← Terug naar "Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar ervaring (niveau A) voor SELOR
(ANG14245) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar
geldig blijft. Naast deze lijst van geslaagden wo(...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...)"
| Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar ervaring (niveau A) voor SELOR (ANG14245) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van geslaagden wo(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...) | Sélection comparative de consultants HR Services, néerlandophones, avec un an d'expérience (niveau A) pour SELOR (ANG14245) Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette liste des lauréats(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? Diplôme de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar | Sélection comparative de consultants HR Services, néerlandophones, |
| ervaring (m/v) (niveau A) voor SELOR (ANG14245) | avec un an d'expérience (m/f) (niveau A) pour SELOR (ANG14245) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, | Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| die één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? Diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, | ? Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, |
| geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, | ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) |
| architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt | reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements |
| door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger | d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans |
| onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier | |
| jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de | d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés. |
| Gemeenschappen ingestelde examencommissies. | |
| ? Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke | ? Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui |
| Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel | peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. |
| van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. | |
| 2. Minstens één jaar relevante professionele werkervaring in selectie. | 2. Une expérience professionnelle pertinente d'un an dans le domaine |
| Dit betekent dat je gedurende deze periode verantwoordelijk was voor | de la sélection. Cela signifie que durant cette période vous avez été |
| een selectie van A tot Z en dus ervaring hebt in minstens vijf van | responsable d'une sélection de A à Z et que vous avez de l'expérience |
| volgende domeinen : | dans minimum cinq des domaines suivants : |
| ? contact met de klant (intern of extern); | ? contacts avec le client (interne ou externe); |
| ? functieanalyse; | ? analyse de fonction/profil du poste; |
| ? opmaak van competentiematrixen; | ? élaboration des matrices; |
| ? opmaak van planningen; | ? planning des procédures de sélection; |
| ? opmaak van selectietesten; | ? élaboration des tests de sélection; |
| ? belangrijkste assessor tijdens selectie-interviews en -testen; | ? entretiens comportementaux; |
| ? opmaak van selectierapporten. | ? rédaction de rapport et/ou de feedback. |
| Solliciteren kan tot 4 juli 2014 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 4 juillet 2014 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne |
| 0800-505 54 of op www.selor.be | info 0800-505 55 ou via www.selor.be |