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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid in de Vlaamse socio-culturele sector Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2020, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande, portant des mesures visant à promouvoir l'emploi dans le secteur socio-culturel flamand
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er JUILLET 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2020, collective de travail du 18 décembre 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la
de Vlaamse Gemeenschap, houdende maatregelen ter bevordering van de Communauté flamande, portant des mesures visant à promouvoir l'emploi
werkgelegenheid in de Vlaamse socio-culturele sector (1) dans le secteur socio-culturel flamand (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur
socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap; socio-culturel de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2020, travail du 18 décembre 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la
de Vlaamse Gemeenschap, houdende maatregelen ter bevordering van de Communauté flamande, portant des mesures visant à promouvoir l'emploi
werkgelegenheid in de Vlaamse socio-culturele sector. dans le secteur socio-culturel flamand.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2021. Donné à Bruxelles, le 1er juillet 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la
Gemeenschap Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2020 Convention collective de travail du 18 décembre 2020
Maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid in de Vlaamse Mesures visant à promouvoir l'emploi dans le secteur socio-culturel
socio-culturele sector (Overeenkomst geregistreerd op 17 februari 2021 flamand (Convention enregistrée le 17 février 2021 sous le numéro
onder het nummer 163279/CO/329.01) 163279/CO/329.01)
HOOFDSTUK I. - Juridisch kader CHAPITRE Ier. - Cadre juridique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 op de conformément aux dispositions de la loi du 5 décembre 1968 sur les
collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités en in conventions collectives de travail et les commissions paritaires et en
toepassing van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende application de l'arrêté royal du 18 juillet 2002 portant des mesures
maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de visant à promouvoir l'emploi dans le secteur non-marchand et de ses
non-profit sector en zijn uitvoeringsbesluiten. arrêtés d'exécution.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied en omschrijving van de begrippen CHAPITRE II. - Champ d'application et définitions

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux
werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair employeurs et aux travailleurs des organisations ressortissant à la
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et employés, masculins et
werklieden en bedienden, onder welk statuut ook tewerkgesteld. féminins, quel que soit le statut sous lequel ils sont occupés.

Art. 3.Onder "koninklijk besluit" wordt verstaan : koninklijk besluit

Art. 3.Par "arrêté royal" on entend : l'arrêté royal du 18 juillet
van 18 juli 2002 houdende maatregelen met het oog op de bevordering 2002 portant des mesures visant à promouvoir l'emploi dans le secteur
van de tewerkstelling in de non-profit sector. non-marchand.
Onder "sociaal fonds" wordt begrepen : het "Sociaal Fonds Sociale Par "fonds social" on entend : le "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor
Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap". de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap".
HOOFDSTUK III. - Vermindering werkgeversbijdrage sociale zekerheid en CHAPITRE III. - Réduction des cotisations patronales de sécurité
de vrijstelling van de door storting van de bedrijfsvoorheffing sociale et dispense de versement du précompte professionnel

Art. 4.Bij een nettoaangroei van het aantal werknemers, kan de sector

Art. 4.En cas de croissance nette du nombre de travailleurs, le
genieten van een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de secteur peut bénéficier d'une réduction des cotisations patronales de
sociale zekerheid en de vrijstelling van de doorstorting van de sécurité sociale et de la dispense de versement du précompte
bedrijfsvoorheffing toegewezen aan Sociale Maribel zoals bepaald in professionnel accordées au Maribel social comme prévu dans l'arrêté
het koninklijk besluit. royal.

Art. 5.De globale opbrengst van de bijdrageverminderingen vermeld in

Art. 5.Le produit global des réductions de cotisations mentionnées à
artikel 4, wordt bepaald op grond van het koninklijk besluit van 18 l'article 4 est fixé sur la base de l'arrêté royal du 18 juillet 2002
juli 2002 en zijn uitvoeringsbesluiten. et de ses arrêtés d'exécution.
HOOFDSTUK IV. - Tewerkstellingsverbintenis CHAPITRE IV. - Engagement en matière d'emploi

