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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 janvier 2024, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée en exécution de la convention collective de travail n° 169 conclue au sein du Conseil national du Travail
1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1er SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari collective de travail du 16 janvier 2024, conclue au sein de la
2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
aangepaste beschikbaarheid in uitvoering van de collectieve relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée en
arbeidsovereenkomst nr. 169 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1) exécution de la convention collective de travail n° 169 conclue au
sein du Conseil national du Travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28 ;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de
van bioscoopzalen; salles de cinéma ;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024, travail du 16 janvier 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
aangepaste beschikbaarheid in uitvoering van de collectieve relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée en
arbeidsovereenkomst nr. 169 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. exécution de la convention collective de travail n° 169 conclue au
sein du Conseil national du Travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 september 2024. Donné à Bruxelles, le 1er septembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024 Convention collective de travail du 16 janvier 2024
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid in Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée en exécution de la
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 gesloten in convention collective de travail n° 169 conclue au sein du Conseil
de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari national du Travail (Convention enregistrée le 15 février 2024 sous le
2024 onder het nummer 186131/CO/303.03) numéro 186131/CO/303.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen. Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 tot exécution de la convention collective de travail n° 169 du 30 mai 2023
vaststelling, voor 2025 tot 2026, van de voorwaarden voor de déterminant, pour 2025-2026, les conditions d'octroi de la dispense de
toekenning van de vrijstelling van verplichting van aangepaste l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1
juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met licenciés avant le 1er juillet 2025 dans le cadre d'un régime de
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un
régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld métier lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction
werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een et sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, qui ont
loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in une carrière longue, ou qui ont été occupés dans une entreprise en
moeilijkheden of in herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026,

Art. 3.Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre

kunnen de werknemers die voldoen aan de voorwaarden van de collectieve 2026, les travailleurs qui remplissent les conditions prévues par la
arbeidsovereenkomst nr. 166 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de convention collective de travail n° 166 du 30 mai 2023 fixant, pour la
periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van de voorwaarden voor de période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, les conditions
toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés
worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit,
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été
gewerkt in een bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn en de werknemers occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité de
die voldoen aan de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst travail et les travailleurs qui remplissent les conditions prévues par
nr. 167 van 30 mei 2023 tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 instituant,
tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, un régime
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, vragen de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés,
vrijgesteld te worden van de verplichting van aangepaste ayant une carrière longue, peuvent demander la dispense de
beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op voorwaarde dat: l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à condition :
- ze uiterlijk op 30 juni 2025 ontslagen werden; en - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2025 ; et ;
- ze, op het einde van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 30 juni
2025, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt. - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au moment de la fin du
contrat de travail et au plus tard le 30 juin 2025.

Art. 4.Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026

Art. 4.Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre

kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3 vragen vrijgesteld te worden 2026, les travailleurs visés à l'article 3 peuvent demander la
van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de
arbeidsmarkt, voor zover ze op het ogenblik van hun aanvraag: l'emploi, pour autant qu'au moment de leur demande :
- ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; - soit ils aient atteint l'âge de 62 ans ;
- ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. - soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.

Art. 5.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans la présente

arbeidsovereenkomst, wordt geregeld door de bepalingen van de convention collective de travail est régi par les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023. convention collective de travail n° 169 du 30 mai 2023.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour

bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2025 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2025 et
kracht te zijn op 31 december 2026. cesse de produire ses effets au 31 décembre 2026.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er septembre 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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