| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023, gesloten in het Paritair Sub-comité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat | Arrêté royal rendant obligatoire la convention col-lective de travail du 7 décembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen", relative l'accord social 2023-2024 pour les travailleurs logistiques dispo-sant d'un certificat de sécurité |
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| 1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 1er SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december | col-lective de travail du 7 décembre 2023, conclue au sein de la |
| 2023, gesloten in het Paritair Sub-comité voor de haven van Antwerpen, | Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal |
| "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, | Paritair Comité der haven van Antwerpen", relative l'accord social |
| betreffende het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke | 2023-2024 pour les travailleurs logistiques dispo-sant d'un certificat |
| werknemers met veiligheidscertificaat (1) | de sécurité (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van | Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, |
| Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd; | dénommée "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen"; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023, | travail du 7 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, | Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal |
| "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, | Paritair Comité der haven van Antwerpen", relative l'accord social |
| betreffende het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke | 2023-2024 pour les travailleurs logistiques disposant d'un certificat |
| werknemers met veiligheidscertificaat. | de sécurité. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 1 september 2024. | Donné à Bruxelles, le 1er septembre 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair | Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal |
| Comité der haven van Ant-werpen" genaamd | Paritair Comité der haven van Antwerpen" |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 | Convention collective de travail du 7 décembre 2023 |
| Sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met | Accord social 2023-2024 pour les travailleurs logistiques disposant |
| veiligheidscertificaat (Overeenkomst ge-registreerd op 21 december | d'un certificat de sécurité (Convention enregistrée le 21 décembre |
| 2023 onder het nummer 184903/CO/301.01) | 2023 sous le numéro 184903/CO/301.01) |
| Toepassingsgebied | Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair | aux employeurs ressortissant à la compé-tence de la Sous-commission |
| Subcomité voor de haven van Antwerpen en op de logistieke werknemers | paritaire pour le port d'Anvers ainsi qu'aux travailleurs logistiques |
| met veiligheidscertificaat die zij tewerkstellen. | disposant d'un certificat de sécurité qu'ils occupent. |
| Tweede pensioenpijler | Deuxième pilier de pension |
Art. 2.De bijdragen die bestemd zijn voor het sociaal sectoraal |
Art. 2.Les cotisations destinées au régime de pension sectoriel |
| pensioenstelsel en gestort worden aan het compensatiefonds voor | social et versées au fonds de compensation de sécurité d'existence |
| bestaanszekerheid worden als volgt vastgesteld : | sont fixées comme suit : |
| Vanaf 1 januari 2024 : | A partir du 1er janvier 2024 : |
| - 2,25 pct. op het door de werkgevers aan CEPA opgegeven brutoloon | - 2,25 p.c. sur le salaire brut déclaré à CEPA par les employeurs pour |
| voor gepresteerde taken wordt gestort op de individuele rekening van | les tâches prestées sont versés sur le compte individuel de chaque |
| elke logistieke werknemer met veiligheidscertificaat; | travailleur logistique disposant d'un certificat de sécurité; |
| - 0,90 pct. op het door de werkgevers aan CEPA opgegeven brutoloon | - 0,90 p.c. sur le salaire brut déclaré à CEPA par les employeurs pour |
| voor gepresteerde taken voor de finan-ciering van het collectieve | les tâches prestées pour le financement du volet collectif; |
| luik; - 2,25 pct. op alle andere lonen en vergoedingen onderhevig aan RSZ en | - 2,25 p.c. sur toutes les autres rémunérations et indemnités |
| op het enkelvoudig vakantiegeld. | assujetties à l'ONSS et sur le pécule de vacances simple. |
| Hospitalisatieverzekering | Assurance hospitalisation |
Art. 3.Het "derdebetalerssysteem" blijft behouden. De hieraan |
Art. 3.Le "système du tiers payant" reste maintenu. Les coûts qui y |
| verbonden kosten worden ten laste gelegd van het compensatiefonds voor | sont liés sont à la charge du fonds de compensation de sécurité |
