← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige teammanagers HRS (niveau A) voor SELOR (AFG15140) Na
de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast
deze lijst van geslaagden wordt een bijzonder(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's
op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diplo(...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige teammanagers HRS (niveau A) voor SELOR (AFG15140) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzonder(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diplo(...) | Sélection comparative de teammanager HRS (niveau A), francophones, pour le SELOR (AFG15140) Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauré(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Franstalige teammanagers HRS (m/v) (niveau | Sélection comparative de teammanager HRS (m/f) (niveau A), |
| A) voor SELOR (AFG15140) | francophones, pour le SELOR (AFG15140) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, | Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| die één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies; ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : Minstens drie jaar professionele ervaring binnen het HR-domein. | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études ou par un jury de l'Etat ou l'une des Communautés; ? certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Minimum trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des Ressources humaines. |
| Waarbij u ervaring heeft binnen de volgende activiteiten : | Vous avez de l'expérience dans les activités suivantes : |
| ? minimum één jaar als leidinggevende van een team : het coördineren | ? minimum un an comme dirigeant d'une équipe : coordonner les |
| van de activiteiten van het team en het coachen, aansturen, | activités de l'équipe, coacher, mener, développer et évaluer les |
| ontwikkeling en evalueren van de teamleden; | membres de l'équipe; |
| ? minimum één jaar in het beheer van alle stappen van het | ? minimum un an en gestion de toutes les étapes du processus de |
| rekruterings- en selectieproces gaande van klantencontacten, opstellen | |
| van functiebeschrijvingen/selectieprofielen, keuze van testen, | recrutement et sélection, du contact client à la description de |
| organiseren van de procedure, afnemen van STAR-interviews tot het | fonction/profil de sélection, choix de tests, organisation des |
| geven van feedback; | épreuves, interviews STAR jusqu'au feedback; |
| ? minimum één jaar in het beheer van een klantenportefeuille. | ? minimum un an de gestion d'un portefeuille de clients. |
| 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de | 3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas |
| rekruterende instelling, kunt u deelnemen indien u : | pour l'organisme qui recrute, vous pouvez participez à la sélection aux conditions suivantes : |
| ? benoemd bent op niveau A2; | ? être doté de la classe A2; |
| ? twee jaar dienstanciënniteit hebt in A1. | ? compter au moins une ancienneté de deux ans dans la classe A1. |
| Laadt uw bewijs van benoeming op niveau A1 of A2 (benoemingsbesluit, | Téléchargez une preuve de nomination de niveau A1 ou A2 (arrêté de |
| nomination, extrait du Moniteur belge, preuve de votre employeur, | |
| uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, | prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite |
| bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste | d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience |
| inschrijvingsdatum en vult u uw volledige professionele ervaring in, | professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé |
| inclusief uw huidige job. Als dit bewijs van benoeming al werd | votre preuve de nomination dans votre CV en ligne, inutile de répéter |
| opgeladen in uw online-CV, moet u dit niet opnieuw doen. De ambtenaren | à nouveau cette opération. Les fonctionnaires doivent quand même |
| dienen wel te voldoen aan de ervaringsvereisten. | remplir les conditions liées à l'expérience. |
| Solliciteren kan tot 5 november 2015 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 5 novembre 2015 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via www.selor.be | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR via |
| www.selor.be | |