Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met een lange loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met een lange loopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 mars 2020, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs avec une carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1er DECEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2020, collective de travail du 2 mars 2020, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, paritaire des pompes funèbres, relative au régime de chômage avec
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor complément d'entreprise pour les travailleurs avec une carrière longue
werknemers met een lange loopbaan (1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres;
begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2020, gesloten travail du 2 mars 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende Commission paritaire des pompes funèbres, relative au régime de
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs avec une
een lange loopbaan. carrière longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 december 2020. Donné à Bruxelles, le 1er décembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Commission paritaire des pompes funèbres
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2020 Convention collective de travail du 2 mars 2020
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met een Régime de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs
lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 28 juli 2020 onder het avec une carrière longue (Convention enregistrée le 28 juillet 2020
nummer 159667/CO/320) sous le numéro 159667/CO/320)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est
op de werkgevers en op de werknemers van het Paritair Comité voor de d'application aux employeurs et aux travailleurs de la Commission
begrafenisondernemingen. paritaire des pompes funèbres.
§ 2. Met "werknemers" worden alle werknemers zonder onderscheid naar § 2. Par "travailleurs" sont visés : les travailleurs sans distinction
gender bedoeld. de genre.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale - la convention collective de travail n° 134 du 23 avril 2019 du
Arbeidsraad van 23 april 2019 tot invoering van een stelsel van Conseil national du travail instituant un régime de complément
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
die worden ontslagen; carrière longue;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van de Nationale - la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019 du
Arbeidsraad van 23 april 2019 tot vaststelling op interprofessioneel Conseil national du travail fixant à titre interprofessionnel, pour
niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. licenciés, ayant une carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden CHAPITRE III. - Conditions

Art. 3.De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de collectieve

Art. 2.Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt toegekend aan de convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
werknemers die worden ontslagen om een andere reden dan om dringende octroyé aux travailleurs qui sont licenciés pour d'autres motifs que
reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.

Art. 3.§ 1. Het ontslag met het oog op werkloosheid met

Art. 3.§ 1er. Le licenciement en vue du chômage avec complément
bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar zoals voorzien door deze collectieve d'entreprise à partir de 59 ans tel que prévu par la présente
arbeidsovereenkomst moet plaats vinden tussen 1 januari 2019 en 31 convention collective de travail doit se situer durant la période du 1er
december 2020. janvier 2019 au 31 décembre 2020.
§ 2. De leeftijdsvoorwaarde bedraagt 59 jaar en moet vervuld zijn § 2. La condition d'âge est de 59 ans et doit être remplie au plus
zowel uiterlijk op 31 december 2020 als op het ogenblik van het einde tard 31 décembre 2020 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 4.De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar en moet vervuld zijn

Art. 4.La condition de passé professionnel est de 40 ans et doit être
zowel in de periode tussen 1 januari 2019 en 31 december 2020 als op remplie durant la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 et,
het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. de plus, au moment de la fin du contrat de travail.
In afwijking van lid 1 kan de loopbaanvoorwaarde bereikt worden buiten En dérogation à l'alinéa 1er, la condition de passé professionnel peut
de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 van deze être atteinte en dehors de la période du 1er janvier 2019 au 31
collectieve arbeidsovereenkomst. De loopbaanvoorwaarde is in dat geval décembre 2020. Dans ce cas, la condition de passé professionnel est
de voorwaarde die geldt op het moment van het effectieve einde van de celle qui est applicable au moment de la fin effective du contrat de
arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 5.De werknemer die voldoet aan de in artikelen 4 en 5 bepaalde

Art. 5.Le travailleur qui remplit les conditions fixées aux articles
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2020 verstrijkt, 4 et 5 et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre 2020,
behoudt het recht op bedrijfstoeslag. maintient le droit au complément d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Bedrijfstoeslag CHAPITRE IV. - Complément d'entreprise

Art. 6.§ 1. De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het

Art. 6.§ 1er. Le complément d'entreprise est calculé sur la base du
nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de salaire net, qui équivaut au salaire brut plafonné diminué des
sociale zekerheidsinhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel
toepassing zijn op werknemers die in België tewerkgesteld zijn en er applicables aux travailleurs dont le lieu de travail et le domicile
hun fiscale verblijfplaats hebben. fiscal sont situés en Belgique.
§ 2. Voor de werknemers die gebikt maken van het recht op een § 2. Pour les travailleurs qui font usage du droit à une réduction des
vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van prestations tel que prévu à l'article 8 de la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de travail n° 103, et qui passent de la diminution de carrière au chômage
loopbaanvermindering naar werkloosheid met be-drijfstoeslag, zal de avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera calculé
bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime sur la base du régime de travail préalable à cette réduction.
voorafgaand aan deze vermindering.
Paritaire commentaar Commentaire paritaire
De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een Les travailleurs de 50 ans ou plus ayant fait usage du droit à une
recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 réduction des prestations tel que prévu à l'article 9, § 1er de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis kunnen blijven convention collective de travail n° 77bis continuent à bénéficier de
gebruikmaken van deze paragraaf. l'application du présent paragraphe.
§ 3. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikel 4bis, 4ter en § 3. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis,
4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. 4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17
s'appliquent.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V.- Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et
kracht te zijn op 31 december 2020. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december 2020. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er décembre 2020.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^