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30 MEI 2024 - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen 30 MAI 2024 - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
30 MEI 2024 - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 MAI 2024 - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2023, collective de travail du 13 novembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois
loopbaanvermindering en landingsbanen (1) de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid; fabrications métalliques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2023, travail du 13 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois
loopbaanvermindering en landingsbanen. de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 30 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2023 Convention collective de travail du 13 novembre 2023
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière
geregistreerd op 27 november 2023 onder het nummer 184146/CO/209) (Convention enregistrée le 27 novembre 2023 sous le numéro 184146/CO/209)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est d'application aux
werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid. fabrications métalliques.

Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds

Art. 2.Crédit-temps avec motif - mi-temps et temps plein
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Travail, relative à l'instauration d'un système de crédit-temps, de
loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de bedienden recht op 51 diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, les employés
of 36 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse ont droit à 51 ou à 36 mois de crédit-temps à temps plein ou de
loopbaanvermindering, zoals bedoeld in artikel 4, § 1, a) (zorgen voor diminution de carrière à mi-temps, comme visé à l'article 4, § 1er, a)
zijn kind(eren) jonger dan 8 jaar), b) (palliatieve zorg verlenen) en (soins à son/ses enfant(s) de moins de 8 ans), b) (soins palliatifs)
et c) (soins à un membre du ménage ou de la famille souffrant d'une
c) (zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid) en § 2 (een maladie grave) et au § 2 (suivre une formation reconnue) de la
erkende opleiding volgen) van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un
loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 de carrière, modifiée par les conventions collectives n° 103bis du 27
december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018, nr. 103/5 van 7 oktober avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier
2020 en nr. 103/6 van 27 september 2022. 2018, n° 103/5 du 7 octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022.

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

Art. 3.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de
In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve carrière En application de l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Travail, instaurant un système de crédit-temps, diminution de carrière
loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben bedienden die minstens et d'emplois de fin de carrière, les employés qui ont au moins 50 ans
50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, et une carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à une diminution
recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. des prestations de travail d'1/5ème.

Art. 4.4/5de landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar

Art. 4.Emploi de fin de carrière 4/5èmes à partir de 55 ans -
beroep carrière longue ou métier lourd
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. En application de l'article 3 de la convention collective de travail
170 van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de n° 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du Travail,
leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van l'âge est porté à 55 ans pour les employés qui, en application de
artikel 8, § 1 en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 l'article 8, § 1er et § 2 de la convention collective de travail n°
van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de en die 103 du 27 juin 2012, diminuent leurs prestations de 1/5ème et qui
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het répondent aux conditions fixées à l'article 6, § 5 de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 12 december 2001. du 12 décembre 2001.

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of

Art. 5.Emploi de fin de carrière mi-temps à partir de 55 ans -
zwaar beroep carrière longue ou métier lourd
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. En application de l'article 3 de la convention collective de travail
170 van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de n° 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du Travail,
leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van l'âge est porté à 55 ans pour les employés qui, en application de
artikel 8, § 1 en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 l'article 8, § 1er et § 2 de la convention collective de travail n°
van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse 103 du 27 juin 2012, diminuent leurs prestations de travail à mi-temps
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel et qui répondent aux conditions fixées à l'article 6, § 5 de l'arrêté
6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001. royal du 12 décembre 2001.

Art. 6.Drempel

Art. 6.Seuil
§ 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve § 1er. En application de l'article 16 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig travail n° 103 précitée, le seuil pour l'exercice simultané du droit
uitoefenen van het recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de au crédit-temps temps plein, à une diminution de la carrière d'1/5ème
loopbaanvermindering vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de ou à mi-temps est fixé à 5 p.c., comptés en têtes, des employés
bedienden overeenkomstig de bepalingen van de collectieve conformément aux dispositions de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 103. n° 103.
§ 2. Ondernemingen die reeds een hoger percentage toepassen, kunnen § 2. Les entreprises qui appliquent déjà un pourcentage plus élevé
deze drempel behouden. peuvent maintenir ce seuil.
§ 3. Overeenkomstig artikel 16, § 8 van de collectieve § 3. Conformément à l'article 16, § 8 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de diminution de carrière et d'emplois de fin da carrière, modifiée
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 par les conventions collectives n° 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter
april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018, n° 103/5 du 7
2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 september 2022, octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022, ce seuil peut être
kan deze drempel worden gewijzigd op ondernemingsniveau, door een modifié au niveau de l'entreprise, par une convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst of door een wijziging van het travail ou par une modification du règlement de travail.
arbeidsreglement. § 4. De weigering van de werkgever van een aanvraag tot uitbreiding § 4. Le refus de l'employeur d'une demande d'élargissement des droits
van de rechten op tijdskrediet dient door hem te worden toegelicht aan au crédit-temps doit être commenté par l'employeur auprès de la
de vakbondsafvaardiging voor bedienden of, bij ontstentenis, aan de délégation syndicale pour les employés ou, à défaut, auprès des
bedienden. employés.

Art. 7.Organiseerbaarheid binnen de ondernemingen

Art. 7.L'aspect organisationnel dans les entreprises
Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale Lors de l'exercice du droit au crédit-temps, les partenaires sociaux
partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de appellent à accorder une attention particulière à l'aspect
ondernemingen. organisationnel dans les entreprises.

Art. 8.Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 8.Régime de chômage avec complément d'entreprise
De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel van L'indemnité complémentaire dans le cadre d'un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een complément d'entreprise sera calculée sur la base d'une rémunération à
voltijdse wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2 of met 1/5de. temps plein après une diminution de carrière de 1/2 ou d'1/5ème.

Art. 9.Duur

Art. 9.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2024 en treedt buiten werking durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2024 et cesse
op 30 juni 2025. d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Artikelen 1, 2, 3, 6 en 8 zijn daarentegen van onbepaalde duur. Zij Par contre, les articles 1er, 2, 3, 6 et 8 sont d'une durée
indéterminée. Ils peuvent être dénoncés par lettre recommandée
kunnen worden opgezegd mits een aangetekend schrijven aan de adressée au président de la Commission paritaire pour employés des
voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden der fabrications métalliques, moyennant le respect d'un délai de préavis
metaalfabrikatennijverheid en mits respect van een opzegperiode van 6 maanden. de 6 mois.

Art. 10.Vervanging

Art. 10.Remplacement
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende tijdskrediet, collective de travail du 20 décembre 2021 relative au crédit-temps, à
loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten in het Paritair Comité la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière, conclue
209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en geregistreerd au sein de la Commission paritaire 209 pour employés des fabrications
onder het nummer 171218/CO/209. métalliques et enregistrée sous le numéro 171218/CO/209.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2024.
. De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2023, Annexe à la convention collective de travail du 13 novembre 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, fabrications métalliques, relative au crédit-temps, à la diminution de
loopbaanvermindering en landingsbanen carrière et aux emplois de fin de carrière
Premies Vlaamse Gewest Primes de la Région flamande
De ondertekenende partijen verklaren dat de bedienden ressorterend Les parties signataires déclarent que les employés ressortissant à la
onder het Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en die inzake tewerkstellingsplaats voldoen aan de voorwaarden, gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest, namelijk : 1. zorgkrediet; 2. opleidingskrediet; 3. ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024 . De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Commission paritaire 209 pour employés des fabrications métalliques qui remplissent les conditions de lieu d'emploi prescrites, peuvent faire appel aux primes d'encouragement en vigueur dans la Région flamande, à savoir : 1. crédit-soins; 2. crédit-formation; 3. entreprises en difficultés ou en restructuration. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE
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