Art. 6.Op grond van artikel 18 van het koninklijk besluit kent het

Art. 6.Sur la base de l'article 18 de l'arrêté royal, le fonds social
sociaal fonds een financiële tegemoetkoming toe aan werkgevers die de accorde une intervention financière aux employeurs qui prennent
verbintenis aangaan een nettoaangroei van de werkgelegenheid te l'engagement de réaliser une croissance nette de l'emploi et ce à
verwezenlijken en dat a rato van de hun toegekende financiering. De concurrence du financement qui leur a été octroyé. La croissance nette
nettoaangroei van het aantal werknemers en het totaal arbeidsvolume du nombre de travailleurs et le volume total de travail sont calculés
worden berekend volgens de bepalingen van het koninklijk besluit. selon les dispositions de l'arrêté royal.

Art. 7.Een werkgever die een financiële tegemoetkoming geniet van het

Art. 7.Un employeur qui bénéficie d'une intervention financière du
sociaal fonds kan, indien hij zich genoodzaakt ziet om het fonds social peut, s'il se voit dans l'obligation de réduire le volume
arbeidsvolume, zoals bedoeld in artikel 50 van het koninklijk besluit, de travail, comme visé à l'article 50 de l'arrêté royal, de ses
van zijn werknemers die onder de toepassing vallen van deze travailleurs auxquels s'applique la présente convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst, te verminderen, verder genieten van
de financiële tegemoetkomingen van het sociaal fonds, op voorwaarde travail, continuer à bénéficier des interventions financières du
dat : fonds, à condition que :
1. de werkgever vooraf met aangetekende brief de vermindering van het 1. l'employeur communique au préalable par lettre recommandée la
arbeidsvolume aanmeldt bij het sociaal fonds, met opgave van de réduction du volume de travail au fonds social, en donnant les
volgende informatie : de vermindering van het arbeidsvolume uitgedrukt informations suivantes : la réduction du volume de travail exprimée en
in voltijdse equivalenten gedurende een volledig kalenderjaar, de équivalents temps plein pendant l'année civile complète, la date à
datum vanaf de welke de vermindering ingang vindt, de fases van deze partir de laquelle la réduction prend cours, les phases de cette
vermindering alsook de reden die de vermindering van het arbeidsvolume réduction de même que la raison qui cause la réduction du volume de
veroorzaakt; travail;
2. het sociaal fonds zijn instemming betuigt met het voorstel van 2. le fonds social marque son accord sur la proposition de réduction
vermindering van het arbeidsvolume op basis van objectieve criteria en du volume de travail sur la base de critères objectifs et par décision
bij gemotiveerde beslissing. motivée.
HOOFDSTUK V. - Waarborgen van de integrale besteding van de CHAPITRE V. - Garantie de l'affectation intégrale de la réduction de
bijdragevermindering en de vrijstelling van de doorstorting cotisations et de la dispense de versement du précompte professionnel
bedrijfsvoorheffing voor de realisatie van werkgelegenheid en controle à la réalisation de l'emploi et contrôle

Art. 8.In toepassing van het koninklijk besluit zal iedere

Art. 8.En application de l'arrêté royal, chaque organisation qui
organisatie die geniet van een financiële tegemoetkoming, minstens bénéficie d'une intervention financière transmettra, au moins une fois
jaarlijks een gedetailleerd verslag overmaken aan het sociaal fonds. par an, un rapport détaillé au fonds social.
Het niet respecteren van deze bepalingen kan aanleiding geven tot Le non-respect de ces dispositions peut donner lieu à des sanctions
sancties bepaald door het sociaal fonds. fixées par le fonds social.

Art. 9.Dit verslag moet minstens volgende gegevens bevatten :

Art. 9.Ce rapport comprendra au moins les données suivantes :
- de totale tewerkstelling uitgedrukt in personen en arbeidsuren voor - l'emploi total exprimé en personnes et en heures de travail pour la
de referentieperiode en voor de desbetreffende periode; période de référence et la période concernée;
- de nominatieve lijst van werknemers aangeworven op grond van de financiële tegemoetkoming van het fonds met hun arbeidsregime, hun functie en barema, de eventuele cofinanciering. Indien nodig is het sociaal fonds gemachtigd bijkomende informatie op te vragen.

