← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige sociaal bemiddelaars in de overheidssector (niveau
A3) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid & Sociaal Overleg (WASO) (ANG13132) Na de selectie
wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangel(...) Naast deze
lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige sociaal bemiddelaars in de overheidssector (niveau A3) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid & Sociaal Overleg (WASO) (ANG13132) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangel(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) | Sélection comparative de conciliateurs sociaux dans le secteur public (niveau A3), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ANG13132) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la séle(...) Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige sociaal bemiddelaars in de | Sélection comparative de conciliateurs sociaux dans le secteur public |
| overheidssector (m/v) (niveau A3) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid | (m/f) (niveau A3), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et |
| & Sociaal Overleg (WASO) (ANG13132) | Concertation sociale (ANG13132) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, | Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| die één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's en ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes et expériance requis à la date limite d'inscription : |
| OFWEL | OU |
| ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies; ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. EN een relevante professionele ervaring van minstens zes jaar in het domein van human resources of in het domein van sociaal overleg, beide in de overheidssector. OFWEL ? diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding | ? diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés; ? certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. ET Minimum six années d'expérience professionnelle pertinente dans les ressources humaines ou en concertation sociale, les unes et les autres dans le secteur public. OU ? diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base |
| van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig | d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein |
| leerplan of voor sociale promotie; | exercice ou de promotion sociale; |
| ? diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus | ? diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle |
| van tenminste twee jaar studie; | d'au moins deux années d'études; |
| ? getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de | ? certificats attestant la réussite des deux premières années d'études |
| Koninklijke Militaire School; | de l'Ecole royale militaire; |
| ? diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger | ? diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de |
| kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig | l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er |
| leerplan; | degré de plein exercice; |
| ? diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van | ? diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou |
| mijnmeter of van technisch ingenieur. | diplôme d'ingénieur technicien. |
| EN | ET |
| een relevante professionele ervaring van minstens tien jaar in het | minimum dix années d'expérience professionnelle pertinente dans les |
| domein van human resources of in het domein van sociaal overleg, beide | ressources humaines ou en concertation sociale, les unes et les autres |
| in de overheidssector. | dans le secteur public. |
| Solliciteren kan tot 20 december 2013 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20 décembre 2013 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès de SELOR : ligne |
| 0800-505.54 of op www.selor.be | info 0800-505.55 ou via www.selor.be |