-evalutatiemethoden : bijvoorbeeld SWOT-analyse, | ? évaluation et méthodes d'auto-évaluation : analyse SWOT, CAF, |
| CAF, milieu-analyse...; | analyse d'environnement, etc; |
| ? Balanced scorecard : een strategisch management tool; | ? Balanced scorecard : instrument de management stratégique; |
| ? operationeel plan : verzamelt de operationele doelstellingen; | ? plan opérationnel : ensemble des objectifs opérationnels; |
| ? KSF : Key Success Factor/belangrijke succesfactor; | ? KSF/FCS : Key Success Factor/facteur clé de succès; |
| ? KPI's : Key Performance Indicator/kritieke prestatie-indicator. | ? KPI/ICP : Key Performance Indicator/indicateur clé de performance. |
| 3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas | |
| 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de | pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de |
| rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A1 | niveau A1 (arrêté de nomination, extrait du Moniteur belge, preuve de |
| (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van | votre employeur ou arrêté d'accession) avant la date limite |
| de werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór | d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience |
| de uiterste inschrijvingsdatum en vult u uw volledige professionele | professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé |
| ervaring in, inclusief uw huidige job. Als dit bewijs van benoeming al | votre preuve de nomination dans votre CV en ligne, inutile de répéter |
| werd opgeladen in uw online-CV, moet u dit niet opnieuw doen. | à nouveau cette opération. |
| Solliciteren kan tot 21 december 2015 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 21 décembre 2015 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via www.selor.be | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR via |
| www.selor.be | |