Art. 10.Bij het voormelde verslag moet het bewijs worden gevoegd dat dit verslag in de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, met de syndicale afvaardiging of bij ontstentenis, met minstens twee regionale of nationale verantwoordelijken van de syndicale organisaties die in het paritair subcomité zijn vertegenwoordigd, werd besproken en eventueel goedgekeurd. Bij gebreke van akkoord binnen de

 - la liste nominative des travailleurs embauchés sur la base de l'intervention financière du fonds, avec mention de leur régime de travail, fonction et barème, un éventuel cofinancement. Si nécessaire, le fonds social est habilité à réclamer des informations complémentaires.

Art. 10.Il convient de joindre au rapport précité la preuve que ce rapport a été discuté et éventuellement approuvé au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la délégation syndicale ou, à défaut, avec au moins deux responsables régionaux ou nationaux des organisations syndicales qui sont représentées dans la sous-commission
15 dagen die volgen op de betekening van het verslag door de werkgever paritaire. A défaut d'accord dans les 15 jours qui suivent la
aan de vertegenwoordigers van de werknemers, kan de meest gerede communication du rapport par l'employeur aux représentants des
partij het verslag overmaken aan het sociaal fonds, dat zal beslissen. travailleurs, la partie la plus diligente peut transmettre le rapport
au fonds social qui tranchera.
HOOFDSTUK VI. - Tijdsschema met betrekking tot de realisatie van de CHAPITRE VI. - Calendrier relatif à la réalisation des engagements
bijkomende nettoaanwervingen nets supplémentaires

Art. 11.De nieuwe aanwervingen en de toename van het arbeidsvolume

Art. 11.Les nouveaux engagements et l'augmentation du volume de
worden gerealiseerd binnen een termijn van zes maanden te rekenen travail sont réalisés dans un délai de six mois à compter du jour de
vanaf de dag van de betekening van de beslissing toekenning van de financiële tegemoetkoming. Op basis van een gemotiveerde aanvraag kan het sociaal fonds uitzonderlijk een afwijking op deze termijn toestaan. De vervanging van de werknemers waarvan het contract geschorst of afgelopen is en waarvan de werkpost wordt gesubsidieerd door het sociaal fonds moet gebeuren binnen de zes maanden die volgen op het einde van het contract of het begin van de schorsing ervan, behalve voor een afwijking die schriftelijk werd aangevraagd aan het sociaal fonds. In het geval van niet-vervanging binnen de voorgeschreven termijn kan la notification de la décision d'octroi de l'intervention financière. Sur la base d'une demande motivée, le fonds social peut exceptionnellement accorder une dérogation à ce délai. Le remplacement des travailleurs dont le contrat est suspendu ou arrivé à terme et dont le poste de travail est subventionné par le fonds social doit se faire dans les six mois qui suivent la fin du contrat ou le début de sa suspension, sauf pour une dérogation demandée par écrit au fonds social. Dans le cas du non-remplacement dans le délai prescrit, le comité de
het beheerscomité van het fonds van rechtswege beslissen over de gestion du fonds peut décider d'office du retrait de la subvention
intrekking van de subsidie voor deze post. pour ce poste.
HOOFDSTUK VII. - De financiële tegemoetkoming van het sociaal fonds CHAPITRE VII. - L'intervention financière du fonds social

Art. 12.De financiële tegemoetkoming van het sociaal fonds is ten

Art. 12.L'intervention financière du fonds social est, au maximum,
hoogste gelijk aan de loonkost van de ten gevolge de toekenning van de égale au coût salarial du travailleur engagé grâce à l'octroi d'un
bijkomende arbeidspost aangeworven werknemer. poste de travail supplémentaire.
Deze tegemoetkoming mag jaarlijks niet hoger liggen dan 36 944,40 EUR Sur base annuelle, cette intervention ne peut excéder 36 944,40 EUR
(op 1 januari 2007) per bijkomend voltijds arbeidsvolume of de (au 1er janvier 2007) par volume de travail temps plein supplémentaire
toepasselijke pro rata daarvan. ou le prorata applicable.
Het bedrag vermeld in lid 2 van dit artikel wordt, na beslissing van Le montant visé à l'alinéa 2 du présent article est indexé, après
het beheerscomité van het sociaal fonds, geïndexeerd volgens de décision du comité de gestion du fonds social, selon les modalités de
modaliteiten bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 la convention collective de travail du 20 mars 1997 relative à la
maart 1997 houdende de koppeling van de bezoldigingen aan het liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation,
indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur
voor de socio-culturele sector. socio-culturel.
HOOFDSTUK VIII. - Procedure van kandidatuurstelling CHAPITRE VIII. - Procédure d'introduction des candidatures