| bestaanszekerheid. | d'existence. |
| De werkgevers engageren zich om de mogelijkheid te bekijken een | Les employeurs s'engagent à examiner la possibilité de conclure une |
| collectieve wachtpolis af te sluiten voor logistieke werknemers met | police d'attente collective pour les tra-vailleurs logistiques |
| veiligheidscertificaat, waarbij ze op vrijwillige basis kunnen | disposant d'un certificat de sécurité, à laquelle ils peuvent |
| aansluiten en ze zelf instaan voor de betaling van de overeenkomstige | souscrire sur une base volon-taire et dont ils devront payer eux-mêmes |
| premie. | la prime correspondante. |
| Anciënniteitspremie | Prime d'ancienneté |
Art. 4.De anciënniteitspremie blijft toegekend als volgt : |
Art. 4.La prime d'ancienneté demeure octroyée comme suit : |
| a) Bij 25 jaar anciënniteit een premie gelijk aan het basisloon | a) Pour 25 ans d'ancienneté, une prime égale au salaire de base de |
| havenarbeider algemeen werk x 21; | l'ouvrier portuaire travail général x 21; |
| b) Bij 35 jaar anciënniteit een premie gelijk aan het basisloon havenarbeider algemeen werk x 42. De anciënniteit wordt berekend zoals bepaald in artikel 94, derde alinea van de Codex Logistiek. De uitbetaling gebeurt in de maand na het bereiken van de vereiste anciënniteit. De premie wordt ook uitbe-taald indien de werknemer de vereiste anciënniteit bereikt in het jaar dat hij toetreedt tot de regeling voor verminderd arbeidsgeschikten. Humanisering van de arbeid Art. 5.De werkgevers zullen de mogelijkheid onderzoeken om ondersteuning te bieden bij burn-out, alcohol-, drugs- of gokverslaving. Opleiding Art. 6.De werkgevers engageren zich om de onthaaldag van nieuwe logistieke werknemers met veiligheids-certificaat te herbekijken en op te waarderen. Pro memorie Art. 7.Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaar-den die niet zijn opgezegd blijven onverkort van toepassing. Sociale vrede Art. 8.Uitgezonderd eventuele technische aangelegenheden stellen de ondertekenende organisaties en hun leden tijdens de toepassingsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst noch op het niveau van de be-drijfstak, noch op het niveau van de ondernemingen nieuwe eisen en waarborgen zij het behoud van de socia-le vrede in de haven van Antwerpen. De syndicale dotatie wordt slechts aan het "Gemeenschappelijk Vakbondsfront" van de haven van Antwerpen uitbetaald, indien de sociale vrede in die haven volledig door de werknemers wordt nageleefd. Geldigheidsduur Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2024 tenzij anders bepaald. Zij treedt buiten werking op 1 april 2025. Handtekeningen Art. 10.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsover-eenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeids-overeenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secre-taris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE |
b) Pour 35 ans d'ancienneté, une prime égale au salaire de base de l'ouvrier portuaire travail général x 42. L'ancienneté est calculée comme défini à l'article 94, alinéa trois du Codex contingent logistique. Le paiement s'effectue dans le mois suivant celui où l'ancienneté requise est atteinte. La prime est également payée lorsque le travailleur atteint l'ancienneté requise au cours de l'année où il intègre le régime de capacité de travail réduite. Humanisation du travail Art. 5.Les employeurs examineront la possibilité d'offrir un soutien en cas de burn-out, d'alcoolisme, de toxicomanie ou de dépendance au jeu. Formation Art. 6.Les employeurs s'engagent à réexaminer et à revaloriser la journée d'accueil des nouveaux travail-leurs logistiques disposant d'un certificat de sécurité. Pour rappel Art. 7.Toutes les conventions collectives de travail en cours relatives aux conditions de travail et de rémuné-ration qui ne sont pas dénoncées restent pleinement applicables. Paix sociale Art. 8.A l'exception d'éventuelles questions techniques, les organisations signataires et leurs membres ne poseront pas de nouvelles revendications pendant la période d'application de la présente convention collec-tive de travail, que ce soit au niveau de du secteur ou au niveau des entreprises, et garantissent le maintien de la paix sociale au port d'Anvers. La dotation syndicale ne sera versée au "Front commun syndical" du port d'Anvers que si la paix sociale au sein de ce port est pleinement respectée par les travailleurs. Durée de validité Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses effets à partir du 1er janvier 2024, sauf dispo-sition contraire. Elle cesse de produire ses effets le 1er avril 2025. Signatures Art. 10.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er septembre 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE |