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| Koninklijk besluit tot wijziging van titel 3 van boek I van de codex over het welzijn op het werk, wat betreft de informatie aan de werkgever over de bescherming tegen nadelige maatregelen in het kader van de interne procedure | Arrêté royal modifiant le titre 3 du livre Ier du code du bien-être au travail concernant l'information de l'employeur relative à la protection contre les mesures préjudiciables dans le cadre de la procédure interne |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 1 MEI 2023. - Koninklijk besluit tot wijziging van titel 3 van boek I van de codex over het welzijn op het werk, wat betreft de informatie aan de werkgever over de bescherming tegen nadelige maatregelen in het kader van de interne procedure (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 1er MAI 2023. - Arrêté royal modifiant le titre 3 du livre Ier du code du bien-être au travail concernant l'information de l'employeur relative à la protection contre les mesures préjudiciables dans le cadre de la procédure interne (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de | Vu la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors |
| werknemers bij de uitvoering van hun werk, artikel 4, § 1, genummerd | de l'exécution de leur travail, l'article 4, § 1er, numéroté par la |
| bij de wet van 7 april 1999 en laatst gewijzigd bij de wet van 18 juli | loi du 7 avril 1999 et modifié en dernier lieu par la loi du 18 |
| 2021, en artikel 32/2, § 5, ingevoegd bij de wet van 28 februari 2014; | juillet 2021, et l'article 32/2, § 5, inséré par la loi du 28 février 2014; |
| Gelet op de codex over het welzijn op het werk, boek I, titel 3 - | Vu le code du bien-être au travail, le livre Ier, titre 3 - Prévention |
| Preventie van psychosociale risico's op het werk; | des risques psychosociaux au travail; |
| Gelet op het advies nr. 241 van de Hoge Raad voor Preventie en | Vu l'avis n° 241 du Conseil Supérieur pour la Prévention et la |
| Bescherming op het Werk, gegeven op 17 december 2021; | Protection au Travail donné le 17 décembre 2021; |
| Gelet op het advies nr. 161/2022 van de | Vu l'avis n° 161/2022 de l'Autorité de protection des données donné le |
| Gegevensbeschermingsautoriteit, gegeven op 19 juli 2022; | 19 juillet 2022; |
| Gelet op het advies nr. 73.168/1 van de Raad van State, gegeven op 27 | Vu l'avis n° 73.168/1 du Conseil d'Etat, donné le 27 mars 2023 en |
| maart 2023 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de | application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 2°, des lois |
| gecoördineerde wetten op de Raad van State; | coordonnées sur le Conseil d'Etat; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk; | Sur la proposition du Ministre du Travail; |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.In artikel I.3-35 van de codex over het welzijn op het werk |
Article 1er.A l'article I.3-35 du code du bien-être au travail, les |
| worden de volgende wijzigingen aangebracht : | modifications suivantes sont apportées : |
| 1° in paragraaf 1, eerste lid wordt de bepaling onder 1°/1 ingevoegd, | 1° au paragraphe 1er, alinéa 1er est inséré le 1°/1 rédigé comme suit |
| luidende : | : |
| "1°/1 in voorkomend geval, de beschrijving van het verband tussen de | « 1°/1 le cas échéant, la description du lien entre les faits visés au |
| feiten bedoeld in 1° en een discriminatiegrond zoals bedoeld in | 1° et un critère de discrimination tel que visé à l'article 32ter, |
| artikel 32ter, tweede lid van de wet;"; | alinéa 2 de la loi; »; |
| 2° paragraaf 2 wordt opgeheven. | 2° le paragraphe 2 est abrogé. |
Art. 2.Artikel I.3-36 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt : |
Art. 2.L'article I.3-36 du même code est remplacé par ce qui suit : |
| "Art. I.3-36. Naast de mededeling van de informatie bedoeld in artikel | « Art. I.3-36. Outre les informations visées à l'article I.3-22 et |
| I.3-22 en overeenkomstig artikel 32terdecies/1, eerste lid, 1° en | conformément à l'article 32terdecies/1, alinéa 1er, 1° et à l'article |
| artikel 32quinquiesdecies, tweede lid, 3°, f) van de wet, brengt de | 32quinquiesdecies, alinéa 2, 3°, f) de la loi, le conseiller en |
| preventieadviseur psychosociale aspecten, van zodra het verzoek werd | prévention aspects psychosociaux, dès que la demande est acceptée, |
| aanvaard, de werkgever op de hoogte van : | informe l'employeur : |
| 1° het feit dat het verzoek melding maakt van feiten van geweld of | 1° du fait que la demande mentionne des faits de violence ou de |
| pesterijen op het werk die al dan niet verband houden met een | harcèlement moral au travail liés ou non à un critère de |