Art. 13.De werkgevers die een bijkomende inspanning op het vlak van

Art. 13.Les employeurs qui ont l'intention de réaliser un effort
tewerkstelling wensen te realiseren in toepassing van deze collectieve supplémentaire en matière d'emploi en exécution de la présente
arbeidsovereenkomst, moeten een akte van kandidatuurstelling per mail convention collective de travail doivent introduire un acte de
overmaken aan het sociaal fonds. candidature adressé au fonds social par courriel.
Dit schrijven wordt opgemaakt en ondertekend door de werkgever en Cet écrit est rédigé et signé par l'employeur et comporte au moins une
omvat minstens een uitvoerige omschrijving van de
tewerkstellingsverbintenis die de werkgever aangaat, evenals de description approfondie de l'engagement en matière d'emploi que prend
eventuele opmerkingen bedoeld in artikel 14. l'employeur ainsi que les remarques visées à l'article 14.

Art. 14.Een afschrift van de akte van kandidatuurstelling vermeld in

Art. 14.Une copie de l'acte de candidature mentionné à l'article 13
artikel 13, wordt voorafgaandelijk ter informatie en ter raadpleging est communiquée préalablement pour information et consultation au
medegedeeld aan de ondernemingsraad, bij ontstentenis, aan de conseil d'entreprise ou, à défaut, à la délégation syndicale, à défaut
syndicale delegatie, bij ontstentenis het comité voor preventie en au comité pour la prévention ou la protection au travail ou, à défaut,
bescherming op het werk of, bij ontstentenis, aan de werknemers. aux travailleurs.
De vertegenwoordigers van de werknemers of de werknemers hebben een Les représentants des travailleurs ou les travailleurs eux-mêmes
termijn van 15 dagen, vanaf het overhandigen van het afschrift, om disposent d'un délai de 15 jours, à compter de la remise de la copie,
schriftelijk opmerkingen ter kennis te brengen van de werkgever. De pour porter leurs remarques écrites à la connaissance de l'employeur.
eventuele opmerkingen worden bij de akte gevoegd. Les remarques éventuelles sont jointes à l'acte.
HOOFDSTUK IX. - Geldigheidsduur CHAPITRE IX. - Durée de validité

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 15.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2020 en is gesloten voor onbepaalde duur. le 1er janvier 2020 et est conclue pour une durée indéterminée.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, vanaf haar La présente convention collective de travail remplace, à partir de son
ingangsdatum, de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2006, entrée en vigueur, la convention collective de travail du 28 novembre
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van 2006, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur
de Vlaamse Gemeenschap, houdende maatregelen ter bevordering van de socio-culturel de la Communauté flamande, portant des mesures visant à
werkgelegenheid in de Vlaamse socio-culturele sector, geregistreerd op promouvoir l'emploi dans le secteur socio-culturel flamand,
11 januari 2007 onder nr. 81498 en algemeen verbindend verklaard bij enregistrée le 11 janvier 2007 sous le n° 81498 et rendue obligatoire
koninklijk besluit van 25 april 2007 (Belgisch Staatsblad van 22 mei par l'arrêté royal du 25 avril 2007 (Moniteur belge du 22 mai 2007).
2007). Zij kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen bij Elle peut être dénoncée par une des parties signataires, moyennant un
aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair délai de préavis de six mois, notifié par lettre recommandée, adressée
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap au président de la Sous-commission paritaire pour le secteur
met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.

Art. 16.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli 2021. De Minister van Werk,

 socio-culturel de la Communauté flamande.

Art. 16.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, pour ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations syndicales, d'une part, et au nom des organisations patronales, d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er juillet 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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