← Terug naar "Carrière hoofdbestuur Personeel. - Eervol ontslag Bij koninklijk besluit
van 1 februari 2022 en met ingang van 1 augustus 2022 wordt aan de heer Benni D'HOE, eervol ontslag verleend
uit zijn functies van attaché - klasse A2(...) Het is de heer Benni D'HOE vergund op 1 augustus 2022 zijn
aanspraak op het pensioen te doen gelden(...)"
Carrière hoofdbestuur Personeel. - Eervol ontslag Bij koninklijk besluit van 1 februari 2022 en met ingang van 1 augustus 2022 wordt aan de heer Benni D'HOE, eervol ontslag verleend uit zijn functies van attaché - klasse A2(...) Het is de heer Benni D'HOE vergund op 1 augustus 2022 zijn aanspraak op het pensioen te doen gelden(...) | Carrière de l'administration centrale Personnel. - Démission honorable (...) Par arrêté royal du 1 er février 2022 démission honorable de ses fonctions auprès du Serv(...) |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Carrière hoofdbestuur Personeel. - Eervol ontslag (oppensioenstelling ) Bij koninklijk besluit van 1 februari 2022 en met ingang van 1 augustus 2022 wordt aan de heer Benni D'HOE, eervol ontslag verleend uit zijn functies van attaché - klasse A2, bij de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Het is de heer Benni D'HOE vergund op 1 augustus 2022 zijn aanspraak op het pensioen te doen gelden en de titel van zijn ambt eershalve te | SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET COOPERATION AU DEVELOPPEMENT Carrière de l'administration centrale Personnel. - Démission honorable (mise à la retraite) Par arrêté royal du 1er février 2022 démission honorable de ses fonctions auprès du Service Public Fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, est accordée à M. Benni D'HOE, attaché - classe A2 - à partir du 1er août 2022. A partir du 1er août 2022, M Benni D'HOE est admis à faire valoir ses droits à la pension et à porter le titre honorifique de ses fonctions. |
voeren. |