| discriminatiegrond zoals bedoeld in artikel 32ter, tweede lid van de | discrimination tel que visé à l'article 32ter, alinéa 2 de la loi, ou |
| wet, of van feiten van ongewenst seksueel gedrag op het werk; | des faits de harcèlement sexuel au travail; |
| 2° het feit dat de verzoeker een bescherming tegen nadelige | 2° du fait que le demandeur bénéficie d'une protection contre les |
| maatregelen geniet.". | mesures préjudiciables. ». |
Art. 3.In artikel I.3-37, eerste lid van dezelfde codex, wordt de |
Art. 3.Dans l'article I.3-37, alinéa 1er du même code, le 3° est |
| bepaling onder 3° vervangen als volgt : | remplacé par ce qui suit : |
| "3° overeenkomstig artikel 32terdecies/1, eerste lid, 2° en artikel | « 3° conformément à l'article 32terdecies/1, alinéa 1er, 2° et à |
| 32quinquiesdecies, tweede lid, 3°, a) van de wet, onmiddellijk de | l'article 32quinquiesdecies, alinéa 2, 3°, a) de la loi, avise |
| werkgever op de hoogte brengen van het feit dat de werknemer die | immédiatement l'employeur du fait que le travailleur qui intervient |
| optreedt als getuige zoals bedoeld in deze artikelen, en wiens | comme témoin au sens de ces articles, et dont il transmet l'identité, |
| identiteit hij meedeelt, een bescherming tegen nadelige maatregelen | bénéficie d'une protection contre les mesures préjudiciables, pour |
| geniet, voor zover deze werknemer heeft ingestemd met deze | autant que ce travailleur ait donné son consentement à cette |
| mededeling.". | communication. ». |
Art. 4.In artikel I.3-41 van dezelfde codex worden de volgende |
Art. 4.A l'article I.3-41 du même code, les modifications suivantes |
| wijzigingen aangebracht : | sont apportées : |
| 1° de bepaling onder 1° wordt vervangen als volgt : | 1° le 1° est remplacé par ce qui suit : |
| "1° het document waarbij de werkgever op de hoogte wordt gebracht van | « 1° le document qui informe l'employeur de l'introduction de la |
| de indiening van het verzoek tot formele psychosociale interventie | demande d'intervention psychosociale formelle pour faits de violence |
| voor feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het | ou de harcèlement moral ou sexuel au travail, de la nature des faits |
| werk, van de aard van de feiten vermeld in het verzoek en van de | mentionnés dans la demande et de la protection contre les mesures |
| bescherming tegen nadelige maatregelen;"; | préjudiciables ; »; |
| 2° de bepaling onder 2° wordt vervangen als volgt : | 2° le 2° est remplacé par ce qui suit : |
| "2° in voorkomend geval, het document waarbij de werkgever op de | « 2° le cas échéant, le document qui informe l'employeur de la |
| hoogte wordt gebracht van de bescherming van de getuigen bedoeld in artikel 32terdecies/1, eerste lid, 2° van de wet;". | protection des témoins visés à l'article 32terdecies/1, alinéa 1er, 2° de la loi; ». |
Art. 5.Dit besluit treedt in werking op dezelfde dag als de wet van 7 |
Art. 5.Le présent arrêté entre en vigueur le même jour que la loi du |
| april 2023 tot wijziging van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding | 7 avril 2023 modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre |
| van discriminatie tussen vrouwen en mannen, de wet van 30 juli 1981 | la discrimination entre les femmes et les hommes, la loi du 30 juillet |
| tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven | 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la |
| daden, de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van | xénophobie, la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines |
| discriminatie, en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn | formes de discrimination, et la loi du 4 août 1996 relative au |
| van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, wat de bescherming | bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, pour |
| tegen nadelige maatregelen betreft. | ce qui concerne la protection contre les mesures préjudiciables. |
Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 6.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 1 mei 2023. | Donné à Bruxelles, le 1er mai 2023. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
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| Nota | Note |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad: | (1) Références au Moniteur belge : |
| Wet van 4 augustus 1996, | Loi du 4 août 1996, |
| Belgisch Staatsblad van 18 september 1996; | Moniteur belge du 18 septembre 1996; |
| Codex over het welzijn op het werk, | Code du bien-être au travail, |
| Belgisch Staatsblad van 2 juni 2017. | Moniteur belge du 2 juin 2017. |