← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één jaar ervaring (niveau B) voor
het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) Na de selectie
wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aange(...) Naast deze
lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één jaar ervaring (niveau B) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) Na de selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aange(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) | Sélection comparative d'experts de sélection avec un an d'expérience (niveau B), francophones, pour l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) (AFG14217) Une liste de 20 lauréats maximum, valable un an, sera établie après (...) Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één | Sélection comparative d'experts de sélection avec un an d'expérience |
| jaar ervaring (m/v) (niveau B) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en | (m/f) (niveau B), francophones, pour l'Institut national d'assurance |
| invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) | maladie-invalidité (INAMI) (AFG14217) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aangelegd, | Une liste de 20 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| die één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding | ? Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base |
| van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig | d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein |
| leerplan of voor sociale promotie. | exercice ou de promotion sociale. |
| ? Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus | ? Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle |
| van tenminste twee jaar studie. | d'au moins deux années d'études. |
| ? Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de | ? Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études |
| Koninklijke Militaire School. | de l'Ecole royale militaire. |
| ? Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger | ? Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de |
| kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig | l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er |
| leerplan. | degré de plein exercice. |
| ? Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van | ? Diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou |
| mijnmeter of van technisch ingenieur. | diplôme d'ingénieur technicien. |
| 2. Minstens één jaar relevante professionele werkervaring in selectie. | 2. Une expérience professionnelle pertinente d'un an dans le domaine |
| Dit betekent dat je gedurende deze periode verantwoordelijk was voor | de la sélection. Cela signifie que durant cette période vous avez été |
| een selectie van A tot Z en dus ervaring hebt in 4 van volgende | responsable d'une sélection de A à Z et que vous avez de l'expérience |
| domeinen : | dans les quatre domaines suivants : |
| ? contact met de klant (intern of extern); | ? contacts avec le client (interne ou externe); |
| ? functieanalyse; | ? analyse de fonction/profil de poste; |
| ? gedragsgerichte interviews; | ? entretiens comportementaux; |
| ? opmaak van selectierapporten. | ? rédaction de rapport et/ou de feedback. |
| Solliciteren kan tot 23 mei 2014 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23 mai 2014 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne |
| 0800-505 54 of op www.selor.be | info 0800-505 55 ou via www.selor.be |