← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige selectieadviseurs (niveau A) voor SELOR
(ANG08049) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die twee jaar
geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laats(...) Naast deze
lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige selectieadviseurs (niveau A) voor SELOR (ANG08049) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laats(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) | Sélection comparative de conseillers de sélection (niveau A), d'expression néerlandaise, pour SELOR (ANG08049) Une liste de 5 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attr(...) Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauré(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Vergelijkende selectie van Nederlandstalige selectieadviseurs (m/v) (niveau A) voor SELOR (ANG08049) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste ervaring op 26 mei 2008 : minstens twee jaar relevante professionele ervaring in het HR-werkveld : selectie en werving, evaluatie, opleiding, competentiebeheer,...; (geen remuneratiepolitiek). Waarvan minstens één jaar professionele ervaring in selectie (dit wil zeggen verantwoordelijk voor een selectie van A tot Z : contact met de klant (intern of extern), opmaak van | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection comparative de conseillers de sélection (m/f) (niveau A), d'expression néerlandaise, pour SELOR (ANG08049) Une liste de 5 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse. Conditions d'admissibilité : 1. Expérience requise au 26 mai 2008 : expérience professionnelle pertinente de minimum deux ans dans la gestion des ressources humaines (recrutement, sélection, évaluation de personnel, formation, gestion des compétences, gestion HR hors politique de rémunération) dont minimum un an d'expérience en sélection : (c'est-à-dire avoir été responsable d'une sélection de A à Z : contact avec le client (interne |
| competentiematrixen, opmaak van planningen, opmaak van selectietesten, | ou externe), conception de matrices de compétence, conception de |
| belangrijkste assessor tijdens selectie-interviews en selectietesten, | plannings de sélection, conception d'épreuves de sélection, être |
| opmaak van selectierapporten). | l'assesseur principal lors d'entretiens de sélection et lors |
| d'épreuves de sélection, rédaction de rapports de sélection). | |
| 2. Vereiste diploma`s op 26 mei 2008 : diploma van basisopleiding van | 2. Diplômes requis au 26 mai 2008 : diplôme de base de 2e cycle (par |
| 2 cycli (b.v. licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een | exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement |
| Hogeschool, behaald in de humane wetenschappen (b.v. wijsbegeerte, | supérieur de type long, obtenu dans le secteur des sciences humaines |
| geschiedenis, taal, letterkunde, archeologie, kunstwetenschappen, | et sociales (par exemple philosophie, histoire, langues, lettres, art |
| rechten, criminologie, psychologische en pedagogische wetenschappen, | et archéologie, droit, criminologie, psychologie et sciences de |
| economische of handelswetenschappen, bestuurskunde, politieke en | l'éducation, sciences économiques ou commerciales, sciences du |
| sociale wetenschappen). | travail, sciences politiques, administratives ou sociales). |
| Het diploma en de relevante ervaring zijn beide absolute vereisten | Les diplômes et l'expérience sont des exigences absolues pour |
| voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR. | participer à cette procédure de sélection de SELOR. |
| De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in | La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont |
| het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR | plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que |
| (via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website. | vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 |
| Jaarlijks brutobeginsalaris : 32.520,11 EUR, reglementaire toelagen | 54) ou via le site web du SELOR. Traitement annuel brut de début : 32.520,11 EUR, allocations |
| niet inbegrepen. | réglementaires non comprises. |
| Solliciteren kan tot 26 mei 2008 via www.selor.be | Posez votre candidature jusqu'au 26 mai 2008 via www.selor.be |
| Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als : | Votre candidature à cette sélection sera uniquement prise en considération : |
| - u uw online-CV volledig invult in « Mijn Selor »; | - si vous avez dûment complété votre CV en ligne via « Mon Selor »; |
| - et si vous avez pris soin de nous transmettre une copie de votre | |
| - en u ons een kopie bezorgt van uw diploma vóór 26 mei 2008 door het | diplôme pour le 26 mai 2008 en procédant à son téléchargement dans |
| op te laden in uw online-CV in « Mijn Selor »; | votre CV en ligne via « Mon Selor »; |
| - en u online solliciteert voor deze vacature door op de knop « | - et si vous avez cliqué sur l'icône « Postuler » dans la liste des |
| offres d'emplois. | |
| Solliciteren » te klikken in de lijst met vacatures. | Si vous n'avez pas la possibilité de télécharger votre copie de |
| Indien u uw diploma niet kan opladen, dient u het vóór 26 mei 2008 op | diplôme dans votre CV en ligne pour le 26 mai 2008, vous pouvez |
| te sturen naar SELOR, t.a.v. Annick De Smedt, Bischoffsheimlaan 15, | l'expédier à SELOR, à l'attention d'Annick De Smedt, boulevard |
| 1000 Brussel, met de vermelding van uw rijksregisternummer, uw naam, | Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles, en communiquant votre numéro de |
| uw voornaam en het selectienummer ANG08049 (de datum van de | registre national, votre nom, votre prénom et la référence de la |
| poststempel geldt als bewijs). | sélection ANG08049 (le cachet de la poste faisant foi). |
| Indien u vragen hebt, kan u zich wenden tot Annick De Smedt via 02-788 | Si vous avez des questions vous pouvez toujours les adresser à Annick |
| 66 86 of annick.desmedt@selor.be | De Smedt via 02-788 66 86 ou annick.desmedt@selor.be |