← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten personeelsontwikkeling (niveau A3) voor de
FOD Personeel & Organisatie (ANG06833) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden
aangelegd, die twee jaar geldig blijft. (...) Naast
deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een hand(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten personeelsontwikkeling (niveau A3) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG06833) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. (...) Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een hand(...) | Sélection comparative d'experts en développement du personnel (niveau A3), d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG06833) Une liste de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats so(...) Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauré(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten personeelsontwikkeling (m/v) (niveau A3) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG06833) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die laureaat zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun klassement behouden zonder beperking in de tijd. Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte. Toelaatbaarheidsvereisten : | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection comparative d'experts en développement du personnel (m/f) (niveau A3), d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG06833) Une liste de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen. Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op 11 september 2006 : | 1. Diplômes requis au 11 septembre 2006 : |
| - een diploma van licentiaat, burgerlijk ingenieur, burgerlijk | - diplômes de licencié, ingénieur civil, docteur, pharmacien, agrégé, |
| ingenieur - architect, bio - ingenieur, geaggregeerde van het | ingénieur civil - architecte, bio-ingénieur, ingénieur industriel, |
| onderwijs, arts, doctor, apotheker, meester, industrieel ingenieur, | |
| handelsingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de Belgische | ingénieur commercial, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) |
| universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange | reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements |
| type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat | d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans |
| (basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of een van de | d'études, ou par un jury de l'Etat ou d'une des trois Communautés; |
| Gemeenschappen ingestelde examencommissie; | |
| - een getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke | - certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui |
| Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel | peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié. |
| van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. | |
| 2. Vereiste ervaring op 11 september 2006 : | 2. Expérience requise au 11 septembre 2006 : |
| Minstens zes jaar ervaring waarvan : - minstens twee jaar ervaring in HRM, bij voorkeur minstens voor een deel in de publieke sector, waarvan minstens één jaar specifieke ervaring inzake (één of meerdere) domeinen van personeelsontwikkeling; - ervaring in het begeleiden en adviseren van organisaties in het toepassen van en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid (minimum twee jaar); - ervaring in projectmanagement bij complexe transversale HR-projecten waarbij meerdere onafhankelijke diensten, organisaties of instellingen een effectieve bijdrage tot het project moeten leveren, met een sterk innovatief karakter waarbij weerstanden moeten overwonnen worden, waarbij verschillende voltijdse projectmedewerkers moeten aangestuurd worden en waarbij men feitelijk de budgettaire verantwoordelijkheid draagt (minimum twee jaar). Het diploma en de relevante ervaring zijn beiden absolute vereisten voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR (via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website. | Minimum six années d'expérience dont : - minimum deux années d'expérience en GRH, de préférence au moins partiellement dans le secteur public, dont minimum une année d'expérience spécifique dans un ou plusieurs domaines du développement de personnel; - minimum deux années d'expérience dans l'accompagnement et le conseil fournis aux organisations dans l'application et l'implémentation d'une politique RH intégrée; - minimum deux années d'expérience dans le management de projet en matière de projets transversaux complexes en matière de RH, pour lesquels plusieurs services, organisations ou institutions indépendants doivent apporter une contribution effective, de nature très innovante, pour lesquels il faut venir à bout des résistances au changement, pour lesquels divers collaborateurs de projet à plein temps sont à diriger et pour lesquels il faut porter la responsabilité budgétaire de fait. Les diplômes et l'expérience sont des exigences absolues pour participer à une procédure de sélection de SELOR. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR. |
| Jaarlijks bruto-beginsalaris : 48.734,40 minimum - 61.583,81 EUR | Traitement annuel brut de début : 48.734,40 EUR minimum - 61.583,81 |
| maximum, reglementaire toelagen niet inbegrepen. | EUR maximum (salaire annuel brut, à l'index actuel, allocations |
| réglementaires non comprises). | |
| Solliciteren kan tot 11 september 2006. | Posez votre candidature jusqu'au 11 septembre 2006. |
| Opgelet : Uw sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van | Attention ! Votre inscription à cette sélection doit être accompagnée |
| het CV ANG06833 (+ de 2 bijlagen) en een kopie van uw diploma. Zo niet | du CV standardisé AFG06833 (+ les 2 annexes) et d'une copie de votre |
| wordt er geen rekening gehouden met uw sollicitatie. | diplôme. Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en |
| considération. | |
| U kan dit enkel doen per fax (02-788 68 44) of brief (SELOR, Lien | Vous postulez uniquement par fax (02-788 68 44) ou par lettre (SELOR, |
| Casteels, ANG06833, gebouw « Centre Etoile », Bischoffsheimlaan 15, | Divison R&S, à l'attention de Virginie Leman, AFG06833, bâtiment « |
| 1000 Brussel). | Centre Etoile », boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles). |
| U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website | Vous pouvez également poser votre candidature directement sur notre |
| http://www.selor.be, u dient dan nog wel de vereiste documenten (zie | site web http://www.selor.be, dans ce cas, vous devez encore envoyer |
| hierboven) op te sturen met de vermelding « webinschrijving ». | les documents exigés (voyez plus haut) avec la mention « inscription web ». |
| U vindt het in te vullen CV op de website www.selor.be, bij de rubriek | Vous trouvez le CV standardisé à remplir sur le site www.selor.be à la |
| van de selectie of u vraagt het aan via de infolijn van SELOR | rubrique de la sélection concernée ou sur demande via la ligne info du |
| (0800-505 54) of via lien.casteels@selor.be | SELOR (0800-505 55) ou via virginie.leman@selor.be |