← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Selectie & Oriëntering (niveau
A) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG14313) Na de selectie wordt een
lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die (...) Naast deze lijst van
geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Selectie & Oriëntering (niveau A) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG14313) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die (...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) | Sélection comparative de responsables Sélection & Orientation (niveau A), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ANG14313) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.(...) Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Selectie & Oriëntering (m/v) (niveau A) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG14313) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Toelaatbaarheidsvereisten : Vereiste diploma`s op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diploma van master/licentiaat in de psychologie. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum één jaar relevante professionele ervaring in het domein "werving en selectie", in elk van volgende taken : - analyseren en opstellen van een functieprofiel (jobomschrijving, competentieprofiel, vereiste diploma's, nuttige ervaring, enz...) EN - voeren van selectiegesprekken. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, moet u dit niet opnieuw doen. Solliciteren kan tot 27 oktober 2014 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | Sélection comparative de responsables Sélection & Orientation (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ANG14313) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. Conditions d'admissibilité : Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplome master/licence psychologie. Expérience requise à la date limite d'inscription: minimum un an d'expérience professionnelle pertinente dans : - recrutement ou de la sélection. Cela signifie la prise en charge de A à Z d'une sélection : contact avec le client (interne ou externe), établissement du profil de compétences, choix des plannings, choix des tests de sélection, assesseur principal lors des tests de sélection et des entretiens, rédaction des rapports de sélection Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau A (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre CV en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 27 octobre 2014 via www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 55) ou via www.selor.be |